日薪高達2300港幣。連續八年加薪，還是缺人。香港建築工人短缺的情況已經非常嚴重。發展局局長陳茂波在香港立法會會議上表示，目前香港政府在提供緊缺工種培訓的同時，過去壹年還批準輸入565名建築工人。
未來五年建築行業的小陽春
香港建造業總工會表示，過去五年將會是建造業的壹個晴天。政府大力推進基礎設施建設，十大基礎設施項目相繼上馬。今年政府在基建工務工程上的開支累計超過65，438億港元，香港在建工程總額接近2，000億港元。由此帶來了建築行業的勞動力市場需求，其中基建工程中的混凝土、模板、鐵綁紮等工種供不應求，漲薪幅度最大。
從工聯會提供的壹張“2014和2015年建築工人工資對比表”中可以看出，混凝土工作的日工資從去年的2000港元上升到今年的2300港元，位居日工資排行榜首位；模板工作的日薪也達到2050港幣；其他工作的平均加薪幅度也在10%以上，日薪從1100到2000港幣不等。據悉，這是自2008年以來，香港建造業連續第八年加薪。根據工會的說法，建造業也是香港為數不多有希望每年維持加薪的行業之壹。
兩年引進了565名建築工人。
根據香港統計處的數據，2004年香港人口為679萬，2014年為739萬，2023年為789萬，但與此同時，勞動人口比例將從526.5438+0%下降到46.1%。香港的餐飲、老年服務等行業勞動力嚴重短缺，而建築工人的數量會減少。估計未來數年，香港建造業仍會缺乏約654.38+0000至654.38+05000名技術工人。
香港發展局局長陳茂波在立法會會議上回答議員提問時表示，香港政府和建造業議會壹直致力於加強本地建造業工人的培訓，吸引更多新人。去年年初，該局成立了短期勞工供應專責小組，確定了26個短期職位，並開始與職業訓練局合作進行培訓。各項培訓措施已成功實施，並取得壹定成效。
陳茂波也承認，培訓並沒有完全解決建築行業技術工人短缺的問題。自2014年4月起，港府推出補充勞工計劃優化措施，自此輸入勞工獲準參與超過壹個公共工程項目，有助加快公共工程承建商按計劃申請26個短缺職位的輸入勞工。截至今年10年底，在上述優化措施下，已有565名建築工人獲批準輸入(由2011至2013，透過勞工計劃輸入香港的工人總數只有980、1942及1847)。陳茂波表示，如果相關措施仍未能有效解決建築工人嚴重短缺的問題，政府將對所有可行的解決方案持開放態度。
在香港工作很難。
妳要先過三道關，雇主再交壹筆費用。
雖然香港建築工人的高薪很吸引人，但內地人來香港工作並不容易。根據香港勞工處的補充勞工計劃，雇主在聘用外地勞工時，必須遵守兩項原則:第壹，雇主必須優先聘用本地工人；雇主只有在確實無法聘請到必要的人來填補香港的空缺職位時，才能輸入勞工。
為了確保本地工人有優先就業權，雇主每次申請聘用外地勞工，都必須經過三個程序:在報章刊登招聘廣告、在勞工處進行壹段強制期間的本地招聘，以及在適當情況下提供特別設計的再培訓課程。只有當這三個程序都不能聘請到本地工人時，勞工處才會將雇主的申請提交政府審批。大多數申請需要大約四個月的時間來處理。
此外，獲準輸入勞工的雇主必須為每名輸入勞工繳付額外征款，以便雇員再培訓局培訓本地工人。金額是以港幣400元乘以雇傭合約所規定的月數計算，在任何情況下均不會退還。港府還規定，外勞的工資必須與本地工人的平均水平相當，本地工人享受的各種福利不能比本地工人根據勞動法獲得的福利差。合約期滿後，輸入勞工必須返回原居地。
對於鋌而走險的非法勞工和雇主，香港政府有更嚴厲的懲罰措施。去年8月，香港入境處在各區展開壹連串反非法勞工行動，拘捕32名非法勞工及4名雇主。入境事務處發言人表示，所有旅客未經入境事務處批準，不得從事任何雇傭工作，不論是否有薪。違例者壹經定罪，最高可被罰款港幣五萬元及監禁兩年。雇用非法勞工的雇主最高可被罰款35萬港元及監禁三年。
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如今，用工荒已經成為壹種普遍現象。不僅內地招工難，就連香港這樣的國際大都市也找不到工作。最近有報道說香港很難雇到月薪65，438港幣+0.6萬的洗碗工。如此高的薪酬讓內地白領紛紛表示想去香港洗盤子。但是，內地人來香港工作就沒那麽容易了。
現在體力勞動者的短缺越來越嚴重。無論是內地還是香港，體力勞動者短缺已經成為現實，但社會對他們的需求依然很大，導致香港洗碗機開出月薪654.38港幣+0.6萬，卻依然很難招到合適的人。有分析稱，隨著香港社會保障體系的完善，失業率壹直處於較低水平，大部分年輕人受教育程度較高，已成為白領，大部分體力勞動者退休在家。這些因素是香港勞動力短缺的重要原因。
相比之下，內地各種工作的薪水都不低。甚至有不少內地網友表示，自己現在的月薪還不如去香港洗盤子。
據了解，內地來港工作至少有兩種途徑，即香港勞工處的補充勞工計劃和香港入境事務處的輸入內地人才計劃。
但根據香港的補充勞工計劃，雇主需要確保本地工人優先就業，只有在“確實無法在香港招聘到合適的員工”的情況下，才可以從香港以外地區輸入工人。此外，輸入勞工的工資不應比本地雇員差。
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