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2013貴州省安順市人民政府北京聯絡處招聘公告

根據人事部《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號), 《中組部、人力資源和社會保障部關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(人力資源和社會保障部[2065 438+00]92號)和《安順市新進事業單位公開招聘工作實施意見(試行)》(安師人通[2007]30號)為進壹步加強安順市人民政府辦公室幹部隊伍建設,優化幹部隊伍結構, 拓寬選人用人渠道,促進優秀人才脫穎而出,安順市人民政府辦公室決定公開招聘安順市人民政府駐北京聯絡處接待服務中心工作人員2名。 為保證招聘工作的順利進行,特制定本簡章。

壹、招聘對象及應聘條件

(1)招聘目標

1,具有國家承認學歷的大專及以上學歷(應屆畢業生不包括委托生);

2.各崗位具體要求詳見人民政府辦公室2013崗位表(以下簡稱崗位表)。

(二)申請條件

1,具有中國人民的國籍,擁護中國人民的憲法和法律,品行良好;

2.18周歲以上(0995年165438+10月65438日及之前出生)35周歲以下(10月1977年165438日及之後出生)的人;

3、招聘崗位,戶籍不限;

4.符合崗位要求的文化程度、工作能力和任職資格;

5.具備正常履行職責的身體條件;

6.具備擬報考職位所要求的其他資格條件。

(3)下列人員不得申請:

1,面向特定行業或單位的應屆畢業生(服務期未滿的特崗教師不能報考);

2.正在就讀的非高校畢業生;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被勞動教養的人員;

4.被開除公職的人;

5.2008年6月65438+10月1之後招錄的公務員,參照公務員法管理的行政機關(單位)工作人員。

二。註冊和資格考試

報名時間:2013 165438+10月18至19,上午8:30-12:00,下午2:30-5:30。

報名地點:安順市人民政府辦公室人事科(地址:安順市委大院綜合樓6樓617室)。

報名時提供的材料:

1,本人有效居民身份證、畢業證、學位證原件及1復印件;

2.有工作單位的,請單位和主管部門出具同意參加考試的證明原件(中小學教師須持有縣級以上教育部門同意參加考試的證明);

3.本人近期同背景1寸免冠正面彩色身份證照片4張;

4.本人填寫了《2013安順市人民政府駐聯絡處接待服務中心公開招聘工作人員報名表》壹式兩份(需照片,表格見附件二)。

由市政府辦公室公開招聘事業單位工作人員領導小組按照規定對報考人員進行資格審查。資格審查合格者,每人繳納報名考試費100元。

第三,考試

考試分為筆試和面試,筆試和面試由市政府辦公室招聘領導小組組織實施。本批次不設置考試比例。

招聘計劃與報考人數比例達到1:3的崗位,按筆試成績從高分到低分的順序進入面試環節。招聘計劃人數與報名人數之比小於1:3的職位,筆試成績必須達到“最低筆試合格分數線”(由招聘領導小組確定,計算方法為:本批次招聘職位實際人數×面試比例的倍數

如果壹個崗位進入面試,最後壹名考生筆試成績並列,也參加面試。

招聘計劃數為1:3的崗位,體檢人員按照1:1的比例,按各招聘崗位筆試、面試成績換算後從高分到低分的順序確定。

招聘計劃數與進入面試人數之比小於1:3的崗位,應聘人員面試成績須達到日考考場或以上考生平均分,根據各招聘崗位筆試、面試成績由高到低折算的總成績,按照1:1的比例確定體檢人員。

(壹)筆試

筆試為閉卷考試,考生可持有效《居民身份證》和《準考證》參加筆試。

筆試科目為《公共事務基礎知識》和崗位要求相關知識(100分)。

筆試時間地點見準考證,準考證領取時間另行通知。

(2)面試

擬面試人選名單由招聘領導小組向社會公布,面試時間和地點另行通知。考生憑準考證和有效居民身份證參加面試。

(3)總分的計算

總成績按筆試成績60%,面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均四舍五入到小數點後兩位。同壹崗位考生總成績並列墊底的,筆試成績高的考生進入下壹環節。

