第壹，引進數量和紀律
計劃引進小學、初中、高中教師25名。具體專業見附件。
二、引進對象和條件
(壹)介紹對象
獲得省、市特級教師(校長)、學科(技能)帶頭人等榮譽稱號的教師，區(市、縣)級以上優秀教師，或具有中小學高級及以上專業技術職務的教師，在專項競賽中獲得省級三等獎及以上或地市級二等獎及以上、縣級壹等獎的教師。
(二)引進人員應具備以下條件。
1.熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，具有紮實的教育基礎理論和專業知識，掌握所教學科的課程標準、教學原則和方法，具有較高的教育教學水平和較強的教育科研能力，具有良好的教育教學效果。
2.具有普通高等教育本科以上學歷，從事教育教學工作三年及以上，並具有相應的教師資格證。
3.年齡35周歲及以下(1982年9月1後出生)；省、市級特級教師和省級學術(技術)帶頭人年齡可放寬至45周歲(1972年9月1後出生)，中小學市級學術(技術)帶頭人和高級及以上專業技術職務年齡可放寬至40周歲(1977年9月1後出生)。
4.必須是外編部的正式老師。
5.省、市級教師(校長)和地市級學科帶頭人優先考核。
6.在學校服務超過6年。
7.符合《關於印發成都市事業單位公開招聘工作人員辦法的通知》(成社發[2065 438+06]49號)的有關規定。
(三)有下列情況之壹者，不列入引進範圍。
1.受過各種刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3.有違法違紀行為正在接受審查的；
4.黨紀、政紀未解除；
5.法律法規禁止事業單位招聘。
第三，介紹程序
(1)報名時間
自公告之日起至2017 11.20。
(二)報名方式
我可以直接在青白江區教育局人事科報名，也可以快遞材料。郵寄地址:成都市青白江鳳凰大道便民路6號政務服務中心13樓，收件人向，電話:028-68936515，郵編:610300。郵寄申請的，郵戳截止時間為2017 110 15。
報名時應提供《青白江區2017年公開引進在職優秀教師報名表》(見附件3)，自薦信必須詳細，反映實際教育教學水平。自薦書內容包括:本人基本信息、本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱證(未取得職稱證的須提供職稱證件復印件)、教師資格證、本人近五年各種榮譽證書及論文復印件、近五年教學情況簡介(800字)及教學成果證明材料、近期兩寸免冠照片1張(粘貼在自薦書內)。
報考人員應按招聘公告公布的崗位和要求進行報名，每個報考人員限報壹個崗位。報名時提供的信息和材料必須真實完整。如發現有不合格或弄虛作假者，將隨時取消聘用資格，由此造成的壹切後果由應聘者本人承擔。
(3)評估程序
1.初步資格考試
區教育局、區人社局根據引進條件對申請人推薦的材料進行初審，初審通過者進入資格復審。
2.資格審查
區教育局組織各學科專家對自薦材料進行評審，擇優進入業務考核。進入業務考核的人員由區教育局直接電話或短信通知。
3.現場驗證
經確認進入業務考核的人員，按照區教育局電話或短信通知的時間到青白江區教育局人事處進行現場核實。現場核實時應持有效居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、職稱證原件(未取得職稱證的須提供職稱證件原件或加蓋縣級教育部門鮮章的職稱證件復印件)、榮譽證書原件及在自薦書上發表的論文、作品(或出版社稿件證明原件)、1近期兩寸免冠照片。原資格核實確認後，當場領取《考核通知書》。逾期未參加現場報名資格原核驗的，視為自動放棄。
4.商業評估
業務考核由模擬授課和現場答辯兩部分組成。按照抽簽的內容和順序。滿分100，其中模擬授課80分，現場答辯20分。考核結果將通過成都市青白江區公眾信息網()的“公示”欄目公布。
凡考核分數低於80分的，不予聘用。
(4)體檢
1.根據考試總成績從高分到低分確定進入體檢人員名單，具體體檢時間另行通知。
2.進入體檢的，由主管部門通知並組織體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(民部發〔2005〕1號)、《關於進壹步規範錄用體檢項目、維護HBsAg攜帶者錄用體檢權益的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕12號)和《公務員體檢通用標準》修訂。體檢費用由進入體檢的人員承擔。
3.初次體檢不合格者，可在接到體檢結果通知後三日內申請復檢。復檢由教育主管部門指定原體檢醫院以外的三級綜合醫院進行。申請復試人員的體檢結果以復試結果為準。
4.因體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格而出現空缺的，以招聘崗位已參加考試的考生總成績從高分到低分等額遞補。(補貨只進行壹次)
(5)調查
體檢合格者，由招聘單位和主管部門進行考察。檢查工作按成辦發[2004]109號文件規定執行。
因個人原因，招聘單位和主管部門不能對其進行考察或考察不合格的職位空缺，按參加考試人員總成績從高到低等額遞補。(補貨只進行壹次)
(6)宣傳
考試合格者由區人社局、區教育局確定為候選人，並在成都市青白江區公眾信息網()的“公示”欄目進行公示。公示期為7個工作日。
公示期間反映問題嚴重，有證據證明不符合資格條件的，由公開招聘主管單位取消該擬聘人員資格，空缺不予填補。
(7)就業管理
1.區人社局對經審核、公示合格的擬錄用人員，辦理正式接收和轉崗手續。
2.擬錄用人員應在招聘單位規定的時間內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期不報到者，視為自動放棄。以上原因產生的空缺不予遞補。
3.符合青白江區“人才新政三十條”規定的員工，可享受相關政策待遇。
4.凡在青白江區教育系統服務不滿五年的員工，不得申請轉學，否則應承擔違約責任，並賠償被聘用學校的相關經濟損失。
第四，紀律和監督
招聘單位和工作人員應當保證信息、過程和結果公開，接受社會和有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員，壹經查實，取消其聘用資格，並按照有關規定嚴肅處理相關人員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為確保此次聘用的公開、公平、公正，青白江區人力資源和社會保障局、青白江區教育局紀檢組將全程參與、監督和指導。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
(壹)考生所提供的信息和材料必須真實、完整，資格審查將貫穿公開招聘的全過程。如發現弄虛作假，將隨時取消考試或聘用資格，由此造成的壹切損失由報考人員自行承擔。
(2)報考者報名時留下的聯系方式要準確，公開招聘時保持通訊暢通；聯系方式變更後，應主動告知招聘單位。因無法與考生取得聯系而造成的壹切損失，由考生本人承擔。
六、本公告解釋權屬於青白江區市教育局。
七。聯系信息
監督舉報電話:028-83636765，成都市青白江區監察局人力資源和社會保障局監察室。
聯系電話:青白江區教育局028-68936515。
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1，2017成都市青白江區公開引進優秀教師崗位表。文件
2、青白江區“人才新政30條”相關政策摘錄。文件
3、2017青白江區公開引進在職優秀教師報名表。文件
成都市青白江區人力資源和社會保障局
2017 10 6月19日
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