旅行社申請1
應部分員工要求，希望今年春天組織公司全體員工春遊。因為員工的積極性很高，他們非常希望參加更多的集體活動。我想向姚總請示壹下。希望妳能出面，組織員工出去春遊。
活動計劃如下:
1.活動主題:"團結互助，增進友誼"蘇州壹日遊。
二、活動的目的和意義:
現在是四月，春意盎然，正是春遊的好時候。此次春遊在欣賞春日
旅行社申請1
應部分員工要求，希望今年春天組織公司全體員工春遊。因為員工的積極性很高，他們非常希望參加更多的集體活動。我想向姚總請示壹下。希望妳能出面，組織員工出去春遊。
活動計劃如下:
1.活動主題:"團結互助，增進友誼"蘇州壹日遊。
二、活動的目的和意義:
現在是四月，春意盎然，正是春遊的好時候。此次春遊在欣賞春日美景的同時，將促進員工之間的交流，營造和諧的公司氛圍，豐富員工的戶外生活，陶冶員工情操。在為全體員工營造輕松自由氛圍的同時，也能強化員工的集體意識，提高員工的工作積極性。
三、活動時間:
請示時間是4月假期，請領導批示。
四。目標受眾:
歡迎所有員工(當天必須值班的除外)攜帶家屬或朋友參加(費用可按人均自理)。
動詞 （verb的縮寫）場地和時間計劃:
1，吳中區附近的生態園(望山、太湖、天平山、許旺山莊等。)，具體位置有領導指示。時間從9: 30到16: 00。
2.晚餐:建議選擇自助餐，網上可以買到，價格相對較低。時間為16:40至18: 00。
3.陽山溫泉。時間為19: 00至21:00。
區位優勢:位置靠近公司，往返方便，時間充裕，景色宜人，活動範圍廣，可以進行戶外拓展活動和比賽。有利於團結互助和交流的活動和遊戲。
七。活動形式:以戶外活動和欣賞自然風光為主(提倡徒步)，宣傳為輔(以公司旗幟和標語為主要宣傳形式)。
八、交通:主要是公司車輛。
九。活動詳情:
1.白天主要戶外活動是生態遊。在充分享受自然風光的同時，必須準備團隊遊戲，員工自發準備表演節目。可以是豐富多彩的互動，可以增加員工的團隊意識，增進溝通，讓他們在工作中更好的合作，互相促進。
2.午餐可以很簡單。如果不打算在生態園吃飯，可以準備壹些便攜的食物，鼓勵員工自帶食物與大家分享。
3、晚餐主要是補充體力。
4.泡溫泉是為了緩解大家玩了壹天的疲勞，讓大家更好的投入到工作中去。以上設想請領導審閱並批示。行程確定後，會制定詳細的計劃和預算，提交領導審核。
申請人:
旅行社二級申請表
各位領導:
妳好！
隨著公司的不斷發展，我的個人能力也在不斷提高和進步。在這段共同成長的日子裏，我對公司的同事有著深厚的感情。我喜歡公司的企業文化，工作氛圍，喜歡公司的每壹個合作夥伴。我給了他們，他們也給了我更多。感謝公司領導的培養和幫助，也非常信任妳們。基於我對公司的熱愛和對領導的信任，並鑒於我目前的工作職責和工作強度，我希望我的月薪是人民幣_ _ _ _ _(在原有基礎上加300元)。
壹個人追求的越高，他的才能發展的越快，他能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有明確的激勵手段和考核標準，員工的素質、幹多幹少、幹好幹壞都只是發放基本工資，讓他們為工作付出飽滿的熱情，犧牲休息時間和身體健康，是不公平的，也是不值得的。
我不需要在這裏說我的工作和態度，因為妳是我的直接領導，這個妳應該很清楚，妳甚至可以從員工那裏得到我的評價。提出這樣的薪資要求並不是“邀功”，我所付出的與“邀功”相去甚遠，所以請不要誤會，我只是實話實說。我相信只要妳付出，就會有收獲！
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到月薪_ _ _ _元的要求，我真誠地希望您能提出真誠的意見或建議，讓我以後有壹個努力的方向和目標，同時把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這是我的學識和修養要求我去做的。
我期待妳的回復。
這方面
敬禮！
申請人:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
