壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘對象
1.招聘對象:符合所有用人單位和主管部門招聘資格的人員。(以招聘公告為準)
2.“服務基層項目特崗”招聘對象為山西省“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“三支壹扶”、“西部大學生誌願服務”服務期滿並考核合格人員，山西省“選調高校畢業生到村任職”服務期滿並考核合格人員(服務期兩年，仍在職)。服務期為2年的，參加服務滿2011年或之前者均可；其他類比。
三、招聘崗位
(1)特殊教育學校教師2名。
具體崗位及詳情見2013夏縣教育衛生系統公開招聘工作人員名單。
四、招聘條件
1.參加本次公開招聘的應聘人員應符合以下基本要求:
(1)具有中國國籍的人。
②遵守憲法和法律。
③具有良好的品行。
4具備報考職位所需的資格條件。
⑤符合崗位要求的身體條件。
⑥符合崗位要求的其他條件。
2.有下列情形之壹的，不得申請:
因犯罪受過各種刑事處罰的人員，犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，以及國家法律法規規定不得錄用的其他人員，不得報考。
試用期公務員(指管理單位工作人員)和試用期事業單位工作人員、現役軍人不得報考。現就讀於該校且檔案和組織關系在該校的在校生和研究生，不得持原學歷、學位證書報考。參加公開招聘的人員，就業後不得報考有回避關系的崗位。
報名後、錄用前試用期內已成為公務員或事業單位工作人員的報考人員，不予錄用。
動詞 （verb的縮寫）招聘方法和步驟
本次公開招聘工作人員采取公開報名、考試、考核相結合的方式。主要程序為:發布公開招聘公告、組織報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用。
(1)發布招聘公告(2013年10月23日至20110+02年10月23日)。
通過夏縣人民政府網站、夏縣人民日報社、夏縣電視臺向社會發布公開招聘公告。公開招聘公告內容包括:招聘單位名稱、職位數量和人數、職位所需資格條件、報名時間、其他需要說明的事項。
(二)報名和資格初審。
報名和資格初審分別由縣教育局和衛生局進行，縣紀委監察局全程監督。
1，報名。報名由本人現場報名進行。報考人員持本人第二代居民身份證(臨時身份證無效)、畢業證、學位證、就業報到證、教師資格證、執業醫師證、護士執業證、戶口本等證件，教育系統到夏縣教育局人事股報名，衛生系統到夏縣衛生局人事股報名，填寫《夏縣公開招聘工作人員報名表》。現場拍照登記。報名時間2013 10 10月28日-110 10月12(截至112 10月18: 00 pm)。
報考人員只能在壹個單位中選擇壹個職位進行報名，所報專業和研究方向必須與所報專業壹致(報名表填寫的專業應與報考人員本人取得的專科(中專)畢業證書上註明的專業壹致)。登記時，應如實提交相關信息和材料。凡提供虛假申請材料的，壹經查實，取消其進入考試或聘用資格；偽造、變造有關文件、資料和信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理；凡因信息填報不完整導致資格審查未通過者，後果自負。
國家2013年招收的普通高等學校應屆畢業生或其他報考人員的畢業證書及相關證明須在2013 10 1之前取得。
參加過工作的，須持有工作單位出具的同意報考的介紹信，方可報考。
2.資格初審。接受報名的工作人員將對報名者提交的文件進行初步審查，以確定其資格。經縣公開招聘領導小組辦公室審核同意後，在相應的招聘信息媒體上公示3天，資格審查貫穿招聘全過程。公示期滿無異議者，發給準考證。
報考基層服務項目的考生，筆試結束後進行審核。
3.領取筆試準考證:
資格初審合格並按規定繳費的報考人員，持本人身份證和報名序號到報名處領取筆試準考證。集合時間見招聘領導小組公告。
(3)考試。
考試由縣招聘領導小組統壹組織，采取筆試和面試相結合的形式進行。筆試和面試滿分均為100，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分數四舍五入，保留小數點後2位)。擬聘用人員的最低合格分數線為60分。綜合成績並列時，按筆試成績對考生進行排名。筆試成績仍相同的，按加試筆試成績排序。
1，筆試。
時間、地點及相關事宜見準考證及夏縣人民政府網站。
筆試采用閉卷形式進行，成績100，及格線60，答題時間120分鐘。
