為加強事業單位人員隊伍建設，提高人員素質，增強單位活力，經研究決定2012面向社會公開招聘市直事業單位工作人員。為保證招聘工作有序進行，根據國家、省、市有關事業單位公開招聘新工作人員的規定，特制定《貴陽市2012年度事業單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
壹.工作原則和程序
1.招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察、政審相結合的方式，實行報考條件公開、考試程序公開、考試結果公開的“三公開”制度。
2.招聘按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試或技能測試、資格復審、專業測試、面試或試教、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。
3.招聘工作由貴陽市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室(以下簡稱“市招聘辦”)在貴陽市事業單位公開招聘工作人員領導小組的領導下組織實施。
二、招聘計劃和崗位
本次面向社會公開招聘751市直事業單位工作人員。其中，管理崗位(A類)87個，專業技術崗位(B類)535個，教師(C類)83個，工人(D類)46個。詳見貴陽2012市直事業單位公開招聘名單(以下簡稱招聘名單，附件1)。
三、招聘對象及應聘條件
(1)招聘目標
1.2012外省全日制普通高校畢業生(不含委托生和定向生)；碩士及以上學歷和往屆學歷畢業生(應屆畢業生不包括委托生和定向生)。
2.具有本省戶籍的全日制普通高等學校本科及以上學歷畢業生(應屆畢業生不含委托生)。
3.貴陽市戶籍中專及以上學歷畢業生。
4.報考崗位所需的副高級及以上專業技術職稱人員。
5.貴陽市統壹選拔的“三支壹扶計劃”、“選派高校畢業生到村(社區)工作”、“壹村壹名大學生工程”、“西部大學生誌願服務計劃”、“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”、“壹社區壹名大學生工程”人員。以上六個項目簡稱“基層服務項目”。
(二)招聘條件
1.擁有中國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義，有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的愛崗敬業精神。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件(詳見招聘名單)。
4.年齡在18周歲以上(1994年7月2日及以前出生)，35周歲以下(1976年7月2日及以後出生)；報考職位所需的已取得碩士、博士學位、學位及副高級以上職稱的人員，年齡可放寬至40周歲(1971年7月2日及以後出生)。特殊崗位的年齡要求見招聘簡章。
5.具備正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國任部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢手冊(試行)》、《關於修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)的通知》、《公務員錄用體檢手冊(試行)》(通知)
6.如果應聘崗位明確要求相關工作經歷，則應聘人員必須滿足所要求的工作經歷。未就業高校畢業生離校參加高校畢業生實習基地或在企事業單位參加項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間截至2012年7月2日計算。在校期間的社會實踐和其他就業經歷不視為工作經歷。
7.貴陽市統壹選拔的“三支壹扶計劃”、“選調高校畢業生到村(社區)工作”、“壹村壹名大學生工程”、“西部大學生誌願服務”、“壹社區壹名大學生工程”人員，限於2012年7月2日服務期滿的人員；“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”僅限於2012年7月2日服務期滿的人員。
(3)下列人員不得申請:
1.事業單位新招聘試用期人員；2010 1以來招錄的公務員，參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員。
