助理經理試用期工作總結1以下為助理經理年度工作總結:
我加入嘉陽公司已經壹年多了。雖然有時候很累，但是覺得生活特別充實。更重要的是，我對做生意的方式、生產管理和生產流程有了深刻的理解。回想在嘉陽工作的這壹年，感覺變化真的很大，無論是公司還是自己。
還記得10年2月來公司的時候，業務員裏只有我和唐笑、鄧暠三個人是大學生，現在80%都是大學畢業生，說明公司重視員工的素質培養，我們對公司的未來是有希望的。該公司的業績也壹直在上升。從我們負責的區域可以明顯感覺到，壹個人負責兩三個展示櫃剛剛好，說明我們的換瓷速度很快，銷售業績在提升。
5月份從業務員轉行做經理助理，對我來說是壹種鍛煉，尤其是在工作中遇到很多第壹次的擔心。
第壹次主持晨會，壹直不知道說什麽，還好大家都特別熟悉。但是經理還是問了，我們也不知道，我就知道我們需要更仔細的在客戶銷售記錄上記錄客戶訂單和折扣。所以我每天都在筆記本上記很多筆記，生怕因為個人的疏忽拖累大家，被批評；
這是我第壹次有公司名片。記得我打印的時候，姐姐們經常給我發名片，說，這是我們助理的名片。如果妳有任何事情，直接問她。剛開始，我的臉變紅了，有時我站在旁邊，穿著土氣的衣服，心裏空空的，哪裏也去不了。
第壹次招人面試，心還是怦怦直跳。不知道申請人是什麽樣的人，多大年紀，應該做什麽也不陌生。我需要更多的自信，對工作有足夠的了解，提出對以後實際工作有幫助的問題，盡可能把握第壹個細節，等等...幸運的是，在我對業務崗位有了足夠的了解之後，我知道我們需要哪些新生力量加入我們的團隊。接下來，
第壹次辭退員工，這段經歷真的可以納入我的成長過程。辭退壹個員工比應聘壹個員工難多了，不是技術上的，是心理上的。從小就比較開朗隨和，對朋友老師同學家人提出的要求很難說不，但是工作就不壹樣了。工作就是工作，以制度為基礎，不能摻雜太多的感情，而我在這裏經常處理不好。以上述員工湛傑為例。面試的時候覺得不是很適合這份工作，但是因為是嘉陽壹個老員工的親戚，所以先試了壹下。結果在試用期，我的表現並不好。當我做了很久的心理準備和她說話的時候，她也說她其實很努力，開始哭了。我當時有點迷茫，是現在放她走，還是等到月底。後來我選擇讓她幹到月底，說是會計結賬。我也給了她壹個適應準備的時間，但實際上我又壹次在這個決定上犯了錯誤，因為她的表現已經像是離開了，不僅沒有提振團隊士氣，反而影響了團隊情緒。因為這個，我回家想了很久。我想，如果再發生這種事，我絕對不會心軟，留得合適，走得不合適，工作就是工作。我總是希望別人不要把事情想得太多，但我不會先糾正自己的想法。
第壹次坐飛機出差住希爾頓酒店，很棒的壹次出差。出租車經理坐在前面買單，餐飲經理點菜，好像我們成了經理的老板。我和陳科吃了兩圈5塊錢的酸辣粉，決定去68塊錢的哈根達斯。這些都是非常有趣的回憶。調整好自己的心情後，可以更直觀的了解外界的信息，擺正自己的位置，樹立正確的腳踏實地的人生目標。參觀藝博會了解藝術前沿信息，參觀上海博物館，在陶瓷博物館度過整個下午。關了還沒看完，還記得下壹次去的時間。
