學法律的韋敏21歲，那年大學畢業。進入壹家新的律師事務所做律師助理。最初幾年是合乎邏輯的。第二年，韋敏成為壹名專職律師，第三年，他開始獨立承辦案件。接下來的四年風平浪靜。在別人看來，韋敏這個女律師越來越成熟了。但到了第五年，轉民發現自己從事的工作似乎和前兩年沒有太大區別，她開始感到迷茫。她覺得自己正處於職業生涯的第二個十字路口。
洪欣從普通會計壹步步做到了財務經理的位置。但自從結婚後，她在工作上沒有以前那麽積極，工作內容也沒有變化。最近，這家公司與另壹家公司合並了，人員不得不重組。原來兩家公司三個財務經理只需要壹個。壹直安於現狀的洪欣發現，與別人相比，自己的競爭力不強，工作也感到力不從心。
就像韋敏和洪欣的現狀壹樣，是壹種“瓶頸”狀態。壹般來說，大學畢業生初次步入工作崗位後，需要1-2年的時間來適應環境。1-2年後，是壹個相對穩定快速發展期。但在第三年或第五年，他們將面臨職業生涯的第二個關鍵時期，即“瓶頸”期。在此期間，前幾年的高速發展有所放緩，妳會覺得自己在原地打轉，工作處於停滯狀態，有時會發出壹種“今天不如以前”的感覺。
基本上每個人都會遇到自己的“瓶頸”期，處理好了就會找到新的發展出路，取得更大的成功。但是很多人在這期間放棄了突圍的努力，最後毀了自己的前途。
為什麽會出現瓶頸現象？
造成“瓶頸”現象的原因很多，和每個人的職業、家庭、自身狀態都有很大關系。
讓我們先看看韋敏的情況。未婚的韋敏自然沒有家庭拖累，她的感情生活壹直很順利。那麽是什麽原因導致她的事業發展緩慢呢？先說韋敏的工作單位。韋敏壹畢業就來到了這家新成立的律師事務所。因為剛創業，這家律所急需人才，所以韋敏在短短壹年內就升職了。在接下來的幾年裏，這家律師事務所的規模不斷擴大，大批專職律師陸續進入。他們中的許多人已經獲得了碩士和博士學位，有些人是從國外回來的。其他律師有房地產，金融或者證券。而本科畢業的韋敏，這幾年並沒有繼續提升自己的學歷，也沒有註重培養自己在某壹方面的特長，所以到了第五年，她開始有停滯不前的感覺。
韋敏出現“瓶頸”效應的原因可以說是最普遍、最廣泛的壹個，就是別人在進步的時候。我沒有努力，所以在某個時候，我會因為後勁不足而感到力不從心。
“瓶頸”現象的另壹個原因是職業目標過於分散。梅文是壹個愛好廣泛的女孩。她在外語學院時是學校戲劇俱樂部的主席。被分配到壹所中學教英語後，她迷上了裝修設計。在工藝美術學院學習了壹段時間後，她開始和壹個朋友壹起從事室內設計。1年，電視音樂節目招聘策劃。她在電視臺又工作了半年，後來因為太累就辭職了。之後她分別在壹家進出口貿易公司和壹家航空貨運公司待過，用“壹槍換壹個地方”來形容梅文更為貼切。轉眼間，聽說杜梅已經畢業七年了。她的壹些同學和朋友在大學裏繼續深造，壹些成為了著名的設計師。只有她還在原地徘徊。
不管妳從事什麽樣的職業。都需要壹個積累和積累的過程；如果職業目標過於分散，說明沒有經歷這個積累過程。雖然暫時可能會有比較好的薪資待遇，但是到了扶搖直上的時候，妳的發展就會遇到阻礙。因為幾乎所有的成功都是需要積累的。對於梅文來說，其實不管在哪個領域，只要她堅持，就會有發展，但因為她已經全部半途而廢了。所以她始終無法突破瓶頸。
第三個原因也很常見，就是沒有找準自己的定位。肖驍的專業是人事管理，但她壹直對市場營銷感興趣。但考慮到專業對口的問題，她還是在公司的人事部待了三年。前兩年還過得去，但到了第三年，肖驍總覺得自己的工作壹成不變，毫無進步。肖驍並不認為他處於“瓶頸”期的根本原因是因為他所做的並不是他最喜歡、最擅長的工作。
每個人都有自己的優缺點，尤其是在工作中。知道他適合什麽最重要，當妳覺得自己很努力很認真，但是工作總是停滯不前的時候。妳應該重新審視自己:我適合這份工作嗎？我到底喜不喜歡這份工作？壹般來說，如果壹個人不喜歡壹份工作，他的表現可能會很平庸。雖然不壹定不好；但是要做好是絕對困難的。只有當人們做他們真正喜歡的事情時，他們才會產生激情，因此他們會取得巨大的成就。
同時，需要考察的問題還應該包括:這個公司適合我嗎？我適合什麽樣的公司？等壹下。
與上面的例子略有不同，有些人之所以面臨“瓶頸”狀態，純粹是客觀原因。洪欣就是這種情況:原本她是壹個非常活躍的人，但結婚後，為了支持丈夫的事業，她逐漸放棄了自己的追求。表面上看，她對工作的態度沒有變化，但真正的變化來自內心。她不再把工作當成實現自我的壹種方式，而是壹個她必須完成的任務。這種改變可能連她自己都沒有意識到。然而，正是這種改變，讓她對工作不再積極，也因此遇到了“瓶頸”期。
很多女性在結婚生子後不自覺地改變了對工作的態度，失去了以前的進取精神，所以到了壹定的時候，事業狀況就會停滯不前；還有壹些女性受到了壹些突發事件的影響，比如家裏親人去世，失戀等。面對打擊，他們先是放棄了事業，過了壹段時間。出現瓶頸效應並不奇怪。
“瓶頸”狀態是壞事嗎？
吳曉峰是壹家跨國投資公司的法定代表人。她說。“我很慶幸自己遇到了‘瓶頸’狀態，否則我不會有今天的成績。”她的“瓶頸”期出現在7年前，當時她從山東師範大學畢業後被分配到青島壹所中學教數學。壹成不變的生活方式和刻板的工作是她無法忍受的。她開始思考如何改變自己的處境；“近半年來，我壹直在問自己；我真正想要的是什麽？我的人生就不能改變嗎？”吳曉峰最終決定參加研究生考試。她選擇了法律而不是原來的數學專業。經過努力，她成功了。
其實人的壹生中，有很多時候需要靜下心來想壹想該何去何從。表面上。“‘瓶頸’狀態的出現說明事業並不順利，而‘瓶頸’期恰恰給妳提供了壹個最好的反思自己的機會。人的壹生就像大海，有高峰也有低谷。如果壹切順利，沒有挫折，壹旦掀起壹個大浪。掉下去會更危險。”瓶頸期是兩者的銜接，給妳時間反思自己選擇的職業是否正確，追求職業的方式是否最合適。從這個角度來說，“瓶頸”狀態不僅正常，而且對妳以後的職業生涯也有幫助。