根據學校發展的需要，2011，我校面向國內外公開招聘壹批學科帶頭人、博士後崗位和博士研究生。公告如下:
壹、申請條件和要求
(壹)基本條件和要求
熱愛祖國，擁護中國* * *產黨的領導，忠於黨和人民的教育事業，具有較高的思想政治素質和職業道德，自覺遵守國家法律法規和學校規章制度。具有良好的身體素質和心理素質，能勝任崗位工作。
優先考慮未婚博士生報考教學(科研)崗位、實驗教學崗位和輔導員崗位。
確需聘用我校畢業生的，須經用人單位學術委員會會議討論，並報學校研究確定。如果涉及到輔導員的聘用，必須經過學生處(部)研究。
(2)工作要求
1.學術帶頭人
具有博士學位(學歷)或高級職稱，具有壹定的海外留學或工作背景，取得突出成就，在國內外本領域具有壹定影響力。年齡不超過45歲，優秀的不超過50歲。
2.博士後職位
詳見我校博士後崗位相關規定。
3.教學和研究崗位
相關專業全日制本科第壹學歷的博士研究生，必須符合受聘為我校副教授的基本要求。年齡壹般不超過35歲，優秀的不超過40歲。
4.實驗教學崗位
碩士以上學歷，年齡不超過30歲。
5.輔導員職位
碩士研究生以上學歷(學位)，黨員，年齡原則上不超過30歲。其他附加條件由學生系統根據上級規定確定。
二、相關政策和待遇
1.學術帶頭人
解決住房、配偶工作等相關問題，薪酬等福利面議。薪酬制度和年薪制可以協商。可以兼職也可以全職。
2.博士後就業待遇按學校相關規定執行。具體可參考安徽工業大學網站。
3.博士生待遇原則上按以下標準執行:
(1)給予壹次性安置費3萬元，科研啟動資金3萬元。具有博士學位的出國(境)特殊人才，具體待遇標準可根據業績條件面議。
(2)已婚博士研究生給予壹套住房，建築面積90至120平方米(購房時房價按學校規定執行)，未婚博士研究生安排過渡性住房。因住房原因不能及時入住的，按照每戶800元/月(未婚醫生500元/月)的標準發放租房補貼。
(3)博士生配偶已有碩士學位的，可在校內安排工作，申請入學；如果博士表現特別突出，其配偶具有全日制本科及以下學歷，確需安置的，由學院學術委員會考慮推薦，如有合適崗位，由國外人事代理機構聘用。
第三，招聘流程
根據《安徽工業大學新員工公開招聘辦法》。
附件1:工作進度表
附件2:安徽工業大學2011年度人員補充計劃(實施時間:2011年7月前)
附件3:安徽工業大學公開招聘新人員辦法(文件，2065 438+01 . 4)
附件4:安徽工業大學博士後項目實施方案(試行)(2009年3月)
附件5:安徽工業大學博士後招聘計劃(2009年3月)
2011年4月
附件1:工作進度表
類別接受註冊日期評估日期發布就業公告日期
學科帶頭人不限待定。
5月10前，6月15內，博士報名截止。
6月10之前，報名截止時間在6月15以內，7月10之前。
7月10之前，報名截止時間在6月15以內，8月10之前。
7月10之前的博士後崗位，截止時間6月15以內，8月10之前
5月10前，6月10前，碩士輔導員報名截止時間為15。
6月10之前，實驗崗位報名截止時間為6月15以內，7月10之前。
其他帖子以公告日、公告日、公告日為準。
備註:無候選人時，不作公布。
附件2:安徽工業大學2011年度人員補充計劃(實施時間:2011年7月前)
學科帶頭人引進計劃(崗位數16)
學科專業(方向)所需職數備註
熱能工程1特聘教授，安萬江學者，優先解決住房及配偶工作相關問題，其他待遇面議。薪酬制度和年薪制可以協商。可以兼職也可以全職。轉學前可以申請二級或三級教授特崗。聯系人(電話、郵箱):0555-2311649，胡(2311646，
huzhengy@ahut.edu.cn)
提交申請時，請提供詳細的簡歷、科研成果清單、科研工作計劃等材料。(全部通過電子郵件發送。)申請報名後，10個工作日內郵件回復。
冶金工程1皖江學者特聘教授優先。
冶金資源與利用相關學科2 45歲左右，博士學位，有海外經歷者優先，學科帶頭人優先。