2.面向特定行業或單位，截至2012年7月2日“農村義務教育階段學校教師專項計劃”仍在職的畢業生。
3.正在就讀的非應屆畢業生。
4.因犯罪受過刑事處罰或者勞動教養的人員。
5.被開除公職的人。
6.被辭退未滿5年的人員。
7.被認定在各級事業單位招聘和公務員錄用中有弄虛作假等行為，仍不得報考的人員。
8.聘用後構成回避關系的人員。
9.不符合崗位招聘條件的人員。
10.有法律法規禁止雇用公共機構的工作人員。
11.任職(工作)或任職期間發生重大責任事件的；因貪汙、受賄、泄露國家秘密等受到黨紀、政紀處分的人員。、或近三年年度考核被確定為不稱職的。
四、報名、網上資格審查和加分
(1)註冊
報名在網上進行，不設現場報名點。網上報名按以下程序進行:
報考人員可於7月2日2012900至7月6日1800期間登錄貴陽人事考試網網上報名入口()，提交報考申請，上傳本人近期免冠2寸正面照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員只能選擇壹個職位進行報名。根據所報考職位的要求，填寫《貴陽市2012事業單位公開招聘報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)。註冊申請被接受後，系統將向申請人反饋壹個註冊序列號。報名序號是報考人員查詢資格審查結果、網上繳費確認、網上打印準考證等事項的重要依據。請妥善保管。
申請人必須認真閱讀報名信息表和誠信承諾書，如實填寫和提交本人相關信息和材料。提供虛假申請材料的報考者，壹經查實，取消進入下壹環節的資格。
報名期間，每天1800後，將在貴陽人事考試網公布報名情況，供報考人員參考。
(二)網上資格初審
1.在市招聘辦的統壹組織下，招聘主管部門(單位)負責資格初審。各招聘單位必須在提交後2天內對應聘者提交的應聘信息表進行審核。招聘單位根據應聘人員填寫的信息，按照《招聘簡章》和招聘崗位所要求的資格條件進行資格初審，對初審合格者進行確認。符合報名條件的，不得拒絕報名；審查不合格的，應當說明原因；如果照片質量不符合要求，應提示申請人重新上傳照片。對資格初審合格的，由招聘單位下載打印報考人員報名信息，用於資格復審和政審考察。因資格初審不嚴導致不合格的報考人員進入報名繳費環節的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經市招辦審核後，由負責考試工作的部門給予變更報告；報名後不改報考的，報考人員考試成績無效，並追究相關人員責任。各招聘單位資格初審時間為2002年7月2日2065438+900至7月8日1800。
2.截至2012、1800年7月6日，已提交報名表但因信息不全、錯漏、照片不符合要求或自身條件不符合報考崗位要求而未通過初審的人員，不得修改任何報名信息，視為報名失敗。申請人提交申請成功後，請及時登錄詳細信息欄查看審核狀態。通過資格審查的報考人員不得報考其他職位。通過資格審查的報考人員，如本人信息(姓名、身份證號)有誤，須親自向招聘單位提出申請，經招聘單位和市招辦同意後，到主管考試工作的部門進行修改。
3.報名確認和繳費。通過資格初審的考生於2002年7月2日2065438至7月9日在貴陽人事考試網900轉1800網上報名，並通過工商銀行網上銀行繳納考試費100元。未在規定時間內參加報名確認並繳費的，視為自動放棄。
報名結束後，報名人數與計劃招錄人數少於31的，調減或取消該職位的招聘計劃。崗位招聘計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不予調整；崗位招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人報考。經市招辦審核同意後，由主管考試的部門報其他崗位。舉報帖起止時間為7月12日9: 00至7月14日1800，逾期不受理舉報。
市招考辦在報名結束後減少、取消職位招聘計劃，在“貴陽人事考試網”公示。
根據《貴州省委、貴州省人民政府關於鼓勵高校畢業生到基層就業創業的意見》(黔黨政發〔2009〕6號)的規定，符合條件的申請人可向所在學校學生資助機構提出申請，由學校或學生資助機構出具貧困學生的書面證明。符合條件者可免交報名費。免交報名費的人員名單應當向社會公示。
辦理減免報名費手續時，貧困學生須於7月9日前持相關證明原件到貴陽市考試指導中心(貴陽市南明區解放路1638+07號)辦理減免報名費相關手續。
4.網上打印準考證。
