壹個好的笑話也能帶來壹份好工作。
周曉是武漢輕工大學電氣電子工程學院的應屆畢業生，是班上有名的“開心果”。他從小喜歡曲藝，相聲快板都能輕松搞定。在學校也多次參加相聲、辯論賽等表演，經常在各種論壇上發布自己寫的各種段子，被舍友們稱為“段子手”。曾經參加過某網絡公司新媒體舉辦的段子手比賽，獲得優秀獎。
在6月165438+10月11日的招聘會上，周曉鄭重地在特長壹欄增加了壹項:寫壹段話，並附上了自己曾經引以為傲的作品和獲獎經歷。
我在寫簡歷的時候，周曉被我的室友嘲笑了。“他們嘲笑我這是什麽專業，哪個公司能看得上我。”然而，在招聘會上，周曉的簡歷真的被用人單位拿走了。
壹家廣告公司的HR看中了周曉的特長:雖然周曉的簡歷看似“無所事事”，但在個人興趣方面卻非常突出。“我們需要的是有活力、有創造力、能創新、會寫段子的年輕人，這正好符合我們對文案策劃的要求。我們還是不招正經學生。”負責人於敏說。
網店開的不錯，PK退學了。
江漢大學女生徐靖雯的簡歷也很特別。在社會實踐壹欄，她附上了自己開淘寶店和微店的新聞報道。
“從2015開始，我開始經營女裝店，負責商品上架和更新，與顧客溝通。壹年總訂單500多件，產品遠銷歐美。”在淘寶開店能成為“實踐經驗”嗎？徐靖雯的理解是，開淘寶店真的是鍛煉。淘寶店要開，開店前的準備比較復雜。開業後，每天都會面對不同的買家。如何與買家溝通，如何銷售產品，都是有策略的。“這些不都和企業需要的素質差不多嗎？”徐靖雯說。
徐靖雯應聘了壹家電子商務公司的後備幹部。她的“淘寶實踐”成了應聘的“加分項”，招聘人員當場給出了面試通知。
“相比學生幹部和拿獎學金的學者，我們還是更註重學生自身的實踐經驗。現在電商市場剛剛好，淘寶店開得好，也是壹門技能。”招聘人員說。
記者看到，還有學生特長寫著:“擅長玄幻小說，知名網站簽約作者，當主播等。”
在武漢傳媒學院焦姣的簡歷中，“做主播4個月，粉絲5000，單次直播超過1000粉絲，月收入3000多元”的經歷引起了壹家貿易出口公司的興趣。焦姣的專業是藝術設計。她每天的直播時間是1個半小時。她需要做的就是壹邊穿壹邊講解服裝搭配的知識。
“人氣說明他善於與人溝通，知道觀眾想看什麽。這是銷售人員必備的素質。”貿易公司最終雇用了她。
微信簡歷開始流行。
在眾多A4紙的黑白簡歷中，壹份美觀、有創意、引人註目的高價值簡歷，不僅能顯示出對應聘公司的重視，還能顯示出應聘者的審美和品味。
湖北工業大學應屆畢業生朱用壹種獨特的方式創建了壹份微信簡歷。這份H5簡歷有10頁，包括教育經歷、基本信息、實踐經歷、獲獎情況、基本技能等。雖然內容很多，但是配上輕松活潑的配樂和個性化的頁面效果，確實賞心悅目。有求職者表示，很多陌生人留下的聯系方式都是微信。在招聘會上，壹些招聘人員還會要求求職者留下微信。如果先投紙質簡歷，再發H5簡歷到用人單位微信，雙管齊下效果會更好。
個人簡歷看實際情況。
湖北大學招生就業處教師嚴蓉表示，與往屆畢業生相比，95後大學生更加積極主動。
移動互聯網時代，招聘平臺更新的同時，他們的個人求職也與時俱進，學會了全方位展示自己，比如用微信H5做簡歷，在簡歷中寫遊戲做網絡名人，突出個性，這是好事。
“壹些新穎的專業確實能讓妳與眾不同，引起HR的註意。”嚴蓉說，但畢業生也要註意，壹份簡歷不能“得天下”，因為不是所有的公司都認為這些專業是優勢，要看實際情況。她認為，簡歷制作雖然可以跳出死板的模式，但也不能太創新，更不能盲目跟風，要註意保護隱私。比如在微信朋友圈公開發布帶有個人聯系方式的H5簡歷鏈接，就有被盜用或被騷擾電話盯上的可能。