金屬材料與加工2博士生導師，皖江學者等優先。
市政工程1皖江學者特聘教授優先。
環境科學與工程1皖江學者特聘教授優先。
化學工程與工藝1 45歲左右，博士，教授。
應用化學1學科鑒定組成員或在該領域有較高影響力者優先。
1，博士，電力系統自動化教授，主持過項目，在該領域有較高的知名度和影響力。
1，博士，電機電器教授，主持過項目，在該領域有較高的知名度和影響力。
曾主持項目的控制理論控制科學1博士、教授，在該領域具有較高的知名度和影響力。
管理科學與工程3專業領域與工業工程、信息管理、物流工程相關。
教學科研崗位招聘(轉)博士點(崗位數量50個)
本單位學科專業(方向)職數備註
冶金四院熱能工程與冶金工程
材料研究所(塑料)金屬材料加工、無機材料工程、材料物理(功能材料)等。解決配偶工作(需全日制碩士)，進入事業單位編制。提供3萬元入駐費和3萬元科研啟動費。聯系人(電話、郵箱):0555-2311649，胡(2311646，
huzhengy@ahut.edu.cn)
提交申請時，請提供詳細的簡歷、科研成果清單、科研工作計劃等材料。收到申請後，在5個工作日內通過電子郵件回復。已婚的，需提供結婚證和配偶學歷學位證明(均通過電子郵件發送)。
化學工程學院化學工程與化學工藝2
建築學、土木工程、工程管理、安全工程、建築環境與設備、市政工程、環境科學與工程等。
冶金機械、水力學、車輛工程、力學、工業設計、藝術設計等。4.
電力電子與電力傳輸、電力系統與自動化、電機與電器、高壓絕緣技術、電氣理論與新技術、控制理論與控制工程、檢測技術與自動化裝置、模式識別與智能系統、系統工程、通信與信息系統、信號與信息處理等。
醫院計算機3
工業工程、信息管理與信息系統、物流工程2
醫院會計(包括審計和內部控制)、財務管理、市場營銷、管理2
世界經濟學、國際市場營銷、國際商法、房地產經濟學、建築經濟學、理論經濟學、統計學、金融學3
科技哲學、行政管理、勞動和社會保障、政治理論、法學等。2.
思想政治事務部馬克思主義、中國黨史和黨的建設3
外國語言文學、外國語言學和應用語言學4
數學(統計、計算、函數論、代數和幾何優先)和物理(光學工程、半導體材料和微電子優先)4。
高等教育1
安徽工業大學博士後崗位(崗位數10)
姓名的研究方向和要求
冶金工程1:煉鐵新工藝、新技術、新理論研究。氫氣強化還原煉鐵新技術、新工藝及理論研究；高爐長壽技術及相關基礎研究；高爐噴吹含能固體廢棄物的應用技術及理論研究。
2.優質鋼冶煉凝固過程基礎理論和應用技術研究。高質量無缺陷連鑄和近終形冶金技術的開發與應用；冶金熔體非等溫流動與傳熱基礎研究:特殊鋼冶煉工藝開發與優化:場效應下鋼液凝固過程中夾雜物去除與組織控制的基礎與應用研究。
冶金物理、化學和冶金資源的有效回收。專業要求:冶金工程、冶金物理化學等相關專業。工作安排:從事科技部863項目(建築材料鋼渣低成本利用技術)研究工作。
材料加工工程1:金屬塑性成形(滾壓)。
2.金屬材料熱加工(熱處理、焊接和塑性加工)過程中微觀結構和性能的控制。
3.金屬材料的高能束表面工程。
上述方向的申請者必須發表過相關研究內容的高水平學術論文(SCI區及以上)。
材料科學1:能源材料(儲氫合金)。
2:功能塗層和薄膜(電磁屏蔽塗層、磁性薄膜)。
3.分子團簇和分子組裝光電材料。
上述方向的申請者必須發表過相關研究內容的高水平學術論文(SCI區域2及以上)。
化工過程1:基於煤結構的基礎研究，特別是煤的締合結構及其對煤的物理化學性質影響的研究，從事煤液化等煤的清潔利用的基礎和應用研究。
2.基於傳統煤焦化方向的學科優勢，重點開展煉焦資源的合理配置和工藝流程研究。
3.煤基炭材料的制備和應用，主要研究超級電容器和燃料電池。
4.煤焦油分離與精制，主要進行煤焦油分離、加工和高附加值產品的分離與應用研究。
