鐵飯碗是相親場上的“燙手山芋”嗎？雖然體制內有很多相親活動，但是成功率有限。
“都說公務員有旱澇保收，現在女生越來越現實了。”他說自己工作的特殊性和加班的常態化防止了相親。“有個女生曾對我說，‘每次妳不回我微信，我都覺得自己像條狗。’我也想有時間好好相處，但是因為要出外勤，我得給她壹個尷尬又禮貌的微笑。"
雙月刊記者采訪發現，雖然目前體制內的相親活動很多，但成功率有限，近年來參與人數有所下降。
相親場上的“鐵飯碗”是“燙手的蛋糕”嗎？
28歲的陳驍在內蒙古呼和浩特市壹家公共機構工作。2019以來，她經常參加婦聯和工會組織的各種集體相親活動。她說自己以前從來沒有關註過相親，感覺“結不了婚”，但因為工作忙，圈子窄，很難遇到同齡的異性。所以最近我開始改變想法，通過相親活動擴大朋友圈。
陳驍和同公司幾名參加相親活動的女員工都表示，更願意接受體制內單位組織的集體相親活動，“靠譜、安全”。“人在市裏各種機關事業單位，條件和自己差不多，比社會相親靠譜。”陳驍說。
在體制內，人工作穩定，相親有壹定優勢。用新疆某部門公務員小木的話說，就是“國家給妳選拔、考察、管理”。新疆烏魯木齊的公務員加菲爾德認為，由於公務員收入低，相親市場的人氣其實下降了很多。“如果是男公務員，就比較難承受買房的壓力。”
大家都是“寶寶”，誰沒點過“小脾氣”。
30歲的萬哥在江蘇壹家國企黨政辦工作。他從2018開始約會，壹直沒遇到真命天子。“比如我跟相親對象聊‘世界上最深的地方’這個話題的時候，她連馬裏亞納海溝都不知道！可能我比較‘直’，這種問題會降低我在這裏的印象。”
26歲的瑤瑤在南京某街道辦工作。買房後，她父母開始約會。“雖然我說沒要求，但是要求挺高的。比如和壹個男生看電影，如果他蹲著，我會很反感。”
“每天都有精彩的事情，相親的人也很多！”27歲的露露說。她是壹家官方媒體的編輯。她持“門當戶對”的觀點，基本在“體制”內考慮擇偶問題。“本以為‘體制內’的相親對象可以更成熟壹些，沒想到大家都是難搞的‘寶貝’。”提起自己的相親故事，她很氣憤:“去年，我遇到壹個86歲的公務員。我沒說我是猴子。他是壹只老虎。他媽媽覺得會影響他升職。最後是黃色的。”
1985年出生的菲菲，在東部某城市的銀行上班，每周都有相親辦公室。她把相親當成壹門生意來談，就像乙方的客戶壹樣，或者把相親當成壹只待選股票，然後給每只股票打分，分數最高的勝出。“相親就是談判。能賣就賣吧。”菲菲說。
主辦方給力，相親更容易成功。
值得註意的是，相親活動每年都有，但成功率非常有限。近年來，參與人數呈下降趨勢。在壹些單位，由於沒有人報名參加相親活動，活動主辦方只能“親自”補缺。
據某中央機構團委書記張寧介紹，壹方面是因為95後男生出現在網絡活動中，比較害羞，積極參與活動的積極性不高；另壹方面，壹些80後女生壹直沒有遇到喜歡的人，所以逐漸不願意參與。
半月談記者了解到，主辦方組織活動的方式和個人參與對相親成功有重要影響。每年組織十幾次相親活動的內蒙古鄂爾多斯市婦聯主席花娜認為，壹次相親活動參與人數不宜過多，最好在50人以內。如果人太多，溝通不夠，人少，工作人員可以充分照顧每個參與者，鼓勵他們參與活動。
“盡量不要用‘友誼’這個詞，減少‘尷尬’的感覺。”張寧說，“我們和冬奧會組委會聯合組織了類似‘城市之間’的活動，讓大家在比賽中互相接觸，效果還可以。”
很多人參加相親活動成功率都很高。“有很多人來自同壹個單位。大家互相鼓勵，又開始開玩笑，互相聯系也沒那麽尷尬了。”28歲的中國鐵路呼和浩特局員工孫曉說。