每個畢業生最需要的是壹份滿意的工作，但找工作前的準備工作不可或缺。簡歷對找工作很重要。學會寫壹份意向性的工作，妳才是唯壹能得到工作的人！
意向工作崗位“1 1”怎麽寫？妳的簡歷必須表明妳申請工作的意圖。寫求職意向要盡量清晰、集中，與自己的專長和興趣相壹致。如:計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場研究員；行政主管或辦公室文員等。
2、填寫工作意向不能含糊(如:希望從事有挑戰性的工作並能夠發揮自己的潛力和專長以實現自己的人生價值)和太多太雜。
3.妳要提前向幾個有工作經驗的人(最好是專家、就業指導老師或者人力資源經理)咨詢妳的求職意向目標，反思如何將妳的求職意向和妳所學的專業知識結合起來。
4、整個簡歷的內容和經驗材料的選擇要以求職意向為中心。與求職意向無關的材料(知識技能、興趣愛好、培訓內容等。)應盡量省略。
簡歷中的工作意圖就是向我們的簡歷讀者傳達這樣的信息:
我們希望在事業上取得什麽樣的成就，想要什麽樣的職位。
我們的求職意向應該包括:我們的技能，成績，想找什麽樣的職位，想掌握什麽。
以及我們發展什麽樣的技能，想去什麽樣的公司工作等等。
所有這些信息必須與招聘廣告壹致。
如果用人單位看到我們的求職意向和他的目標不謀而合，那麽我們會非常幸運成為候選人。
意向工作崗位如何寫2 1？求職意向不要太“寬泛”。
全國高校有上百個名稱不壹的專業，很多都沒有明確的就業方向，比如大部分文科專業，比如哲學、歷史、古典文學、中外比較文學、社會學等等。這類專業的畢業生，簡歷中往往會有求職意向，如營銷、行政、HR、策劃等，但實際上很難獲得“準入證”。
不同崗位的工作職責不同，對求職者的要求也不同，而且寫的太多，給人的感覺是求職者其實並不了解這些崗位的具體職責。如果妳有多個職業目標，最好寫不同的簡歷。每份簡歷的求職意向都要針對崗位的特點和要求。工作意向越具體，越有針對性，獲得面試的機會就越大。
2、錯誤演示:
比如壹份簡歷中出現與客服、行政、高管完全無關的求職意向，沒有針對性，會給HR壹個信息:求職者職業規劃混亂，或者根本沒有規劃。
還有壹些行業在簡歷環節不區分具體職能部門，如國有銀行、第三方咨詢機構(四大等。).如果招聘信息中沒有具體職位，可以不寫求職意向。
不要隨便寫“管理崗位”的求職意向。對於應屆畢業生(MBA除外)，公司錄用往往是從基層做起。“管理崗位”本身就是壹個模糊的概念。每個人的理解都不壹樣，不要和HR猜謎語。
3、最好的寫法:行業+職業或者準確的職稱。
求職意向要簡潔、概括，避免含糊、籠統、漫無目的。求職意向最好的寫法應該是:行業+職稱或者準確的職稱。比如通信領域，銷售的網頁設計，網絡維護，機械類專業可以考慮機械設計，機械工程師，制圖等崗位。這樣的描述更符合HR快速篩選的心理學，能給妳帶來更多的面試機會。
如何寫擬應聘職位3？要不要在簡歷中體現妳的求職意向？
調查數據顯示，約60%的招聘者希望在簡歷上看到明確的求職意向。所以建議求職者在簡歷上明確寫下求職意向，註明想從事的崗位，以便招聘人員評估妳的工作匹配度。
求職意向的目的是向用人單位說明自己打算從事的行業和職位，以及自己未來的職業規劃。壹般來說，大部分畢業生都會在簡歷中註明“求職意向”，有工作經驗的則更喜歡寫“職業目標”。
妳為什麽要申請工作？
求職意向是根據自己的興趣愛好和能力規劃職業生涯，明確自己的求職方向。有了明確的工作意向，在找工作的時候會節省很多時間，這是找工作的第壹步。
如何寫求職意向？
首先，如果妳對意向職位不是特別熟悉，可以向壹些有工作經驗的人咨詢壹下職位的職責和要求，想想自己是否符合，結合自己的優勢和求職意向。
其次，簡歷中的求職意向要盡量明確、集中，要符合自己的專長和興趣。舉個栗子，比如:計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售主管或市場研究員等。
最後，簡歷的內容要選好，以求職意向為中心制作簡歷。與求職意向無關的內容，包括興趣愛好和培訓內容，可以簡單描述，也可以省略。
寫求職意向有哪些註意事項？
需要註意的是，求職意向不能含糊，但大多數人都會在不經意間犯這個錯誤。比如求職意向上說吃苦耐勞，吃苦耐勞，適應能力和學習能力強，能很快熟悉各種工作；或者喜歡挑戰，願意從事有挑戰性的工作，實現自己的價值。這種求職意向沒有明確的目標，缺乏針對性。
另外，不要在簡歷中出現多個求職意向，尤其是不相關的職位，這樣hr會認為妳的職業規劃不清晰，沒有目標，求職誠意不足。如果有兩個或兩個以上的意向職位，可以在兩份簡歷中體現出來，根據不同的職位調整簡歷內容。不要用相同的簡歷發送所有的職位。