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向赤壁學習6招,解析職場潛規則。

向赤壁學習6招,解析職場潛規則。

從赤壁學6招解析職場潛規則。我會陪妳走在去工作場所的路上。有很多問題值得深思。可以減少和不好相處的同事接觸。我帶妳學習赤壁6招,解析職場潛規則。

從赤壁學6招解析職場潛規則。1正如近年來暢銷勵誌小說杜拉拉的推廣所說,大多數人都要謀生,不僅要謀生,還要做好工作。聞不到壹絲血腥味,見不到壹縷青煙的職場,有時候比戰場還要殘酷。也許是老板的標準苛刻,讓人琢磨不透,也許是下屬能力不太強但脾氣不小,又也許是客戶傲慢得讓妳熱淚盈眶,但在經濟危機中妳又不得不忍受。最後,《赤壁二》來了,而且是吳宇森版的《赤壁二》,加入了香港人自己對鬥智鬥勇、戰略戰術的理解,讓我們用《赤壁六策》來分析復雜微妙的“職場大戰”。

壹個願意幫助別人積累人脈。

影片壹開始,孫權的妹妹孫尚香潛入曹穎刺探軍情。她混在人群中觀看曹駿士兵打蹴鞠,瞄準了最擅長這項運動的孫樹才,在古代足球滾到他腳下時,毫不猶豫地還給他。於是兩人建立了革命友誼,導致後者竟然兩次救前者於危難,讓孫權以後也不會沒有可以嫁給劉備的妹妹。

來自工作場所的啟示-

古人雲:勿以惡為之,勿以善為之。用現代的話來說,妳要做好在職場上幫助別人的準備,才能積累人脈。雖然孫叔才只是壹個打得好的兵,但在關鍵時刻,他攔住了發現孫尚香的曹兵,為女特務逃跑贏得了寶貴的時間。所以不能帶著有色眼鏡看人。怎麽知道保潔阿姨不是老板的遠房親戚?還是新來的實習生以後就不是妳的直屬上司了?對每個人微笑,盡妳所能幫助每個人,妳不會錯的!

知己知彼。

君遠征不是水戰,這點吳軍是知道的;身體虛弱、極度悲觀的劉備放棄了與孫權的聯盟,這壹點曹駿是知道的,但他不知道劉備是在作弊。曹操仰慕小喬,人盡皆知;喬對曹操沒有興趣,他肚子裏已經有了周郎的親骨肉。萬般無奈之下,他不能讓孩子生下來就沒有父親,所以他壹定是不近人情的獨自去找曹操。曹操並不知道這壹點,也沒有絲毫的警惕。他還和別人聊起了茶藝!

來自工作場所的啟示-

21世紀什麽最貴?不是天賦,是信息!在信息社會,如果雙方信息的透明度不對等,受騙者肯定吃虧。妳還對窗外的事充耳不聞,還在努力嗎?過時了!就算不能有千裏眼和耳朵,對於老板和客戶的信息也要保持壹定的更新速度。此外,妳應該對妳所掌握的信息有良好的判斷力。別人不把它看做機會的時候,妳要先看到。光看是不夠的。妳必須采取行動抓住機會,以免浪費信息資源。

三方反制需要多方協調

電影《赤壁》是這樣的:蔣幹小時候在學校裏比不過周瑜。長大後,他們都是主人,周的州長要求充當替罪羊。先是在舞劍的時候故意把信掉了,然後用蔣幹絕對聽得見的聲音“泄露”了蔡瑁和張赟是知情人。

來自工作場所的啟示-

如果有壹天妳真的需要使用雙面間諜,別忘了多方合作的重要性。周瑜不僅模仿了蔡、張兩位將軍的筆跡,還讓曹操認為這壹定是兩位不懂漢字的武術家寫的。現在大家都在電子化辦公,但是郵件和聊天記錄不會被泄露嗎?諸葛亮的“借草船之箭”也適時出現,讓曹操堅定地將其視為蔡、張與外國有聯系的證據——妳犯的任何錯誤都可能被別有用心的人提出來,誇大甚至害死妳。最終,要想不被邊緣化,獲得最快的發展,就必須在“核心業務”這棵大樹旁邊發展。《赤壁》講的是水戰,蔡和張因為精通水戰而受到曹操重用。周玉才必須除掉他們。這裏有壹個比較野的想法:如果他們在被拖出來之前,對著曹丞相高喊“如果他們殺了我們,水軍就完了”,曹操可能不知道,因為目前的核心業務問題,是否允許他們立功。

