為適應醫院發展需要，做好2009年專業技術人員招聘工作，根據《惠州市直屬醫療衛生機構公開招聘工作指導意見》文件精神，結合我院實際，制定本實施方案。
壹、招聘原則
以《中華人民共和國人事部事業單位公開招聘暫行規定》為指導，在惠州市衛生局、市人事局的指導、管理和監督下，堅持德才兼備的用人標準，堅持面向社會、雙向選擇、公開競爭、擇優錄用的原則。
第二，組織領導
為加強對招聘工作的領導，成立了醫院招聘工作領導小組。組長:藍小平；副組長:尹若平；成員:羅來興、羅煥榮、劉永忠、吳俊發。
面試評委由以下9人組成:招聘領導小組成員6人，隨機抽取的1名職工代表，從我院專家庫隨機抽取的1名護理專家，從我院隨機抽取的1名藥學專業人員。
人事科負責招聘的具體事務。
三、崗位數量和要求
(壹)招聘崗位及專業:
1，2臨床醫生。廣東聖元招收臨床醫學本科及以上學歷全日制畢業生。
2.醫學影像診斷專業學生1人。招收診斷學本科及以上學歷的全日制醫學影像專業畢業生。
3.有三名護士。其中，廣東聖元招聘1名全日制護理大專及以上學歷畢業生，廣東聖元招聘1名全日制護理中專及以上學歷畢業生，廣東聖元招聘1名往屆中專及以上學歷畢業生及註冊證。
4.臨床內科主治醫師1人，臨床內科副主任醫師1人，臨床醫學專科及以上學歷全日制畢業生，中級及以上職稱，執業醫師。
5.b超和腦電圖醫生1。B型超聲和腦電圖專業中專以上學歷，助理級以上職稱，執業醫師的全日制畢業生。
(二)招聘要求:
1，所學專業對應崗位。
2.要求新生未婚，男女不限，年齡在25歲以下，研究生放寬到30歲；往屆學生要求男女不限，助理職稱者30歲以下；中級職稱者年齡在45周歲以下；高級職稱和研究生，女45周歲，男50周歲。
3.報名人數必須超過65438+招錄人數的0.5倍才能開考。
4.身體健康。*同等條件下優先考慮視力正常、身體高大強壯者。
5、語言表達能力好，思維純正，作風正派，事業心和責任感強，無違法違紀前科。
四。招聘程序
1.公開招聘信息:招聘計劃將於2009年4月27日在惠州市衛生信息網發布，並在惠州市第二人民醫院公共公告欄張貼。
2.開放註冊。有意者攜帶本人身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證、報到證、聘書、畢業生就業推薦表及相關材料到我院人事科報名。國外申請人的往返路費、住宿費等壹切費用自理。
3.報名時間:2009年4月27日上午8: 00至5月27日下午5: 00(節假日及休息時間除外)。
4、報名截止後，醫院人事部門負責報名資格審查。資格審查由醫院招聘領導小組負責，報市衛生局審批。確認報名人員資格後，通知我參加考試。
5.在惠州市衛生局的指導和監督下，由醫院組織檢查。考試包括筆試和面試。具體考試內容包括報考崗位必備的專業知識、業務能力和工作技能。筆試和面試時間暫定於2009年6月4日。具體考試時間、地點以準考證通知為準。
6.就業。(1)經院黨委研究，根據考試考核結果擇優錄用；(2)擬聘用人員經市衛生局批準後，在壹定範圍內公示；(三)在與擬聘用人員簽訂聘用合同或協議前，對擬聘用人員進行體檢，並按照幹部人事管理權限的規定報批或備案；(4)體檢不合格者，取消應聘資格，按成績從高到低依次遞補。
動詞 （verb的縮寫）相關規定
1，筆試滿分100，60%計入總分；面試滿分100，40%計入總分。
2.符合以下條件者，筆試成績加分:(1)本市學生；國家名冊上的重點大學畢業生(項目211)；具有大學本科以上學歷；在校期間各科成績優異的學生(以成績單為準，各科成績在90分以上)。符合上述條件之壹者，筆試成績加5分。(2)我院職工直系親屬給予筆試成績加10分。
3.加分只能加壹次，不能重復加。
4.聘用人員的綜合表現必須合格。
六、聘用人員的待遇
本次招聘人員錄用後，按醫院關於錄用員工的文件辦理錄用手續。原則上按傳統用工方式接收，待遇按國家政策和醫院規定辦理。
七。其他人
電話:0752-2182500傳真:0752-2182502。
電子郵件:hzsdermyy@yahoo.com.cn
地址:廣東省惠州市惠城區下角菱湖二路17號
2009年3月3日