演講稿是在特定情境下口頭表達的文稿。當今社會，演講與我們的生活息息相關。請參考需要的演講稿！以下是我為妳收集的五篇關於企業管理競賽的演講，希望對妳有所幫助。
工商管理大賽致辭1尊敬的各位領導、評委、各位同仁:
大家好！我叫XXX，今年X歲，我加入了XXXX的XX公司。目前我的崗位是企業管理X級，主要負責營銷。非常感謝公司和領導給我們這個接受挑戰的機會，給我這個展示自己和相互交流的平臺，也感謝領導和同事們這些年來的關心、支持和幫助。
根據營銷業務管理X級崗位的要求，我具有以下競爭優勢:
第壹，工作作風好。我在工作中勤奮務實，面對困難積極樂觀。無論在什麽崗位上，都能做到勤勤懇懇，精通業務，樂於奉獻，堅決服從領導的安排，大局意識和紀律性強，積極執行上級部門和各級領導的指示，嚴守職業紀律，在重大問題面前保持清醒的頭腦。
二是工作經驗豐富。我是XX年來公司的。XX年間，無論從事什麽業務，都能學會勤鉆，幹壹行，學壹行，專壹行，很快就進入了工作角色。崗位使我形成了良好的服務意識和專業素質，提高了規範化服務能力，培養了較強的組織管理能力、分析判斷能力和協調各種社會關系的能力，建立了廣泛的人脈和穩定的營銷網絡。
第三是要有固定的客戶群。工作期間，我越來越熟悉公司客戶群體的消費方向和服務需求。經過多年的接觸，我針對不同的客戶采取了不同的溝通方式，贏得了他們的認可和滿意。同時他們也把自己的朋友同事介紹給我做生意。
第四，執著的職業追求。工作中，從不計較個人得失，壹切以公司利益為重。不管任務有多重，有多難，我從不輕易放棄。我總是盡自己最大的努力去實現自己的目標，讓自己滿意，也讓領導滿意。相信經過多年的勤奮積累和沈澱，可以勝任營銷X級崗位的工作要求。
回顧我XX年的工作經歷，在不同的崗位上，我都學到了壹些東西，我養成了踏實務實的作風。
學會了精心策劃、團結協作的工作方法；
增強愛崗敬業、勇於負責的責任感。同時，在多年的成長中，我深深體會到，我的每壹次進步，都離不開公司的培養和教育，離不開領導和同誌們的關心和幫助。單位培養了我，造就了我，周圍的人都關心我，幫助我。我將永遠心存感激！我熱愛這份工作，希望在更大的舞臺上展示自己，磨煉自己，提升自己。
如果有幸得到領導的信任和鼓勵，給我上進的機會，我會迅速找準自己的位置，盡心盡力，盡職盡責，為推動公司高質量發展做出自己的貢獻。第壹，學會虛心轉換角色。當進入壹個新的崗位時，我們必須迎接新的挑戰。在今後的工作中，我將把學習和實踐有機地結合起來，以促進公司發展為中心，端正態度，發揚努力，不斷提高業務能力和服務水平，在實踐中不斷錘煉自己的能力和素質。二是想辦法提高效率。以拓展市場為重點，以提高效益為目標，鞏固規模優勢，加強存量管理，提升客戶價值，不斷提升服務高端客戶的能力，積累優勢客戶群體，創造更大效益，力爭各項業務發展取得新突破。第三，以人為本，促進和諧。X公司是壹個團結和諧的團隊。我會堅持公司的團結理念，與同事互相幫助，形成合力，在思想、行動、目標上與公司統壹。
各位領導、各位同事，無論這次比賽結果如何，我都會加倍努力，壹如既往地做好本職工作，努力創造出無愧於領導信任、無愧於大家信任、無愧於自己夢想的新成績！最後，希望贏得領導和同誌們的信任和支持。
謝謝大家！
在企業管理大賽上的講話2尊敬的各位領導、各位同事:
首先感謝總行領導給我這個機會。我競爭的職位是個人業務部的個人業務管理職位。拿破侖曾經說過:不想當將軍的士兵不是好士兵。我響應總公司號召參加比賽。我認為這次比賽可以把我推向更高層次的管理崗位，從中我可以經受考驗，得到鍛煉，從而使自己更加成熟。
我叫* * *，年出生，漢族，年齡，大學學歷，職稱，從# # # #開始在* *信用社工作，開始在# # #總行# # #部門工作。我競聘商業管理職位的優勢是:
第壹，具備適應個人業務管理崗位的知識水平。第壹，這幾年我利用業余時間通過自學和函授來提高自己的文化水平。憑著執著的毅力，我用兩年時間完成了* * *本科，並取得了相應的本科畢業證，使我具備了壹定的組織能力、綜合分析判斷能力；二是長期在信貸崗位工作，采取邊學邊練的方法，很快掌握了信貸業務知識，然後逐步完善升華。通過多年的努力和大膽實踐，我的專業能力、管理水平和綜合素質都有了很大的提高。同時，我在實際工作中培養了強烈的事業心和高度的責任感。另外，我務實肯吃苦的工作作風得到了同誌們的認可和領導們的信任。綜上所述，我認為我熟悉個人業務的操作規則，具備獨立操作技能，具備適應本崗位的基本素質和經驗，能夠嚴格要求自己，盡職盡責。
第二，我有做好個人業務管理的工作思路。如果我競聘上崗，我會首先根據客戶需求不斷開發新的個貸業務品種，梳理現有的個貸業務品種，根據客戶的收入水平、消費能力、消費趨勢等特點，形成有針對性的組合後推薦給客戶。特別是要加大住房按揭貸款、汽車消費貸款等熱點貸款的推廣力度，提高貸款額度。在工作中，我們將充分發揮個人貸款品種齊全、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點，紮實有效地發展個人貸款業務，滿足客戶的貸款需求。二是加強個人客戶經理隊伍建設，做好客戶經理培訓工作，把各分行業務精、能力強、素質好的員工充實到客戶經理隊伍中。從而提升銀行知名度，聚集人氣，增強實力。三是制定相應對策，出臺壹系列新的個人業務服務方法、措施和考核管理辦法。壹方面最大程度地滿足客戶需求，為客戶提供全方位的金融服務，另壹方面充分保證我行信貸資金的安全。
親愛的領導和同事們，如果我的簡歷和我的想法能夠引起妳們的* * *，那將是我最大的榮幸。我相信機會的大門永遠向有事業心的人敞開。如果我沒有通過這次競爭被錄用，我會加倍努力，盡職盡責地做好我的工作。最後，感謝總行領導的鼓勵和鞭策，也感謝在座各位的理解和支持。願與您攜手共創美好未來，迎接農村合作銀行的輝煌未來。
企業管理大賽演講3領導和同事:
大家好！
在此，我懷著平靜的心態，參加營銷客戶服務中心綜合電信業務管理崗位的競爭。首先感謝局領導給我們創造了這個公平競爭的機會！我今年歲，黨員，大專學歷，職稱為助理政工師。2000年參加工作，壹直從事輸電維護、機關行政等工作。我演講的題目是:適應改革的需要，轉變管理的角色。
適應改革的需要，改變管理和創新的角色；
壹、對競爭綜合電信業務管理職位的理解；
隨著電信市場競爭的日益激烈，用戶對電信服務提出了越來越高的要求。原有的營銷模式已經不能滿足現代企業的需求，當務之急應該是實施渠道建設。我局渠道建設的重點應該是農村承包責任制和社區經理制。今年，中國電信提出了“以流程再造為突破口，實施運營模式優化戰略”的舉措，這是推進管理創新，建立以市場為導向、以用戶為中心、以效益為導向的企業運營模式，提高企業核心競爭力的重要舉措。以後會逐步減少行政人員，轉向營銷。所以這次比賽是我未來個人發展的明智之舉，響應體制改革的號召，在可能的情況下實現自己的人生價值。不管比賽成功與否，市場營銷都將是未來職業發展的主導方向。
二、競聘綜合電信業務管理崗位後的工作思路:
壹是制定和完善電信服務考核辦法；
壹是在分局業務考核上:建立效益導向的考核機制，推行以效益為核心的績效考核辦法，設置效益指標、運營指標、通信質量指標、綜合指標等。，其中效益指標和運營指標的分值占總分值的%，充分體現了效益的核心導向。分公司負責人管理責任制的獎勵也與之掛鉤。從原來主要考核重點業務發展，到考核業務收入完成情況。