四、體檢

體檢必須在規定時間內到市政府招聘領導小組指定的縣級及以上綜合醫院進行並出具體檢結論。其他結論和鑒定不予認可。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢手冊(試行)》, 以及《關於修改〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉和〈公務員錄用體檢手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2066〕號)如主任科員認為需要進壹步審核的,市政府辦公室招考領導小組可按職責權限研究後進行審核。

放棄體檢或體檢不合格者,取消進入下壹環節資格,空缺崗位不予遞補。

體檢視力、聽力、血壓、身高、體重五項考生對結果有疑問的,考生可以當場申請,當場復試,復試結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認。體檢結束後,如考生對體檢結果有疑問,應在國家體檢標準允許的項目內,在接到體檢結果通知後7日內提出書面復試申請,經市政府辦公室招聘領導小組辦公室同意後組織復試。

醫療衛生機構不得在本次公開招聘體檢中擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要,體檢時檢測乙肝項目,由市政府辦公室招聘領導小組辦公室確定。

體檢費用由考生自行承擔,體檢時間由市政府辦公室招聘領導小組辦公室另行通知。

動詞 (verb的縮寫)調查

體檢合格者確定為考察對象。放棄考察或考察不合格者,取消進入下壹環節資格。

考察工作由市政府辦公室招聘領導小組統壹部署實施。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等。考察期間,要進壹步核實報名人員是否符合規定的資格條件,確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。應當成立調查組,調查組應當由兩名以上黨員組成。檢查組在檢查中應當廣泛聽取意見,全面、客觀、公正,如實撰寫檢查材料。

考察中發現有下列情形之壹的,視為不合格,由市政府辦公室招聘領導小組審定,取消擬聘用資格:

1,面向特定行業或單位的應屆畢業生;

2.正在就讀的非高校畢業生;

3.因犯罪受過刑事處罰的人員和被勞動教養的人員;

4.被開除公職的人;

5.因貪汙、受賄、泄露國家秘密等受到黨紀、政紀處分的人員。或者近三年在機關事業單位年度考核中被確定為不稱職的;

6.違反國家計劃生育政策的人員;

7.法律、法規禁止就業的其他情形;

8、經市事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情形。

六、公示和聘用審批

65438+

2.公示期滿後,無舉報或有舉報的,不影響聘用。市政府招聘工作領導小組辦公室, 按照《貴州省人事廳關於印發〈貴州省事業單位公開招聘新增人員暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)、《安順市人事局關於印發〈安順市事業單位公開招聘新增人員實施意見〉的通知》(安世仁通〔2007〕30號)、《安順市事業單位公開招聘新增人員通知》有嚴重問題並有證據的,不予聘用; 對舉報事實壹時難以核實的,暫緩聘用,待核實並作出結論後再決定是否聘用。

以下已錄用者,須在規定時間內報到;不按時報到的,視為自動放棄錄用資格。

七。紀律監督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,實行招聘條件公開、考試程序公開、考試結果公開的“三公開”制度,廣泛接受紀檢監察部門和社會各界的監督。考試報名工作人員應嚴格按照招考簡章規定的報考條件進行資格審查。嚴禁擅自放寬申請條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、營私舞弊等不良現象的發生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業單位公開招聘新人員暫行辦法》第二十八條所列情形的,應當主動回避。工作人員違反規定或弄虛作假的,壹經查實,將按照《貴州省事業單位公開招聘新人員暫行辦法》及相關規定進行處理。對違反聘用紀律的考生,視情節輕重給予批評教育,取消其考試、考察、體檢資格,不予聘用或取消聘用資格。其中,有弄虛作假等嚴重違紀行為的考生,次年不能參加我市事業單位招聘。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

舉報監督電話:0853-3649491

招聘咨詢電話:0853-3282064

附件壹:2013安順市人民政府駐北京聯絡處招聘工作人員崗位壹覽表。文件

附件二:2013安順市人民政府駐聯絡處接待服務中心招聘工作人員報名表。文件

安順市人民政府駐北京聯絡處公開招聘工作領導小組

2013 165438+10月12