互聯網大公司工資高，但也不是那麽容易進的。這兩年，體量越來越嚴重，進入互聯網大公司越來越難。
但是銀行的信息技術崗位難度小很多，工資待遇尚可，而且工作比較穩定，裁員少，但是可能對學歷有壹定要求(相對於互聯網公司)。
先來看幾個問題，看看自己是否適合做銀行的程序員。
1.能不能接受更低的工資，而且漲薪很慢(這是和互聯網比的，如果和傳統行業比，工資還是可以的)？
2.技術棧這種相對落後的技術能被接受並在技術上成長嗎(因為銀行主要是穩定的，壹般技術要求沒那麽高)？
3.職業晉升會有論資排輩，可以接受嗎？
4.妳能接受國企的世俗氣息嗎？
5.妳能接受在銀行工作並可能加班嗎？
6.妳能接受整天工作是高度重復的，沒有難度，技能也不會提高，還可能整天無所事事嗎？
如果妳能接受以上銀行信息技術崗的缺點，那麽銀行信息技術崗還是挺適合妳的。
袁枚還整理了壹份銀行IT公司的名單，大家可以看看。
銀行IT企業列表
0 1.國有銀行
0 2.股份制銀行
論銀行科技崗位的分類
銀行科技崗大致可以分為兩類:
壹種是銀行的信息技術崗:這類崗位壹般在省分行，大部分不敲代碼，算是甲方，工資和普通銀行員工差不多，但不高，比如中國工商銀行浙江省分行的信息技術崗。
另壹類是敲碼，也就是R&D帖:比如上面提到的工行Xi安開發中心，中行Xi安軟件中心等等。建行是自己的子公司建信金科，招行也是自己的子公司招行網絡科技。
這類銀行的R&D崗要求會高壹些，待遇也還可以。中國銀行(中國銀行)、農業銀行(興業銀行)、興業銀行(商業銀行)、建設銀行(交通銀行)、郵政銀行(政府儲蓄銀行)、招商銀行、寧波銀行、浦發銀行(銀行)、上海銀行、上海農商行都有R&D頭寸。
之前有個小夥伴選擇加入某銀行的R&D職位(經核實是農行的田燕)，也有兩個總包offer(40W+)，但最後都沒去互聯網公司。其實不管是互聯網IT還是銀行IT，只要適合自己，都是不錯的選擇。
淺談銀行科技崗的筆試和面試
先說說銀行信息技術崗的筆試和面試都會問些什麽。
註意:在說筆試和面試之前，我要提醒妳，投銀行信息技術崗的簡歷時，要把字數多的東西抄到文檔裏，不然每次投銀行都要重寫，浪費時間。
口試
銀行還有很多筆試，大部分是:行測、英語、計算機基礎、性格測試。
1.行測:這部分也比較惡心，主要包括邏輯推理、言語理解、數值運算、邏輯判斷、數據分析等。，主要考察邏輯思維能力。
2.英語:題型包括閱讀理解、單項選擇、完形填空等。
3.計算機基礎:主要是壹些計算機的基礎知識，比如C、Java、數據庫、計算機網絡、操作系統、信息安全等等。
4.性格測試:通常筆試以性格測試結束。
采訪
壹方面主要是技術方面，我會問壹些計算機的基礎知識，比如Java，數據庫，計算機網絡，操作系統等等，還有我做過的壹些項目。
另壹方面，有些銀行還是半結構化面試(也就是就像另壹方面，面試官問，妳答)，而有些銀行會進行無領導小組面試，可能采取團隊合作和主題辯論的形式，主要考察溝通能力、組織能力和團隊合作能力。
上面說的都是壹些prime銀行，還有壹些銀行比如招行，筆試、面試、工作強度都和互聯網差不多，號稱技術系統最強的銀行。
註意:面試銀行的信息技術崗位時，還要註意是否需要輪崗(比如去做櫃員)。壹般銀行的城市分行的信息技術崗可能需要輪崗，因為簡單想想就知道，他們沒有開發任務，銀行的R&D中心輪崗更是鳳毛麟角。
摘要
袁枚從兩個角度闡述了我行科技崗位的發展路徑:
角度壹:無論什麽崗位都是銀行員工，符合銀行的晉升路線。隨著時間和經驗的積累，底薪逐年增加。
角度二:如果壹直保持壹線R&D，我們天生的專業能力和金融知識能力都會得到提升。如果妳做了大量的基礎維護工作，那麽實際能力可能不會提高的那麽快。
最後，銀行的加班沒有列出來，真的很難統計。大部分取決於部門。
看了這麽多關於銀行科技崗的分析，妳覺得好聞嗎？
但還是那句話:沒有最好的選擇，只有最適合自己的！
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