為全面實施人才發展規劃，加強高層次人才儲備，不斷優化人才隊伍結構，同時大力支持和鼓勵人才下鄉推動鄉村振興，結合我區經濟社會發展需要，決定面向社會公開引進高層次人才。現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃
2022年，老城區計劃引進45名高層次人才。詳見2022年老城區引進高層次人才專業計劃表(附件1)。
第二，介紹對象
國內普通高等學校博士、碩士應是往屆畢業生(不含定向生、委托生)，經教育部留學服務中心認證的出國(境)留學人員應為往屆畢業生。博士、碩士研究生必須取得普通高等教育學士學位(不含本科)。引進研究生中至少有壹所研究生或本科畢業院校為國內外知名大學(教育部公布的2022年全國第二輪147“雙壹流”高校或國際高等教育研究機構QuacquarelliSymonds發布的2022QS世界前300名高校)(國內外知名高校名單見附件2、3)。崗位2216，崗位2217，崗位2218不受以上國內外知名高校限制。
三、引進條件
(1)申請人應符合以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國黨的領導和社會主義制度；
2.具有良好的政治素質和道德品行；
3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質，符合公務員體檢標準；
4.具備符合崗位要求的工作能力；
5.國內普通高校往屆博士、碩士畢業生須取得報名所用專業的學歷學位證書，畢業證書顯示的專業名稱須與《2022年老城區引進高層次人才專業計劃》所列專業壹致；往屆畢業生國外博士、碩士學位須經教育部留學服務中心認證，學歷學位證書顯示的專業須與老城區2022年引進高層次人才專業計劃所列專業相近，是否符合報考資格由老城區引進高層次人才領導小組認定。應屆畢業生須在2022年7月31日前取得報名的學歷證書、學位證書；
6.博士研究生18周歲以上35周歲以下(1986年6月至2004年6月期間出生)，碩士研究生18周歲以上30周歲以下(191年6月至2004年6月期間出生)；
7.聘用人員須提供現工作單位同意報考的證明；
8.具備擬聘用崗位所要求的其他資格和法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情形之壹的，不予註冊:
1.老城區機關事業單位在職工作人員；
2.受過刑事處罰或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
3.被開除中國* * *黨籍的人員；
4.被開除公職或學籍的人員；
5.受到訓誡、組織處理、紀律和行政處分等影響的人員。，或者正在接受紀律審查、監察、調查的；
6.在公務員考試和事業單位公開招聘考試中被認定有弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
7.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
8.法律法規規定的其他不得報考事業單位的人員。
第四，介紹程序
(壹)網上報名和資格審查
1.提交註冊申請。報名在網上進行(網上報名技術服務電話:19139755668)，不接受現場報名。
2022年6月9日9:00至2022年6月5日15、17:00期間，考生登錄老城區人民政府網站(/)通過網上報名入口進入網上報名系統或直接進入報名系統(/)，按要求填寫個人報名信息並上傳照片、身份證等。上傳照片應符合系統規定:清晰無失真，壹寸或兩寸近期免冠正面照片，紅底藍底白底，JPG格式。使用圖片軟件時，圖片尺寸為130像素寬，160像素高。最終效果基於輸出大小。寬高比約為1.3 1.6，像素大小在200kb以內。報名和考試時使用的二代身份證或臨時身份證必須壹致。不能用新舊身份證號同時登記，上傳正反面身份證。被聘用人員上傳加蓋單位公章、人事管理權限單位負責人簽字的《準予進入考試證明》(附件4)掃描件。報考人員須根據本人身份證、學歷學位等相關證件顯示的個人信息報考，對弄虛作假者，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》進行處理。
2.資格初審。資格初審和報名同步進行。通過資格審查的人員不能再報考其他職位，報名信息壹經提交不可修改。
在報名截止時間(2022年6月15，17:00)前，考試不合格者可在報名截止時間前報其他職位。報考信息不全或電子照片不符合要求被審核否決的，報考人員應在報名截止前及時補充完善，並按要求再次提交審核。報名截止時間(2022年6月15，17:00)後，所有報名者不能修改和提交自己的報名信息。這種註冊是免費的。
3.資格審查貫穿於高層次人才引進的全過程。考生提供的相關材料必須真實、準確、完整、有效。不符合報名資格條件、提供虛假材料或違反工作介紹規定的，立即取消報名資格。
4.報名人數未達到3:1比例的，該崗位引進計劃按比例核減。經老城區高層次人才引進工作領導小組研究，減少的崗位計劃數將調整到其他崗位，並及時向社會發布引進計劃調整公告。
(二)筆試
1.高層次人才引進原則上不設筆試，通過面試確定人選。資格初審通過人數達到10:1及以上比例的，經老城區引進高層次人才領導小組研究後，必須進行崗位筆試(博士生免筆試)。筆試采取統壹命題、統壹組織、閉卷考試的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和行政能力測試，滿分100。
2.網上報名和資格初審結束後，將公布需要參加筆試的崗位信息，請考生及時關註所報考的崗位是否需要參加筆試。筆試前，參加筆試的考生需要再次登錄該站，自行下載打印準考證。請及時關註筆試的崗位信息、打印準考證的具體時間和筆試的具體時間、地點(/)老城區人民政府網站公告。