報名確認並繳費成功後，報考人員於2065438年7月23日至2002年7月27日登錄貴陽人事考試網網上打印準考證。
準考證是考生參加筆試或技能測試、專業測試、面試或試教、體檢等招聘環節的重要憑證，考生必須妥善保管。
(3)加分
1.獎金政策
符合“基層服務項目”招考條件者，可加5分報考。其中:報考A、B、C崗位的考生，筆試成績折算為百分制前計算；報考D崗位的考生計入技能測試成績。
添加要確認的要點
加分項目確認的考試工作由市招辦負責。符合加分條件的考生需持網上打印的報名信息表、如實填寫的《貴陽市2012年度公開招聘市直事業單位“基層服務項目”工作人員報名表》(附件3)及市級以上項目管理部門出具的相關證明或在規定時間、地點出具的加分審核確認證明原件及復印件。
3.接受獎金申請的時間和地點。
接受獎金申請的時間:2065438年7月16日至7月17日，上午9:00-12:00，下午13: 00。
受理加分申請:貴陽市金陽新區市級行政中心辦公樓A區五樓540會議室。
逾期未提交加分申請的考生，視為自動放棄加分。
4.額外宣傳
加分申請經市招辦審核後，符合加分條件的，在筆試(A、B、C崗位)或技能測試(D崗位)成績公布前向社會公示。公示時間為2012年7月20日至7月21日，對公示結果無異議的，確認加分。
五、筆試及合格成績
報考A、B、C崗位的考生需參加閉卷筆試，科目為綜合知識與能力測試。
筆試時間為2002年7月29日上午9: 00至11: 30。筆試地點見準考證。
考生必須同時持有效的《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《準考證》進入考場參加筆試。
筆試成績於8月20日在貴陽人力資源和社會保障網()和貴陽人事考試網公布。
筆試結束後，市招辦將根據筆試成績確定“最低筆試合格分數線”(即考生可進入下壹環節的最低分數線)。
六、技能測試及合格分數
報考D崗位的考生不參加筆試，全部參加相關崗位的技能測試。技能測試結束後，市招辦將根據技能測試結果確定“最低技能測試合格分數線”(即考生可進入下壹環節的最低分數線)。
技能測試時間、地點由市招辦另行通知。
七。資格審查
1.在市招聘辦的指導下，招聘主管部門(單位)負責資格復審。資格復審在筆試或技能測試結束後進行，其中:報考A類職位的考生中，資格復審人員按筆試最低成績從高到低按照資格復審人數與職位招聘計劃人數的比例確定；報考B類職位的考生，在筆試最低合格分數線的考生中，按合格考官人數與職位招聘計劃人數的比例從高到低確定資格審查人員，不低於3: 1，不高於10:1；報考C類職位的考生，在筆試最低分數線以上的考生中，按照資格審查人數與職位招聘計劃人數的比例從高到低確定資格審查人員，且不低於3 655438+0，不高於61；報考D類崗位的考生，根據技能測試成績從高到低，按照資格審查人數與崗位招聘計劃人數31的比例確定資格審查人員。報考同壹職位的考生，在筆試或技能測試中並列最後壹名，也認定為資格審查人員。
資格審查人員根據考生填寫的《招聘簡章》和《報名信息表》及提供的相關材料，對考生是否符合報考崗位所要求的資格條件進行審查。經審查，負責資格復審的部門和人員對符合報名條件的考生簽署意見並加蓋公章；不符合報考條件的考生，取消進入下壹階段的資格。對於因考生放棄資格審查或資格審查不符合資格審查要求的職位，在報考最低相關成績在合格分數線以上職位的考生中，按相關成績從高到低依次遞補，只遞補兩輪。通過資格審查的人數與崗位招聘計劃人數之比小於3︰1的，減少崗位招聘計劃人數；如無考生通過資格審查，則取消該崗位招聘計劃。
資格復審合格人員名單經招聘主管部門(單位)審核並報市招聘辦後在其網站上公示。
資格復審貫穿公開招聘全過程，任何壹個環節不符合資格條件者，取消進入下壹環節資格。
2.參加資格復審的考生應提交畢業證書(2012普通高等學校全日制畢業生持就業推薦表)、學位證、有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需其他條件的資格證明、工作經歷證明等原件及復印件。、以及近期同背景免冠壹寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；中小學教師還須提交縣級以上教育行政部門同意報考的證明；留學回國人員還需提交教育部留學人員服務中心海外學歷學位認證的相關證明材料。
八、專業測試
報考B類職位並通過資格復審的考生參加專業測試。
專業測試的時間、地點由招聘主管部門(單位)另行通知。
九、試講及合格分數
