學習規劃管理都是學習管理，班主任和課程顧問在咨詢。
課程顧問是什麽意思？
課程顧問是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業的課程體系講解，根據客戶需求制定個性化、專業化的學習課程，最終實現課程銷售。根據學生的實際情況，合理安排課程，達到學生預期的學習目標。學習顧問每周通過面對面和電話回訪，了解和跟蹤學生上課情況，每周電話交談壹次，為學生創造學習機會和學習監督。
工作描述:
1，負責課程推廣並為客戶提供專業的課程體系講解；
2.設計符合客戶需求的專業、個性化課程體系，方便簽約開始學習課程；
3.按時完成工作計劃和每月課程銷售任務，維護潛在客戶和學員數據庫；
4.跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生實現學習目標。
5.參加定期會議和培訓，完成每日銷售報告、合同修改等工作。
競爭力培訓中心的教案怎麽樣
在保證生存的前提下，其實錢不是第壹考慮的，但是我確實覺得在那裏租房子吃飯的成本還是比較高的。這個底薪確實有點低，但是妳也可以在妳的薪酬結構中看到，說提成的比例占了很大的百分比，也是有道理的。升職占的比例大，底薪就低。如果提成占比小，底薪低，就不合適。
另外，妳需要看這家公司是否是當地最好的培訓機構之壹，因為它的規模和市場影響力會給妳個人加分。如果這個公司處於創業期，前途比較好，工資低，公司困難。以後可能會收到壹定的股權，可以考慮。
但如果這家公司成立了幾年，未來前景不是特別好，那麽它的工資低可能是因為效益不好，支付不了那麽多。在這種情況下，我覺得妳可以再考慮壹下其他公司。
另外，我們可以看看是否能學到更多。如果這個機構有壹些課程也是對妳以後的職業發展有幫助的，妳可以在這裏拿個低工資，然後學習他的課程，相當於帶薪培訓，妳的前途會很好。
建議還是要考慮的，從長遠來看。來自Q用戶:宋小花兒
不是妳現在有多少錢的問題。妳沒有經驗，沒有基礎。如果妳能堅持十年，妳就會有所作為。先問問自己能不能經歷八十壹難。如果可以，請全心投入。來自Q用戶:顏老師。
什麽是培訓機構的課程策劃？找財務工作的時候很迷茫要不要面試這個課程策劃。
其實只是個高大上的名字，就是銷售和售後崗位。主要工作是熟悉培訓機構的課程，然後根據客戶訴求撰寫或構思課程結構目錄，再與客戶溝通，促成交易。當然，有些培訓機構也可能專門找課程策劃師做市場調研，然後包裝合理的課程目錄結構，再由後面的銷售崗來銷售。
壹個課程策劃是做什麽的，適合什麽人？
幫助學生規劃課程意圖。
六個教育規劃師的認證需要學習哪些知識？對學習者要求特別高嗎？
分為規劃方向，包括學前、義務教育、高中、大學、在職階段。認證課程包括:個人教育規劃師實務概論、基礎教育心理學、個人教育規劃師職業素質、學前(高中階段、大學階段、在職階段)個人教育規劃。
職業指導師和規劃師的區別？哪個更專業更權威？不知道就業方向有什麽區別？
職業顧問和職業規劃師的區別。職業顧問是為求職者的就業、職業發展和用人單位的合理用人提供建議、指導和幫助的人。該職業分為四個等級，從低到高分別為:職業指導師(國家職業資格四級)、三級(國家職業資格三級)、二級(國家職業資格二級)、壹級(國家職業資格壹級)。申請各級職業資格鑒定的職業指導教師、助理職業指導教師、職業指導教師和高級職業指導教師，必須符合國家職業指導教師職業標準規定的申請條件。準備從事職業指導的人員，具有大專以上學歷的，可以申請職業指導。報考職業指導或高級職業指導的人員，還須符合以下條件:1。專門從事職業指導和職業介紹的人員；2.本部門的技術骨幹，具有相應的業績和成果；3.繼續從事本職業並達到申報工作年限的要求；4.報名時要提供所在單位的推薦信、業務業績和工作簡歷證明。