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妳的工作服選擇什麽樣的面料?

工作服可以根據工作和類型選擇面料,可選面料如下:

(1)龔爽

不僅滌綸纖維相當寬,而且還有粘膠纖維的柔軟度。經高溫處理後,織物花紋緊密艷麗,回彈性好,易機洗,抗皺性好。

1.成分:65%聚酯纖維和35%粘膠纖維。

2.組織:二浴法全流程環保染色。

3.重量:260-270克/米..

4.寬度:148-150CM。

(2)精工呢?

面料由滌綸長絲和棉紗交織而成,表面為斜紋。面料表面既有化纖的抗皺、抗起球效果,背面又有棉的舒適性、吸濕性和透氣性。

1.成分:55%聚酯纖維和45%棉。

2.編織:1/2斜紋編織。

3.工藝:環保染色。

4.重量:250-260克/米(加厚:320-330克/米)。

5.寬度:148-150CM。

(3)抗靜電絲

采用進口導電纖維和化學纖維為原料,經先進工藝加工而成,適用於石油、化工、電子、煤礦等導電行業。

1.構成:

(1)經紗:100D滌綸彈力有光絲加30D抗靜電絲。

(2)緯紗:100D有光紗。

2.工藝:環保染色。

3.重量為190-200克/米..

4.寬度:148-150CM。

㈣精致的牛津紡織品

采用聚酯纖維和雙棉制成,具有線條清晰大方、點網結合、含棉量高、穿著舒適、外觀整潔等特點。

1.結構:1/1平紋組織。

2.重量:190-200克/米

3.寬度:146-148CM。

4.流程:

(1)全工藝滌綸卡:紋路清晰,布面光滑,不掉色,不起球,不縮水,易機洗。

成分:80%聚酯纖維和20%棉。

寬度:112CM。

規格:126X60。

(2)全工藝滌棉卡:紡紗路徑清晰,布面平整厚實,不易掉色,抗起球,耐磨耐洗,耐浸泡。

成分:65%聚酯纖維和35%棉。

編織:3/1斜紋編織。寬度:150CM。

規格:108X58。

(3)全流程精練:挺闊抗皺,懸垂性好,布面平整光滑,吸濕透氣,耐磨抗起球,色牢度強,滌棉效果極佳。

成分:65%聚酯纖維和35%棉。

結構:1/1平紋組織。

寬度:150CM。

規格:100X53。

(5)棉紗卡

線條清晰,布面光滑厚實,不易褪色,抗起球,尺寸穩定,耐磨耐洗,吸濕透氣,不易產生靜電,對皮膚親和力好。

1.成分:100%棉。編織:3/1斜紋編織。

2.工藝:絲光燒毛,大機防縮軋染,全程環保染色。

3.寬度:148-150CM。

4.規格:128X60。

(6)羊毛和聚酯貢緞

貢絲錦面料表面采用平紋組織結構,反面為精致的直貢斜紋,緊密無毛。其獨特的結構避免和減少了穿上衣服後因摩擦而產生“極光”的弊端。

簡單清爽的變化與知性的內斂相結合,散發出自然柔和的光澤。制成服裝後,質地細膩,剛性好,耐磨抗皺,穿著性能優異,成為許多行業制服、禮服的首選產品,尤其是高檔商務套裝。

“貢絲錦”毛織物的壹般技術指標是:

成分:人造絲35%滌綸含量65%或羊毛70%-80%,滌綸含量30%-20%,紗支80-130,克重260-480克左右。

2.顏色:其顏色以素色為主,包括藏青、藏青、深灰、中灰、駝色。

織物組分中羊毛和人造棉纖維的含量越高,相對羊毛感性能越好,色牢度好,滑爽,色彩鮮艷,手感彈性好,吸濕性好,結實抗皺,尺寸穩定,透氣性和抗孔性好,減少織物的起球、起球和靜電現象,具有防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫和防低溫的功能。

(7)防靜電工作服

GB/T 23316-2009《工作服抗靜電性能的要求和試驗方法》於2010,1實施。

本標準主要參照日本行業標準JIST 8118:2001《防靜電工作服》,適用於以導電纖維為主要面料的防靜電機織物制成的防靜電服裝。

在服裝設計中,應註意對無抗靜電性能的面料應用面積的規定,要求不超過20%:

1.無襯裏防靜電服裝(所有面料均為防靜電面料),無防靜電性能的面料用於加固和口袋時,其面積不得超過防靜電服裝表面或內部暴露面積的20%。

2.有襯裏的防靜電服(有填充物的防寒服等)。),面料和裏料都是防靜電面料,通常不使用裏面有絨毛的面料(比如皮草)。

3.對於有抗靜電襯裏的服裝,當無抗靜電性能的織物用於衣領和袖口時,其面積不應超過抗靜電服裝織物或襯裏暴露面積的20%。

擴展數據:

工作服價值

1.提高企業凝聚力

穿制服可以增強員工對企業的歸屬感和員工之間的認同感,從而增強企業與團隊之間的凝聚力和員工之間的合作。

2.樹立企業形象

員工穿制服不僅是個人形象的包裝,也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們,壹個擁有優秀形象的企業更有可能在商業競爭中脫穎而出。形象可以轉化為企業在市場和客戶面前取勝的法寶。

3.創造獨特的企業文化

工作服、制服穿在人身上,既能體現員工的精神面貌,又能體現企業的文化內涵。比如顏色較深、風格保守的制服,體現了企業穩健的風格;色彩鮮艷、款式時尚的工作服能體現企業的創新和開拓精神。

4.規範員工行為

穿上工作服後,員工可以迅速進入工作狀態。制服是自律、敬業、忠於職守的體現,無疑可以起到規範員工行為、增強紀律性的作用。可見工作服的價值和意義還是很顯著的。

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