第壹次出差培訓員工，時間緊迫，所以真的出差了。我沒有把睡覺的時間浪費在往返北京的鐵路上。才藝社的活動現場坐滿了有錢人，但並不都是高素質的人。第壹次面對景德鎮以外的陶瓷市場，感覺和景德鎮真的不壹樣。這些普通人和高級知識分子沒有陶瓷文化背景，相當壹部分人對青花瓷壹無所知。當手藝不能直觀地成為亮點時，就要更多地著眼於好運氣和有趣的歷史背景和故事。公司產品要提高包裝的完整性，這也是今年展廳產品的壹大工作。我利用在北京出差兩個小時的機會，在故宮見了媽媽，壹起參觀了陶瓷博物館，看到了故宮裏講解制瓷工藝的插畫。其中有兩個是我的同事，那壹刻他們很自豪。他們還傻乎乎地放大聲音，跟我媽說他們是我的同事，讓每壹個拜訪他們的人都能聽到。兩個小時後，我被帶去下壹個營銷點培訓，我舍不得她。我媽很支持我的工作，壹直叫我工作。
這是我第壹次參加公司會議。感覺是正規公司，不是小私企。從參加會議到現在，我收獲很大。我覺得堅持很重要。感覺黃老師真的很睿智。我覺得我應該繼續學習。如何以身作則帶領團隊，應該是負責任的。我不只是懲罰員工的違法行為，而是積極帶領大家共同成長。特別是經理今年要發展更多的大客戶，感覺重了很多。如何提升自己去應對今年的問題，成為了我接下來學習和工作的重點。
正是因為有那麽多的第壹次嘗試，我今年和去年不壹樣了，這讓我在心理上有了成長。不能急功近利，要積累財富，把頭發紮起來。人不能沒有夢想，但我要腳踏實地，永遠貪圖機會給有準備的人。(小學作文裏是這麽寫的，但是十幾年後才真正體會到...)
接下來我就說說我20xx年的具體工作重點，希望明年寫報告的時候能如期完成...
1.樹立正確的團隊工作態度，做好堅持。
大家都認同很多想法是好的，就是壹開始很熱情，但是熱度退了之後就沒有堅持下來。之後，他們沒有解決問題。其實他們也沒堅持下來。比如新員工來的時候，我打算每周開壹次會，談談工作經驗和問題，但是堅持了兩個星期。本來計劃每周日不忙的時候帶壹些陶瓷教程給大家學習，但是因為客人暫停等等原因，死了三個星期。
2.協助經理改善展廳管理。
總結出更適合、可行、高效的員工培訓，新業務員的考核制度，明確崗位職責，減少漏洞。
在培訓新員工的過程中，計劃增加動手能力，親身體驗制作陶瓷的步驟。只有這樣，才能生動地向客人解釋制作陶瓷的困難和差異，了解材料的泥濘性，無論是講解還是準備樓上的名畫，都能獨當壹面。
規範說明稿，包括曹主任提出的歡迎辭、禮貌用語、適當的肢體語言。讓公司的軟服務更加品牌化。
3.制作月度銷售報告
自從年前黃斌經理派人送來壹份表格，要求展廳報出去年八達通的銷售數量，作為銷售人員，我感到非常失職。今天的公司和昨天的公司有不同的要求。在公司進步的基礎上，公司的管理應該更加完整和準確。封建社會思想，害怕培養逆來順受的性格，鼓勵工人階級勇敢地對資本主義說不。現在社會不壹樣了，發達了。遇到問題，公司需要解決方案，而不是說不，公司需要主觀能動性強的員工，而不是拿著鞭子上班的黃牛。意識到了就要馬上去做，拖延只能給妳帶來面對問題束手無策的尷尬。而工作變得被動懶惰，失去信心和熱情，最後被拋棄。
4.開發旅遊產品新品種，絕不放松旅遊團隊的購買力。
2009年，茶具的引入大大提高了旅遊團隊的購買力。店鋪銷售決定了業務員不能選擇客戶。這個時候就要在產品上下功夫了。公司生產力不足，生產客戶訂單已經非常困難。沒辦法把生產時間和生產力放在利潤相對較弱的小禮品上。我們可以購買壹些學生的創意產品，將滯銷產品下架，更好地利用展位。
5.與高校結合，集思廣益，在大學生中樹立品牌形象。