上述方向考生應具有煤化工研究背景，熟悉煤的清潔轉化與利用技術領域，掌握煤的化學和結構基礎理論，能夠熟練操作和分析各種重要的儀器分析和結果，在燃料或能源燃料、燃料加工技術領域至少發表第壹或第二作者研究論文1篇(含就業)。工作安排主要從事煤焦理論及利用方面的研究課題，協助指導相關研究生和本科生的畢業論文工作。
機械設計與理論1:液壓振動與控制。
2.機器人技術。
3.圖像檢測和校正。
申請者應瞄準以上研究方向:1，具有紮實的機器人理論與應用基礎知識；2、熟悉液壓傳動控制技術的基礎知識；3.具有紮實的車輛工程專業知識，尤其是車輛懸架系統；4.具有紮實的測繪成像基礎知識，精通誤差建模和機構參數標定。
檢測技術與自動化裝置1:流程工業復雜生產過程先進控制理論基礎研究。針對流程工業大慣性、非線性、時變性等復雜特性，以及生產過程中存在“連續和離散混合過程”的特點，本文創新性地建立了相關的控制基礎理論，研究其控制策略和算法，利用先進控制技術構建控制系統。
2.冶金生產過程專用在線檢測技術及裝置。在冶金生產過程中，環境惡劣，存在高溫、高濕、煙霧等復雜的工作條件，存在大量的檢測技術問題。基於信息融合等先進檢測理論，針對工業生產中的特殊檢測問題，利用“光、機、電、算”技術和圖像技術，研究新的檢測方法、新技術和系統裝置。
會計1:資本市場財務會計問題研究。
2.公司治理和內部控制。
上述方向的考生應具備良好的實證會計研究的研究素養，能夠培養碩士生。
數量經濟學、金融工程的經濟分析與計量經濟模型。申請人應畢業於數量經濟學、統計學或類似專業，並具有紮實的數量經濟學或金融工程基礎。
近年來，應用數學(新增)微分方程、概率統計及其應用方向的應用與近似計算已積累了壹定的研究基礎，公開發表學術論文100余篇，其中國家重點論文40余篇，被三大檢索系統檢索20余次。
管理科學與工程(新)1:工程統計與質量工程；設施規劃和物流工程；運籌學和生產運作管理。有機械或控制工程背景，能熟練使用壹些工業工程仿真軟件，有較強的數學建模能力。
2.物流和供應鏈管理；物流系統的優化設計；物流信息系統的規劃與設計。
3.企業信息系統集成、數據挖掘、WEB智能、商業智能、電子商務與知識管理、物聯網等研究。
環境工程(新)1:水汙染控制與資源利用。本方向計劃開展以城市汙水處理、臭氣凈化和汙水汙泥資源化技術為核心，以冶金廢水資源化為特色對象，以水處理動力學和動態模擬技術為基礎的水處理新技術和理論研究。(1)城市汙水處理及回用技術。①利用微生物DNA分析技術篩選培養優良工程菌株；②生化處理過程中汙染物降解機理的研究；③脫氮除磷機理及工藝性能研究；④汙水深度處理及回用技術；⑤壓力曝氣和純氧曝氣技術的研究；⑥汙水處理過程中的廢氣凈化技術。(2)冶金工業廢水處理和回用。①焦化廢水處理；②冷軋乳化液及塗裝廢水處理技術。(3)生化汙泥的減量化和資源化。①汙泥減量技術；②汙泥資源化技術。(4)水處理動力學和過程模擬。①水處理過程的模擬；②水處理動力學的數值模擬。
2.冶金廢氣的綜合利用。(1)燒結煙氣脫硫理論與技術研究。研究方向是通過實驗和數值模擬技術研究脫硫塔內氣相流場和氣(煙氣)固(湍流球)兩相運動特性。(2)冶金車間可吸入顆粒物去除技術研究。本研究主要針對冶金生產車間產生的微細顆粒凈化設備——駐極體高效過濾器中微細顆粒的微動行為進行研究。(3)冶金低溫煙氣余熱利用技術。本研究的內容包括:系統的優化設計與控制，含腐蝕性粉塵廢氣的高效換熱器、除濕器和再生器的熱濕傳遞。(4)低濃度有機廢氣凈化技術。①冶金工業有機廢氣的生物凈化技術；②冶金車間有機廢氣凈化技術。
3.環境規劃與節能減排。(1)鋼鐵企業環境管理方法與環境信息平臺。①鋼鐵企業環境信息管理系統；②鋼鐵企業環境信息平臺。(2)鋼鐵企業清潔生產系統建模。①鋼鐵企業主要生產系統節能減排建模研究；②鋼鐵企業能量轉換系統節能減排建模研究。(3)環境影響評價。①環境影響評價模型和軟件的開發；②環境汙染突發事件的風險預測和應急預案。
