現將有關事項公告如下:
壹、招聘的基本原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備、以德為先的用人標準，采取筆試、面試、考察相結合的方式公開招生，擇優錄用。
二、招聘條件
(1)基本條件
1.具有中國人民的國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法、中國共產黨的領導和社會主義制度，遵守法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具備崗位所需的專業知識、業務能力或技能；
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之壹的不適用:
1.現役和全日制高等院校非應屆畢業生；
2.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職、涉嫌違法違紀、正在接受審查或者未被解除黨紀政紀處分的人員；
3.依法被納入失信聯合懲戒對象的人員；
4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁入期的人員；
5.按照《事業單位公開招聘暫行規定》和《事業單位人事管理回避規定》應當實行回避制度的人員；
6.安陸市轄區內政府機關、事業單位人員編制；
7.法律法規規定的其他情形。
三。招聘單位、崗位及資格條件
(壹)本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見《安陸市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。
(2)工作條件相關問題，可向招聘單位咨詢。聯系方式見《安陸市2023年統壹公開招聘單位咨詢電話、紀檢監察電話及網站壹覽表》(附件2)。
(3)相關時間節點的確定。
1.崗位表中相關崗位的年齡條件按年計算。
職位年齡要求30周歲及以下的，應聘人員應為1992 1日及以後出生，以此類推。
2.畢業時間以畢業證書填寫時間為準，壹般為2023年7月31日前，博士研究生除外。
3.工作經歷時間計算截止日期為2023年7月31。
“相關工作經歷”是指與所需崗位和所學專業相關的工作經歷，具體定義由用人單位和主管部門解釋。
四。招聘程序和時間表
(1)註冊
1.報名渠道:本次招聘考試的報名、註冊、初審、繳費、準考證打印均通過湖北人事考試網(/www.xgrsks.cn/)進行。
第二步:日程安排
(1)報名。
2023年2月24日9:00至3月17:00 1。
考生報名並接受個人基本信息的認證。只有認證成功後，他們才能選擇申請職位。
(2)報名。
2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
報名窗口將於3月2日17:00關閉。
成功報名人員選擇報考崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限發1個帖子。
3月2日17:00後，審核狀態為“退回補充信息”的申請人將無法修改或提交個人信息。
請盡量提前報名和補充信息，以免報名失敗。
2月24日至3月1，安陸市人事考試院將在安陸市人民政府門戶網站官網每天公布壹次報名數據，供報考人員參考。
(3)資格審查。
2023年2月24日9:00至2023年3月3日17:00，招聘單位將在網上進行資格審查，考生可同步查詢考試結果。
網上報名期間，考生不能主動撤回已選調且資格審查不合格的職位，可在報名時間內補充信息，重新選調職位或改報其他職位；已通過網上審核的考生不能更改報考信息。
報考有相關工作經歷要求的崗位的，須提供崗位相關工作經歷的有效證明(簽訂的勞動合同、社保繳納證明或工資繳納證明等。)資格審查期間。離校未就業高校畢業生在高校畢業生實習實訓基地參加實習或在企事業單位參加項目研究時，可視為相關工作經歷。
高校畢業生在校期間的社會實踐、實習等工作經歷不作為報考該專業的工作經歷。
資格審查貫穿本次招聘工作。發現在任何環節、任何階段不符合崗位報考條件的，取消考試或聘用資格。
(4)付款確認。
2023年3月4日9:00至2023年3月6日24:00，通過資格審查的報考人員通過繳費確認報名。
未按時繳費者視為自動放棄。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關規定者免收考試費。
按照孝感人事考試網的相關要求申請減免。
(5)打印準考證。
2023年3月28日12:00至2023年4月2日9:00，已繳費確認人員登錄孝感人事考試網下載打印準考證。
請保管好準考證。
考試時必須攜帶準考證和本人有效身份證(含臨時身份證)。
如遇打印問題，請登錄網站查詢或聯系孝感市人事考試院解決。
(2)考試
1.筆試
(1)筆試時間、科目、地點:
時間:2023年4月2日(周日)上午
科目:08: 30-10: 00職業能力傾向測驗。
10: 00—12: 00綜合應用能力
地點:詳見準考證。
(二)筆試的類別和內容
根據不同招聘崗位的特點，考試分為綜合管理(A)、社會科學專業知識(B)、自然科學專業知識(C)、中小學教師(D)、醫療衛生保健(E)五類。
其中，中小學教師綜合應用能力(D類)科目分為小學教師崗位(D1)和中學教師崗位(D2)兩個亞類。
考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)》(附件3)。
除崗位表中註明的免筆試崗位外，其他所有崗位的考生必須在統壹筆試中參加相應類別的兩科考試。
(3)考試比例。
為實現競爭性選拔，原則上按照崗位計劃數和報名人數不低於崗位表規定的比例(面試入圍比例)進行考試。
報名結束後，如需取消、減少或降低報名人數達不到考試規定比例的招聘崗位，由招聘單位申請調整，經主管部門同意後，報市組織部、市人社局備案，並通過安陸市人民政府門戶網站、官方網站公布調整情況。
已支付被取消職位費用的考生將被全額退還。
(4)筆試成績。
筆試結束後，根據試卷難度和考生成績分布情況確定合格分數線，並在孝感人事考試網和安陸市人民政府門戶網站公布。
(5)筆試成績查詢。
筆試成績將於4月下旬通過孝感人事考試網和安陸市人民政府門戶網站官方網站發布。考生可以自行查詢成績。
面試
(1)面試內容和方式。
面試重點評價應聘人員與其崗位相適應的專業知識、專業能力和工作技能，測試應聘人員綜合運用專業知識解決工作中實際問題的綜合素質和能力。
