根據國家應急辦的調查數據，未來3-5年，我國對專業采購人才的需求約為100-1.5萬，物流采購專業人才將成為我國12類緊缺人才之壹。市場對采購專業人才的需求越來越大，采購從業人員的薪酬水平也呈現出“水漲船高”的趨勢。某招聘網提供的今年壹季度薪酬報告顯示，國內采購人員平均月薪約3200元。據外企人才交流機構統計，大城市職業采購經理平均月薪在7000元以上，在外企工作的職業采購經理年薪為1.5-0.2萬。
對於我國來說，采購行業形勢緊迫。壹方面，大量外資、合資企業湧入，對具有專業知識和技能的采購人員的需求與日俱增；另壹方面，許多國內企業必須迅速提高自身采購人員的素質和技能，以便更好地應對挑戰和沖擊。因此，對專業采購人員的爭奪成為企業的競爭策略之壹。既有專業理論知識又有豐富實踐經驗的專業采購人員，在國內已經成為非常稀缺的人才。在“最有錢的人才排行榜”中，買手位列四大人才，年薪1-50萬元！在勞動部相關文件的支持下，“采購員”這壹職業也進入了快速發展的階段。在此之前，我國專門從事招標代理的機構約有5000家，各類企事業單位從事招標采購的專職人員近百萬人。但是，由於我國招投標行業的快速發展，從業人員急劇增加，人員素質和專業技能參差不齊。
招標采購人員專業水平評價體系已納入全國緊缺人才培訓辦公室統壹規劃，分為三個層次。取得人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心頒發的招標管理職業培訓證書的人員，可受聘為招標管理人員。目前，招標管理人員培訓與考試項目是國內唯壹開展招標領域職業培訓與考試的項目。本文旨在總結國內招投標領域的管理實踐和經驗，結合國外招投標領域的理論和經驗，培養和認證我國社會主義市場經濟發展階段所必需的，能夠獨立從事招投標行業管理的專業人才。學生通過招投標領域必須具備的專業素質和管理技能的系統學習和考核後，授予相應等級的投標人證書。
中國入世後，作為被世界公認為公開、公正、公平法則的經濟運行和交流手段，招投標也來到了中國，壹個新的行業——中國標準行業誕生了。就建設工程而言，招標管理師證書是國內獨壹無二的全新證書，填補了國內高校的專業空白，是全國人才市場最缺乏的證書。為了進壹步挖掘降低產品成本和滿足客戶需求的潛力，人們開始將註意力從管理企業內部生產過程轉向產品生命周期中的供應鏈和整個供應鏈系統。隨著全球經濟壹體化和信息技術的發展，企業間的合作日益加強，企業間跨區域和國際化合作的趨勢日益明顯。
本課程借鑒了國內外供應鏈管理的前沿和實踐研究成果，具有整體性、科學性、系統性和實用性的特點。經過培訓，學生能夠迅速適應企業的需求，為企業的發展發揮重要作用。近年來，交通運輸相關行業急需壹批熟悉國際交通運輸管理知識的復合型人才。通過專業理論學習和操作技能培訓，學生應掌握水路運輸、碼頭裝卸、公路運輸、鐵路運輸、航空運輸、多式聯運的整體操作流程，能夠對水路運輸、公路運輸、鐵路運輸、航空運輸企業進行計劃和管理，並進行相應的市場開拓和戰略管理。
作為壹個高度國際化的標準化行業，據有關專家估算，目前本市物流相關人才缺口已達50萬人。我校率先委托“運管員”專業培訓。本證書適用於在物流、港口、運輸等企業從事相關工作並有意涉足本專業領域的人員。從市場對運輸管理人員的需求來看，需求明顯供不應求，市場潛力巨大。未來幾年，中國最缺的就是精益生產的人才。國內有近4萬家企業熱切期待能給企業帶來效益的精益生產人才。可以說，未來十年是精益生產的十年。在底特律，懂TPS的工程師炙手可熱，能比普通人多賺幾倍。有豐田經驗的人很難找。在中國，因為經濟危機的爆發，這種人才需求的潛力開始釋放。無論妳以後是企業的生產經理，還是精益生產管理的顧問，都有廣闊的職業空間。
面對復雜多變、競爭激烈的市場，生產經營者必須充分認識到管理的重要性，學習管理知識，改進管理方法，豐富管理經驗，不斷開發新的管理資源，努力提高管理水平，向管理要求生產力、經濟效益和經濟發展的速度。