4.環境流體力學及其數值計算。研究流體力學和計算流體力學在環境領域的應用。該研究方向主要有兩點:壹是要與本環境學科的其他四個研究方向緊密結合:冶金固體廢物處置與資源化利用、汙水處理與回用、高效節能煙氣凈化和環境規劃與管理；二是擬引入level-set、VOF等國際先進方法，對壹些具有應用價值的自由面流體和多相流進行數值模擬，如潰壩、泥石流、鑄件流動的預防和評價，還擬應用LES(大渦模擬)、DES、DNS等高端湍流模型研究復雜流體的流動。
擬錄用人選要求:專業教育背景符合上述五個研究方向之壹的知識結構體系。博士期間的研究工作與上述五個研究方向之壹相關。博士期間發表英文論文不少於5篇，其中國外期刊2篇以上，SCI或EI收錄文章2篇以上。
計算機應用(新)計算機軟件和理論
研究生(職位數量70個)
崗位編號專業學科要求公布時間
50
相關學科專業技術崗位，包括確需安置的具有碩士學位的博士配偶，擬公告招聘。
工程相關學科的實驗教學崗位
相關學科輔導員招聘計劃等。
附件3:安徽工業大學新進人員公開招聘辦法(見我院校園網，2011)。
附件4:安徽工業大學博士後項目實施方案(試行)(2009年3月)
根據《關於實施高等學校博士後工程的意見》(津建[2008]4號)、《關於申請設置高等學校首批博士後崗位的通知》(津建[2008]141號)和《關於下達高等學校首批博士後崗位設置控制指標的通知》(津建[2009]65433號)為大力實施人才強校戰略，進壹步加強 促進學科建設和發展，加強面向博覽會的學科和科技創新團隊建設，適應建設高水平教學研究型大學的需要，結合我校實際，制定本規劃。
壹、崗位設置和招聘條件
(壹)崗位設置
1.博士後崗位的設置必須基於學科發展、高校科技創新和高層次人才隊伍建設的實際需要，確保引進人才真正在科技創新和高層次人才培養中發揮作用。
2.根據上級規定，博士後條件如下:
(1)設置博士後流動站的學科必須具有碩士學位授予權，或者是省級以上重點學科，或者擁有省級以上重點實驗室和省級以上工程技術研究中心；
(二)具有較強的科研實力和較高的學術水平，目前正在承擔高水平的研究項目，科研工作和研究成果處於省內外前列；
(三)擁有強大的專家團隊和合理的人才梯隊結構；
(4)具有博士後開展教學和研究工作所必需的科研條件和研究經費，並能為博士後提供必要的生活條件。
3.崗位指標。經安徽省教育廳批準，我校第壹批博士後控制指標為9人。其他批次博士後指標由安徽省教育廳另行審批。
(二)招聘條件
1.基本條件。
(1)具有博士學位，身體健康，年齡在40周歲以下；
(2)學習成績優秀，作風正派，有團隊精神；
(3)較強的科研創新能力；
(4)能保證在聘用期內從事全日制博士後工作(每年工作時間不少於9個月)。在職人員不得兼職競爭博士後崗位。確有需要的，提供原單位人事部門出具的同意全職從事博士後崗位工作的函。
2.商業條件(要求)。由相關學院根據崗位設置條件擬定，經學校研究後決定。
第二，就業福利
聘用期間的聘用人員納入我校人事管理範疇進行管理。各種治療費用等費用由學校預算和財政補貼組成。
(1)工資福利。每人每月4000元，或按約定；條件優秀、工作目標明確的應聘人員可協商確定。公積金、醫療保險、失業保險的計算基數按月計算。不再享受其他福利待遇。
(2)住宿。提供臨時住房或每月500元租房補貼(帶工資)。
(3)科研條件。提供必要的科研條件。必要的儀器設備由相關學院(學科)安排，必要時提供科研輔助人員；在聘用期間，學校將提供每人65，438+00，000元的科研經費(每年分配給相關學院或學科並由其批準)，主要用於該員工發表論文、書籍和參加學術會議必須支付的費用。
(4)為配偶安排工作。配偶確需工作的，學校負責安排臨時工作，按我校編外人員辦法辦理。如不需要安排，每月500元核實後發放(隨工資發放)。
第三，招聘流程
1.信息發布。聘用條件由人事部門通過網絡發布，面向國內外公開招聘。申請人應提出書面申請，並提交相關證明材料。
2.學校審計。學校博士後崗位評審專家委員會負責推薦人選，報學校研究確定。