(2)市局綜合人員考核方面，將根據不同時期市場的不同需求和營銷任務完成情況，以市場需求為導向，組織各種競賽活動，在重視市場調研的基礎上，對全體員工進行營銷導航。不斷消除員工的思想壓力，讓員工不會因為營銷任務沒有完成而影響生活水平。通過競賽，鼓勵員工心往壹處想，努力奮鬥，確保今年各項業務發展計劃指標的完成。
其次，科學管理社區和“九七”制度。
第壹，完善制度，明確責權利。制度是保障四大營銷服務渠道建設的有效武器。根據渠道建設的內在要求，《農村統包人員管理考核暫行辦法》和《社區經理管理考核暫行辦法》相繼出臺，以制度的形式嚴格規範各渠道相關人員的責權利，使營銷工作、服務工作、勞動紀律、薪酬考核有章可循，責任明確，有效避免渠道之間的沖突，推進渠道建設進程。
二是細化流程，層層落實。各相關渠道特別是計費支持中心嚴格制定內部業務處理流程和外部服務支持流程，層層細化落實，並召集相關人員對細化後的外部服務支持流程的可操作性和實用性進行論證，加強外部服務支持流程的可執行性。對數據報表的需求也從過去的每月壹次轉變為現在的每周壹次甚至每天壹次。它使其他相關部門能夠隨時查詢數據，並為訪問數據提供了方便。
三是細分客戶，重組數據。舊營銷模式下對用戶數據雜亂無章的管理，已經不能滿足四大營銷服務渠道建設的需要。根據業務發展和市場開拓的內在要求，我會配合計費中心相關人員，按照集團公司客戶分類標準，對我市所有客戶進行重新劃分和建檔，並嚴格督促各分公司確保客戶信息的真實性和完整性，通過上門走訪，真正了解客戶需求，建立完整清晰的用戶檔案。
四是加強培訓，提高素質。社區和農村交鑰匙人員有壹定的營銷和維護經驗，但缺乏對服務禮儀規範和電信業務知識的了解。針對這種情況，會進行壹系列的培訓，從電信業務知識、服務禮儀規範到消費者行為分析，全方位的培訓，讓這些人員工作起來遊刃有余。
第五是考核激勵，績效掛鉤。將社區管理人員、社區代理人、農村交鑰匙人員的工資分為崗位工資和績效工資。崗位工資根據被考核人員的工作表現發放，主要考核設備安裝、拆卸、檢修質量，以及客戶滿意度、市場調研、客戶檔案管理、合作等服務指標。績效工資主要根據轄區內的業務收入、收入損失率和欠款回收率進行考核。真正體現多勞多得、獎優罰劣的考核機制。
三、加強對農村交鑰匙點和社區管理人員的業務監管。
在原有委托代理管理方式的基礎上，制定了農村交鑰匙責任制和社區經理制管理辦法，明確了工作職責範圍、人員招聘、管理和報酬，明確了交鑰匙責任人員和社區經理對各自轄區電信業務的受理、開發、線路維護和服務質量進行交鑰匙，每月進行檢查和監督， 對各渠道的開發進度進行統計並張貼公告，讓交鑰匙負責人員和社區管理人員互相激勵。
四、加強內部管理，嚴格管理流程
傳播就是全網。
壹盤棋的聯合運作將制定營銷過程的業務管理流程，基於環環相扣、緊密聯系的原則。並根據各渠道的實際情況進行完善和補充，遵循總流程制定子流程，並圍繞子流程制定完整的管理制度，註重基礎管理，加大員工培訓力度，強化員工素質，規範員工操作標準，堅決整改審計和檢查中出現的問題，認真分析問題反復出現的原因，采取有效措施，使每個管理流程格式化、統壹、規範，杜絕操作人員。
五、協助電信服務中心的工作。
認真開展電信業務咨詢、申報、查詢、服務質量投訴和電信業務受理。為用戶開辟壹條暢通、統壹、集中、快捷、方便、高效、易記的溝通渠道。通過“用心服務”，為用戶提供更加全面周到的服務，使我局的客戶服務水平再上壹個新臺階。
世上無難事。只要妳們肯往上爬，各位領導，如果能給我壹個施展才華的舞臺，我壹定迎難而上，倍加珍惜，發揮聰明才智，大膽創新，為漢川電信局的電信業務綜合管理做出更大的貢獻。
在工商管理大賽上的講話4尊敬的各位領導、評委、各位同仁:
大家好！
好的渠道會引來壹池活水；好的用人機制可以讓無數人才脫穎而出。參加這次比賽我很激動，因為這是對我多年來工作成績和工作態度的充分肯定！首先感謝領導和同誌們對我的信任，讓我有機會在這裏做壹個關於競爭就業的演講。我演講的題目是:愛崗敬業，勇挑重擔，爭做壹名優秀的業務和服務管理人員。
