壹、招聘範圍和條件
申請人應符合以下條件:
(壹)具有中國國籍，享有公民的政治權利；
(二)擁護中國* * *生產黨的領導，熱愛社會主義；
(三)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業，具備從事教育教學的素質和相關技能；
(四)身體健康，符合崗位聘用體檢標準，年齡在30周歲以下(1983 1後出生)；
(五)具有全日制普通高校研究生學歷或碩士及以上學位(含留學回國人員和2013全日制普通高校研究生學歷或碩士及以上學位畢業生)；
(6)招聘崗位所需的其他資格條件。
申請人應具有普通高級中學教師資格證(日語教師崗位不限)；學歷證書所包含的專業應與所報考崗位的專業要求相壹致；應屆畢業生須在2013年7月前畢業並取得相應學位；留學回國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權的教育部留學服務中心出具的學歷、學位證明材料；定向、委托的應屆畢業生報考，必須征得定向、委托單位的同意；已就業或簽訂就業協議的畢業生，需要用人單位出具同意進入考試的證明。中小學教師必須征得縣級以上教育行政部門的同意。按照《黨政領導幹部回避、公務員回避和事業單位招聘回避暫行規定》，報考人員不得報考與其有應當回避親屬關系的職位。
全日制普通高等學校非應屆畢業生、現役軍人、受過刑事處罰、被開除公職的人員、被機關事業單位正式錄用的人員、在2009年至2013年各級公務員考試和事業單位公開招聘中被查出有作弊行為的人員、法律法規規定不得報考的人員不能報考。
二、招聘崗位及計劃
招聘崗位及具體要求詳見2013萊陽市公開招聘研究生教師崗位要求表(附件)。報名結束後，不足報名人數三倍的職位，按1:3的比例核減招聘計劃。個別緊缺專業崗位達不到招聘比例的，招聘領導小組可放寬報名比例。
三。招聘方法和程序
(壹)報名和資格審查
1，報名時間
2013年3月27日至4月16日。
2.註冊方法
申請人每人限報壹個招聘崗位。申請註冊應當提交下列材料:
(1)2013萊陽市公開招聘研究生教師報名表和2013萊陽市公開招聘研究生教師匯總表(樣表見“萊陽教育網→教育信息→崗位公告”欄目)各項填寫完整，表格填寫的聯系方式準確流暢，登記表填寫完整。
(2)畢業證書和學位證書(本科和研究生學位證書均須提交；應屆畢業生需提交學校出具的專業、學歷、學位證書【證書格式見“萊陽教育網→教育信息→崗位公告”欄目】及就業推薦表；留學回國人員須提交國務院學位委員會和教育部授權的教育部留學服務中心出具的學歷和學位證明材料)。
(3)教師資格證
(4)身份證
(5)已就業或簽訂就業協議的畢業生，須提交用人單位同意報考的證明(樣表見“萊陽教育網→教育信息→崗位公告”欄目)，中小學教師須提交縣級以上教育行政部門出具的同意報考的函。
請於4月16日前將上述材料第(1)項《報名表及匯總表》電子版發送至郵箱:lyjszk@126.com。
3.現場確認
4月19去萊陽市教體局政工科現場確認。現場確認時，申請人需要攜帶“2。報名辦法》和兩張與《報名表》照片相同的近期壹寸免冠彩色照片，當場填寫報考院校誠信承諾書，辦理面試通知。面試不收考試費。
(2)面試
資格審查采取統壹時間、集中考試、現場確認的方式進行。合格考生憑面試通知書參加面試。面試由市人力資源和社會保障局會同市教體局組織，主要考察應聘人員的專業能力。面試定於2012年4月20日，以講座形式進行(評委面前，時間為15分鐘)，課型為新講座(心理健康教育另行要求)。壹中數學老師、物理老師、化學老師、生物老師、地理老師、物理老師、政治老師、歷史老師講課內容為現行高中教材(其中數學、物理、生物、政治為人教版高中必修教材，化學為魯科版高中必修教材，地理為山東教育出版社高中必修教材，歷史為嶽麓版高中必修教材)。
9位中國日語老師分兩冊授課***48課(人民教育出版社)，標準日語初級教材。
九中心理健康教師的面試形式是組織壹次活動課，沒有固定的教材。題目涉及:大壹新生的學校適應、自我認知、人際交往、自信心提升、學習策略、青春期心理學、情緒管理、異性交往、學習動機、學習習慣、壓力管理、考試策略、考試放松、職業規劃等。
面試中不允許使用多媒體課件。面試地點及其他相關事宜另行通知。
(3)體檢和評估
