壹.征聘方法和程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢及考察、公示、錄用審批等步驟進行。
二、招聘條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.具有與崗位要求相適應的學位或專業技術條件；
5.符合崗位要求的身體條件；
6.18周歲以上35周歲以下(1976年9月30日至1994年9月30日之間出生)。
7.崗位所需的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報考:
1.不符合招聘崗位要求的人員；
2.軍人；
3.未被解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
4.被政府人力資源社會保障部門認定為在考試中有違紀行為，處於停考期的人員；
5.受刑事處罰期限未滿或者因涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
6.依法不得參加考試或者被錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、人數及具體要求
1.網站新聞我(2人)。新聞、傳播學、經濟學或相關專業本科以上學歷，3年以上新聞媒體、經濟研究、信息編輯或相關教學工作經驗。
2.網站英文翻譯(1人)。要求大學本科及以上學歷，英語專業畢業，英語8級通過，有3年以上英語翻譯或教學工作經驗。
3.網絡安全和維護人員(2人)。要求大學本科及以上學歷，計算機或相關專業畢業，熟悉JAVA語言編程，精通網站安全防護技術，有3年以上相關工作經驗。
第四，註冊
報名采取現場報名的方式，報名地點為省政府辦公廳招待所。報名時間為2012年9月22日至2012年9月26日，每天8:30至17:30，逾期不再補報。
申請人需提供本人有效身份證、學歷(學位)證書和資格證書原件及復印件、壹寸免冠照片兩張、相關工作經歷證明材料；2012畢業但尚未取得畢業證書者，應提供學業水平、畢業時間的書面證明及“學校或省市主管自學考試和成人教育的教育主管部門出具的畢業證書”和各科“畢業成績單”。如果是事業單位正式工作人員，需要提供單位和主管部門同意按人事管理權限報考的證明，才能進入面試。
報名者在報名時必須提供真實、準確、有效的信息。凡弄虛作假或通過資格審查但實際不符合報考條件的，壹經查實，取消報考資格。
每位報考人員限報壹個崗位，資格審查合格者於筆試前壹天到省政府辦公廳人事處領取準考證。同壹職位報名者必須形成競爭，報名人數與職位招聘人數之比不得低於3:1。規定考試比例不足的，取消或減少該崗位招聘計劃人數。
動詞 （verb的縮寫）招聘考試
通過資格審查的報考人員名單將於2012年9月29日至2012年10月8日在安徽省人民政府(www.ah.gov.cn)網站公布。
考試分為筆試和面試兩部分，采取先筆試後面試的方式進行。
1.筆試。筆試分為“公共知識”和“專業知識”。
《公共知識》主要內容是考察常識和基本寫作能力。考試時限120分鐘，滿分100分。
“專業知識”主要內容:與所申請崗位相關的專業基礎知識和專業理論知識。考試時限120分鐘，滿分100分。
筆試時間和地點另行通知。
為保證新錄用人員的基本素質，設置筆試最低合格分數線，《公共知識》和《專業知識》總分120分的考生可進入下壹輪面試。
2.面試。根據崗位招聘計劃人數，按照筆試總成績從高到低，在同壹崗位筆試人員中按照3: 1的比例確定面試人員。最後壹種，如果有多名考生筆試總成績相同，則確定為面試人選。因故出現空缺，按筆試總成績從高到低等額遞補，截止時間為面試時間前2天。
面試的方式、時間、地點另行通知。
考生最終考試成績根據《公共知識》、《專業知識》和面試成績按3: 3: 4 (100分制)的比例綜合確定。面試結束後5個工作日內在安徽省人民政府(www.ah.gov.cn)網站公布。
六、身體檢查和檢驗
根據招聘計劃數和考生考試最終成績，從高分到低分，按照1: 1的比例等額確定進入體檢和考察的人員。如果最後分數相同，則以“專業知識”分數最高者優先。
體檢工作參照《公務員體檢通用標準(試行)》(公務員部發〔2005〕1號)、《公務員體檢手冊(試行)》(公務員部發〔2007〕25號)。關於修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發19號(試行))和《公務員錄用體檢專用標準》(人力資源和社會保障部發82號(2010號))的通知體檢結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”結論意見，並加蓋單位體檢專用公章。
考察由省政府辦公廳人事處組織實施。考察主要圍繞候選人的政治思想、道德品質、業務能力、工作業績(學習成績)、遵守國家法律法規等方面進行。
體檢、考察出現空缺的，按照規定的程序和時限，在同壹崗位入圍人員中，從高到低等額遞補考試最終成績。擬聘用人員名單公示後，不再遞補。
七。簽約和就業
體檢、考察合格者，由省政府辦公廳確定，並公示壹周。對公示無異議或者公示結果不影響聘用的，報省人力資源和社會保障廳批準辦理相關手續。根據國家和省有關文件規定，新錄用人員實行聘用制度，與招聘單位簽訂聘用合同，按規定實行試用期(3個月)，試用期計入聘用合同期。
報考人員在2012 12 31之前未取得招聘崗位規定的學歷、學位等證書的，按規定取消聘用資格。
八、組織、領導和監督
招聘工作嚴格貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則。省政府辦公廳在省人力資源和社會保障廳的指導和監督下，根據《安徽省人事考試規則》和保密、回避規定，負責組織實施。省政府辦公廳紀檢組(監察室)全程參與監督，接受社會和有關部門的監督。
招聘公告由安徽省人民政府辦公廳人事處負責解釋。
聯系電話:0551-2602188，2602651。
紀檢(監察)電話:2601693。
安徽省人民政府辦公廳
2065年9月6日438+02
安徽省人民政府網站公開招聘工作人員報考資格審查表。文件