在這個充滿活力、挑戰和希望的偉大時代，我覺得作為壹個企業和服務管理者，忠誠、敬業、務實、向上是我的人生目標，自我實現、自我超越、人生價值是我壹生的追求。我簡單介紹壹下我的基本情況吧。
我叫陳靜，出生於，文化，漢族。20xx年畢業，20xx年加入移動公司。做過壹線營銷、業務、收入審計，現在是綜合文員。回首往事，時光荏苒，不知不覺已經在移動上努力了好幾年。在這壹年裏，我嚴格要求自己勤懇踏實地工作，從壹個業務新兵逐漸成長為壹個有擔當、敢於反思、珍惜人生價值的負責人。連續四年被評為分公司優秀員工、省市公司工會積極分子、信息工作先進個人。
我記得壹個哲學家曾經說過，“不要害怕出賣自己。只要妳認為自己有才華，就應該有資格擔任這個或那個職位。”寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。這些年的工作經歷和學習充電，讓我的工作經驗日益豐富，理論知識日益紮實。本人有長期的市場運營經驗，熟悉移動公司的服務業務，能夠掌握客戶服務、移動業務和產品以及公司規章制度、崗位業務流程等。因此，我認為我有信心和能力擔任業務和服務管理的職位，並能做好我的工作。我認為我今天競選公職有以下特點和優勢:
壹是具有較高的政治理論水平和思想道德素質。
理論學習是員工的基礎，也是成功的基礎。多年來，我始終把理論學習作為自己的重要任務，自覺努力學習，多思考，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。面對工作和事業，我總是顧全大局，從不爭名奪利，不計個人得失，從思想上、政治上、工作上不斷完善和更新自己。
第二，要有勤奮、認真、負責的工作作風。
勤奮和敬業是對工作人員的最低要求。參加工作以來，在很多崗位做過很多工作。雖然有些崗位時間不長，但無論從事什麽工作，輪換什麽崗位，我都能努力讓自己融入其中，做好自己做的事，熱愛自己做的事，在這壹行做到最好，以正確的態度對待壹切任務。我認為要做好妳的工作，妳必須有進取心和責任心。高度的進取精神是我樹立遠大理想、戰勝困難、迎接挑戰、做好工作的前提，也是我立誌成功、建功立業的根本要求。在工作中，我始終以“愛崗敬業，銳意進取”為座右銘，把事業放在心上，肩負責任，盡職盡責，努力工作。工作經歷，組織培養，領導同事的支持幫助，讓我形成了強烈的責任感。高度的責任感是我牢記使命、勇於擔當的根本所在，是我履行崗位職責、做好工作、完成任務的關鍵要求。我壹直認為，壹個人再苦再累都無所謂。人生的價值在於奮鬥、創造和奉獻。我必須努力實現人生價值，促進工作發展。嚴謹的工作作風和細致的工作態度是對壹個流動工作者最基本的要求。無論在什麽崗位上，我都以對事業高度負責的態度，堅持努力工作，認真學習，與時俱進，開拓創新，各項工作都取得了良好的成績。
三、務實進取，不斷取得工作業績的新突破。
多年的實踐經驗使我知道，作為壹名合格的移動工作者，不僅要有過硬的政治素質和過硬的專業工作能力，還要有積極健康的心態、良好的品德和品格。我壹直在努力違背“做壹個老實人，踏踏實實做事”的人生信條。多年來，我始終不忘充實自己，堅持邊做邊學，完善自己，提高自己，認真學習移動專業知識，落實和完善各項制度，嚴格按照上級領導的要求，在工作中掌握過硬的技能，開闊了眼界，提高了素質。具備獨立操作市場和維護市場業務的能力，以及外向型和內向型業務的綜合素質，可以為公司分憂，為客戶服務。
在工作中，我註重創新，並形成了壹定的創新能力。我對工作中遇到的各種問題和情況很敏感。能夠通過深入細致的觀察和綜合分析，獨立發揮創造性思維，提出新觀點，創新服務理念和方法。多年的工作經驗，使我具備了壹定的公關、營銷管理能力。在工作中，鍛煉了自己較強的協調能力、適應能力、分析能力和執行能力，具備優秀的專業知識、工作技能和與客戶良好的社會關系。