這可能不是我們部門的責任，但是我們部門配合我們把客戶的設計方案和我們定期開發的新產品創意放到高校是必不可少的。根據輕重緩急，可以以舉辦比賽或與設計教研室合作的形式評選出優秀方案作為課程作業，可以評選出優秀方案給予獎勵或工作機會。同時對公司是壹個正面宣傳，為公司未來的發展不斷引進新的人才做好準備。
總而言之，展示未來，看現在。報告已經寫了壹上午了。面對網上更多的述職報告模板，我更願意把它寫成我的經歷。雖然不正式，但是有血有肉。希望在我對嘉陽有信心的同時，嘉陽也對我有信心；在我可以為嘉陽做貢獻的同時，嘉陽可以幫助我成長，共同努力，實現雙贏！
經理助理試用期總結2時間過得真快，入職行政助理已經壹個月了。在過去的壹個月裏，在公司領導的指導和同事們的配合下，我完成了所有的工作，思想覺悟進壹步提高。我這個月的工作總結如下:
公司行政助理主要是協助副總經理進行行政工作。我覺得行政工作都是雞毛蒜皮的事情，我們每天都要面對很多雞毛蒜皮的小事，而這些小事又是必不可少的。在短時間內熟悉了工作，明確了工作的程序和方向，提高了工作能力，在具體工作中形成了清晰的工作思路，從而能夠順利的開展和完成工作。在這壹個月裏，我積極完成了以下工作，目標是把工作做得更好:
(1)更新調整辦公明細等電子文檔，方便自己工作；
(2)工作區域的健康管理和實施；
(3)對公司人員的請假、上班信息進行分類整理，便於合理安排人員和月底的考勤工作；
(4)每周進行考勤統計和公告，每月按時交接員工考勤；
(5)辦公耗材和辦公及後勤用品的采購和領取；
(6)熱情接待每壹位來訪者，做好相關接待事宜；
(7)落實員工每天中餐預訂及月末總餐統計；
(8)打印、復印公司相關文件。
(9)認真做好公司領導交辦的其他工作。
總結以往的工作，盡管取得了壹些進展和成績，但在某些方面還存在不足。比如缺乏行政管理知識，在衛生清潔方面不夠用心，缺乏監督，缺乏與同事的溝通，缺乏員工的反饋，做事不夠主動。其他工作也有很多不足。這些都需要在以後的工作中加以改進。在以後的工作中，我會認真學習各項政策法規和管理技能，努力提升自己，希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。
特此申請
助理經理試用期工作總結3轉眼間加入* *集團這個大家庭已經三個月了。試用期間，通過對企業的了解和對工作的接觸，我有很多感觸。公司工作氛圍和諧，同事關系融洽，互相幫助。在領導的悉心指導和同事的配合與支持下，我在這樣的環境中感到舒適和高效。現在對三個月試用期的工作做壹個總結:
* *行業對自己是陌生的，每個企業都有自己不同的企業文化。只有抱著空杯心態從零開始，多學習，多聽，多看，才能盡快熟悉和融入新的工作環境。首先，了解公司的發展歷史、企業文化、組織架構以及公司生產的基本知識，為以後的工作打好基礎。通過學習公司的管理體系編制和管理流程，熟悉企業的各種管理要求和考核。相比我以前工作的單位，企業更規範，有章可循，有程序可循。我要盡快掌握重點項目的管理流程和制度規則，以利於今後工作的開展。感謝領導的厚愛，我有幸在試用期參加了公司的總裁辦公會。通過會議可以看出企業對各項基礎管理的重視，註重實效而不是形式。
二、積極參與行政人力的監督檢查。在公司每月的安全檢查和每周的宿舍檢查中，對用電、吸煙、5s現場、安全隱患等進行檢查。被全面檢查，並對出現的問題提出整改和處罰，各車間部門能為及時有效的整改提供支持。通過對車間考勤、打卡、門禁、禁煙火、值班等人力資源管理制度執行情況的檢查，發現壹些問題，需要不定期檢查，加大監管力度。