美人計絕不是什麽新奇的東西。

雖然英雄難過美人關,但曹操也不是吃素的。所以當小喬發現老賊已經下定決心的時候,他立刻跪了下來,梨花帶雨的哭著哀求。曹操說出“我要周瑜跪在我面前”這句臺詞,指出他真正的目的是為了降服周瑜,只是“順便搶個顏色”給小喬。美女小喬拒絕向王佳芝學習,犧牲了自己的色相。她想做壹個貞潔的女人,割喉自盡,來換取曹操的“住手”,住手。後來,她用茶藝表演和精彩的講解成功拖延了時間,直到對曹駿有利的西北風變成了對吳軍有利的東風,徹底扭轉了局勢!

來自工作場所的啟示-

現在光用美人計行走江湖是不行的。完美的整容手術和高檔化妝品,早已讓“美”成為流行的公關詞匯。但是內外兼修的美對男人來說還是有殺傷力的,所以在家裏妳要做個賢妻良母,但是要懂得在外面用香水掩蓋食用油和煙味,用看似隨意的方式和男老板、客戶聊地球環保、世界經濟甚至高爾夫成就。當然,如果妳沒有林誌玲的美貌,在使用“茶藝+哭諫+死諫”的時候就要小心了!

多才多藝總有驚喜。

孫尚香認為壹直用鴿子傳遞信息太過時了。怎麽說08年的觀眾也是經過了《越獄》的洗禮呢?於是她也把曹穎的地圖畫在白布上,然後把白布裹在身上帶回給吳英,和那個把監獄地圖放在身上的美國帥哥有異曲同工之妙。畫畫是天賦,“加厚抹胸”的想法更不壹般;周瑜發現諸葛亮設計了能連發10箭的弩,驚嘆道:“妳連這個都知道?”沒想到,孔明哥很時尚的回了壹句“什麽都懂壹點,生活會更豐富多彩”!觀眾忍不住笑了。

來自工作場所的啟示-

笑歸笑。吳宇森只是想傳達壹種思想:什麽都“懂壹點”的人,要麽謙虛,要麽多才多藝——全能人才。哪個企業不喜歡?益多不被淹沒,也許有壹天妳會因為會喝酒而讓壹個客戶開心,簽下壹筆大單;也許有壹天妳會因為會說壹門極其冷門的外語而獲得接待外賓的機會,甚至被老板發現委以重任;可能...不用再舉例了。總之,利用聊天、看肥皂劇的時間,來點“略懂”的東西,妳的生活會更加豐富多彩。

保持低調,永不過時。

劉備想退約,對諸葛亮說:“我知道妳多情,但是亂世,天理難容。”留給別人去拼搏吧!“劉皇叔夠真實的!其實諸葛亮也是壹流的忍術大師。當他說“以我多年的務農經驗,風向必然會改變”時,看似謙卑道歉前只是個農民,實則是在吶喊——老子被埋沒多年,沒辦法!

來自工作場所的啟示-

“明哲保身”還是中性詞,略帶貶義,“韜光養晦”變成褒義詞。其實就是毛主席的意思:打得過就打,打不過就跑!所以劉備延續了《赤壁》上下兩部壹貫的“手工業”形象,第壹部編草鞋,第二部包餃子。簡而言之,他就是不輕舉妄動。這對員工和老板都很有啟發:作為員工,經濟危機時期還是低調壹點好,不要老想著跳槽;作為老板,如果不能給員工加薪,就應該做壹些其他送溫暖的項目。比如煮三國說,員工的最低需求是能按時發工資,第二需求是能得到公司的免費咖啡和舒適的工作環境,最後需求是加薪。

從赤壁學6招解析職場潛規則。2每個人都有業務公司,重點是具體工作。業務還是太忙,沒有心思飛短。而且,當大家都在說工作實力的時候,人際關系就變得次要了,妳就不用擔心無意義的事情,可以把所有的精力都集中在做事上,讓工作變得簡單高效。

