壹、考試程序
考試錄用工作按照制定錄用計劃、發布錄用公告、報名及資格審查、筆試、資格復審、體能測評(人民警察職位)、面試、體檢及考察、公示、批準錄用等步驟進行。，並由省級公務員主管部門統壹組織，相關工作由市、縣級公務員主管部門和省級招錄機關具體組織實施。
二、申請條件
(壹)具有中國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(三)具有良好的品行；
(四)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
(五)具備正常履行職責的身體條件；
(六)18周歲35周歲以下(1980年3月31至1998年3月31之間出生)，新碩士、博士研究生(非在職)年齡可放寬至40周歲(1975)
(七)具備省公務員主管部門要求的其他資格條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
(1)因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
(二)在各級公務員錄用中被發現有弄虛作假等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
(三)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的；
(4)公務員和參照管理單位工作人員發生辭職(包括辭職、取消聘用等。)，且截至報名時，在機關工作、離職未滿5年者；
(五)截止報名時，錄用不滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，以及未完成約定服務期的政法幹警招錄培養制度改革試點學生，艱苦邊遠鎮面向本市戶籍人員招錄的公務員；
(六)現役軍人；
(7)全日制普通高等學校非應屆畢業生；
(八)法律規定的其他不得錄用為公務員的人員。
報考人員不得以《公務員法》規定的回避關系報考招錄職位。
第三，註冊
本次報名采取網上報名的方式進行(保密等特殊崗位除外)。報名時間為3月31日9:00至4月6日24:00。報名網站為安徽人事考試網(www.apta.gov.cn)。
(壹)對應聘職位的查詢。各招錄機關具體職位及資格條件詳見《安徽省2016考試錄用公務員職位表》。考生可通過相關網站查詢招聘職位信息，閱讀報考指南。招聘崗位的專業要求及其他相關資格條件由省直管市、縣和省直各招聘機構負責解釋。
(2)提供註冊信息。報考人員報名時，應填寫《安徽省2016考試錄用公務員報名資格審查表》，簽署《安徽省2016考試錄用公務員誠信承諾書》，上傳本人電子照片並提供有效通訊方式。每位報考人員限報壹個職位，使用同壹有效居民身份證參加考試。
(三)查詢資格初審結果。報考人員可於4月7日16:00前登錄安徽人事考試網查詢是否通過資格審查。考試合格者不能再報考其他崗位；考試不合格者可在4月7日16:00前改報其他職位。招聘崗位已取消的報考人員，可在4月10至4月16: 00期間報考其他崗位。
通過資格審查的考生於4月9日6:00前登錄安徽人事考試網，通過第三方支付平臺(支付寶或易寶)支付筆試費用。未按時繳納費用的，視為放棄註冊。農村貧困人口和城市低保人員可享受減免筆試費用政策。
繳費成功的報考人員請於4月19日至4月21日下載打印準考證。
(四)筆試比例。確認報名人數與崗位招聘計劃人數之比小於4:1的，相應取消或調減崗位招聘計劃人數。用於招錄和服務基層項目人員的崗位、通過國家司法考試並取得法律職業資格證書人員的崗位、艱苦邊遠鄉鎮機關的崗位，以及經省級公務員主管部門批準的其他特殊崗位，可按3:1的比例報考。
四、筆試
(壹)筆試科目和內容
筆試科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，要求所有考生參加。其中，報考省市級機關和省級以下垂直管理單位職位的，考《申論》卷A；報考縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關職位的，考申論B卷。報考有專業測試要求職位的考生，除參加公共考試外，還須參加計算機、法律、會計、外語、公安、軍事知識等相關“專業知識”科目的考試。
(二)筆試時間和地點
筆試時間:
4月23日9: 00-11: 00《行政職業能力測驗》
14:00—16:30沈倫
4月24日9: 00-11: 00《專業知識》
筆試地點:省考點設在合肥。各地考點設在設區的市級政府所在地(報考廣德、宿松縣職位的考生分別在宣城、安慶考點進行考試)。
(三)筆試成績
參加《行政職業能力測驗》和《申論》兩門考試的，筆試成績按各占50%的比例合並。參加行政職業能力測試、應用、專業知識三門考試的，筆試成績分別為35%、35%、30%。
加試的時間、內容、方式和分數計算方法將在筆試前公布。
動詞 （verb的縮寫）資格審查
各市、直管縣、直屬招錄機關負責體能測評或面試考生的資格審查。復審時，按要求對報考人員資格、考場座位表、報名時提供的照片進行核實。凡不符合報名條件、不能提供所需證件和材料、在規定時間內不接受資格復審的，取消進入下壹環節資格。入圍名單如有空缺，在規定時間內等額遞補。
第六，體能測評
報考人民警察職位的，應當按照有關規定進行考核。體能測評人選根據筆試成績從高到低，按照崗位招聘計劃數和3:1的比例確定。低於規定比例的按實際人數確定。最後壹項，如果有多名考生筆試成績相同，則確定為體能測評考生。
七。采訪
根據職位招聘計劃數，在同壹職位(人民警察職位體能考核合格)達到線的人員中，按3:1的比例從高到低確定面試人員。低於規定比例的按實際人數確定。如有多名考生筆試成績相同，則確定最後壹名為面試人選。
面試原則上采用結構化面試的方式進行。經省級公務員主管部門同意，省市級機關部分職位可采取無領導班子討論等方式擔任。面試工作細節另行確定。
面試結束後，筆試成績和面試成績按6:4的比例合並為考試總成績。面試成績低於60分的，取消進入下壹環節資格。
實際參加面試人數小於或等於崗位招聘計劃人數的，考生面試成績須達到75分及以上或考場當天實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
八、身體檢查和檢驗
體檢、考察人選按崗位招聘計劃數和考試總成績從高到低確定(總分相同的，按筆試成績、行政職業能力測試、申論依次排序)。體檢和考察工作由各市、直轄市招錄機關組織實施，按照先體檢、後考察的順序進行。體檢、考察合格人選有空缺的，在同壹崗位的面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示和錄用審批
體檢、考察工作結束後，由省直各市、縣、省直各省轄市招錄機關根據職位招聘計劃數和考生的考試成績、體檢結果、考察條件確定擬聘用人選。
擬錄用人員名單由招錄機關報省市公務員主管部門審核，並在省市相應網站公示7天。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市兩級公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批手續。
X.監督和檢查
堅持考試工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規者，將按有關規定嚴肅處理。報考人員應當誠信報考，自覺遵守考試紀律。對違紀違規的報考者，視情節輕重，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
十壹、信息發布和咨詢、監督電話
3月28日在安徽省人力資源和社會保障廳(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽公務員局網(www.ah.hrss.gov.cn/DEF，62)、安徽人事考試網(www.apta.gov.cn)等網站發布全省招考公告。其他相關信息將陸續在安徽省人力資源和社會保障廳網站發布，各市招聘信息將在指定網站發布。