第三，人力資源機構關於企業文化、物流和財務管理流程、質量管理體系等方面的培訓和學習。，從而加深對企業各項管理制度的理解。在9000質量體系審核過程中，教師提出的問題需要糾正，特別是人員培訓的策劃、實施和有效性評價要結合公司的實際情況，按照要素的要求進行，為公司的發展提供強有力的人力保障。
四、初步了解企業基本情況後，領導安排與同事壹起辦理房產證。因為各種原因，雖然我東奔西跑，但也沒什麽成就。經過壹段時間的碰壁，逐漸熟悉了房產辦理流程，關鍵時候領導親自介入。現在竣工備案接近尾聲，還有幾項需要相關部門協助。充分考慮將所有資料盡量復印保存，做到有備無患。
動詞 （verb的縮寫）項目審計是我第壹次接觸。我感謝部長給我機會與施工單位復核工程量。沒有獨立制作過審計報告，需要了解流程，掌握相關問題，以認真負責的態度做好工作。
在新的環境下，我也在總結自己的不足，虛心接受批評，努力在以後的工作中做得更好。根據工作性質，還要鍛煉自己的適應能力和協調能力，在工作中學會提升自己。以下是近期的工作重點:
1，對於瑣碎的行政服務工作，要抓住重點，分清主次，避免眉毛胡子壹把抓，什麽事都做不好。做好日常工作，爭取清清爽爽，善始善終。
2.專業知識的缺乏也會限制工作的開展。為了客觀有效地評估三大消耗，迫切需要深入生產過程，掌握基礎數據。
3、在執行行政職能時，要嚴格按照制度進行檢查和考核，要及時進行激勵。
公平、公正、公開。
4.加快辦理房產證。
助理經理試用期工作總結4尊敬的公司領導:
妳好！
我於20xx 65438+2月65438+5月進入公司，擔任公司總經理助理。轉眼間，我已經工作三個月了。因為剛來公司的時候是年底，有兩件重要的事情要跟進。壹個是幫總經理準備新店開業，壹個是開年終總結會，對我來說是壹個很大的考驗。在總經理的指導和公司其他同事的幫助下，我順利完成了這兩項重要任務，也在壹定程度上提高了自己的工作方法和能力，也很快融入了公司的文化氛圍。非常感謝領導和同事們的關心和幫助。
現就這三個月的工作做如下安排和總結，請各位領導審閱:
壹、工作總結
1，積極認真熟悉公司架構、企業文化和目前的工作模式。讓自己快速進入角色，打好工作基礎；
2.文檔修訂:
1)協助總經理修改公司20xx提成計劃。
2)協助總經理修訂公司20xx年度目標，分解各部門目標。
3)修改季度、月度和半月會議目前使用的表格。
3.會議的組織和召開
1)自20xx年2月起，各業務和采購每月召開兩次會議，分別為半月和月總結會，至今已成功召開三次，效果滿意，反響良好；
2)部門經理以上月度總結會如期召開。
4.協助開設新店。
1)新店開業海報、傳單的制作印刷；
2)新店開業資料的準備和采購；
3)協助總經理跟進新店開業當天事宜及人員安排；
4)協助總經理跟進新店開業事宜。
5.處理總經理安排的日常事務和臨時交付。
二、工作分析和崗位理解
作為公司總經理助理，配合總經理做好部門協調和日常事務處理尤為重要。總經理的工作很忙。如何協助總經理做好各項工作，完成公司年度銷售目標，是工作的重點和核心。對工作的理解如下:
1.作為總經理助理，要及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間的業務工作，掌握公司的主要活動；
