尤其是警察、消防員、醫護人員的“時尚走秀”，真的讓我們大開眼界。視頻中這些奮鬥在壹線崗位上的英雄們，真的是美得令人肅然起敬。尤其是湖南某三甲醫院醫護人員的“時裝秀”更是讓人印象深刻:
不同的科室，醫生護士的工作服也不壹樣。
醫院裏護士的分工不壹樣。雖然都叫“護士”，但是崗位不同，工資更高。
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其實仔細想想，醫護人員的衣服好像是真的。在大家的印象中，醫護人員就是白衣天使。之所以這樣叫他們，是因為他們非常偉大，就像是來救人的天使壹樣。二是因為醫生護士都穿著白色工作服。
我們平時在醫院看到的醫生護士基本都是壹身白衣，尤其是護士，衣服都是統壹的，連腳上的鞋子都是統壹配置的。但是如果細心的朋友會發現，有時候在門診看病的時候，會突然看到壹兩個穿粉色的護士，有時候會看到壹兩個穿綠色的護士。
其他顏色的護士和白色的護士有什麽區別？我們去醫院看病，如果需要問護士什麽事情，應該找什麽顏色的衣服？
我在醫院工作的表哥告訴我:
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我們去醫院看病，如果需要問什麽問題，特別是關於疾病的問題，不要拖著護士問，最後直接去具體科室咨詢，因為在壹家三甲醫院，妳看到的不僅僅是穿白衣服的護士，還有穿粉綠紫衣服的護士，雖然都叫“護士”，但是工作性質和職能都不壹樣。
在醫療行業，護士的工資普遍不高，工作也很忙很辛苦。這是壹個眾所周知的現象，但是這些穿著不同顏色的護士卻可以受到特別的尊重，因為這些穿著“顏色”護士服的護士和穿著白色護士服的護士受到的待遇是不同的，光是工資就是壹天壹地。
今天我們就來和大家簡單聊聊這個問題。了解清楚之後，我們去醫院看病就再也不會心慌了。
首先，關於護士服的起源。
說到護士和醫生，就不得不提到世界上第壹位真正的女護士弗洛倫斯·南丁格爾。每年的5月12是國際護士節，紀念為現代護理學科做出巨大貢獻的南丁格爾。
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18世紀以前，壹些地位低下的僧侶、尼姑或婦女主要從事護理工作。護士們的護士服也是根據修女服修改的，有的甚至直接穿著修女服照顧病人。
後來，在南丁格爾時期，世界上誕生了第壹個真正的女護士——南丁格爾。她被稱為“燈籠女神”。克裏米亞戰爭爆發後，由於沒有護士，醫療環境惡劣，英軍士兵死亡率達到42%。後來，南丁格爾主動申請成為壹名戰地護士，她帶領38名護士奔赴前線醫院。在他們的精心護理下，士兵的死亡率下降了2.2%。
弗洛倫斯·南丁格爾被英國皇家統計學會選為第壹位女性會員，後來她創辦了世界上第壹所正規的護理學校，從此護理職業正式走向正規。所以護士服的歷史應該起源於南丁格爾時代，正是南丁格爾首創了護士服，並為服裝制定了“幹凈、整潔、易清洗”的原則。從此，所有從事醫療行業的護士上崗時都需要穿護士服。
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20世紀初，護士服仍有宗教服飾色彩，但在外形上其實與修女相似。後來隨著時代的不斷進步，護士服也從尼姑造型演變而來。雖然每個國家在裙子和帽子設計上各有特色，但衣服的顏色基本都是白色。
第二次世界大戰結束後，服裝業開始迅速發展。短袖護士服取代了長袖，袖口、領口、腰帶、紐扣、口袋的設計更加美觀，不再是傳統的長袍長裙，變得更加幹練、簡潔、整齊。當然，每個國家都開始有自己的審美，開始創造自己的護士服，但唯壹的共同點是:護士。
現在的長裙護士服已經被短裙西褲取代，可以提高護士的工作效率，穿著也更加舒適。現在世界各國的護士服基本都是分體的，也就是上衣配褲子，不僅簡潔大方，也方便護士工作。
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2.穿白色護士服和穿粉色護士服有什麽區別？
雖然穿白衣服的和穿粉衣服的都叫護士，但本質上是不壹樣的，不僅是工作上的，工資待遇上也是不壹樣的。
1，工作性質不同。
如果是在壹些民營醫院，比如XX婦產醫院或者XX男科醫院，穿粉色衣服的護士基本都是醫生或者醫生，但是穿白色衣服的護士才是醫院真正的護士。
但是如果是在壹些正規的三甲醫院，穿白色的護士基本都是門診部或者住院部的護士，穿粉色的護士多是婦產科和兒科的護士。
