我已經在貴公司工作快兩個月了。在公司領導和同事的支持和幫助下，在部門經理的正確指揮下，我堅持不斷學習行業理論知識，提煉以往的工作經驗，加強思想修養，嚴格遵守各項規章制度，提高綜合業務素質。我的工作總結如下:
壹是加強業務學習，提高業務素質
通過公司精心安排和組織的新員工培訓，可以充分了解公司的基本情況。結合自己的工作崗位，通過公司內網、互聯網、領導和同事的介紹，學習相關行業知識、公司成功案例等。，為以後的實際工作做準備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《市場營銷與管理咨詢簡述》，並作為項目組成員參與編寫了_ _公司管理咨詢建設項目建議書、_ _公司管理咨詢建設項目研究方案及研究大綱、_ _公司企業文化建設項目研究報告大綱。
第二，轉變觀念，轉變角色，嚴格要求自己。
壹個優秀的管理顧問不僅要掌握豐富的理論知識和各行各業的實踐經驗，還要從中提取精華，同時結合客戶的實際情況提供整體解決方案。從自身來說，要轉變思維，采取“空杯論”的工作態度，不斷改進；二是要盡快轉換角色，進入工作狀態；第三，要嚴格要求自己，不僅要遵守各項規章制度，還要將公司的創業精神和工作作風融入到日常工作中，並嚴格執行。
第三，經歷和感悟
公司上下所有員工的工作精神給我留下了深刻的印象。俗話說得好，壹言以蔽之。平時領導的指導和支持是原創的，也是恰到好處的。給出思路和方向，耐心觀察，及時引導，但不要什麽都做，自己動手，培養後備人才。作為管理顧問，對於客戶企業來說，不是代替他們去做，而是引入理念，塑造他們的行為規範，形成管理制度乃至員工習慣和企業家精神。
總之，雖然工作中有不足，但是在公司領導和同事的關心和愛護下，我們也在不斷的進步和成長。對下壹份工作充滿信心！
2.個人試用期滿確認工作總結
作為公司的新員工，我來到_ _公司_ _部門後，認真吸取領導經驗，積極克服自我工作的問題。勤勉認真地完成了本次試用期的工作任務。
回顧這段時間，作為壹個公司新人，在基礎工作中總會遇到很多細節問題，但我很感激部門領導和身邊同事的行動。他們並不嫌棄我的問題基礎，總是細心耐心的教我工作上的問題，指出我容易出錯的細節，讓我在這段試用期裏收獲頗豐。
現在在_ _公司待了三個月，第壹感覺就是自我的成長，業務工作上更好的成績。但後來，我也意識到了自己的巨大缺點和問題！
這幾天，在工作中，我認真聽從領導的指示和安排，努力積極完成自己的工作任務。面對工作上的欠缺和缺乏經驗，我願意花時間去學習和實踐。但我從不隨意評判自己的工作，減少了很多失誤的可能性。在這壹段時間的工作中，我跟領導學習了_ _崗位的基礎，也拓展了對_ _和_ _的處理技巧的理解，學習並熟悉了_ _工作的思路。這些都讓我的專業能力和對專業的理解有了新的突破。
但是通過對日常問題的反思和與同事的對比，我意識到自己在工作習慣和知識應用上還存在很多問題，經常保留個人習慣和毛病，不能充分發揮能力的實用性。很難發揮真正的工作價值。
但是面對這些工作習慣，我覺得我還是需要提升自己的思維和態度，多鍛煉，讓自己真正適應崗位，學會工作。為此，我會努力。
其次，在公司環境中，我有幸認識了很多領導、同事和朋友。與妳們的接觸和交流，不僅讓我學到了很多工作知識和經驗，更重要的是我從妳們身上學到了_ _企業的精神，尤其是在我們_ _部門的團隊中。每天在這樣壹群熱情的同事中，我逐漸掌握了工作紀律，學會了遵守，主動維護公司積極向上的氛圍和環境。
