根據市進壹步加強社區建設和城市管理的總體要求，結合全區基層工作實際，為通過加強基層工作隊伍建設促進工作落實和有效開展，經人事局同意，新城區決定面向社會公開招聘基層工作人員100名。
壹、招聘原則
本次公開招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。采取“公開招聘、就業培訓”的方式。經過壹到兩年的社區工作培訓，考核合格者將被選聘到全區基層機構工作。
二、招聘名額和崗位
招聘名額100，其中男性70人，女性30人。
80個是助理社區主任，20個是專業社區服務職位。社區服務崗位的專業需求主要涉及文秘、衛生、城建、金融、統計等。
三、招聘對象及條件
(1)招聘目標
普通高等學校民族教育專業本科及以上學歷畢業生，文秘、衛生、城建、金融、統計等具有所需專業知識的普通高等學校民族教育專業專科生，經審核同意後也可報考。
(二)招聘條件
(1)具有中國國籍；
(2)擁護中國* * *產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法和法律；
(3)品行良好，熱愛基層工作；
(4)身體健康；
(5)基礎理論紮實，學習成績優秀，具有較強的分析問題和解決問題的能力以及組織協調能力；
(6)25周歲以下(1983年8月1日以後出生)，國民教育研究生以上學歷年齡可適當放寬；
(7)陜西省生源畢業生。
四、招聘方法和步驟
這次成立了新城區公開招聘基層工作人員領導小組，由新城區人事局具體實施。新城區紀委、區委組織部負責全程監督，采取公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
(1)註冊
報名工作由新城區人事局組織實施。
(1)報名時間:2008年9月8日-9月26日。
(2)報名地點:Xi市新城區政府三樓人事局會議室(Xi市尚德路115號)。
(3)資格審查和報名程序:
采取現場資格審查和報名的方式。考生需攜帶本人身份證、戶口本、畢業證、學位證原件及復印件、縣級以上人事勞動部門出具的就業證明、近期正面免冠壹寸彩色照片3張，現場報名。資格審查由新城區人事局按規定進行，審查合格後方可準予報名。本次公開招聘要求應聘人員親自辦理報名手續，不接受電子郵件、電話、傳真或他人代為報名。報名時每人收取100元考試費。
(4)領取準考證:考生憑繳費發票於6月10至6月13在報名現場領取。
(2)檢查和檢驗
考試分為筆試和面試。筆試由Xi市新城區人事局組織實施。筆試結束後，根據男女比例，按照招聘名額1: 5的比例從高分到低分確定面試人員。面試結束後，根據考生筆試成績的50%和面試成績的50%之和，從高分到低分，按照招聘名額1: 1的比例確定參加體檢和考察的人員。考試總成績並列的，以面試成績為準。面試成績並列的，增加面試問題，確定排名順序。* * *黨員(含黨員)、優秀團幹、優秀學生幹部同等條件下優先錄用。
(1)筆試內容:
《公共教育基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。
筆試具體時間和地點將隨準考證壹起通知。
(2)面試:面試工作由新城區人事局在中新區紀委、區委組織部的監督下組織實施。具體時間地點另行通知。
(3)體檢:新城區人事局負責在指定醫院組織體檢，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
(4)考察:新城區人事局對面試、體檢合格的考生進行考察。重點考察考生的學習成績、思想品德、組織協調能力等相關情況，以及報名時提供的個人信息是否真實有效，是否有其他不良表現。
(五)公示:擬預聘人員公示七天。凡被舉報在公示期內提供虛假個人信息或隱瞞真實情況的，壹經查實，取消資格。考察和公示結束後，如有不合格人員，按面試成績從高到低依次遞補進入體檢，體檢合格者納入考察和政審。
(3)招聘和管理
(1)新城區人事局會同街道、社區負責招聘人員的管理和考核；
(2)在社區鍛煉壹至兩年；
(3)進行年度考核，兩年內選派合格人員到基層機構，不合格者取消資格；
(4)在社區工作期間，按有關規定每人每月發放生活補貼1，000元，正式錄用到基層事業單位後，享受事業單位工作人員工資待遇。
Xi市新城區人事局
2008年8月31