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2.工作內容不壹樣。
如果妳是私立醫院的護士，穿粉色衣服的護士都是從事咨詢工作的。工作內容比較簡單，專業要求不高。醫院招聘這個崗位的要求也比較低。有些醫院甚至不要求學歷、技能、證書，只要求職者漂亮、口齒伶俐、會待人接物就行。
如果妳是三甲醫院的粉紅護士，如果妳是婦產科的，妳的工作基本就是照顧病房的產婦，觀察產婦和新生兒的日常情況。如果產婦產後有壹些治療，比如輸液，還會負責給科室打針換藥，產後護理等雜事。
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如果妳是三甲醫院的白護士，如果妳是門診部或者住院部的護士，工作內容相對更復雜，可能從早忙到晚。妳不僅要協助醫生接待病人，指導病人做檢查和報告，還要陪壹些行動不便的病人做檢查。另外，現在各大醫院由於疫情管控嚴格，門診護士可能會在醫院門口負責給病人掃碼、做核酸。
住院部的護士並不比門診部的護士輕松多少。如果分配到“熱門”科室的病房，病房裏病人多，護士們可能每天都處於體力不支的狀態。他們不僅要輪班工作，還要在晚上工作。像我表哥的消化科，住院部的護士基本都是壹個護士要照顧六七十個病人，忙的連飯都吃不下。
3.工資待遇不同。
“壹入醫，就是過客。”很多醫生護士把這句“至理名言”送給即將進入醫療行業的新人，因為這個工作真的很辛苦，很忙。尤其是護士，可以說是“工作量和實際工資”最不相符的崗位。
眾所周知，護士的工資普遍不高，可以說比醫生還低。以我們當地(東北某三線城市)某三甲醫院導診護士崗位為例。導診護士不屬於醫院正式編制，全部以外包形式聘用。每月工資扣除五險壹金後，他們只拿到1100元，比環衛還多。
所以白人護士和粉紅護士雖然都是醫院護士，但是分屬不同科室，工資也不壹樣。
比如穿粉色衣服的兒科護士，月薪可能沒有門診的白人護士高。此前網上爆出杭州某三甲醫院兒科護士因為工作量越來越大，集體辭職罷工，但工資和獎金卻越來越少。在新的醫院制度下，兒科護士的獎金比以前低了30%。
兒科醫生護士短缺的情況在全國各大醫院都存在，而且越來越嚴重，因為在全國大部分醫院，比如兒科、感染性疾病科、內分泌科等。，這些都是綜合薪資較差的科室，在這個科室工作的護士薪資普遍不高。基本上實習護士壹個月可能是1.200-1.500左右；成為全職護士的護士，壹個月可能花費2000-3000元左右；級別高壹點的護士長壹個月可能4000-5000多。
三甲醫院工資最高的科室壹般是骨科、口腔科、眼科，這三個科室收入都挺高的。所以在這三個科室工作的白人護士收入至少比其他科室護士高500-1000元。最重要的是這三個熱門科室的護士工作相對來說。
以眼科的白護士為例。基本工作是協助醫生對患者進行視力測試和眼藥水的塗抹。工作輕松不累，每個月各部門的獎金都比較豐厚。自然有更多的獎金分配給科室的護士。
其次是醫院中等收入科室，如泌尿外科、胸外科、腫瘤科等。，護士收入還不錯，專業工作由科室專業主任和教授負責，白護士負責壹些基礎的指導和輔助工作，工資也比較理想。
3.除了粉色護士服還有其他顏色嗎？
在醫院裏，護士不僅穿白色和粉色，還會穿其他顏色的護士服。當然，每種顏色代表不同的含義。
1，綠色護士服。
綠色護士服壹般用於急診室、手術室、ICU，特別是手術室。醫生和護士都穿著綠色的制服，戴著藍色或五顏六色的帽子，甚至穿著綠色的鞋子，甚至在醫生的手術臺上披著綠色的手術巾。
手術室裏所有的醫護人員都是高度緊張的，尤其是醫生在動刀的時候，不僅要集中精神，而且視線不能受到幹擾。所以為了避免醫生長時間盯著紅血絲造成的視覺疲勞，醫護人員的衣服換成綠色，就是為了緩解視覺壓力。紅色和綠色正好可以對比，眼睛會獲得自己的平衡，產生壹種補色作為緩解。
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其次，綠色也代表著活力和希望。進這三個科室的病人基本都很急甚至命懸壹線。穿綠色衣服的醫務人員可以給病人和他們的家人壹個生活的希望。
2、紫色護士服。
紫色護士服壹般是新生兒科和產房的護士穿的。
紫色是壹種非常柔和的顏色，被賦予了純潔、嫵媚、端莊典雅的含義。可以說紫色是最適合女性的顏色。
而且從產房到新生兒科，其實是在壹條“線上”的。孕婦進產房，生完孩子送新生兒科檢查。這壹系列過程是女性被稱為母親的必經之路，所以這兩個科室的醫護人員都是為孩子和母親服務的。