報考C類職位並通過資格復審的考生參加試教。試教最低合格分數線為60分，達不到試教最低合格分數線者不能錄用。
緩刑人員名單公布後，不再遞補。
試教時間、地點由招聘主管部門(單位)另行通知。
X.采訪
面試采取結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A、D類職位並通過資格復審的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，按照筆試成績(占30%)和專業測試成績(占40%)之和與崗位招聘計劃數3: 1的比例，從高分到低分確定。
面試人員名單公布後，不再遞補。
面試時間、地點由招聘主管部門(單位)另行通知。
XI。總分計算及其他事項
(壹)總分計算
考生總成績按百分制和以下比例計算:
考生總分在1。a崗位按筆試成績占60%，面試成績占40%計算。
2.B類職位考生總成績按筆試成績30%、專業測試成績40%、面試成績30%計算。
3.C崗位考生總成績按筆試成績占40%，試教成績占60%計算。
4.D崗位考生總成績按技能測試成績占60%，面試成績占40%計算。
筆試或技能測試、專業測試、面試或試教成績及總成績均四舍五入至小數點後兩位。
(二)其他事項
1.崗位進入專業測試、面試或試教，最後壹名考生考試成績並列的，也將參加專業測試、面試或試教。
2.A、D崗位進入面試人數與崗位招聘計劃數、B崗位進入專業測試人數與崗位招聘計劃數、C崗位進入試教人數與崗位招聘計劃數之比小於3: 1的，按以下方式處理:
(1)崗位招聘計劃數為1，進入面試或試教人數與崗位招聘計劃數之比小於3: 1的，參加面試或試教的考生面試或試教成績必須達到日語考場面試或試教時的平均分(含)以上，方可進入下壹階段。
(2)崗位招聘計劃人數大於1，進入面試或試教人數與崗位招聘計劃人數之比小於3:1的，最後1或2名未達到3:1比例的考生(如某崗位計劃招聘2人，目前只有5人參加面試或試教。然後筆試或專業測試或技能測試排名第四、第五的考生為未達到3: 1比例的最後兩名考生)，面試或試教成績必須達到日語考場面試或試教考生的平均分(含)方可從高到低排名。日本考場面試或試教未達到考生平均分(含)者，不能進入下壹環節。
3.報考人員需參加報考崗位規定的所有科目的考試。未通過任何壹科考試的，視為自動放棄，取消進入下壹環節的資格。
十二。身體檢查
體檢在市征兵辦的監督和指導下，由征兵主管部門(單位)負責組織，在指定的綜合醫院和規定時間內進行，出具體檢結論。體檢的其他結論和鑒定不予認可。體檢標準參照中華人民共和國部發[2005]1號《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢手冊(試行)》、《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)和公務員體檢手冊的通知》(人力資源和社會保障部發[2065]438號)主檢員認為需要進壹步審查才能作出判斷的，經研究同意，市招考辦可進行復審。
參加各崗位招聘體檢的考生，按照擬聘用人數1: 1的比例從高分到低分確定。若同壹崗位最後壹名考生總成績並列，則以面試成績確定A類崗位，以專業測試成績確定B類崗位，以試教成績確定C類崗位，以高技能測試成績確定D類崗位。因體檢不合格或考生放棄體檢造成的崗位空缺不予填補。
體檢結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認；考生要對需要當場確認的體檢項目進行復審，應當當場申請，當場復審。體檢結束後，考生如對體檢結果有疑問，應在接到國家體檢標準允許的項目體檢結果通知後7日內提出書面復試申請，經市招辦同意後組織復試。超過7天提交的復驗申請不予受理，復驗只能進行壹次。體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫院不得在體檢過程中擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要，體檢時檢測乙肝項目，由市招辦確定。
體檢和復試費用由考生自行承擔，體檢人員名單和時間由招聘主管部門(單位)另行通知。
十三。政審調查
考察和政審工作由招聘主管部門(單位)進行。考察政審應當由兩人以上組成考察政審小組。考察政審組要廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，如實撰寫考察政審材料，作出政審結論，提出用人建議。