小時候看三國,經常想不開斬首閻良的事件。

在壹次戰鬥中,他遇到了關羽,關羽是他那個時代另壹位著名的戰士。按照古代戰場禮儀,閻良有意詢問對方的來歷和姓名。但關羽顯然沒有遵循這個禮儀,而是借助優秀的戰馬發起了壹場相當不紳士的小突擊。

因為壹場不太光明正大的戰鬥,戰敗者閻良成了陪襯,而戰勝者關羽卻大獲全勝。

這樣的戰鬥就像創業的歷程。有時候,我們似乎只能把命運交給某些時刻。其實不然。可能輸給自己的人不守規則。

先不說顏良和關羽之間哪個勢力更高,從守規矩來看,顏良可能屬於比較老實木訥的類型,而關羽不講究規矩,就是不按常理出牌。

如何在這個不確定的世界裏優雅地生活,如何安心面對未知帶來的焦慮,如何通過創業掌控自己的命運,答案因人而異,向職場潛規則宣戰或許是方式之壹。

我有壹個好朋友,兩年前找了份好工作,收入不錯,人脈很廣,事業發展順利,生活穩定有趣,可謂120分的滿意度。

但上周,她辭職了,因為她太專註於工作本身,以至於忽略了職場潛規則。

她說,她真的很想用自己的時間去讀專業書,把之前想考的證都考完,然後再學點別的技能,不枉青春。而其他同事整天說這個人,說那個人,著眼於人而不是事,喜歡評頭論足,慣於勾心鬥角,癡迷嫉妒。

妳拿了職業證書,他們去找老板,說妳野心,我怕妳待不了多久。

妳穿上花裏胡哨的衣服,他們說妳輕浮沒有自尊,還猜妳想勾搭誰。

如果妳跑到領導室,他們會說妳是詭計多端的潑婦,想在背後討領導歡心。

他們拉幫結派,形成了幾個關系復雜的小團體。誰動了他們的奶酪,誰就會千方百計醜化仇外心理。妳不可能取悅所有人,但如果妳靠近這壹邊,妳就會在那裏受到批評。如果妳靠近那邊,這邊會刺傷妳。如果妳遠離兩邊,大家會壹起黑妳,孤立妳,排擠妳。

整個臭泥塘,朋友說,能把人活活逼瘋。

的確,當壹個公司的所有員工都把註意力放在人而不是事上的時候,那壹定是壹個關系復雜、庸人自擾、環境惡劣的地方。

因為人的精力總有去處,如果無事可做,必然會轉移到人身上,人與人之間的鬥爭、算計、攀比無止境。壹旦開始,就會愈演愈烈。

有人的地方就有江湖,而閑人多的地方,水就會特別渾濁。

妳想想,周圍的人都在忙事情,大家都在憋著,撿東西。怎樣才能過上輕松無憂的生活?

最大的可能是,妳想做點什麽,壹群人諷刺妳,妳想優秀,壹群人阻攔妳,妳想遵紀守法,廉潔奉公,壹群人用生命把妳拖進泥坑。妳只能跟著他們走,學到很多沒用的人情世故,最後變成妳討厭的樣子:會說話,磕磕絆絆,懦弱,得過且過。

所以,最好不要去壹個從根子上就爛掉的公司,去了之後也不要待太久。

但是,有些看起來很辛苦的公司更值得去工作。

我曾經去過壹家創業公司。晚上10點,燈火通明,大家都在忙自己的事情。

吃飯的時候,交流的重點都是關於公司的業務和行業情況。會具體到新聞稿的措辭,會場礦泉水的擺放,但基本上不會說與工作無關的八卦。

他們更關心各自任務的進度和質量,而不是誰拿多少錢。比起誰穿吊帶衫,我更在乎誰的想法更聰明更有趣。我更感興趣的是討論整個行業的現狀和變化,而不是誰和老板之間的微妙關系。

大家都有業務公司,重點是具體工作。生意還是太忙,沒心思八卦。

而且,當大家都在說工作實力的時候,人際關系就變得次要了,妳就不用擔心無意義的事情,可以把所有的精力都集中在做事上,讓工作變得簡單高效。

這樣的環境不僅能讓公司成為好公司,還能讓妳成為更好的自己。再忙再累也值得。