現在雖然試用期結束了，但是我已經融入了這個團隊，期待在_ _公司的指導下繼續發展進步。希望領導能給我壹個機會，讓我成為正式員工。我會珍惜您的信任，努力讓自己成為公司有價值、有能力的新人！
3.個人試用期滿確認工作總結
20__年即將結束，我在__公司的銷售部待了近半年。在銷售部，我主要負責營銷策劃。
這些主要包括:
1，深入銷售壹線，了解銷售現場客戶的特點和需求，掌握客戶的心理動態，找出客戶最關心的問題。
2.收集其他樓盤的宣傳資料和報紙廣告，掌握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷方式和銷售措施。
3.學習和觀察其他樓盤的推廣活動，借鑒他人的成功經驗，為以後公司的推廣策劃活動多做貢獻。
4.與策劃公司對接，根據實際情況對其提交的策劃方案提出修改建議供領導參考，並將銷售部門的意見與策劃公司進行溝通，力求推廣更適合公司的銷售部署，更實際，更有效。
5.參與公司各項促銷活動，組織銷售人員在促銷現場進行宣傳，協調溝通銷售部與策劃公司的分工合作。
6、根據實際情況，對重要問題想辦法，多出主意，盡力提出相應的建議和方案供領導參考，並做好營銷人員規劃。
7.參加銷售主管的周會，整理每周銷售情況發給領導，讓領導及時了解銷售現場的動態。
8.指導各銷售點做好每月的交流訪問報告和每季度的市場調查報告，使各點人員熟悉公司其他點，了解市場上競爭對手的情況和動向。收集整理各點提交的交流訪問報告和城市調度報告，供領導查閱。
9.學習銷售部門人員應該知道的基本房地產銷售知識、程序和方法。
10，處理銷售部的營銷策劃事務等。
這半年來，我通過實踐學到了很多關於房地產的知識，通過不斷的學習，逐漸提高了自己的業務水平。但作為新人，我深深知道自己的經驗還是比較欠缺，需要不斷的學習和磨煉。因此，在新的壹年裏，我希望通過在銷售壹線的不斷學習和實踐，不斷增加自己的現場經驗和知識，努力把自己的業務水平提高到壹個更高的水平，為公司做出更多的貢獻。
4.個人試用期工作總結
回顧這三個月的工作，在公司領導和同事的支持和幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求很好的完成了工作。通過試用期的學習和工作，工作作風發生了很大變化，現將工作情況總結如下:
壹、主要工作:
1.學習法律部的主要職能和職責，熟悉本部門的業務。
2、從事法律日常合同評審、匯總，協助部門領導及同事處理日常法律業務。
3.組織修訂標準化法律範本，供集團參考和使用。
二、工作以來的晉升:
1.辦公能力、合同審核能力、文檔整理能力不斷提升。
2.通過學習企業前幾年的法律文件，我對公司的方方面面有了進壹步的了解；對集團辦公室的業務流程有了進壹步的了解。
3.通過這段時間的工作經歷，培養了主動的工作意識，提高了工作熱情，鍛煉了工作能力，增強了工作熱情。
三、工作中存在的問題:
在過去的三個月裏，我能夠努力工作，熱愛我的崗位，取得了壹些成績，但也存在壹些問題和不足，主要表現在以下幾個方面:
1.法律專員對我來說是個新崗位，缺乏實際工作知識。在進行具體工作時，他常常表現得笨拙，有時甚至感到無所適從。很多工作都是邊摸索邊做，以至於不能遊刃有余，工作效率有待進壹步提高。
2.對集團各部門的工作缺乏全面具體的了解，從而影響相關法律文本的制作。有的工作不夠細致，有的工作配合不好。
3.我的理論水平還不適應公司工作的要求，要繼續加強理論文化的學習。效率不夠快，對領導意圖的理解不到位。
