學院堅持以學科建設為龍頭，高度重視師資隊伍建設和科學研究，努力建設壹支教學水平高、科研能力強、知識和年齡結構合理的教師隊伍。學院擁有專任教師121人，其中教授、副教授48人，博士32人，全國優秀教師1人。近年來，學院教師主持國家自然科學基金、國家社科基金項目3項，教育部社科規劃基金、湖北省自然科學基金、湖北省社科基金等省部級科研項目15項，SCI、ei、ISTP全文轉載論文60余篇，CSSCI期刊論文85篇，學術專著13部，教材65438+部。
學院積極開展對外學術交流和科研合作，與武漢鋼鐵集團、湘潭鋼鐵集團、廣州恒大集團有限公司、山西海鑫鋼鐵公司、攀枝花鋼鐵集團公司等國內大中型企業建立了緊密的戰略合作夥伴關系。
學院發揚“合作、嚴謹、求實、創新”的精神，始終把人才培養質量放在首位，努力培養基礎紮實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的管理人才。近年來，大學生在全國和湖北省競賽中獲獎200余項，其中全國“挑戰杯”中國大學生創業計劃大賽金銀銅獎8項，課外科技作品大賽全國三等獎1項。歷屆畢業生都具有良好的思想素質和業務素質，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻，贏得了廣泛贊譽。
信息管理和信息系統
培養目標:培養適應社會主義經濟社會發展需要，具有較高的綜合素質，德智體全面發展，具有現代管理的理論基礎和信息科學技術的知識與應用能力，系統掌握信息管理的基本理論與技能和信息系統的分析與設計方法，能夠在工商企業、金融機構、各級國家管理部門、科研單位和信息機構從事信息管理工作的應用型人才。
主要課程:管理學原理、會計學原理、經濟學、市場營銷、電子商務概論、信息資源管理、編程基礎、數據結構與算法分析、Java編程、數據庫原理與應用、計算機網絡、企業資源計劃(ERP)、信息系統分析與設計等。
企業管理
培養目標:培養適應現代市場經濟需要，思想素質高，經濟管理相關知識全面，實踐能力和創新能力強的應用型管理人才。
主要課程:管理學原理、經濟學、會計學原理、統計學原理、市場營銷學、經濟法、管理信息系統、財務管理、人力資源管理、企業戰略管理、生產經營管理、組織行為學、運籌學。
銷售管理
培養目標:培養適應社會主義現代化建設需要，德智體全面發展，具有管理、經濟、法律、市場營銷等方面的知識和能力，能在各類企事業單位、政府部門和教學科研咨詢機構從事營銷、管理、教學和科研工作的具有創新精神和實用技能的高級專門人才。
主要課程:市場營銷、管理學、經濟學、會計學、統計學、經濟法、財務管理、管理信息系統、市場調研、消費者行為、商務談判、電子商務概論、國際營銷、國際貿易、銷售管理、物流與供應鏈管理、網絡營銷、國際商務、客戶關系管理等。
會計學
培養目標:培養德、智、體全面發展，具有實踐創新能力，能夠運用現代財務管理技術和手段，為社會主義市場經濟下的各種經濟主體，包括各種企事業單位、經濟管理部門、高等院校和理論研究部門進行會計實踐和管理或理論研究的財務會計專業人才。
主要課程:會計學原理、中級財務會計、成本會計、管理會計、財務管理、高級會計、會計制度設計、會計信息系統、審計學、管理信息系統、財務分析、經濟學、經濟法等。
電子商務/電子商務
培養目標:培養具有紮實的經濟、管理理論基礎，掌握現代信息科學技術方法和手段，熟練運用現代商務技術、信息技術和現代營銷管理方法，適應現代網絡經濟發展需要，在各類企事業單位和政府機關從事現代電子商務系統規劃、設計和管理的復合型人才。
主要課程:管理學原理、會計學原理、經濟學、市場營銷、電子商務概論、物流與供應鏈管理、網絡營銷、網上支付與電子銀行、客戶關系管理、企業資源計劃(ERP)、網頁設計、電子商務系統分析與設計、數據庫原理與應用、Java編程等。
財務管理
培養目標:為社會主義市場經濟條件下的各類經濟主體，包括各類企事業單位、經濟管理部門、高等院校和理論研究部門，培養德智體全面發展，適應社會主義現代化建設需要，求實創新，能夠運用現代財務管理技術和手段，進行科學財務管理實踐或理論研究的財務管理專業人才。
主要課程:會計學原理、財務原理、管理會計、財務管理、證券投資、資本運營、高級財務管理、財務分析、管理統計學、管理學原理、經濟法、經濟學等。
工程管理
培養目標:培養適應社會主義現代化建設和人類可持續發展需要，德、智、體、美全面發展，具有土木工程技術與管理、工程管理相關的經濟、法律等基礎知識，掌握現代管理科學的理論、方法和手段，能夠在國內外工程建設領域從事項目決策和全過程管理的高級管理人才。
主要課程:工程組織、建築、微觀經濟學、工程經濟學、管理學、會計學原理、建築工程預算、經濟法、項目管理(壹)
模塊1(投資與成本管理):項目投融資、安裝工程預算、市政工程預算、裝飾工程預算、工程成本控制等。
模塊二(項目管理):項目管理(二)、項目合同管理、項目成本管理、項目進度控制、項目安全質量管理等。
人力調配
培養目標:培養能夠適應社會主義經濟社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具有管理、經濟、法律和人力資源管理方面的知識和能力，能夠在企事業單位和政府部門從事人力資源管理及相關工作的專門人才。
主要課程:管理學原理、經濟學、會計學原理、財務管理、市場營銷、管理統計學、管理信息系統、組織行為學、勞動經濟學、人力資源管理概論、人事測評理論與方法、崗位研究、培訓管理、薪酬管理、績效管理、勞動法與勞動爭議處理等。