重慶市永川區2022年服務考核合格的“三支壹扶”人員招聘工作人員公告。
壹、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試錄用的方式。
二、招聘單位和人數
本次考核招聘2022年服務期滿且考核合格的永川區三支壹扶人員。具體招聘單位、崗位及要求見附件1。
三、招聘的範圍和對象
(1)基本條件。
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需招聘條件(詳見附件1)；
6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
7.符合事業單位人事管理回避規定。
(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；最高人民法院公布的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
(3)年齡計算。
本公告要求的計算年齡截止日期為65438+2022年2月8日，如“35周歲以下”，即36周歲以下，1986年2月9日及以後出生，以此類推。
(4)畢業(學位)證書及專業。
報考人員憑已取得的畢業(學位)證書報考，資格審查時必須提交畢業(學位)證書。
職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書，但包括第二學士學位證書)載明的專業名稱為準。考生報名時應做到誠實、準確、規範。
(5)特別說明。
本公告要求的條件中，上、下、前、後均包括同級人數。35歲以下的，都包括35歲。專業技能等級12或以上，包括專業技能等級12，以此類推。
本公告涉及的時間節點，除明確約定外，均以本公告發布之日計算。
本公告要求，各類職業(執業)資格以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，在資格審查時提供。
四。註冊和資格考試
本次考試招聘采取現場報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕報名和參加考試考核。現場確認報考人員提供的申請材料與報考資格的符合性。資格審查不合格的，向報考人員說明情況。
考生只能選擇“三支壹扶”服務期所在鄉鎮(街道)所屬事業單位進行報名。
(壹)報名時間:2022年2月9日(星期五)上午9:00-12:00。
(2)報名地點:永川區人力資源和社會保障局527室。
(三)資格審查:資格審查采取現場審查的方式進行。詳見現場報名所需材料(附件2)。
(4)領取準考證:資格審查通過者，當場發給準考證，報考人員按準考證規定的時間、地點及其他有關要求，持本人身份證和準考證參加考試。
動詞 （verb的縮寫）評價
本次考試招聘采取面試的方式進行。
(1)面試
考試和招聘面試采取結構化的方式進行。面試時間不低於10分鐘，成績為100分。主要考慮報考人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、職業素養等方面。
面試的具體時間地點等相關信息可在準考證上查到。
面試的組織參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格，不得進入本次招聘後續環節。面試成績當場公布，由考生簽字確認。
(2)評估總分的計算
總評估分數=面試分數
評估總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。根據考試總成績，從高分到低分確定體檢人選。
六、身體檢查和檢驗
體檢人選按擬招聘職位數和報考人員總成績從高到低確定，1:1。體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。
體檢應當在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
體檢結束後，主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》對考生進行全面考察，包括政治思想素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等。考察人員名單確定後，應及時通知考生。
考察要堅持“誰進誰審”的原則，考察組要按照“誰考察、誰負責”的原則，嚴格審核擬考察人員的人事檔案、信用記錄、犯罪記錄，並在考察上留下痕跡，確認擬考察人員提供的報名材料和與考察資格相關的各類信息材料是否真實。註意采取實地調查、延伸調查、官網查詢中國高等教育學生信息網(查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(查詢學位、中國執行信息公開網(查詢最高人民法院公布的失信被執行人)、“信用中國”網站(查詢國家有關部委聯合簽署的備忘錄中的失信被執行人)進行核實。檢查結論為不合格的，用人單位應當在通知結論的同時向被檢查人說明理由。
凡發現檔案材料或信息有弄虛作假嫌疑的，應立即核查，核實前暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞真實情況，或提供的材料或信息不真實而影響審核結果，或幹擾或影響考察單位客觀公正結論的，不予錄用，並將人事信息報區人力資源和社會保障局備案。
體檢、考察不合格或體檢、考察前經確認自動放棄資格的，不遞補。考察合格後，因各種原因不再遞補空缺，放棄進入後續環節資格的人員信息由招聘單位報區人力資源和社會保障局備案。
七。宣傳
考試、體檢、考察等相關事宜在永川區人民政府網站(網站首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”)發布，請報考人員及時關註。
人選名單將在永川區人民政府網站(網站首頁“事業單位公開招聘及其他社會招聘”)公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校、專業及學歷(學位)、考核總成績、畢業時間、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。
八。就業和待遇
經公示無異議，或經核實異議信息不影響聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》、《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等。，並送上級部門審核，報區人力資源和社會保障局備案。
對已批準聘用的人員，招聘單位應當按照有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按照重慶市相關規定執行。
對考核合格者，本次錄用後不約定試用期。
在聘用期間，發現因聘用人員或相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次考核招聘人員壹經錄用，須在本地區服務滿3年(含“三支壹扶”服務年限)，方可交流調動；在規定服務期前提出解除人事關系的，應當承擔相應的違約責任。
九。紀律要求
事業單位公開考試招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘的各個環節，都要嚴格遵守人事工作紀律，保證招聘工作的順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部[2019]1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格。
在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和失信行為，由區人力資源和社會保障局報市人力資源和社會保障局備案，記入個人誠信檔案。自本公告發布之日起，5年內限制招聘我市事業單位工作人員。
X.其他事項
報名時，所有報名者必須在48小時內(以采樣時間為準)持重慶市新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告證明(紙質和電子版均可)，並以綠碼顯示“渝康碼”和“交通大數據出行卡”(當天更新)進行體溫核對。
參加事業單位考試考核的人員，應當自覺配合考試機構執行有關疫情防治的規定。報考人員應及時關註招聘單位公布的疫情防控要求，並遵照執行。
本公告由永川區人力資源和社會保障局負責解釋。招聘過程中涉及的相關問題，可通過以下方式咨詢:023-49820319，重慶事業單位公開招聘問題及情況反映郵箱:2522912065@此郵箱不接受簡歷)。