同時，我壹直非常重視與同事的關系，善於調動和發揮大家的積極性和創新精神，努力營造和諧高效的工作環境。因為我相信“團結就是力量”。在工作中，我總是努力克服困難，以努力工作的精神履行自己的職責。
成績屬於過去，激情成就未來。回過頭來看，我走過的每壹步，都滲透著組織的培養，領導的關心，所有同事的默默奉獻。俗話說，態度決定壹切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。"千裏之行始於足下。"我將通過以下努力認真履行我的職責。
創造壹個無限的通信世界，提供壹種全新的生活方式，讓每壹個人享受快樂，是中國移動永恒的追求。我們應該提供良好的服務。在工作中，我將遵循“壹切為了客戶滿意”的服務宗旨和企業“溝通從心開始”的服務理念，熱情真誠地接待每壹位客戶，讓客戶來的開心，回的滿意，讓他們真正真正享受到我們的高品質。
第壹，找準崗位，當好參謀。如果我能走上業務和服務管理崗位，我會嚴格要求自己，在自己的職責和領導授權範圍內工作，在工作中與上級領導保持高度壹致，當好領導的參謀和助手，認真履職，勤奮工作，愛崗敬業，同時站在領導的角度看問題、想問題，著眼大局、識大局、顧大局、盡職盡責。
二是加強學習，提升自己。明確自己的職責，盡量按照政治強、業務好、管理好的要求對待自己，不斷加強學習。在提高自身素質的同時，也要學會尊重、理解、付出，善於“換位思考”。充分踐行“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，做到“壹個不懶，壹個努力；第二，不貪，清正廉明；三不怕，敢做敢當；四不推，敢於擔當。”
三是調查市場，研究策略。我將遵守公司的規定，按照公司的規章制度辦事，並深入基層了解市場特點，抓住機遇，根據市場需求與客戶保持密切聯系，及時將客戶的意見反饋給公司，指導我們應對市場變化，做出調整。同時，發展新業務以適應新時代的需求，實施品牌經營戰略，不斷提升企業形象。
四是提升服務理念和服務水平。未來的市場競爭將是產品和服務的雙重競爭。只有好的服務才能留住客戶。在今後的工作中，首先要站在客戶的角度看待移動業務和移動產品，制定移動產品的服務推廣規劃方案，提高資源優化能力，通過有計劃、有步驟的工作，提高移動的服務水平，提高企業的核心競爭力。
空談誤國，實幹興邦。無論這次比賽成功與否，我都將壹如既往地努力工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作，努力在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏中奉獻自己，在崗位競爭中提升自己。從而為移動業務的發展做出新的貢獻。
我的演講結束了，謝謝大家！
在工商管理大賽上的講話尊敬的各位領導、各位同事:
質檢站實行全員競聘上崗，是做好崗人匹配工作，激發員工活力、調動員工積極性的重要舉措，為我們每壹位員工創造了壹個公平競爭、展示自我的平臺。今天我站在這個講臺上，不僅表明了我對競賽機制的支持和信任，也希望通過這個講臺來檢驗自己的能力，達到鍛煉和提高的目的。
今天競爭質檢站業務管理總監壹職。業務管理室是質檢站的新部門，是承擔檢驗工作的重要窗口。業務管理總監主要負責業務用房的管理；編制車站監督檢查計劃並組織實施；協助車站質量總監和技術總監開展質量體系要求的相關工作。我認為我有以下競爭優勢:
壹、較高的綜合專業素質和在質檢站樣品管理方面較強的執行經驗，讓我對質檢站產生了興趣。
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