教師筆試內容分為高中和初中9種(考語文、政治、歷史、地理)。命題範圍:學科知識80分，綜合知識20分，包括教育學、教育心理學、教育法律法規、職業道德，下同)；科技(報考數理化的考試。命題範圍:學科知識80分，綜合知識20分)；英語(專業知識80分，綜合知識20分)；其他6門課程，音樂、體育、美術、計算機、通用技術、心理學，測試公共基礎知識(本科知識，命題範圍:語文基礎知識、人文學科、政治理論、教育學、教育心理學、教育法規、職業道德)；小學階段分為綜合(報考語文和數學人員)。命題範圍:學科知識80分，綜合知識20分)；英語(專業知識80分，綜合知識20分)；音樂、體育、美術、計算機其他四門考試公共基礎知識(專業知識，科目範圍:語文基礎知識、人文學科、政治理論、教育學、教育心理學、教育法規、職業道德)；幼兒教師使用試題(學前教育80分，綜合知識20分)；特殊教育學校采用試題(專業知識80分，綜合知識20分)。
衛生系統工作人員筆試命題有三種:醫學基礎知識(醫生、醫技人員考試)、公共基礎知識(文秘、會計、計算機考試)，命題範圍:語文基礎知識、人文學科、政治理論、職業道德)和護理基礎知識(護理人員考試)。
筆試內容為崗位相關科目的專業基礎知識。教師崗位:高初中教師崗位知識主要是師範院校全日制本科知識，小學教師崗位知識主要是全日制師範院校，特殊教育教師主要是全日制大專院校，幼兒教師崗位知識主要是全日制幼兒園中專；衛生系統崗位:醫生、醫技人員以全日制大專院校基礎知識為主，護士以全日制醫學中專護理知識為主，其他人員以全日制大專院校基礎知識為主。
考生必須攜帶準考證和二代居民身份證方可進入筆試。
當筆試實際報名人數與擬招聘人數的比例達到3: 1時，即可開始考試。比例低於3: 1的，經招聘領導小組同意，相應調減該崗位擬招聘人數，並在相應的信息發布媒體上進行公告。
筆試評卷結束後，需在縣政府網站上公布筆試參加人員三天成績(包括準考證號、姓名、性別、專業職務、學歷、成績、排名等。).公示期間如有異議，可向縣公開招聘領導小組辦公室申請打分或向縣監察局舉報違規行為，逾期不予受理。
2.資格審查
筆試成績公示無異議後，根據筆試成績從高到低按照崗位計劃1: 3的比例確定進入資格復審的考生(筆試成績達到合格線的考生可按比例進入資格復審；最後壹名得分相同的，平行進入資格復審；未達到規定比例的，也可確定為資格復審人選)，根據報考條件進行資格復審。復審不合格者取消資格，由此產生的空缺不予填補。
進入資格審查的人員應提交以下材料:
(1)登記卡原件及復印件。
(2)本人第二代居民身份證(臨時身份證無效)、畢業證、學位證、教師資格證、執業醫師證、護士證、戶口簿原件及復印件。
⑶查詢並打印Xuexin.com教育部學歷證書電子註冊備案表(/xlcx/lscx.jsp)。
(4)檔案材料。
5.大學生“村官”等服務基層項目的考生進入資格復審。除提交上述材料外，還須登錄夏縣人民政府網站下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地市以上派出的主管部門加蓋公章確認(大學生村幹部由市縣兩級組織部門審核蓋章， “教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支壹扶”項目人員由共產黨員聘任
資格審查小組由縣人社局、監察局、教育局、衛生局等單位人員組成。
通過資格審查者為面試人員。名單將在縣政府網站及相應媒體上公示七天，並公布面試時間、地點、內容、方式和要求。期間如有異議，可向縣監察局舉報違紀行為，逾期不予受理。
3.面試(時間地點見公告)
面試主要測試應聘者的思維理解能力、分析和應變能力、語言表達能力和專業技能。面試時，按部門、課程成立面試考評組，每個考評組由7名評委組成，其中專家不少於5人。具體人選由縣招聘領導小組從外地調入。參加面試的考生實行封閉式管理，遲到考生不得參加面試。考生分組，出場順序由臨時抽簽決定。面試實行百分制，去掉壹分，去掉最低分。其他五位評委的平均分為候選人的最終得分。面試成績保留到小數點後2位，並當場宣布。
教師崗位面試通過備課和講課的方式進行。面試官備課60分鐘，備課目的是我縣教育系統目前使用的教材中二年級、二年級或五年級的內容。特殊教育教師、幼兒教師以才藝展示形式面試，講座或展示時間10分鐘。
面試不設競爭職位，考生面試成績要達到70分才能進入體檢。
面試結束後，立即計算考試綜合成績。面試成績、綜合測試成績和排名順序必須於當日在考場外顯著位置公布，不得留宿。同時在夏縣人民政府網站上公布。
(四)體檢和考察(時間、地點見公告)。
體檢和考察對象按照擬招聘人數1: 1的比例確定。
1，體檢。體檢由縣公開招聘領導小組辦公室會同相關部門組織實施。體檢在縣級醫院進行。教育系統體檢人員項目和標準參照《山西省教師體檢標準和辦法(修訂)》，衛生系統體檢人員項目和標準參照《公務員體檢通用標準》，費用由考生承擔。體檢期間，未在規定時間內按時報到者，自動放棄。
2.檢查。考察由縣公開招聘領導小組辦公室安排，用人單位和主管部門組織實施。