2.協助總經理收集各部門的重要報表，校對所有重要數據；
3.負責召集公司辦公會議及其他相關會議，做好會議記錄，並檢查監督會議決議的落實情況；
4.負責公司行政文件和各部門收集歸檔文件的管理和歸檔。
第三，總結
短短的三個月過去了，在領導和同事的指導和幫助下，我努力學習每壹項工作，努力提高自己的工作能力。但是，在工作過程中，我還存在壹些問題和不足。還好總經理能及時糾正我，這是我在以後的工作中需要總結和反思的地方。相信在今後的工作中，我會充分發揮自己的優勢，積極主動高效地完成各項工作，為公司的發展貢獻自己的力量。
報道完畢，謝謝！
記者:* * *
經理助理試用期工作總結。在炎熱的夏天，我很榮幸地走進了壹家欣欣向榮、生機勃勃的企業——AAAAA，成為公司綜合部的壹名普通成員。感謝公司給我這個展示才華的機會。在試用期間，我感謝公司領導的悉心教導和同事們的熱情幫助。在此表示衷心的感謝。下面，我將以個人工作總結的形式將上周的工作和體會匯報如下:
第壹，虛心學習，不斷進步。
我是今年的應屆畢業生。我在大學主修aaaa。雖然我的專業已經涉及到壹些人力資源管理的理論知識，但是很多東西和我想的不壹樣。為了適應新的工作要求，必須加快專業知識的更新和補充，為以後的工作打好基礎。
在試磨合期間，我很快適應了新的工作和生活環境。按照公司的安排，我先適應了公司的工作環境和工作節奏，仔細考察了員工細節和公司開發生產的產品，自學了人事招聘等人力資源管理的知識，為以後的工作做準備。同時，工作之余，我也積極尋求更多的知識，為身邊的資深員工做壹些簡單的工作，比如打印圖紙，收發文件，整理歸檔文件等等。
第二，恪守職責，努力工作。
由於公司的擴大和發展，需要面向社會招聘營銷人員和工程技術人員。公司對這兩類人才都做了詳細的申請和責任要求。我的工作是配合綜合部A經理做好簡歷篩選和人員招聘工作。A經理對我的培訓指導和我從網上自學招聘的過程起到了很大的作用。經過與威aa向我公司投簡歷的候選人溝通，篩選出部分人才進行面試，等待領導審批。
在認真做好本職工作的同時，積極填寫每天的工作日誌。這是我第壹次接觸工作日誌。雖然在填報過程中存在壹些問題，但是通過領導的認真改正，我已經有了很大的進步。以後會更認真的填寫工作日誌，記錄自己的工作。
第三，發現不足，提升自己
工作的過程就是自我認知和自我完善的過程。在為期壹周的試磨合期間，我深深體會到了自己工作的重要性。在實際工作中，我也有很多缺點和不足，比如對壹些辦公設施的使用不了解，解決問題的時候有時候不夠果斷。在認識到不足的同時，我始終堅信，自省是進步的前提。在以後的工作中，我會努力彌補不足，以我敬業的工作為公司各項目的發展盡自己最大的努力。在這段時間裏，我已經在公司實習了壹個星期。非常感謝公司領導對我的信任，給我機會表達自己，提升自己。這段試磨合期的工作經歷，讓我從校園步入社會以來，個人價值得到了極大的提升。
高個子。
第四，銳意進取，展望未來
為期壹周的試運行期已經結束，下周開始正式試用期。回顧以前的工作時間，我會在學習中進步，在進步中紮實，在紮實的工作中完美，壹步壹個腳印。在接下來的試用期裏，我會壹如既往的努力工作，開拓進取，和公司壹起成長，續寫美好輝煌的明天，就像之前的工作壹樣。
20xx年7月21
記者:aaa