面對21世紀的知識經濟和科技革命，學院的崇高使命是:壹是充分發揮全日制正規系統教育的資源優勢和輻射功能，為那些難以進入校園的社會成員提供教育培訓機會；二是發揮知識技術創新發展優勢，為需要接受繼續教育、更新知識、拓展技能的在職人員提供機會、條件和場所；第三，為產業結構不斷調整造成的弱勢群體提供自我提升的學習機會；第四，為全體公民人性的完善和自由發展創造文化源泉和精神家園。
成人教育學院以東江流域為主要服務半徑，堅持“以人為本”，以學習者為中心，以市場為導向，以開發生源市場為主攻方向，牢固樹立市場意識、競爭意識、開拓意識、服務意識，樹立“學生是上帝、發展是根本、效率是生命、質量是保證”的理念，送上門。真正實現任何人、任何地點、任何時間、任何事，就是讓任何人在任何地點、任何時間學任何想學的東西，努力開辟壹條“以規模求發展、以質量求生存、以優化結構求效益、以特色創品牌”的市場化辦學新路。堅持“面向地方、服務社會”的指導思想，努力為地方經濟建設和社會發展培養學校、基層部門、企業和生產壹線需要的各類專業人才。
成人教育學院背靠惠州學院專任教師，其中85%以上具有中高級職稱。他們熱愛教育事業，基礎知識紮實，專業技能過硬，經驗豐富，責任心強，政治業務素質高。成人教育學院還聘請了著名高校的專家、教授、學者長期授課。有電氣工程及其自動化、電子信息工程、計算機科學與技術、軟件工程、應用化學、國際經濟與貿易、市場營銷、財務管理、物流管理、審計、土木工程、建築、工程管理、旅遊管理、地理科學、音樂學、美術學、藝術設計、服裝設計與工程、數學與應用數學、園林、生物技術、生物科學等等。行政管理、法律、歷史、思想政治教育等30個函授(業余)本科專業，包括中文、文秘、行政管理、經濟管理、會計、市場營銷、旅遊管理、音樂教育、學前教育、英語教育、應用英語、商務日語、計算機教育、服裝設計、建築工程技術、應用化工技術、電子信息技術、法律事務。
成人教育學院開設服裝設計與工程專業(本科、專科)自考，主要在惠州學院。每年還根據社會需求舉辦各類職業技能、崗位等級、認證分級培訓班、公務員考前輔導班、專業碩士聯合培養等項目，積極服務地方人才培養和經濟建設。部門主管
負責本部門(學院)的全面工作；研究提出院(所)年度發展戰略和總體思路，制定工作計劃和工作安排；主持建立學院成人教育及創收管理制度，根據學院規章制度規範全院創收管理。堅持成本核算，做好年度預算測算，為學院承擔社會服務和創收功能；為我們的員工落實崗位和責任，並檢查落實；做好院(系)工作人員的思想和業務建設，優化運行機制，調動各方積極性，創造性地開展工作；執行上級和學校下達的工作計劃和指示；做好本單位的安全和計劃生育工作。
易副局長
分管辦公廳、教務處、自習室，具體指導下屬完成工作計劃，配合相關教學部門和教學點做好教學檢查和管理工作；做好部門間的協調、部門成員的思想工作和信息收集傳遞。
副主任2
分管招生辦和培訓辦，具體指導下屬完成工作計劃，配合相關教學部和教學點做好招生計劃和招生宣傳；指導各類培訓課程的教學和管理，積極開拓學員市場和培訓項目。
辦公廳主任
在部門領導的指導下，負責綜合辦公室的全面工作；負責協調學校和爺爺的關系；向部門領導提供意見和建議；負責監督各項制度的實施；監督各項工作的實施；做好會議、接待、服務保障和考勤工作；負責公文的起草和處理；做好調研、信息反饋和報告工作；負責資產管理，制定設備購置計劃、審批和項目實施，做好設施(設備)的維護和管理工作；了解學費繳納情況，催繳欠款；做好印章的使用和管理工作；做好日常防火、防盜、保密等安全工作。