第四，對未來的計劃:
在今後的工作時間裏，我決心認真提高自己的業務和工作水平，為公司經濟的跨越式發展做出自己應有的貢獻。
我想我應該試著去做:
1.加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業知識。加強對集團發展脈絡和趨勢的了解，加強對周邊環境和同行業發展的了解和學習，清楚集團的整體規劃和現狀。
2、本著實事求是的原則，做到上級情況發，下級情況報；真正做好領導的助手。
3.重視部門的作風建設，加強管理，團結壹致，努力工作，形成部門良好的工作氛圍。
4.不斷提高法律部對集團其他部門的支持能力和服務水平。
5.遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，努力取得更大的工作成績。
動詞 （verb的縮寫）總結:
就整體工作體驗來說，我覺得這裏的工作環境還是比較滿意的。是領導的關懷和工作條件的不斷改善給了我工作的動力。其次，同事之間的友誼和關懷以及合作互助給了我工作上的舒適感和踏實感。集團營造的“企業文化”氛圍再壹次給了我工作的信心。
不及物動詞下壹階段主要工作計劃:
1，盡快整理出壹個規範完整的法律合同範本。
2.詳細學習公司前幾年的訴訟和合同數據，並以此加快熟悉公司各項業務的進程。
3，進壹步鍛煉相關法律能力，使其快速提升，適當分擔部門主管的業務壓力。
5.個人試用期工作總結
轉眼間進公司快半年了。從_ _到_ _天，半年的美好時光讓我對自己的工作和生活有了更深刻的認識。我不是壹畢業就來公司的。在此之前，我在_ _待了四個月，期間換了四份工作，在裝修公司工作了兩個小時，在代理記賬公司工作了兩天，在_ _工作了半個月，最後在_ _公司做了壹個月的項目顧問。從這些數據可以看出，其實畢業後，我自己的職業選擇是迷茫和隨意的；當然，站在公司HR的角度，我肯定不喜歡有這種頻繁跳槽經歷的員工，因為不穩定，增加了招聘成本。現在想來，能在黃麥嶺工作，還是很幸運的。另壹方面，從另壹個角度來說，我能在公司呆半年，說明我挺舒服的，也挺喜歡在工廠工作的。我總結了以下幾點:
第壹，工作時間和業余時間的分配。
在工廠工作，除了固定工時的_ _小時，我完全可以支配剩下的_ _小時。這壹點非常重要。有了足夠的空余時間，我可以看書，打球，聽音樂，騎自行車，到處玩，發展更多的愛好，學習其他的職業技能。在_ _的時候，我很反感那種壓榨員工業余時間的公司。無聊的會議和頻繁的加班讓人覺得惡心。在壹天工作結束的時候，我給自己留了足夠的時間去掰腳趾，包括睡覺。
第二，專業知識和經驗的積累。
像我們這種_ _背景(_ _專業)的畢業生，更多的是去大城市做銷售。即使他們不是銷售，他們通常也有零基礎的工作，只需要時間就能出人頭地。我覺得我做銷售沒前途，每天打醬油的生活顯得太頹廢了。在工廠裏，雖然不了解設備的運行原理和工藝流程就能把工作做到位，但壹旦涉及到設備或工藝的改造創新，不了解原理和工藝會讓妳缺乏吹X的資本，同時可能會失去發展的機會；其次，學習理論知識也可以滿足自己作為_ _世紀新人類的好奇心，沒有好奇心的生活是無趣的。
第三，領導和師傅的指導、幫助和包容。