體檢合格的考生確定為政審對象。政審內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律、是否需要回避等。考察政審時，要進壹步核實考生是否符合規定的資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實準確。
在考察和政審中發現有下列情形之壹的考生，考察和政審不合格，由招聘主管部門(單位)報市招聘辦審批，取消該考生進入下壹環節的資格。
1.不能堅持黨的基本路線，不能在重大政治問題上與黨中央保持壹致的人。
2.新招聘的事業單位試用期人員；2010 1以來招錄的公務員，參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員。
3.面向特定行業或單位的畢業生，以及截至7月1、2012《農村義務教育階段學校教師特崗計劃》仍在職的人員。
4.正在就讀的非應屆畢業生。
5.因犯罪受過刑事處罰或者勞動教養的人員。
6.被開除公職的人。
7.被辭退未滿5年的人員。
8.聘用後構成回避關系的人員。
9.因貪汙賄賂、泄露國家秘密等原因受到黨紀政紀處分的人員，或者近三年內在機關事業單位年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員。
10.截止2012年9月30日，未能提交崗位招聘所需學歷、學位證書者。
11.不符合崗位招聘所需資格條件的人員。
12.被發現在各級事業單位招聘和公務員錄用中有作弊行為，仍不得報考的人員。
13.有法律法規規定禁止聘用事業單位工作人員或者經市招聘辦確定不能聘用的人員的。
十四、公示和聘用程序
(1)宣傳
通過筆試或技能測試、專業測試、面試或試教、體檢和考察、政審的考生，確定為擬聘用人選，由招聘主管部門(單位)在其網站和單位公告欄公示7天，接受社會監督。公示期間出現嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；壹時難以核實的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。
(2)辦理聘用手續。
按照省、市《事業單位公開招聘新人員暫行辦法》的規定，公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門(單位)到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續， 並由招聘單位根據市人力資源和社會保障局及管理權限批準的聘用文件與被聘用人員簽訂聘用合同，在貴陽市人才交流中心進行合同鑒證。
受聘人員實行試用期制度，簽訂為期壹年的試用期合同。試用期滿合格者，正式錄用；試用期不合格者，予以辭退，並報原鑒定機構備案。
被錄用人員應在規定時間內到用人單位報到。拒絕報到者將被取消資格。
十五、工作要求和註意事項
(1)紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和考生應嚴格遵守相關規章制度。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將按照有關規定進行處理。
聯系電話:0851-8129018(貴陽市人力資源和社會保障局監察室)。
咨詢電話:
1.各招聘單位電話詳見貴陽2012市直事業單位公開招聘電話壹覽表(附件4)。
2.0851-7989520(貴陽市人力資源和社會保障局人事管理處)。
3.0851-5759150(貴陽市考試指導中心)。
(二)考試不指定考試範圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(3)招聘各環節，國家有關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(4)本《招聘簡章》解釋權歸貴陽市招聘辦所有，未經允許嚴禁轉載。考生請登錄貴陽人事考試網、貴陽人力資源和社會保障網查詢招考簡章。報名信息請登陸貴陽人事考試網。招聘過程中，市招聘辦發布的所有招聘信息(如減少或取消崗位招聘、考生成績等。)將在“貴陽人事考試網”或“貴陽人力資源和社會保障網”網站或招聘部門(單位)網站上發布。請密切關註考生。因未閱讀網站發布的招聘信息而造成的後果，由考生自行負責。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
2012年6月22日