面試壹般以結構化面試、講座、現場表演、實際操作等形式進行。
(2)確定面試入圍人員。
招聘單位按照職位表規定的面試入圍比例，根據考生填報的職位，按照筆試成績高的順序確定面試入圍人員。
筆試成績並列末位的，確定並列人員為面試入圍人員。
面試入圍人員未達到規定比例的，由招聘單位提出取消、減少或保留的調整申請，經主管部門批準後報市組織部、市人社局備案，並通過安陸市人民政府門戶網站、官方網站公布調整情況。
(3)資格審查。
資格復審由市委組織部、市人社局組織，招聘單位及其主管部門負責。
面試入圍人員須攜帶崗位需求材料原件及復印件參加面試資格復審。
安陸地區以外的公職人員報名的，須征得所在單位同意，並在資格審查階段提供單位同意報名的書面證明。
未按指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生不能進入面試。
面試人選出現空缺的職位，按職位筆試成績依次遞補。面試公告發布後，放棄面試的考生不予遞補。
(4)發布面試公告。
面試公告於面試日期五日前在孝感人事考試網和安陸市人民政府門戶網站官方網站同步發布，有關事宜以面試公告為準。
面試公布後，因候選人棄權等因素導致入圍候選人未達到規定比例的，不予遞補，面試正常進行。
面試命題、面試實施等相關要求詳見面試公告。
3.考試分數的計算
(1)分數權重。
筆試和面試成績折算成100%成績後，分別按40%和60%的權重計入總成績。
(2)獎金政策。
根據國家和我省關於引導和鼓勵高校畢業生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對“三支壹扶”計劃和西部地區大學生誌願服務人員、在部隊服役5年以上(含)的高校畢業生退役士兵給予積分優惠。
上述人員由本人提出申請，經各項目市級主管部門審核通過(其中，高校畢業生退役士兵由市退伍軍人事務局審核)，人員名單由市人社局匯總並按程序公示。筆試成績達到最低合格分數線的，筆試總成績折算成百分制加5分。
已公開招聘、安置為事業單位工作人員或錄用為公務員的，或報考定向崗位的，不再享受此項優惠政策。
大學生誌願服務“三支壹扶”計劃和西部計劃服務時間截止到2023年7月31日。對於部分7月以後選調報到的人員，當年同批次，無其他特殊情況，可視為服役期滿。
符合加分條件的申請人須填寫《安陸市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員加分申請表》(見附件4)，並須於4月2日前壹周提出申請，可采取現場提交或郵寄方式提交。逾期未提交視為放棄加分。
(舉報地址:安陸市解放大道東6號市人社局5樓事業單位人事管理股，電話:0712-5260944)。
(3)評分方法。
職業能力傾向測驗和綜合應用能力滿分均為150，* * 300分。筆試成績計算公式為:筆試成績=(綜合應用能力+職業能力傾向測驗)÷3+政策加分。
面試滿分100。
考生綜合成績的計算公式為:考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考生綜合成績精確到小數點後兩位，小數點後第三位四舍五入。
(4)同分考生的處理方法。
報考同壹職位的考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試和面試成績相同時，筆試科目“綜合應用能力”成績高的考生排名靠前；綜合應用能力成績仍相同時，招聘單位將組織加試。
(三)身體檢查和檢驗
1.根據考生綜合成績，按招聘計劃人數從高分到低分的比例確定體檢和考察人選:1∶1。
2.體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。
3.招聘單位主管部門和招聘單位負責考察工作，堅持德才兼備、以德為先的標準，註重對應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律等方面進行全面考察，對應聘者的應聘資格進行審核。
特別說明:考生自願放棄或體檢或考察不合格的，招聘單位可按綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
其他相關行業對職業準入有規定的，從其規定。
(四)公示和備案
體檢和考察結束後，對合格人選在安陸市人民政府門戶網站、官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門按歸口管理方式報市委組織部、市人社局審核備案。
公示反映影響就業問題，經查證屬實的，不予聘用。
公示中反映的問題壹時難以核實的，暫緩聘用，待查明後再決定是否聘用。
被聘用人員無正當理由在接到聘用通知後20日內未報到的，取消聘用資格。
(五)辦理聘用手續。
經市委組織部、市人社局審核備案後，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期並計入聘用期，實行崗位管理，按有關政策規定落實被聘用崗位的薪酬待遇。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
1.本公告中的相關政策由市委組織部、市人社局負責解釋。
崗位表所列內容由招聘單位及其主管部門負責解釋。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)進行處理，涉嫌犯罪的，及時移送司法機關處理。
3.筆試、面試不指定考試輔導用書，不舉辦或委托任何機構舉辦培訓班。
任何輔導班，輔導網站，刊物，上網卡等。以本次考試的名義舉行與本次考試無關。請提高警惕，避免被誤導和幹擾，不要上當受騙。
4.未盡事宜另行通知。
在* * *安陸市委組織部
安陸市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1安陸市2023年事業單位統壹公開招聘工作人員崗位表。xlsx
附件2 2023年安陸市事業單位公開咨詢電話、紀檢監察電話及網。招聘單位的xlsx。
附錄3事業單位公開招聘分類考試公共* * *科目筆試大綱(2022年版)。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）
附件4。安陸市2023年事業單位公開招聘工作人員優惠政策審批表。xls
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