並不是說她用祥林嫂的風格說，上次抱著孩子拿快遞，孩子的藥丟了別人沒還給她。看著她抱怨，忘記保存任何文件，看錯時間等等。這些年來，這樣的事情不斷發生，都說性格決定行為。好像從小到大她都是被折磨的。
生活中，妳是否也對自己的性格感到不滿，不理解別人的行為？在《性格的顏色》壹書中，樂嘉先生給出了壹種解讀妳性格的方法。
1.壹個人的性格可以分為四種“本色”:紅黃藍綠。
紅色性格的人追求幸福。他們自信、熱情、灑脫，喜歡通過肢體接觸來表達自己的情緒，但往往話太多，野心太大，熱情太高，太吵。
黃色性格的人追求成就。他們敏捷高效，果斷堅決。他們嚴格要求自己和他人。他們只問結果，不管過程，卻往往被認為任性、自以為是、無良。
藍色性格的人，特別追求完美，沈穩內斂，深思熟慮，完美無缺。但也有人說自己優柔寡斷，猶豫不決，焦慮不安。
綠色性格的人追求平淡。足智多謀，處事圓滑，時刻看著風頭，絕不得罪人。不管妳說他膽小還是優柔寡斷，總之格林是壹個絕對不會主動給自己找麻煩的人。
世界上沒有兩片完全相同的樹葉，人的性格也是千差萬別的。性格當然是與生俱來的，很難改變，但現在大多數人都以擁有獨壹無二的“性格”為榮。他們認為個性才是真實的自己，在不知不覺中壓抑了自己多年的真實喜好。其實每個人都有自己做事的動力，這是我們內心最真實的部分，不會改變。
“性格色彩”的真正威力在於分析同壹行為背後的動機。先簡單討論壹下“孩子離家出走”這個社會問題。現在的孩子大多是獨生子女，叛逆性極強，很難照顧。是因為孩子難以照顧，還是父母沒有找到合適有效的方法？
根據樂嘉老師在《性格的顏色》中的分析，藍色和綠色很少離家出走，而紅色和黃色則經常離家出走。綠色兒童通常是最不可能離家出走的。比如老大摔碗跑了，綠老二站在那裏像個小豬麥兜。爸爸以為是他，被打了壹句話都沒說。這種孩子就算用棍子把他趕走也很少出門，所以“叛逆”二字打不到綠頭上。
當藍受到壓迫，尤其是受到委屈和誤解的時候，肯定會用沈默來傳達更強烈的憤怒和反抗。他們不離家出走，只是因為聰明的天性暫時害怕外面可能發生的事情，但這不代表他們沒有欲望，這和青澀的孩子有本質的區別。
紅色和黃色是離家出走最頻繁的角色。雖然都是離家出走，但背後的動機卻完全不同。紅孩子主要是情緒化，腦袋壹熱就會給父母點顏色看看是不是離家出走。其實他們就是想嚇唬人。如果它們在外面遊蕩，沒有東西吃，它們就會跑回來。黃種人的孩子想表現出內心的強烈反抗和掌控自己命運的強烈願望。通常出門後，為了表明自己的路線永遠正確，他們強烈堅持“餓死也不回頭”的觀念。在所有性格的孩子中，在叛逆和離家出走的問題上，真正讓父母感到最頭疼的就是這樣的孩子。
知道孩子為什麽這麽做遠比他們做什麽重要。不幸的是，大部分父母都沒有學會如何做壹個合格的父母。老師們常說教育要因人而異，因材施教，但實際上他們總是用壹種壹刀切的方法來解決所有的問題。即使想和孩子說話，幾句話就被推了回去，溝通變得更加困難。
如果能學會性格色彩中的判斷方法，預測事情可能的發展方向，很多事情都可以防患於未然，豈不是更好？
樂嘉老師還提到了四種不符合性格的行為。他們脫離了性格，就是沒有把握好度，好事變成了壞事。
2.四種自然過度:
紅色過度:情緒控制能力差。比如在朋友圈，有人壹天可以發十幾條消息。早上還在說，啊，我戀愛了，我很喜歡他，很快就看到她的頭發了。他為什麽不理我？中午陷入瘋狂，談戀愛，真的是無法預料。不要折磨我。下午，我說，妳拖什麽？不愛不如在這裏想。晚上發了壹個吃小龍蝦的視頻。其實其他男生只是整天在家睡覺。告訴我。
藍色過度:遇事優柔寡斷，比如談戀愛，什麽時候該表白，穿什麽顏色的衣服，運動鞋還是皮鞋，買什麽花？她同意了怎麽辦，不同意怎麽辦...他不得不設想所有可能出現的問題，卻不敢采取行動，這真的讓他很焦慮。
綠過度:墻草沒意見。大男子主義是黃色的，我最喜歡弄個綠色的老婆。別人什麽都自己說了算，自己壹點想法都沒有。老公說什麽做什麽，大部分最後都是被打被欺負。
3.找回自己的本色，用眼睛認識人。
我們都希望自己是健康的紅色，樂觀積極輕松，健康的黃色，高效果斷又能接受別人的建議，健康的藍色，深沈內斂又不失風度，健康的綠色，平易近人又讓人耳目壹新。但是，我們常常看到別人的缺點，並無限放大，所以要準確判斷別人的性格並不容易。
其實人的出身家庭、成長經歷、職業選擇也會影響我們對真實顏色的判斷，甚至會掩蓋原本的底色。樂嘉老師說了壹個確認人格的最愚蠢但有效的方法。看看是哪種性格的人往往要為自己或他人付出的代價和犯下的錯誤負責，這樣才容易找到真正的性格！因為天生的缺點和毛病是不容易改變的，所謂“江山易改，本性難移”，妳會發現很多以前想不通的行為都是有據可查，有跡可循的。
那如何才能在生活中揚長避短，放大自己的優勢，活得更舒服呢？在書中，樂嘉先生從個人成長、與朋友相處、對待工作等方面，對每壹個精髓都做了非常詳細的解讀。
紅色適合做主持人，有很好的場控和口才。作為演員，入戲容易出戲難。藍色適合做科研，嚴謹細致，高度專壹，在銀行工作，追求完美，不犯錯誤。黃色適合當警察，機警果斷，綠色適合當老師，咨詢，教育別人，穿越別人。
樂嘉老師還總結出壹套“洞察-洞察-培養-影響”四位壹體的模式。頓悟——是讓我們找到真實的自我，獲得生活的力量，總能在絆倒之前知道自己會如何跌倒，在哪裏跌倒，從而防患於未然；頓悟——是為了更好地了解和理解他人，而理解他人最大的好處是，我們可以在自己內心感到舒服，沒有糾結和困惑；修行——做更好的自己，和諧的自己，平衡的自己，快樂的自己；影響力——就是充分發揮個人影響力，以適合不同性格的方式，和任何妳想相處的人有效愉快地建立良性關系。
壹旦妳“看到”了真實的自己，妳就可以開始學習完全接受和喜歡自己；只有這樣，才能真正認清自己的優勢和局限，從而找到適合自己的“修煉”之道；壹旦妳對別人有了“洞察力”，妳就能明白為什麽別人和妳有那麽大的不同，妳就不會再盲目地和自己較勁了。如果每天都不明白，妳會覺得釋然，活得更舒服。只有在這個前提下，妳才有可能壹廂情願的去改變別人。妳會學到書中的方法，並根據不同性格的需求，以不同的方式有效地“影響”他人，達到雙贏。
人的性格有千百種，但可以分為紅黃藍綠四種顏色。真的就像破譯了人的人格密碼，讓人看了又看，愛不釋手。看了幾遍《本色與過激》的介紹，終於明白了朋友的苦惱，其實源於紅色過激。難怪我和黃種人又愛又恨，又愛又殺。妳覺得有道理，就能看透。何必呢？滾滾紅塵，人性本“本色”。如果妳也想找到自己的本色，找準自己的優勢，揚長避短，“用色眼看人”，歡迎閱讀！