重慶市人力資源和社會保障局位於重慶市渝北區春華大道99號。由於職責不同，其辦公地點不同，具體電話號碼也不同。最常見的電話號碼是12333。
信訪辦公開電話86868907，市職稱改革辦公室公開電話86868705，人事管理處(事業單位招聘)公開電話86868703，市社會保險局公開電話86789729。
人事考試中心、勞動保障監察總隊、社會保障卡服務中心的公開電話分別為8686810、88673726和63061986、63061994。
擴展數據:
重慶市人力資源和社會保障局的主要職責:
第壹條根據黨的十九大精神、中央關於深化黨和國家機構改革的決定、中共中央、國務院批準的《深化黨和國家機構改革方案》和《重慶市機構改革方案》，制定本規定。
第二條重慶市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人力社保局)為市政府組成部門，為正局級。
第三條市人力資源和社會保障局在履行職責過程中，應當貫徹落實黨中央、市委關於人力資源和社會保障的方針政策和決策部署，堅持和加強黨對人力資源和社會保障的集中統壹領導。主要職責是:
(壹)人力資源和社會保障法律法規、規章和政策的執行情況；起草人力資源和社會保障方面的地方性法規草案，起草政府規章，制定相關發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃、人力資源服務業發展和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置。綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。
(三)負責促進就業，制定統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系，統籌建立城鄉勞動者職業技能培訓體系，制定就業援助制度，牽頭制定高校畢業生就業政策。
(4)統籌推進覆蓋城鄉的多層次社會保障體系建設。統籌養老、失業、工傷等社會保險，以及補充保險政策和地方標準。
制定養老、失業和工傷保險關系接續辦法。組織制定養老、失業、工傷等社會保險和補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。
會同有關部門編制有關社會保險基金的預決算草案，參與制定有關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民保險計劃。
(五)負責就業、失業及相關社會保險基金預測和信息引導，制定應對預案，實施預防、調控，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
(六)統籌制定勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策並組織實施，完善勞動關系協商協調機制，落實職工工作時間和休息休假制度，落實杜絕非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策。
組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
(七)參與制定全市人才隊伍建設的總體規劃、法規和政策。負責市級重點人才工程的組織、實施、監督和檢查。負責制定人才引進政策。
(八)負責專業技術人才和高技能人才隊伍建設。牽頭深化職稱制度改革，制定專業技術人員管理、繼續教育、博士後管理等政策，負責高層次專業技術人員的選拔培養，制定吸引留學人員來渝工作或定居的政策。
制定技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，完善職業技能多元化評價政策。牽頭組織引進緊缺人才。負責為專家和高層次人才服務。
(九)會同有關部門指導和推進事業單位人事制度改革，負責規範事業單位在崗位設置、公開招聘、聘用合同、人員交流等方面的綜合人事管理。，並制定和組織實施事業單位和政府工作人員管理政策。
(十)會同有關部門制定全市表彰獎勵政策，綜合管理全市表彰獎勵工作，承辦全市評比表彰工作和市級部門表彰工作，承辦國家部委以上評選推薦工作，根據授權承辦市級表彰獎勵活動。
(十壹)會同有關部門制定我市事業單位工作人員工資收入分配政策，建立我市企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障機制。
擬定我市企事業單位的福利和退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、退休政策和統壹工資審核。
(十二)會同有關部門落實農民工工作的綜合性政策和規劃，制定相關配套政策並組織實施，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十三)負責我市人力資源和社會保障領域的國際交流與合作。
(十四)協助做好公務員錄用、公開選拔和公開調任的考試組織工作，承擔公務員考試(重慶)測評基地(辦公室)的管理工作。以市政府名義承辦人事任免的行政任免手續。
(十五)負責機關、直屬單位和主管社會團體的黨建工作。
(十六)完成市政府交辦的其他工作。
重慶人力資源和社會保障網-公共指南
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