普通辦公室職員
協助科長做好本單位的考勤和文件收發工作；在主任的領導下，與財務部及分教學點溝通，根據辦學合同結轉學校費用；做好本單位的經濟往來，做好月結，及時向學校財務部門匯報，掌握本單位的支出情況，及時向主任匯報；協助總監做好本單位的成本核算，掌握相關數據；協助主任修改和保管各種聯合辦學的協議；做好文件的歸檔和保管工作；協助主任做好監管工作，協助成人招生的計劃和錄取工作；協助總監做好各種會議和活動的籌備、會務工作及其他工作。
教學辦公室主任
協助主管部門領導分管教學辦公室的全面工作；探索現行教務管理制度和教學改革，推進人才培養模式改革，完善教務管理制度、教學計劃和教學大綱；審核並辦理外聘教師和導師的聘任手續；負責薛鑫的管理。com的學籍；對學生的補考、退學、晉級復讀、獎懲、畢業資格等提出審核意見。，並辦理學生轉學其他學校和專業的手續；負責畢業生畢業證書的審核；做好專科生畢業證的驗證工作；組織評選成人教育優秀學生、優秀學生幹部、優秀教師和優秀班主任；做好公共、主幹課程建設和教材選用的組織審核工作；統籌管理成人教育督導工作，做好教學督導工作，組織人員到各教學單位聽課；收集、整理教學單位的教學反饋，制作月度教學檢查報告；統籌管理第壹、第二教學點；協助學位辦做好成人本科畢業生外語統考和學士學位授予工作；協助校外教學點的設立、聯系、管理和業務指導；完成領導交辦的其他任務。
教務處工作人員壹、二、三
(壹級點管理)做好壹級教學點的管理工作，做好其教務管理人員的業務指導和培訓工作；負責壹級教學點教學教師的聘用和考核；做好壹級教學點各類教學教育資料的歸檔工作；負責學籍管理和壹級教學點成績的錄入；協助新生註冊；協助畢業生的電子攝像工作；協助省內成人學位外語水平統壹考試；完成領導交辦的其他任務。
教學辦公室文員4
(教務)負責安排整理每個畢業生的電子攝像頭，核對上報畢業生信息；聯系各教學單位的教學人員，做好他們的業務指導和培訓工作，檢查督促各部門做好日常教育管理工作；結合各系實際情況合理配置課堂資源，協調安排校內課堂教學和後勤服務；做好各類教學問卷的跟蹤調查和結果統計，為評選優秀成教工作者提供記錄材料；負責發布與教務相關的成人教育文件和通知，歸檔本辦公室的文件，管理本辦公室的電子郵件；收集教學單位上報的各專業教學任務書等相關教學教育資料，做好資料歸檔工作；指導各專業做好學籍檔案管理工作(包括打印各類學籍檔案所需材料)；完成領導交辦的其他任務。
教學辦公室文員5名
(學籍管理)負責函授(夜大)學生的學籍管理，對各部門學籍管理中存在的問題提出意見和建議；負責向省廳上報年度新生註冊和畢業生數據庫；負責辦理和發放畢業證書和學位證書；熟悉SQL、interbase、foxpro等數據庫，做好學籍管理系統的培訓、維護、更新和數據備份工作；做好學院要求的各種學生信息的統計工作；負責成人學士學位外語統考；協助各種學籍盤點；協助畢業生的電子攝像工作；完成領導交辦的其他任務。
培訓辦公室主任
負責培訓辦公室的全面工作；制定和完善培訓中心的規章制度；優化培訓計劃，營造良好的培訓環境；研究制定年度培訓計劃，做好項目宣傳，檢查落實項目實施情況；拓展和發展新的培訓項目；為項目制定具體的培訓計劃；負責培訓的組織和協調。
培訓辦公室副主任
負責各類培訓課程的信息統計、資料收集和歸檔；配合財務部收取培訓費；監控培訓進度和質量；配合相關合作部門對培訓班學員進行檢查和評估；建立校內外培訓專家資源庫；領導交辦的其他工作。
壹級訓練辦公室文員