面試結束後，根據用人單位和崗位，按照1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。如同壹個職位的考生成績相同，按照博士、碩士、211工科院校畢業生、普通高校畢業生的順序進行面試。仍不能確定的，應當組織審查員重新提出。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢手冊(試行)》和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >和<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >的通知》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等標準條件的規定，國家另有規定的，從其規定。體檢由招聘部門組織到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘人員承擔(農村貧困家庭畢業生、城市低保人員體檢費用由招聘單位承擔)。上述人員報名時須攜帶相關證明材料辦理確認和減少手續。證明材料包括:城市低收入家庭在校大學生，家庭所在地縣(區、市)民政部門出具的最低生活保障證明或低保證復印件；農村貧困大學生應提交家庭所在地縣(區、市)扶貧部門出具的貧困證明、貧困家庭基本情況檔案卡及其復印件，或省人力資源社會保障廳、省教育廳出具的《山東省貧困家庭高校畢業生就業服務卡》。免費考生在報名時提交相關材料，證明材料不全的不予確認)。申請人未經主管體檢機關同意，未按規定時間參加體檢的，視為棄權。報考人員在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，取消報考資格。用人單位和考生對體檢結論有疑問的，參照公務員體檢的有關規定，在接到體檢結論通知之日起七日內向招錄主管部門提出書面復檢要求。超過七天視為同意體檢結論。招考部門接到書面申請後，應組織考生到指定醫院進行各項復檢，並作出復檢結論。復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。復驗費由要求復驗的單位或個人承擔。
考核工作由招聘單位的主管部門組織。招聘單位的主管部門應成立考核工作組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考核工作。考核按照德才兼備的標準和招聘崗位的要求，綜合了解被考核對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等情況，對被考核對象的任職資格進行審核。未通過考核或在應聘過程中發現有弄虛作假行為的，不予錄用或取消錄用。評估小組應當實事求是，客觀公正地對被評估對象進行評估，並寫出書面評估意見。國家對招聘崗位的考核標準另有規定的，從其規定。
體檢、考核不合格人員造成的空缺，可根據從其他進入同壹崗位的合格面試人員中產生的成績等額遞補。體檢、考核合格者，在萊陽市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議的，按管理權限辦理聘用手續。對未畢業的應屆畢業生，用人單位與其簽訂就業協議，待考生按期畢業並取得相應學歷、學位後，按規定辦理就業手續。對未按期畢業並取得相應學歷、學位或人事檔案不合格的考生，取消其應聘資格，該崗位不再有其他人員替補。
(4)就業
招聘單位主管部門填寫《事業單位聘用人員匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，報萊陽市人力資源和社會保障局備案。符合聘用條件的，由萊陽市人力資源和社會保障局出具《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理相關調動派遣手續。未在規定時間報到的考生將被取消資格。招聘單位應按規定與受聘人員簽訂聘用合同，受聘人員實行試用期制度。試用期不合格者，解除聘用合同，進入人才市場自主擇業。
(5)其他
應聘者在報名期間應保持24小時通訊暢通，及時了解招聘網站發布的最新信息。如果因為自己的原因錯過了重要信息，就要自己承擔責任。
宣傳網站:萊陽人力資源和社會保障網(www.lysrsj.gov.cn)
萊陽教育網(www.lyedu.org.cn)
聯系電話:萊陽市教育體育局0535-7269935
聯系電話:萊陽市人力資源和社會保障局0535-3365512。
附:2013萊陽市公開招聘碩士研究生教師需求表。xls
萊陽市人力資源和社會保障局
2065438+2003年3月27日