考察可以采取交接班、實地了解等形式進行，主要考核申請人的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績、廉潔自律等情況。，調查結果存入申請人的人事檔案。
因體檢或考察不合格而空缺的招聘名額不予遞補。
(5)宣傳。
根據考試和體檢情況，擇優確定人選，並在原網站向社會公示七個工作日。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；反映影響就業的問題，找到證據的，不予錄用；如果壹時反映的問題難以核實，可以暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用。因公示失敗而出現的空缺不予遞補。
公示期滿後，縣招聘領導小組正式公布員工名單。
(6)就業。
公示無異議人選，經招聘領導小組研究後填寫《山西省事業單位公開招聘人員報名表》壹式三份，由縣人社局發放《夏縣事業單位公開招聘人員通知書》，試用期六個月。試用期滿後，由縣政府相關部門辦理正式錄用、工資待遇和聘用手續，並按規定與聘用單位簽訂聘用合同；考試不及格的人將被開除。
動詞 （verb的縮寫）紀律要求
1.招聘工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律，嚴格審查報名資格和條件，在招聘各環節落實崗位責任制，堅決杜絕差錯、徇私舞弊、泄露考題等行為。如有違反，按《山西省事業單位公開招聘暫行辦法》處理。
2.應聘人員必須誠實守信，遵守招聘紀律和要求。凡在招聘過程中提供虛假學歷、證書，在考試、體檢過程中作弊的，壹經查實，取消聘用資格。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.員工要服從組織安排，不服從分配，不按時到崗者，解除聘用合同，予以清退。
4.在整個招聘過程中，縣紀委監察局全程參與監督，對筆試、面試、體檢全過程進行記錄，自覺接受社會和群眾的監督。凡在招聘過程中弄虛作假、違反規章制度和工作紀律的，壹經發現將嚴肅處理，確保招聘質量。
5.招聘時應執行相關回避規定。與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的員工，不得招聘到人事、紀檢、財務崗位或者有直接上下級領導關系的崗位工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他可能影響招聘公正性的情形的，應當回避。
不及物動詞組織領導
為加強公開招聘的組織領導，成立了縣公開招聘領導小組，其成員如下:
領導:葛縣委書記、縣長。
常務副縣長:範雙全，縣委常委、縣政府常務副縣長。
副組長:鄭京山縣政府副縣長
丁格縣政府副縣長
張洪宇縣政府副縣長兼財政局局長。
成員:縣委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長朱千祥。
梁新建縣紀委副書記、監察局局長
縣委組織部副部長邢建中
楊平軍縣編輯部主任
武東強縣發改局局長
孫澤民縣教育局局長
崔玉生縣衛生局局長
張克勤縣公安局局長
縣委辦副主任兼保密局局長韓記堂
王文博縣財政局副局長
陳人民社會保障局副局長
領導小組下設辦公室，負責整個招聘工作的組織。
石。辦公室設在縣人社局，朱千祥同誌任辦公室主任。成員為縣人社局、編辦、監察局、財政局、教育局、衛生局、公安局。
局等部門抽調人員。
七。招聘工作分工
本次招聘工作在縣招聘領導小組的統壹領導下，由人社、教育、衛生、編辦、財政、監察、公安、保密等部門組織實施。
1.人力資源和社會保障局負責牽頭起草招聘計劃、發布招聘信息、資格審查、提議、測試、閱卷、統計和公布結果、組織體檢和考察、發布所有公告和公示、發布錄用通知、核定工作人員工資和保險、辦理正式錄用人員人事手續、組織實施招聘工作及其他相關事宜。
2.教育局、衛生局負責擬定編制範圍內的崗位計劃，負責教師和醫務人員招聘的報名和資格初審，負責發放準考證，參與考場布置和考試。
3.編辦負責審核編制計劃，辦理正式員工招聘手續，參與其他招聘工作。
4、財政局負責落實招聘經費和員工的工資福利，參與其他招聘工作。
5.監察局負責監督整個招聘過程，接受考生舉報。
6.公安局負責考試工作的安全。
7.保密局負責試題(卷)的保密工作。
八、本方案由招聘工作領導小組負責解釋。
咨詢電話:
縣人社局0359-8536085853618轉8420
縣教育局0359—8532660
縣衛生局0359—8534802
監督電話號碼:
縣監察局0359—8532363
附:見下表。
2013年十月十五日
教育系統招聘崗位。xls
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