協助主任和副主任做好培訓辦公室的各項工作；具體負責各類培訓的報名、資格審查、資料審核、註冊錄入、申報、聯系開班、收費、資格證書發放；其他臨時工作。
二級訓練辦公室文員
負責現代遠程教育教材的訂閱和分發，及時向學員發放主辦高校的教學光盤；負責主辦院校課程和專業的通知和收集，並及時反饋給主辦院校；協助函授和遠程教育招生的宣傳工作；
4.協助遠程教育學生學籍管理、畢業證書辦理、文件收發的課程輔導和論文指導；協助遠程教育的考試。
自習室主任
負責自學考試辦公室的全面工作，熟悉和掌握自學考試考務管理和考試管理的政策法規；負責本院承擔的自考管理工作；負責制定和完善自學考試管理規章制度；負責上報專業考試計劃，制定專業教學大綱和教學計劃；負責學院考官的命題培訓和命題管理；負責試卷傳遞、保密、拆封和評卷的管理；負責畢業證書的驗證；負責組織實踐環節和畢業論文的考試、檢查和驗收；負責制定本院和聯辦社會助學班的學期教學大綱和計劃；完成領導交辦的其他任務。
招生辦主任
負責招生辦公室的全面工作；貫徹惠州市成人高考招生的方針、政策和法規；制定和完善成人招生的規章制度；做好成人教育市場的調查、規劃和開發工作，提出市場競爭策略；編制招生計劃，開展招生宣傳和動員工作；負責校外教學點的設置和管理；負責成人招生的組織安排，新生的安置，按要求收集新生信息資料，並進行審核、匯總、審批和交接。
招生辦公室職員
負責招生工作，做好學生資格的動員、宣傳和審批工作；負責聯系主辦高校招生部門，掌握各專業招生情況和教學要求；負責辦理入學手續，發放入學通知書；負責文件的收發和檔案的管理；協助新生入學相關工作。負責了解惠州及周邊地區成人教育市場動態，與各教學部、校外教學點保持密切聯系，收集招生信息；負責考前輔導班的報名和安排，負責各類招生咨詢、宣傳和動員工作；負責宣傳我院辦學方針和各類成人招生計劃，廣泛發動學生，按上級規定申報設立新教學點，並進行動態管理和年度評估。1.成人教育處是學校負責成人教育的職能部門，由部門負責人負責。
二、為保證辦公室決策的科學性和民主性，設置辦公室委員會作為辦公室的議事機構。
三、辦公委員會是行政決策的核心。委員由主要崗位的負責人組成。如有空缺，可由部門領導臨時指定或根據需要補充。任期屆滿。
四、總務委員會每周壹上午召開例會，研究本周的主要工作。
五、服務委員會直接對服務領導人負責，自覺維護領導人的權威。
六、委員會代表學校的根本利益和* * *全體成員的意誌，壹切事關大局，壹般由委員會決定。管理委員會有權發表意見和提出建議。在對事務作出決定之前，委員們可以在會上充分醞釀，提出自己的看法或意見，以便就正確的意見達成共識。委員會遵循少數服從多數的原則。意見不能集中時，部門領導有最終決策權。委員會壹旦作出決定，每個委員都應無條件執行，任何人不得違背集體意誌。事務委員會堅決反對會上不說，會後亂說，當面亂說，背後亂說，疏遠德國的無組織無紀律的言行。
七、發展是硬道理。辦公室成員要模範地履行職責，勇於在崗位上創新業績，開創工作新局面。職責範圍內的事情都要獨立完成。超出職責範圍的，應當向管委會提出或者報告。小事分工，大事合作。統壹意誌、團結協作、發揚團隊精神是事務委員會管理的基本原則。
八、辦公室委員會實行獎懲分明的原則。獎勵工作中的突出成績；因失職造成不良影響和後果的，取消其任職資格，並追究個人責任。造成重大事故或損失的，經主管領導同意，應報上級主管部門處理。以上招生專業最終以廣東省招生辦公布的專業目錄為準。每個專業分三次收取學費，收費標準由物價部門核定。據實收取500元/3年教材費。