3.上報審批。推薦人選報安徽省教育廳審核同意後，方可履行相關聘用手續。
第四，就業管理
1.雇傭期限。博士後崗位是我校的壹個特殊崗位，期限為2年。特殊情況下可以向安徽省教育廳申請延期1年。聘用期屆滿，聘用關系自動終止。
2.雇傭合同。受聘方必須與我校簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，以及工作目標、教學科研任務、產權歸屬、違約處罰等。在職期間。按鮫人發[2008]4號文件規定終止聘用合同的，聘用合同即行終止。
3.日常管理。相關學院(學科)負責博士後人員的日常管理。
4.學期評估。人事部將會同相關院校對博士後人員進行定期考核，聘期屆滿後1年進行中期考核。考核不合格者，解除聘用合同。聘用期滿後，我校將對博士後人員進行全面考核，考核結果歸入個人人事檔案。考核辦法另行制定。
5.頒發證書。聘用期滿考核合格的博士後人員，報安徽省人事廳、教育廳後，授予博士後證書，與全國博士後管理委員會在本省頒發的博士後證書具有同等效力。
6.後續事宜。聘用期滿後，員工應雙向選擇，自主擇業。符合我校教學、科研工作需要者優先考慮入住，具體待遇另議。
五、本《方案》自發布之日起實施，由人事部負責解釋。本協議未盡事宜，按安徽省教育廳、人事廳有關規定執行。
附件5:安徽工業大學博士後招聘計劃(2009年3月)
根據安徽省教育廳有關規定，經批準，我校首批設立9個博士後流動站。現面向國內外公開招聘博士後人員(以下簡稱“博士後人員”)，有關事宜如下:
壹、招聘崗位及人數
(1)招聘崗位:鋼鐵冶金工程、冶金物理化學、材料加工工程、材料科學、化學工藝、機械設計與理論、檢測技術與自動化裝置、會計學、數量經濟學。
(2)招聘人數:65438+每個崗位招聘0至2人。
二、招聘條件
(1)基本條件。
1.有博士學位，身體健康，40歲以下；
2.學習成績優秀，作風正派，有團隊精神；
3.較強的科研和創新能力；
4.能夠保證就業期間全職博士後工作(每年工作時間不少於9個月)。在職人員不得兼職競爭博士後崗位。確有需要的，提供原單位人事部門出具的同意全職從事博士後崗位工作的函。
(2)商務條件(略；見相關內容)
第三，招聘流程
1.自招聘計劃公布之日起，申請人填寫《安徽工業大學博士後人員申請表》，並附相關證明材料(身份證、學歷、學位、結婚證、戶籍證明、學術水平自評、科研成果目錄等。).以上所有材料(書面材料應為WORD格式)請發郵件至rsc@ahut.edu.cn(主題:XXX申請博士後)。
2.我校組織同行專家進行資格審查和初審，經安徽省教育廳確認後以郵件形式通知。
3.安徽省教育廳將對審核通過的考生進行公示，公示期壹般為兩周。公示期結束後無異議的，我校與擬聘用人選簽訂聘用合同(經公證後生效)，明確雙方權利義務、工作目標、教學科研任務、聘用期限、產權歸屬、違約處罰等。
四、聘期管理和待遇
1.聘期管理及待遇未盡事宜，詳見我校相關辦法。
2.安徽工業大學的網站是www.ahut.edu.cn。聯系人(電話號碼):人事部主任黃秀全(0555-2311644)和調配科長胡(2311646)。電子郵件:rsc@ahut.edu.cn。
附:安徽工業大學博士後申請表(樣本)
應用位置(方向)
姓名、性別、出生日期
研究生院所學專業的畢業時間
學位、職稱和時間
政治面貌，外語，外語水平
婚姻狀況、身體狀況和出生地
當前工作單位
聯系地址編碼
聯系方式固定電話(手機):電子郵箱:
妳被錄用後可以來學校工作的日期。
家庭總管
姓名、性別、出生日期、專業學歷(職務)及成員與本人的關系。
配偶目前的工作情況，是否需要安排工作。
教育背景和
商業經驗
主要論文
重大科研項目及成果
研究方向(職位或方向不少於1000字)
就業後的工作計劃或想法(不少於1000字)
我需要解釋的問題或需求。
我鄭重聲明，本申請書所涉及的內容絕對真實。
申請人:年月日
備註:請將相關材料附在郵件中。