生產運營是將人力、材料、設備、技術、信息、能源等生產要素(投入)轉化為有形產品和無形服務(產出)的過程。為加強和規範生產管理人員的職業行為，提高其專業技能和實際工作能力，培養生產管理領域的合格專業人才，服務社會經濟發展，人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心委托我校在全國範圍內試點開展生產管理信息技術人員職業崗位培訓認證工作！我們學校是全國第壹批，也是深圳唯壹的培訓考試定點機構。質量和質量管理是企業管理的永恒主題。具備質量管理基礎知識，並能在質量管理過程中不斷提高質量的新壹代質量管理者，已成為新世紀企業最稀缺的人才之壹。目前，我國質量管理人員只有50萬人，其中專業理論知識好、操作技能高超、分析能力強的員工更是稀缺，難以滿足企業質量管理發展的需要。在專業素質和能力方面，與國際質量管理專業水平也有較大差距。據統計，目前我國質量管理市場需要從業人員10多萬人，既懂專業又懂管理的高級技術人才300多萬人，且需求每年以15% ~ 20%的速度遞增。從這個角度來說，質量經理的就業前景是非常廣闊的。
2010是應對國際金融危機的關鍵壹年，也是質檢系統落實科學發展觀、服務經濟發展方式轉變、促進經濟平穩較快發展的重要壹年。今年質檢工作的重點是圍繞壹條主線:提高質量安全水平，服務經濟平穩較快發展。提高兩個能力:質量管理能力和監督能力。做好三個創新:監管體制創新、工作機制創新、質檢文化創新。突出四個重點:品牌、標準、服務、效益。完善五大體系:全程質量管理體系、檢驗檢疫監管體系、質檢法律法規體系、質檢信息體系和基層基礎保障體系。重點抓好質量管理、監管、完善服務、基礎保障、基層建設、改革創新六個方面。如今，越來越多的企業將註意力從單純的營銷轉向客戶服務。世界500強企業都設立了專門的客戶服務管理部門，壹些跨國公司甚至將客戶服務中心搬到了中國。客服崗位在人才市場異軍突起，專業客服經理緊缺。
近年來，國內企業越來越重視客戶服務，如通信、民航、銀行、保險等行業都成立了客戶服務管理中心。據人才市場相關人士介紹，目前全國直接從事客服管理的人員估計有50萬至80萬人，遠遠不能滿足市場需求。在權威機構發布的人才供需信息中，客服管理人才連續幾年位居緊缺人才排行榜前列。
目前需要客服人員的企業涉及制造、金融、咨詢、零售、餐飲、娛樂、醫療等行業。對求職者的要求壹般是真誠、熱情、親和力強、善於表達和溝通、心理承受能力強、有團隊精神等。語言能力、計算機水平、數據統計分析是企業要求高級客服人員必備的硬技能。所以心理學、應用心理學、統計學專業的學生適合做這項工作。
隨著我省產業結構調整的深入、社會經濟的快速發展和人民生活水平的提高，人們對企業的期望越來越高，企業服務質量已經影響到企業的生存和發展。為全面提升客服經理水平，促進行業快速發展，國家人力資源和社會保障部推出了壹個新的專業工種——客服管理信息工程師，廣東省深圳市贛冠職業培訓學校新推出了廣東省客服管理信息工程師職業資格培訓認證鑒定項目。近年來，隨著汽車銷售市場的火爆，從事這種服務的人也多了起來，但並沒有形成大量真正具有法律地位的汽車經紀人職業群體，汽車市場的發展也在呼喚越來越多的汽車經紀人職業群體。“全國汽車經紀人”崗位培訓認證的目標是培養業務素質高、專業技能強的實用型“汽車經紀人”，旨在為各地汽車行業輸送合格的汽車經紀人，促進汽車交易行業的發展。
汽車經紀人是指從事汽車銷售全過程的專業銷售和售後服務，為汽車消費者提供購車咨詢、代理、評估、信貸、保險、售後服務、維修、交易、環保甚至加入汽車俱樂部等壹系列服務的“壹站式”人才。近年來，隨著汽車銷售市場的火爆，從事這種服務的人也多了起來，但並沒有形成大量真正具有法律地位的汽車經紀人職業群體，汽車市場的發展也在呼喚越來越多的汽車經紀人職業群體。主要工作內容:
(1)為汽車消費者提供全方位的購車服務。
(2)二手車鑒定評估。
(3)完善汽車配套設施和服務。
(4)汽車投資項目的分析與選擇體育經紀人在運動員、俱樂部、協會、贊助商、廣告商之間牽線搭橋，從運動員的工資、獎金、出場費等商業利潤中獲取傭金，同時為競技體育的大眾化、規範化、國際化以及體育人才的培養和成長做了大量工作。它們已成為活躍體育市場、促進現代體育發展不可或缺的積極因素。
近年來，被稱為朝陽產業和綠色產業的體育產業已成為我國許多城市新的經濟增長點，體育消費也形成了巨大的市場，體育活動逐漸走向市場化、商業化和職業化，為體育經紀人帶來了廣闊的活動天地。演藝經紀人是文化產業發展的潤滑劑和助推器。他們發掘演藝圈新人，為他們策劃、宣傳、包裝、簽約。但是，演藝經紀也是壹個相對專業的行業。既要有相關專業知識，妥善安排演員發展機會，又要有溝通能力，能夠處理各種事務，比如法律事務、媒體宣傳等。所以演藝經紀需要專業化、規模化的發展來提升自己的水平。
演藝經紀的規範化、規模化發展是必然趨勢。經紀公司的運作不僅對經紀人的發展有好處，對藝人的成長也有好處。規模化、組織化、專業化的優勢，可以為娛樂產業提供全面、系統、優質的服務。目前國家實行經紀人資格認證制度，任何有誌於從事經紀工作的人都可以通過學習和考試取得資格。演藝經紀是深圳市贛冠職業培訓學院的經紀培訓機構。在文化部的指導下，為響應國家振興文化創意產業的號召，開設了娛樂明星演藝文化經紀人資格認證培訓班，現面向全國招生。
房產經紀作為壹個新興行業，從最初的默默無聞到被越來越多的企業尤其是央企所認可，經歷了壹個相當艱難的過程。產權經紀行業發展到今天，離不開產權交易所的大力宣傳和產權經紀公司的不懈努力。產權經紀行業作為產權市場的主要參與者之壹，隨著產權市場的發展而發展。自產權市場誕生以來，經過20年的發展，產權經紀機構隨著產權市場的發展逐步走向成熟，在專業水平、服務內容、業務能力等方面實現了跨越式發展。
為規範產權交易行為，提高產權經紀人素質，解決中小企業融資難題，同時加強對企業產權轉讓的業務指導和規範監管，充分利用產權交易機構的業務資源，產權經紀人培訓在我國許多地區尤為盛行。經濟型酒店誕生於美國，是旅遊酒店業的壹種新業態。在國外成熟的旅遊市場環境中，散客、家庭、背包客是主流遊客，相應的經濟型酒店約占酒店市場的73%。與中國相關行業相比，截至2009年底，中國經濟型酒店占酒店總數的比例不到65，438+0%。中國商務部發布的意見將把經濟型酒店的比例提高到市場的20%左右。
根據目前對新建經濟型酒店開業速度的估算，以及現有國有酒店、賓館、招待所的經濟運營轉型，國內經濟型酒店管理人才年缺口約為654.38+00萬人，而隨著酒店業人才的頻繁“挖角”，未來5-654.38+00年，經濟型酒店管理人才缺口約為800萬人，人才需求將前所未有。
經濟型酒店管理涉及專業多，配套設施和技術復雜，產品更新換代快。不過是酒店行業的新亮點，需要大量的從業人員。由於經濟型酒店在中國出現的時間不長，人才尤其是專業人才的短缺成為壹個突出的問題。隨著世界經濟的不斷發展，旅遊業已經成為壹個重要的朝陽產業。作為旅遊業的壹個重要分支，樂康旅遊業不斷發展壯大，對世界經濟的發展做出了越來越大的貢獻。在歐美日等經濟發達國家，休閑娛樂產業發展更加成熟，休閑娛樂場所逐漸成為文化交流的聚集地。因此，相關專家提出了娛樂文化的新觀點。在壹些城市或地區，休閑產業已經成為當地經濟發展的支柱產業，形成了休閑經濟。
為進壹步規範遊樂服務標準，提高遊樂服務質量，使遊樂服務行業更好地適應日益增長的社會需求。國務院國資委業務技能鑒定與餐飲服務發展中心服務技師全國專業委員會組織行業專家學者多次研究論證，決定在全國範圍內開展遊樂管理者職業資格認證培訓。該證書將成為娛樂服務人員持證上崗的必要條件。