美國壹所大學曾經做過壹個實驗。為了了解快速閱讀，研究人員測試了超過65，438+0，000人的閱讀速度。最初的測試表明，普通讀者每分鐘可以閱讀90個單詞，優秀的讀者在沒有教授任何方法的情況下可以閱讀350個單詞。教完速讀法後，人均提高到了每分鐘150字。猜猜看優秀讀者增加了多少？
我在網上問了課後的同學，有的說500，有的說400，因為覺得這些優秀的讀者可能已經掌握了方法，所以很難提高。結果小夥伴們都驚呆了。經過訓練，他們可以每分鐘閱讀2900個單詞。
所以投資妳的優勢可以獲得更高的回報率。
利用迪斯克的分類法和蓋洛普的優勢學科分類法，發掘各自的優勢；
①?D- leader在戰略思維上會表現出很大的優勢。對應蓋洛普的主導主題有:前瞻、概念、策略、思考、學習、收集、分析、回顧。
②?I- social類型最大的優勢在於影響力，蓋洛普對應的主導主題有:溝通、行動、完美、自信、追求、討好、指揮、競爭。
③?S-穩定型的人在建立關系方面會有很大的優勢，能夠關心和照顧他人，追求幫助他人成功的價值。與蓋洛普相對應的主導主題如下:體貼、和諧、寬容、伯樂、適應、個性、積極、溝通和聯想。
④?C-分析型的人準確、可靠、獨立、執著、有條理，在執行力上有天然優勢。他們註重分析的過程，註重細節和程序，是系統解決問題的專家。與蓋洛普相對應的主導主題如下:謹慎、紀律、公平、專註、信念、責任、克服困難、成就和總體規劃。
我要去哪裏？
①?D型人的優勢在於戰略思維，喜歡目標和價值取向，有領導能力。將發揮自身優勢，從事與戰略制定、經營管理相關的工作。典型的職業有項目經理、銷售、營銷管理、企業領導、公務員等等。
I型人的優勢是影響力。他們擅長各種表達方式，願意創造新穎獨特的成就，渴望表現個性，往往多才多藝。從事美術、創意、語言工作可以充分發揮自己的優勢。典型的職業有公關市場、營銷策劃、廣告、攝影師、作家等等。
③?S型人的優勢在於關系的建立和維護。他們情緒穩定，工作可靠，熱心助人。從事需要與人打交道，給予他人支持，不斷發揮社會作用的工作更有優勢。典型的職業有教育工作者、顧問、運營、人力資源、行政等。
④?C型人的優勢在於執行力。他們遵守規則，履行使命，做事有條不紊，解決問題有條不紊。從事壹份需要高度責任感，細致統籌的工作，才能發揮其優勢。典型的職業有法務、審計財務、投資分析、上班族、醫生、工程師、程序員等等。
怎麽去？
①?確定目標
D型人的優點，有方向，有目標，值得學習。職業規劃中有壹個非常重要的工具叫做“始於終”，這與D型目標明確的優勢不謀而合。人生的地圖浩如煙海，我們就像大海中的壹葉扁舟。如果沒有目標，我們永遠不會到達。
在確定目標時，我們應該遵循SMART原則。也就是說，我們的職業目標應該是具體的、可衡量的、可實現的、相關的和有時限的。
②C計劃分解
有了目標，如何在時限內匹配自己的能力？這時候就充分發揮C型人註重細節和系統思考的特點。我們需要把目標壹個壹個的分解，變成大大小小的裏程碑，每個裏程碑都代表了妳在壹段時間內提升能力的壹個小目標。
這裏給大家壹個重要的工具:“三大能力核心”。任何能力都可以分為三個核心:知識、技能和天賦。
知識:我們所知道和理解的東西，如專業理論基礎、概念、工作流程等。，主要來源於記憶，相對容易獲得；
技能:我們能操作和完成的技能是壹系列的動作，這些動作來自於訓練。比如寫作和交流。它是壹個經驗性的指標，主要是通過刻意訓練得到的，熟練度是評價標準。
天賦:通過大量的實踐，將能力內化為無意識使用的技能、品質和特質。比如幽默，直覺，親和力，細致等等。有很強的個人特色，需要天賦和後天大量的練習才能內化。
③穩定的執行力
了解了自己的優勢，看清了未來的方向，確定了壹個驚心動魄的目標，並分解為可操作的行動計劃，那麽就要充分發揮S型人的特點:穩定的執行能力。
我們只需要按部就班地執行計劃，就能實現職業目標。當然，我們可以在實施的過程中根據實際情況調整目標。畢竟在這個快節奏的時代，壹切都在變化，我們跟上時代才能不被淘汰。
④?我繼續授權
最後，要發揮I型人的樂觀和自我滿足。相信大家都知道，實施計劃的過程其實充滿了困難，總會有想要拖延和放棄的時候，所以不斷賦予這個目標強烈的意義感是非常重要的，可以增強我們實現目標的意願。
記錄自己的成就和事件也很重要，這樣妳才能有更多的精力。在前進的路上，找到自己共同前進的小夥伴也很重要。每個人都可以互相支持和授權。