職業指導老師的工作內容主要包括以下幾個方面:1。調查分析社會職業變化趨勢和勞動力市場供求狀況；2.對工人的個人素質和特點進行測試，並評估他們的專業能力；3.幫助勞動者了解職業狀況，掌握求職方法，確定擇業方向，增強求職能力；4.向工人提出培訓建議，並負責推薦給就業培訓機構；5.為婦女、殘疾人、少數民族、退伍軍人等特殊群體提供專項職業指導服務；6.指導用人單位選擇招聘方式，確定錄用條件和標準；7.為從事個體勞動和開辦私營企業的勞動者提供開業、生產經營咨詢服務；8.為就業培訓機構的培訓方向、培訓規模、專業設置提供指導；9.為學生就業指導提供咨詢和服務。職業規劃師是基於職業人的個人興趣，結合專業知識和相關資源，在職業適應和發展方面，給予客戶專業的意見、指導、判斷、建議和解決方案的專業人士。職業管理咨詢是壹個專業性很強的工作，提供服務的專業人員應該具備相應的資質。CCDM中國職業規劃師認證培訓是全國首個規範的職業規劃師資格認證培訓體系，也是* * * *唯壹認可的職業規劃師資格，專門培養職業規劃、職業咨詢等領域的專業級人才。CCDM以其高度的專業性、系統性、國際性和極大的實踐性，成為所有職業咨詢從業者的必修課。CCDM認證培訓由課堂教學、案例學習和咨詢督導三部分組成。CCDM要求申請者的教育背景和職業經驗。培訓對象以具有豐富職場經驗的中高層人士為主，接受至少160小時的專業培訓。硬性條件:本科以上學歷，5年工作經驗；至少6年大專相關經驗；或者有中級職稱。軟條件:興趣和樂於助人；學習能力強；強烈的職業道德；有豐富的工作經驗。知識結構:掌握職業生涯的系列理論和實現模式；了解人力資源和企業管理；必要的心理學知識；跨行業、跨領域的知識結構。能力結構:助人(咨詢)技術；信息搜索、資源獲取和分析能力；個人和團體評價(評估)技術；研究和評估。目前國內相關的職業證書有:中國職業規劃師協會頒發的CCDM(中國職業發展導師)認證；勞動部頒發:職業指導師資格證；以及NBCC推廣的全球職業發展促進者全球職業規劃師認證(GCDF)。壹個職業規劃師的職責和作用主要包括以下內容:1。對個人或團體的生活/職業目標的指導；2、個人能力、興趣、評價分析；3.幫助個人更好地了解職場情況；4.協助個人提高職業決策技能；5.幫助制定個性化的職業發展規劃；6.傳授找工作的策略和方法；7.通過提高處理、溝通和其他與職業相關的技能，幫助個人解決當前或潛在的工作困難；8、有助於正確理解自己職位的全貌和要求，以及個人在生活中的作用；9.幫助個人應對工作壓力，克服失業或職業轉型中的挫折；10，幫助企業建立職業生涯管理系統。
什麽是成長規劃師？
1.
英美頂級貴族私立學校都會配備
在顧問的角色上，成長規劃師具有豐富的指導經驗，熟悉兒童心理和課堂管理經驗。
2.
新東方旗下的麥弗遜國際教育中心是國內首個推出“成長規劃師”的服務項目。
3.
在孩子的成長過程中，成長規劃師不僅關註孩子的學業問題，更致力於發現孩子的潛能和氣質。成長規劃師根據家長對孩子的期望，幫助孩子做好未來的規劃，無論是留學還是高考。(不要把重點放在留學或者考試上)
4.
成長規劃師關註每個孩子的個體發展，尊重每個孩子發展的適宜性，關註他們心智和人格的完善和培養，會為妳提供指導性的意見和建議，保證孩子的身心健康。
5.
梅格森的整個課程就是壹個成長規劃師，對孩子進行個性化的指導，並貫穿GCE課程，關註孩子成長的個體發展，對孩子的個性進行培養和引導。
學習計劃者是做什麽的？
應該可以把雙速工作制分為兩部分:壹部分是銷售，教育機構的客戶是學生，所以學習策劃師的任務之壹是招生，另壹部分是售後，也就是妳要熟悉他的需求，了解他的學習情況，為學生制定學習計劃。這是壹個學習規劃師的主要工作，其他包括維護客戶關系，這是和妳的工資直接掛鉤的。學習策劃的工資壹般是底薪加提成。招的學生越多，提成越高。