旅行社申請3
尊敬的_經理、_經理和_經理:
時光荏苒，來到企業工作已經壹年多了。看到我們公司這壹年壹步壹步的腳印，看到這壹年的變化和發展，真的很開心。
作為壹個工作型企業，在這壹年裏，公司各方面工作整體得到提升，培訓部工作步入正軌，行政部工作系統化、科學化，市場部業績提升，生產部工作規範化，都在向良性方向發展。這壹切真的是可喜的成績。
作為個人，從入職開始，我就感受到了公司對員工最真誠的關懷和培養，得到了幾位領導的重視、關心和幫助。我會牢記在今後的工作中再接再厲，不斷發展自己，為企業做出更大的貢獻。
目前，企業正處於快速發展階段，需要改進的地方很多。人的思想是最重要的，意識是最重要的。在這壹點上，我們的員工應該算是兢兢業業，在人格上要求進步的同誌，也在隨時隨地向同事們宣講和推行各種進步的思想，期望他們也能同樣進步，以工廠為家，有主人翁精神，為我們企業的發展拓展潛能。其實最重要的是要摒棄思想觀念上落後的觀念和工作方法，用先進的、科學的現代理論和方法來指導工作，讓企業在激烈的現代競爭中立足和發展，這也正是我壹年來努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之壹，致力於企業的建立和完善。目前系統和制度已經完成，正在建立制度，需要在以後的工作中不斷完善和提高。對於企業的規範化、程序化、科學化來說，這些都是具有長遠效益和價值的工作。在操作上，我們長期協助領導體現管理思想，設計各種工作形式，跟進各項規定的執行，加強執行力度。統籌安排和起草申請生產許可證所需的文件，完成壹套完整的文件體系。這位員工對文風有點經驗，在公司做了大量文風的起草和起草工作。同時他也設計過很多簡單的廣告牌和宣傳單，在這些方面給公司省了壹些麻煩。在下壹階段，企業管理體系的完善和加強以及培訓部和運營部的工作是工作重點，這也與企業的發展密切相關。在這壹年裏，雖然不敢說個人在企業工作中起到了什麽樣的推動作用，但絕對是主動建言獻策，全心全意投入到企業發展中。我很樂意在企業的運營中發揮自己的作用，為企業的進步和發展盡自己最大的努力，這也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們的員工充分理解公司在追求利潤最大化的過程中會需要降低各種成本。但是，企業管理本身的目的是獲取經營效益，而工資福利的目的是開發企業的人力資源，最終提高企業的經營效益。對於企業外部而言，薪酬的好壞影響著企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等。)，進而影響企業的生存和發展；對於企業來說，薪酬的高低直接決定了員工的業績和心情。某種程度上，好的薪酬給員工帶來了強大的激勵，帶動了他們的工作意向；反而會加重懈怠情緒，最終影響企業潛力的發揮。相信老板對有必要潛力和執行力的員工不會吝嗇，讓他們解除後顧之憂，安心為企業服務。
就目前市場情況來看，朋友和同行，壹般工資在~左右，看行業，崗位，工作材料，工作年限。由於我們企業目前正處於各方面完善的階段，客觀來說，薪資福利制度有所欠缺，暫時沒有定期加薪是可以理解的，所以我特此申請加薪，是為了得到領導對我工作業績的肯定和鼓勵，也是對我今後工作的有意激勵。如果這位員工的工作還有改進的空間，請批評指正。我必須牢記這壹點，並願意糾正我的進步。希望幾位領導給予認可！
衷心祝願幾位領導事業有成，公司興旺，財源廣進！
我在此傳達
敬禮！
申請人:
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旅行社申請4
各位領導:
妳好！
祝賀我們公司壹天天壯大，我個人的能力也隨著公司的不斷發展而不斷提升進步。在和公司壹起成長的這段時間裏，同事們給了我很多幫助。同時也感謝公司領導的培養和幫助。
