“惡霸”來源於英文單詞“bully”，音譯表達。欺負，侮辱。
這個詞最早進入人們的視野，應該是從“校園欺淩”開始的。
美國和臺灣省的青春片，總是充斥著校園幫派、叛逆、逃學，甚至創傷、流血、毒品。
這些都是“霸淩”的沃土。
大的欺負小的，男的欺負女的，多的欺負寡婦，強的欺負弱的，貴的欺負便宜的。
欺淩往往不是由現實矛盾引起的，而是壹種霸道的、以表演為目的的、試圖獲得服從和歡呼的情緒宣泄，是荷爾蒙的隱秘煽動。
後來有了中國中小學生打架的視頻新聞，人們驚訝地發現，我們的祖國是壹個花園。雖然花園裏的花可以接受陽光和雨水，但它們也暴露在各種復雜的暴力和沖擊下。
“校園欺淩”的關註度與日俱增。那“職場霸淩”呢？
進入職場後，我們不再是花朵，而是要獨立，要抗住天空的大樹和脊梁。
可能同學威脅欺負的幽靈已經離我們遠去了。
然而，“職場霸淩”真的不復存在了嗎？
職場是壹個涉及上升通道和績效考核的地方，整體蛋糕的可預測性往往有限。
而且成年人的心理往往比孩子復雜。
孩子的“欺負”可能只是因為收保護費和發泄。
但成年人對自己未來和地位的鬥爭中心，往往能孕育出更強大、更致命的力量。
排擠，詆毀，貶低，不配合，約束，破壞，甚至性侵。
它不是強加在肉體上，而是依附於語言，借用情感，最後，必然不會侵蝕肉體。
有句話叫職場如猴山。擡頭，全是屁股；俯視，滿面春風；看看周圍，所有的眼睛和耳朵。
也許有點偏激但在職場，我真的不相信溫柔和溫情。
這不僅是為了生存和晉升，也是為了專業。
職場競爭無處不在，“職場霸淩”更像是職場遊戲的疊加包。
《奇葩說》裏有壹集辯論的話題是:職場上遇到賤人，是以牙還牙，還是風輕雲淡？
其實賤人只是壹個極端，更“霸道”，暗流湧動，不吐臟話就能殺敵三千。
“校園欺淩”在社會上引起軒然大波，家庭、學校、社會組織、法律機構都在努力為孩子築起壹道鐵絲網。
遭受“校園欺淩”的孩子，往往承受著壹生都無法擺脫的陰影，甚至厭學、逃學、棄學，甚至放棄生活。
但是，“職場霸淩”並不會隨著人的成年而消除。相反，職場上的挫敗感，可以抹去壹個人十幾年打拼生涯的積累和對未來的激情與規劃。更何況會牽扯到壹個甚至更多的家庭。
那麽，為什麽“職場霸淩”不能起來反其道而行之，而不是去做，而不是去做好呢？
那麽，遇到“職場霸淩”該怎麽辦呢？
1，謙虛不卑，敏感不怒
首先要用專業的標準要求自己。
進入職場，工作本質上只是我們的生存工具。即使妳已經爬到了馬斯洛需求的頂端，要求自我實現，那工作本質上也是實現的手段。
沮喪，害怕，厭倦工作，那妳就輸了，“欺負”的目的達到了。
我從不提倡在工作中過分謙虛。要謙虛，但不要卑微。
剛入職場的新人，要勤快懂事，要有禮貌，要謙虛，但沒有理由謙虛。
不懂，好好學習，但沒必要畏首畏尾。
不，問，但沒有必要卑躬屈膝。
職位高低，輩分高低，但是不在乎人。
還有，無論如何不要生氣，因為生氣了，妳就輸了。
2.收回
剛入職的時候，單位行政辦公室有個90後不修邊幅的女生。她非常不友好，尤其討厭像我這樣瘦瘦的人。
妳會發現，這種很丟面子的人，往往不擅長顏值和服裝。
因為優雅精致的人是藝術品，他們不會允許自己散發出不和諧的質感。
收發文件，處理後勤事務，從來沒討過好臉色。
對於新人，對於老員工。當然，領導會壹直微笑。
職場規定禁止遲到早退，但不禁止同事露壞臉。
忍了整整壹年，終於有壹天，被罵完之後，我站在她面前，慢慢的告訴她:
“行政管理不屬於業務部門的工作範圍，所以我們需要妳的協助和服務。請明確說明我們需要提供的信息材料。我們真的做不了其他服務。不好意思。”
我想，如果我站在自己的面上，壹定會被自己的從容和淡定所震驚。
畢竟壹個忍著穿了壹年多小鞋的人突然像冰山壹樣浮出水面，大家都會冷戰。
可以忍，但最後壹招會出奇制勝。
壹段對話釋放了壹個信號:別惹我，我不是好惹的。
後來，妳猜怎麽著，小胖牛經常在微信上誇我，請我吃火鍋。
是想和她做朋友，還是繼續禮貌的和她相處，由我決定。
3、磨、磨、磨
90後太嫩了，還是有些老油條。
比如隔壁的大姐姐。
就因為有壹次我催她要壹份她拖延了無數天的文件，她就當著我的面哭了。。
梨花帶雨，委屈心疼。他們告訴我，她真的不知道該怎麽辦。
今年她快50了，我剛滿27。
摸著她的頭安慰她後，她把我當成了她的死敵。從此以後就沒有什麽工作需要和她聯系了，要好好配合。
“我不知道”“妳想要什麽”“妳想要我做什麽”“哦，等壹下”...
冷暴力、不合作不就是壹種“職場霸淩”嗎？
其實真正開疆拓土的領導是不會有時間“欺負”妳的。
在職場上，倚老賣老的，往往都是混不好的老古董。升職無望，折磨著年輕壹代尋求心理平衡。
想明白這壹點，每次她詰問我，我都清楚明白地告訴她:
我想要什麽，妳想做什麽。
電話兩端，各自的領導，晴空白日，來洗刷我的冤屈。
更多的時候，她可能也覺得不好玩。在未來的日子裏，壹切將是和平的，商業將是商業。
我發現，在這種非暴力不對抗的心理戰中，放慢腳步，說話清晰，心平氣和，直視對方，是非常有效的武器包，值得職場新人訓練。
4.妳經得起考驗嗎？
還有壹種霸淩，很多人都願意接受。
誘餌就是眼前所謂的“利益”。
工作關系，我聯系了兄弟單位的大老板。公務結束後，他在微信上告訴我:
“妳喜歡吃什麽？要不要壹起吃海鮮？”
了解到我買的樓盤後，微信又來了:
“這處房產的主人和我很親近。妳喜歡什麽樣的房間類型？可以優惠選擇。”。
“我很感激妳，我想成為妳的朋友，最好的朋友，和親密的朋友……”
這是我第壹次面對所謂的“機遇”。如果說海鮮大餐，我可以不屑壹顧。
但是在房價高的城市，房子上的優惠真的很可觀。
微信，小，生活不尷尬，心裏也沒有牽掛。
也就是那個時候，在朋友圈裏，我撒狗糧，公布我的好老公。
告訴圈裏所有的朋友，我們愛讀書，愛壹起散步，愛裝修新房子，愛養兩只可愛的狗狗。
我很愛我的另壹半，即使沒有大房子和漂亮的房子。
其實妳們很多都是自己選的，很多都是願意勾搭的。
在職場上，我們也是背著小書包的懵懂孩子。
願妳我都能，博學，無畏。
因為，沒有什麽能阻擋我們，只有我們的成長和勇氣。