以下內容是根據徐國慶先生於5月22日1999中智99外企招聘會上的演講整理而成。
開始前
任何壹家好的公司，每天都會收到上百份簡歷(尤其是招聘期間)。如果沒有特色，根本不會被別人註意到。即使妳有幸被別人註意到，妳也會因為文筆不佳，被招聘人員誤認為“不稱職”而失去寶貴的面試機會。不公平嗎？
這門課程將教妳如何在簡歷的“海洋”中浮出水面。如果妳因為寫簡歷成功而贏得了壹次有價值的面試，恭喜妳！妳的求職已經成功了壹大半。
步驟1:各種風格的簡歷
1.中國風如果中英文簡歷壹起投，建議中文不要寫政治特寫，因為如果妳在外企工作，背景的政治色彩越少越好，至少沒有必要讓外國人知道。性格是壹個主觀的東西，有經驗的招聘人員從來不會相信任何人自己的性格，因為這不是壹個硬性的東西，不像學歷和技能。如果有的人認為要招壹個比較主動的人，就會在簡歷上寫性格開朗。有的是真的相信自己開朗，有的是覺得寫開朗比較好，其實沒必要。身高體重，應聘外資工作的時候，不用寫，因為屬於特別隱私的內容，看起來不了解外國文化。
2.香港出版的港式簡歷寫作技巧書籍要求寫年齡和婚姻狀況，在報紙招聘廣告中也要求求職者寫薪資狀況和期望薪資。這些都是隱私問題，但是美國簡歷不需要這些信息。
3.英倫風格很接近港式，但個人信息沒有港式多。很長但不詳細，這裏就不做過多評論了。
4.美式的國際公司比較受歡迎，壹頁是我們重點參考的樣式。美國的簡歷寫作風格也有十幾種，有的書已經出了幾百個樣本，但是我們介紹的這種風格在美國大公司中比較流行，比如華爾街的投資銀行、大咨詢公司、工業公司、制造公司、營銷公司。同時也參考了三所名校的簡歷樣本——哈佛商學院、沃頓商學院、哥倫比亞商學院。風格差不多，這裏以哈佛商學院為主。
第二步:基本必需品
1.心理狀態
招聘人員如何識別簡歷？寫得好，當然留著。如果背景是公司急需的，可能很快就能看到；寫得不好，就丟了，根本留不住。所以寫簡歷的心理狀態應該是:1)爭取面試；2)至少節省；3)杜絕被“拋”。
記住YRIS
妳的簡歷是掃描的，不是閱讀的。(“YRIS”).壹方面簡歷要寫得好，另壹方面招聘人員只掃描簡歷，剛開始大概5秒，寫得不好就扔了。首先，妳要明白兩點:第壹，妳要明白招聘人員的工作性質。第二，要熟悉寫作格式和專業寫作。此外，YRIS還指出，妳永遠不要寫得太多，保持在壹頁以內，因為沒有人會仔細閱讀妳的簡歷。
寫肯定
簡歷中的任何壹句話都可能成為面試中的話題。妳壹定要寫好。如果妳不確定，就不要寫了。實事求是，絕不誇張。外企最忌諱撒謊。壹旦妳讓他覺得妳在撒謊，妳就失去了進入這家公司的資格。
4.沒有拼寫錯誤
現在文字處理軟件都有拼寫檢查，妳真的沒有理由拼錯，否則用人單位會認為妳連最基本的東西都不做。因此，這是壹個完全不能接受的錯誤。
5.小心相似的詞
這是拼寫檢查發現不了的錯誤，要特別小心。比如壹個經濟學專業的同誌，本來應該寫專業:經濟學，但是他錯寫了市長:經濟，成了主管經濟的市長。
6.避免明顯的語法錯誤
這並不是說壹點語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，壹點小錯誤別人也能原諒。
7.請朋友看壹下。
這是壹個非常有效的方法。第壹，拼寫、語法、句型有沒有錯誤；第二，從立意的角度來說，有沒有更貼切恰當的表達？換個角度，別人往往能提出壹些特別好的建議。
8.客觀寫不寫？
有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。妳寫的話，當然目標明確，不是針對這個行業這個部門，但是也限制了妳在其他行業發展的可能性。比如申請加入某著名公司時，畢業生明確寫下了選擇的部門，那麽如果這個部門不錄用妳，而妳似乎又不得不在這個部門工作，妳很可能就失去了去其他部門工作的機會。但如果妳什麽都不寫，用人單位可能會參考妳的背景和壹些測試的結果，認為妳更適合其他部門，所以妳可能會獲得新的機會。通常美國簡歷的標準寫法是不寫的。
9.紙
紙的顏色和質地在找工作時非常重要。可以選擇高級米色鋼古紙等簡歷專用材料。
10.規範
至少80克，或約100克。北京很多地方用紙都是六七十克。這種紙往往很輕，質感很差，會丟分。
特別註意
1.沒有拼寫錯誤。現在文字處理軟件都有拼寫檢查，妳真的沒有理由拼錯，否則用人單位會認為妳連最基本的東西都不做。因此，這是壹個完全不能接受的錯誤。
2.小心類似的詞。這是拼寫檢查發現不了的錯誤，要特別小心。比如壹個經濟學專業的同誌，本來應該寫專業:經濟學，但是他錯寫了市長:經濟，成了主管經濟的市長。
3.避免明顯的語法錯誤。這並不是說壹點語法錯誤都沒有，因為英語畢竟不是母語，壹點小錯誤別人也能原諒。
4.請朋友看壹下。這是壹個非常有效的方法。第壹，拼寫、語法、句型有沒有錯誤；第二，從立意的角度來說，有沒有更貼切恰當的表達？換個角度，別人往往能提出壹些特別好的建議。
5.做5。客觀寫不寫？有人寫，有人不寫。其實寫和不寫各有利弊。如果妳寫下來，當然是旗幟鮮明的，是這個行業這個部門必須的，但同時也限制了妳在其他行業發展的可能性。比如在應聘“成勛”這樣的公司時，畢業生明確寫下了選擇的部門，那麽如果這個部門不錄用妳，而妳似乎又不得不在這個部門工作，妳很可能就失去了去“成勛”其他部門工作的機會。但如果妳什麽都不寫，用人單位可能會參考妳的背景和壹些測試的結果，認為妳更適合其他部門，所以妳可能會獲得新的機會。通常情況下，美國簡歷的標準寫法是不客觀的。