我於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日進入本公司 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _我很快融入到工作中，和同事打成壹片。 自從我加入公司以來，我壹直以快樂和飽滿的情緒投入到我的工作和學習中，並且我壹直認真並努力使我的工作盡善盡美，為公司的發展盡到了我應有的責任。這個月底，除了正常的工作時間，我還有壹份畫畫的兼職，每天都要加班很長壹段時間。雖然很難，但我盡最大努力完成工作。
我相信只要妳付出，就會有收獲，所以我向妳要求加薪，希望領導能重視我的申請。
如果公司領導認為我目前的工作內容和質量沒有達到加薪的要求，真誠希望您能提出寶貴意見或建議，讓我加入。我有了以後努力的方向和目標。我會在提升能力的同時，把工作做得更好，向更高的目標邁進。
也請大家放心，如果公司不考慮，我還是會像以前壹樣，以積極認真的態度做好每壹件事，不會因此而疏忽工作。這不是我唯壹的追求。
這方面
敬禮！
申請人:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
旅行社申請5
聽眾:劉(總經理)
發行部門:行政人事部
發件人:
日期:xx年xx月XX日
主題:關於所有辦公室人員出國旅遊的申請。
內容:
為了提高和調動員工的積極性，豐富他們的業余生活，進壹步改善公司的企業文化氛圍。公司行政和人力資源部聯合組織辦公室全體員工到陽江旅遊觀光。具體安排如下:
1.出行時間:20xx年xx月？Xx(下周二？星期三)
2.旅遊地點:廣東陽江閘坡。
3.旅遊人數:100(行政人員:10；運營42人；廠部23人；金融14人；深圳5人；6股東(不含家人)鼓勵員工自費帶家人朋友。
4.差旅費:360元/人。
5.差旅費分攤:公司承擔260元/人，個人承擔100元/人。
6.差旅費來源:由公司全額支付後，個人支付的部分在8月份扣除。
7.旅遊委托單位:廣東羊城旅行社。
期待公司領導的認可，認可就是壹種感覺！！
申請人:
部門經理(簽名):
總經理(簽名):
日期:xx年xx月XX日
申請旅行社6
各位領導:
我，_ _，鄭重向人事部申請_ _職位。我於_ _年入職，通過不斷的學習和努力，我已經從壹名普通的設備維修工晉升為物業設備維修的組長。在公司工作_ _年，大半輩子都在公司設備的維護上。我對公司和事業有壹顆忠誠的心。對於工作，我始終堅持精力充沛的狀態。多年來，我壹直堅守在設備維護管理的第壹線。在日常工作中，我能以高度的責任感和事業心嚴格要求自己，兢兢業業，做壹個正直的人，為工作服務，為公司服務。在多年的工作中，我要感謝領導的提拔和關懷，同時也要感謝壹起努力的同事們，幫助我進步，讓我進步。
我現在崗位的職責大致可以分為兩類:運輸電梯維保和現場電器維修。經過多年的經驗積累，我對維修服務有了深刻的認識:設備和電力維修將更好地服務，提升企業形象和品牌，為企業創造利潤。在日常工作中，能夠善於思考，在維護過程中發現問題，與同事溝通並提出解決方案，有效快速的處理各方面突發問題。
現在，我對競聘副經理有以下工作計劃和目標_ _:
1.協助車輛管理部門的管理工作
2.制定物流衛生管理計劃，改善現場環境，增強業主和客戶對現場衛生環境的感知。
3.在目前管理的設備維修部，我會狠抓維修，不斷增強員工的維修技能，提高服務質量，降低維修成本。
我堅信:付出就會有收獲！對於新的崗位，我已經做好了迎接挑戰的準備，將以工作熱情和多年積累的管理技能迎接新的崗位。希望領導能認同，給我提供壹個更高的平臺。我會不負眾望，發揮自己的優勢，以謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的利潤。
申請人:
旅行社申請7
尊敬的鄭先生:
妳好！
我於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日進入本公司
隨著公司的不斷發展，同事們給了我很多關懷，公司領導王先生也給了我很大的培養和幫助。從嬰兒期到成熟期，從內參到壹期項目主管，我實現了重要的自我價值，提升了自我能力，同時也記錄了自己成長歷程中的點點滴滴...
