引用解釋:
1.這意味著努力工作。“盧春秋？遭遇:“天下之民，其苦勞從此生。南朝陳的《哀隨筆》:“大禹，鐘華K臘，尊勞，違同。"
2.個人資本。不是以實物而是以提供活勞動的形式滿足他人的某些特殊需求。如醫療部門和服務行業工人的勞動活動。有時候，只有服務行業的工人才叫做勞務。
勞務可分為狹義勞務和廣義勞務。狹義的勞務，並沒有留下任何與提供這些服務的人分開存在的不可預測的結果，比如教師、律師、醫生、理發師等人員提供的服務。除了狹義的服務，廣義的服務還包括這類服務，即其提供的使用價值是附加在物質產品上，體現在商品上的，如廚師、修理工、裁縫等人員提供的服務。
勞務與第三產業的概念有相似之處。第三產業的主要特征是為社會提供服務。
壹個國家的國民經濟發展水平與以提供勞務為特征的第三產業發展水平之間存在著相互促進、相互制約的關系。隨著社會生產力和科學技術的發展，第三產業，特別是第三層次(即服務於提高科學文化水平和居民素質的部門)，在國民經濟中發揮著越來越重要的作用。
問題2:勞動者是什麽意思？勞動者為乙方，與其簽訂勞動合同的公司為甲方..
甲方派遣乙方到已與甲方簽訂勞動合同的丙方工作，則乙方與丙方之間形成的用工形式為“勞動密集型”。
勞務人員是與經勞動行政部門認定、工商部門登記註冊的勞務公司簽訂勞動合同或勞務合同後，向實際用人單位輸出勞務的壹種用工形式。勞動者與勞務公司建立勞動關系或勞動關系，勞務公司按規定支付工資和社會保險費。勞動者與輸入勞務的實際用人單位不存在勞動關系和勞務關系，只是從事勞務活動。
勞動力是指在特區沒有固定住所，被特區用人單位招用的勞動者。
雇用勞動者的條件是:
用人單位應當具備下列條件:①法律法規規定的各項勞動保護和安全衛生生產條件；(2)具備按期支付勞動報酬和提供社會保險待遇的能力。
勞動者壹般應符合以下條件:年滿16周歲；身體健康；具有初中文化程度；現實中表現不錯。
雇用勞動者的程序是:
(壹)用人單位招用勞動者前，應向勞動部門提出申請，說明招聘原因、招聘人數和招聘地區。
(2)經勞動部門批準後，用人單位應在勞動者上崗前與其簽訂勞動合同。用人單位需要培訓或者試用勞動者的，應當在培訓或者試用前簽訂勞動合同。
(3)自勞動合同簽訂之日起20日內，用人單位應向勞動部門辦理用工手續，並按有關規定向公安機關辦理暫住手續。
根據深圳市多年來用工的實際情況，這裏要特別強調的是，用人單位在招用勞動者時不得收取報名費和保證金，也不得將本應由用人單位承擔的特區暫住人口管理費和社會保險費轉嫁給勞動者，更不得強制勞動者為本單位投資。
問題3:勞務服務中心是什麽意思？勞務服務中心又稱“職業介紹所”，是指為勞動力供求雙方提供接觸和選擇機會的機構。其業務主要包括:收集整理勞動力供求信息；為求職者提供職業介紹和就業指導；鑒定失業人員領取失業救濟金的資格並支付失業救濟金；評估和測試求職者的能力；提供職業培訓等等。
職業介紹機構分為公益性和營利性兩大類。公益性職業介紹機構由* * *出資，提供免費服務。其中大多數為退伍軍人、殘疾人、年輕人和有特殊需要的組織提供就業服務，有些還提供職業培訓。壹般來說，營利性職業介紹機構收取壹定的費用。因為他們對有用工需求的公司、企業比較了解，往往能為求職者提供更有效的服務。職業介紹機構在緩解勞動力供求矛盾、維護社會穩定、促進經濟發展方面發揮著積極作用。
問題四:勞務派遣是什麽意思？勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者之間訂立的勞動合同，勞務派遣機構與被派遣勞動者之間存在勞動合同關系，但勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用人單位)之間。勞務派遣具有簡化管理程序、減少勞動爭議、分擔風險和責任、降低成本、自主靈活用工、規範用工行為等優點。勞務派遣最顯著的特點是雇傭和使用勞動力的分離。以下是勞務派遣結構示意圖:
問題5:勞務輸出是什麽意思？勞務輸出又稱勞務輸出，是指勞務輸出國(輸出國)為謀求經濟利益，獲取外匯收入，向勞務輸入國(輸入國)提供勞務或服務。勞務輸出可以說是壹種無形的勞務貿易。
勞務輸出包含的內容
勞務輸出內容廣泛，主要包括建築工程、交通運輸、專業技術、計算機和電信、保險、銀行、旅遊觀光、租賃、廣告咨詢等管理和服務。
勞務輸出包括哪些人？
勞務輸出所涉及的人員沒有統壹的範圍，只要勞務輸入國有需要，勞務輸出國有的勞務都可以納入境外勞務的行列。以中國為例。近年來輸出的人員主要有:建築工人、工程技術人員、海員、廚師、醫務人員、文學工作者、農業種植者、工匠、工藝美術工作者、外貿工作者、翻譯、教育工作者、從事家務勞動的保姆等。
中國的勞務輸出有哪些組織形式？
近年來，我國勞務輸出的組織形式主要有三種:壹是國務院根據與國外簽訂的協議，有計劃、有組織地安排勞務輸出；二是相關公司、企業根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同，派遣勞務輸出；三是有條件通過境外親友輸出勞務的個人輸出勞務。
海外勞務市場需要什麽樣的服務？
近年來，海外勞動力市場需要以下服務:
(1)勞動密集型:即以體力勞動為主的壹般勞動，如建築工人、石油工人、采礦工人、農業工人、園林工人、清潔工等主要消耗體力的勞務；
(2)技術密集型:即以技術技能為主的勞動力，如規劃設計人員、設備安裝人員等。
會員、高級廚師、工程技術人員、園藝技師等基於自身技能的服務；
(3)知識密集型:即以專業知識為基礎的勞動，如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等消耗腦力的服務。
中國公民申辦勞務輸出壹般應通過以下渠道:
(1)通過國內專門從事勞務輸出的企業公司申請註冊、培訓、派遣；
(2)通過所在地或單位勞動人事部門；
(3)通過個人在海外的親友。
問題6:勞務合作的含義是什麽？勞動合作是個人之間或個人與集體之間的相互合作。勞務合作可以是國內團體和個人之間的，也可以是國家之間的。隨著改革開放，中國與世界的勞務合作日益增多。勞務合作壹般由勞務公司調解，由勞動人事部門管理。
勞務合作的主要內容是提供服務，由經營企業對被派遣勞動者進行後期跟蹤管理，最大限度地保護被派遣勞動者的合法權益。形成了壹套比較完整的具有中國特色的國內外管理體系。
問題7:勞務派遣是什麽意思？10分。首先，妳必須明白什麽是調度。派遣工與派遣公司簽訂了合同，後來被派遣公司派工。
勞務派遣和正式工區別很大。首先，官員的檔案在工作單位，也就是他的人事關系在工作單位，與單位簽訂勞動合同。派遣工的檔案在派遣公司，也就是妳是派遣公司的，只是在工作單位上班。其次，派遣工的工資比正式工低很多，很多派遣工甚至拿不到正式工工資的壹半。
社保和公積金都有，是強制性的，妳放心。至於生活保障，我上面說了，派遣工待遇很差(當然也不排除好心單位可以多派)。如果在本地工作，和父母住在壹起，還是可以滿足基本需求的。如果需要租房子，找伴侶，柴米油鹽醬醋茶的水電費，基本建議妳定期向家裏申請經濟資助。.......
至於具體要求妳做什麽，怎麽做，這個要看妳具體的職位，合同怎麽寫。不可能幹壹輩子，因為《勞動合同法》規定，派遣工只能存在於臨時性、可替代性的崗位。單位不會讓妳幹壹輩子，因為按照勞動合同法，妳就要改成無固定期限的勞動合同，這違背了單位雇傭派遣工節約人工成本的初衷。另外，不建議妳發太久。除非真的找不到工作，否則不建議做派遣。即使有，最多也要在3年內跳槽。工作時間長了，不僅對妳的財務狀況有影響，還會有壹系列的影響。
問題8:勞動者是什麽意思？勞務派遣業務是我國人才市場根據人才市場需求推出的壹種新型人才中介服務模式，是壹種新的用人方式，可以跨地區、跨行業開展。用人單位可以根據自身工作崗位的需要，通過正規的勞務公司派遣各類人員。
問題9:服務費是什麽意思？勞務費是指個人獨立從事各種非雇傭性服務取得的收入。