3.需要筆試的崗位，按照同壹崗位筆試成績從高到低(不含博士生)按1:5的比例確定面試人員，最後壹次筆試成績壹並進入面試。個別崗位筆試人數未超過擬聘用崗位計劃人數的，成績在60分及以上者可進入面試。
(三)資格確認和面試
1.面試前要求進入面試的考生確認面試資格，考生本人當場提交材料，其他人員的代理無效。未在規定時間內確認資格的，視為自動放棄面試。
面試資格確認後，通過面試人數未達到3:1比例的，減少計劃數或取消引進崗位，減少的引進計劃數調整到其他崗位，並及時向社會發布引進計劃調整公告。
2.面試是以結構化的方式進行的。主要測試面試考生的綜合素質和潛在能力，包括但不限於邏輯思維能力、組織管理能力、分析解決實際問題的能力、語言表達能力、人際溝通能力、即興發揮能力、儀態儀表的情緒穩定性等。面試滿分100，75分以下不得進入下壹環節。個別崗位參加面試人數未超過擬聘用崗位計劃人數的，考生面試成績必須達到同壹面試考官組所有面試人員的平均分。
需要筆試和面試的考生總成績為:筆試成績×50%+面試成績×50%；只進行面試的考生總成績為面試成績。考生筆試成績、面試成績、總成績保留到小數點後三位(四舍五入)。
面試資格確認的時間、地點和結果，以及面試的時間、地點和結果將通過老城區人民政府網站(/)另行通知。
(4)身體檢查和檢驗
1.各崗位根據總成績，按照1:1.5(四舍五入)的比例，從高分到低分的順序組織體檢。體檢標準參照現行《公務員體檢通用標準》執行。體檢相關事宜將通過老城區人民政府網站進行通知。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。因考生自願放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，將從報考同壹職位的其他考生中，按高分到低分的順序遞補。體檢合格人員名單將在老城區人民政府網站(/)進行公示。
2.根據體檢公示情況，從報考同壹職位且體檢合格的人員中，按照總成績從高到低按照1:1的順序組織考察。調查采取個別談話、實地調查和查閱檔案的方式進行。主要考察擬引進人才的思想政治素質、道德品質、業務能力、工作業績等，審查其報考資格和提交的相關信息材料是否真實準確。擬引進人才在考察階段應在服務書上簽字，不簽字者視為自動放棄。因考生主動放棄考察或考察不合格造成的空缺，可從報考同壹職位且體檢合格的人員中，按總成績從高到低的順序遞補。
引進的高層次人才，比例最後總分並列，依次按文化程度從高到低、政治面貌以* * *黨員的順序優先確定體檢、考察人員。如果文化程度、政治面貌相同，那就試試面試，排名確定體檢、考察人員。
(5)宣傳和就業
1.考察合格人員名單將在老城區人民政府網站(/)公示7天。壹經公示，缺額不再遞補。
2.公示期滿，對擬引進人才無異議或經調查存在不影響聘用問題的，由老城區高層次人才引進領導小組研究，確定具體分配單位，辦理聘用手續。擬引進人才在2022年7月31日前未取得報名學歷證書、學位證書的，不予聘用。引進人才已與原工作單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人負責與原工作單位解除。在聘用規定時間內不能解散的，不得聘用。擬引進人才應在接到通知後5個工作日內報到，逾期不報到者取消資格。
動詞 （verb的縮寫）管理和治療
1.引進的人才全部安排在老城區的財政全供事業單位工作，使用專門的人員編制進行管理。試用期壹年，試用期滿考核合格者正式錄用，考核不合格者取消錄用。引進人才最低服務年限為五年(含試用期壹年)。最低服務期內，引進人才不得調離老城區。服務期間，區委組織部將根據工作需要，安排崗位培訓，派人參加中心工作。對表現突出的引進人才，按照幹部選拔任用的有關規定，可優先提拔、重用或破格提拔。
2.引進人才的配偶願意在老城區工作的，由區相關部門和用人單位根據原單位工作性質協調安排相應工作。暫時不能解決的，由用人單位通過政府購買服務的方式為其安排工作。
3.為符合《老城區引進人才住房補貼辦法(試行)》申請和準入條件的人才安排人才公寓。
4.服務期間，具有碩士學位的人才可享受每月1，000元(五年6萬元* * *)的專項補貼，具有博士學位的人才在按照《洛陽市新引進博士研究生生活補貼實施辦法(試行)》發放生活補貼的基礎上，可享受每月1，500元(五年9萬元* * *)的專項補貼。引進的高層次人才在服務期內不得辦理調動，擅自離崗的，給予壹次性退還人才專項補貼。
不及物動詞紀律和監督
本次引進高層次人才，未在規定時間內按照相關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考察、註冊等任何環節的，視為自動放棄。申請人應對其提交信息的真實性負責。凡發現弄虛作假或違反考試紀律、聘用紀律的，取消其考試、聘用資格。
高層次人才引進工作信息公開、過程公開、結果公開，接受新聞媒體和社會各界的廣泛監督。
七、疫情防控
在組織實施筆試、資格確認、面試、體檢和考察過程中，按照疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對相關工作安排進行適當調整。按照常態化疫情防控要求，考生應隨時關註老城區人民政府網站(/)，提前做好各項準備，加強個人健康管理。根據疫情防控的最新情況，觀察防控要求。
八。信息發布
《引進高層次人才公告》等相關通知在老城區人民政府網站(/)發布。考生應認真閱讀引進公告，密切關註引進工作的相關通知；如考生因未閱讀公告、聯系電話填寫錯誤、關機、更換電話號碼等個人原因錯過相關鏈接。，將視為自動放棄，壹切後果由考生本人承擔。
本公告未盡事宜，由老城區引進高層次人才領導小組辦公室負責解釋。
電話:0379-63953251
咨詢時間:工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:30。
監督電話:0379-60657668
1.2022老城區引進高層次人才專業計劃表
2 .第二輪“雙壹流”建設高校名單
3.2022QS世界前300所大學排行榜
4.單位同意申領該證。