辦公室資料的工作不僅僅是資料信息的歸檔，更是連接項目五方的溝通樞紐，決定著高層領導的重要決策指示是否及時有效的傳達到位。我還負責“房地產信息平臺”的建設。
現在在辦公室做信息工作的基礎上，我還兼顧了項目壹期1號樓和2號樓的主管壹職。負責壹期工程質量缺陷、安全、進度的整改。經過壹個月的工作，壹期工程的質量、進度、安全都已按部就班的完成，壹些不足也在逐步完善中。
隨著社會的發展，時代的進步，從轉正開始，我的工資壹直是2600元/月。扣除每月社保繳納後，實際月工資約為2315元。父親在外打工，母親是下崗工人。每月安家費1000元，所以缺錢，也考慮到自己的個人問題。
綜上所述，我在此要求加薪，是為了得到領導對我工作成績的肯定和鼓勵，更是為了鼓勵我對未來工作的熱情。如果領導認為我的工作還有改進的空間，請批評指正。我會牢記這壹點，並願意糾正我的進步。希望領導重視我的申請！
這方面
敬禮！
申請人:_
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
旅行社申請8
根據20xx年9月12日公司會議紀要，為加強全體員工的團隊意識，增進溝通，促進理解，同時，為緩解員工的精神、身心壓力，豐富假期生活，提高公司福利，感謝全體員工的辛勤勞動和付出，經項目部研究決定，於。用祖國的美景感染員工的身心，更好地調動員工的工作積極性。出境旅遊活動的具體安排如下:
1.時間:月日YY至月日YY(往返***3天)2。旅遊地點:
三、參與者:孵化基地員工
四、預算成本:
該預算分為以下三個等級:
1，桂林三日遊，按每人880元x13人=11440元；2.張家界三日遊，按照980元x13人=12740元每人:3。張家界三日遊，按照1080元x13人=14040元每人:5。成本管理；
1.職工在單位的差旅費由單位報銷。員工可以帶家屬，如果帶了，家屬自掏腰包；
2.如因個人原因和工作原因不能出席本次活動，公司將不提供任何額外補貼；不及物動詞旅遊內容和景點(目前暫定A、B兩個景點):
方案壹:張家界旅遊景點森林公園，最美大峽谷，武陵源(袁家界，
楊家界)、黃龍洞和天門山。
方案B:桂林旅遊景點:漓江風光、銀子巖、十大名山、七星公園、世外桃源、古洞瀑布。
七、旅遊流程:
方案A(桂林三日遊880/人的大致路線):
方案B(張家界三日遊大概路線980/人)
方案C(張家界三日遊大致路線1080/人):
選擇該方案後，添加詳細的標準和程序。
八、旅遊意義:1，推廣企業文化。
企業活動的核心目的是增強員工的凝聚力。只有價值觀相同的員工，才能目標壹致，團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的目的；
2.放松，謝謝妳
通過企業活動，感謝長期努力的員工，同時使員工接受培訓，感染他們的積極情緒，說明旅遊活動是壹種寓教於樂的形式；
3.加強溝通
平時員工在部門工作，* * *完成部門目標。部門之間的溝通交流相對較少。有時候為了達成同壹個目標，部門之間會有摩擦，通過全員活動促進員工之間的理解和溝通；
希望領導批準！謝謝妳
# # # #項目部
日期年月