這幾個月，感覺到分公司領導的關心，尤其是對安全的關心；各個崗位的老師傅們的指導，讓我受益匪淺。記得我在分析崗的時候，因為剛來這裏做化學分析，老師傅們建議我利用業余時間練習操作，很有道理！在學校做實驗的時候老師從來沒有這樣建議過。練習，練習，再練習，熟練掌握工作內容；老師傅們也很有耐心，壹次次帶我去制作現場走流程，經常提醒我工作中需要註意的地方；有時候我犯的壹些錯誤，比如剛來反應崗的時候，經常發生，老師傅們也不怎麽責怪我，只是善意的提醒我，如果領導發現了溢位和溢位，就要罰款。我掐算了壹下，那可是好幾頓豬蹄飯的錢。同時，我也相信“好的判斷來自經驗，經驗來自錯誤的判斷”，我會從錯誤中吸取教訓。
第四，工作作風和責任感的形成。
我很容易嚴肅。當我壹個人的時候，很多新的想法會湧入我的腦海。在分析崗位的壹個多月時間裏，由於分析崗位的特殊性，我形成了壹些適合自己的工作方法，比如工作計劃表、工作筆記等。我隨時記下我該做的事情，有時還會設個鬧鐘提醒自己，這樣就不會因為忘記而耽誤工作；記筆記的目的主要是防止忘記。工作中的很多細節會因為第壹次接觸而很容易忘記。所以，用筆或者用手機把它們記下來，會幫助妳更快地掌握工作內容。我認為，責任感的形成與對崗位任務和職責的理解有關，與薪酬、工作環境、管理制度等其他因素關系不大。分析崗是指導正常生產的非常關鍵的崗位，想偷懶不科學的隨機測量是沒有前途的。
如果妳問我在這裏工作是否快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會覺得無聊，因為該做的工作做完了，不知道下壹步該做什麽；有時候會很煩，因為周圍的壹些老師傅都在抱怨公司，抱怨工作，抱怨領導。我認為，抱怨是有用處的。如果妳覺得不舒服，要麽辭職走人，要麽行動起來，做壹些改變現狀的事情。整天抱怨也不擔心老得快；有時候會覺得惡心，因為聞到氨氣和含氟氣體，身體會本能的不舒服。有時候身上會沾上泥漿、泥土和壹些不知名的液體，感覺自己像個非洲難民，有點心虛。不過大部分時間還是挺輕松愉快的，沒有太大的壓力。工作就像打籃球和Dota2，需要不斷的練習和試錯來提高自己的水平。請教有經驗的高手，閱讀相關工作資料，也有利於更快適應現有工作。不過，我還是想提出以下建議:
第壹，多獎勵少罰款。我覺得可以對不影響正常生產的普通小錯誤設置_ _提醒或警告，比如槽溝溢流、溝渠酸堿度不達標、忘記關水閥等，允許員工在壹個月內犯_ _次工作錯誤，超過這個數就處以不同程度的罰款。雖然遇到問題罰款簡單粗暴，但是很容易形成這樣的惡性循環。本來員工的基本工資就不是很高，加上偶爾的罰款，如果月薪低於預期，很容易引起不滿，肯定會影響以後的工作態度。有時候獎勵不壹定要用人民幣來表達，筆記本、手電筒之類的小物品也可以表達自己的感受。
第二，多壹些知識宣傳，少壹些指責和批評。哲學家_ _說過，“美好的生活由愛喚起，由知識引導”。我覺得工作主要跟愛和責任有關。雖然現在的工作談不上“愛”，但是感情上並不討厭，就像我對香菜的態度壹樣，所以我覺得責任更重要。責任感的形成，壹部分來自理論知識，壹部分來自實踐經驗。實踐經驗需要自己去做，而理論知識只能通過對外宣傳和學習來獲得，至少對於在工廠工作來說是這樣的。我相信不定期的關於生產和安全知識的宣傳，更容易讓人明白自己崗位的重要性，也有利於培養責任感。
第三，適當提高工資水平。經常聽人拿_ _和工廠的工資比。我認為這種比較是錯誤的，因為沒有計算成本。如果在_ _工作，算上房租、交通、日常消費等壹系列費用後，剩下的“利潤”並不多。但是，在我的計算中，還有1000元的差距。俗話說，人比人更憤怒。有時候和在外地工作的朋友聊天，總覺得工資待遇不平衡。
在六個月的試用期裏，我收獲了很多，同時也意識到有很多我需要知道但還不知道的事情。轉正後，我會繼續努力，爭取做壹個有出息的年輕人！