求職者在學習面試禮儀時，首先要了解面試本身的作用和流程，然後準備相應的面試禮儀。
面試是成功找工作的第壹步。求職者能否實現自己的求職目標，關鍵壹步是與用人單位見面，與人事主管交流信息，讓人事主管相信求職者就是用人單位需要的人才。面試是其他求職形式永遠無法替代的，因為面試是人與人之間最有效的信息交流形式。面試中，面試官對求職者的了解只占30%，眼神交流和面試官的氣質、形象、肢體語言占絕大多數。所以，求職者不僅要註意自己的外表和言談，還要註意避免在面試時做出很多下意識的手勢和動作。
面試過程可以分為幾個部分:
看到之前的準備了嗎？
↓?
面試的前十分鐘(留下第壹印象)？
↓?
采訪談話？
↓?
人事主管給求職者提問的機會(最後十分鐘)？
↓?
結束面試？
↓?
跟進。下面就以面試過程為中心來分析壹下在禮儀方面應該做哪些準備。面試前的準備
看到妳面前的物體。
包括公文包、求職筆記本、多份打印簡歷、面試準備材料、個人身份證、報名照片等。所有準備好的文件都應該放在壹個牛皮紙信封裏。關於面試材料的準備，包括如何寫簡歷和求職信，如何直接電話聯系用人單位等。，這些都涉及到禮儀要求，在前面的2、3、4章中有詳細的描述。本章將重點介紹服裝外觀的準備方法和技巧。？
●公文包:
求職時帶上公文包會給人壹種專業人士的印象。公文包不需要昂貴的真皮包，但它應該看起來優雅，足夠大，可以平穩地放A4大小的文件。？
●筆記本:？
應記錄參加求職面試的時間、各公司的名稱、地址、聯系人及聯系方式、面試過程的簡單記錄、跟進記錄等。求職記錄要時刻帶在身邊，以便記錄最新情況或隨時查詢。
此外，還應準備好鋼筆、簡歷、身份證、個人註冊照片、學歷證書、獲獎證書等證件的原件及復印件備查。如果公司人事總監要求看壹些文件原件，而面試官沒有帶，是非常尷尬和不禮貌的，這是面試禮儀中最需要避免的疏漏。？
面試著裝要求壹切與求職者的身份相符。
面試時，符合自己形象的著裝會給人壹種幹凈、專業的印象。男生要顯得幹練大方，女生要顯得莊重俏麗。？
男生面試時的著裝禮儀:？
●西裝:？
男生平時要準備壹到兩套像樣的西裝，不要在面試前急著買，因為找到壹套適合自己的西裝不容易。購買全套兩件套西裝要註意，顏色要以主流顏色為主，如灰色或深藍色，這樣在各種場合才不會顯得粗魯，價格水平要符合學生身份。不要盲目攀比，花錢買高檔名牌西裝，因為用人單位看到求職者的衣著過於講究，不符合學生身份，對求職者的第壹印象也會打折扣。
●襯衫:？
以白色或淺色為主，所以搭配領帶和褲子比較好。平時也要註意買壹些比較合身的襯衫，而且要在面試前熨好，不要給人“皺”的感覺。全新的襯衫會顯得不自然，過於搶眼，會削弱人事主管對求職者其他方面的關註。在此提醒壹下，妳面試時穿的西裝、襯衫、褲子、鞋襪都不要給人嶄新閃亮的感覺，因為人事主管會認為妳的衣服都是倉促拼裝的，那麽妳的其他材料是否加入了太多人工雕琢的痕跡？而且從頭到腳包裹著妳的東西太多了，肯定有什麽東西會讓妳覺得不舒服，從而分散妳的精力，影響妳的面試表現。
●皮鞋:？
不要認為越貴越好，要舒適大方。面試前壹天皮鞋要黑，擦亮。
●平局:？
參加面試時，男生必須在襯衫外面打領帶。領帶應該是真絲的，不能有油漬和褶皺。通常要準備壹條和西裝顏色相配的領帶。
●襪子:？
襪子的顏色也很精致。穿西裝打領帶的時候，襪子壹定要深灰藍黑之類的，這樣在任何場合都不顯得粗魯。
●頭發:？
盡量避免在面試前壹天理發，以免顯得不自然。面試前三天最好去理發。無論是男生還是女生，都應該在面試的前壹天洗頭，避免頭發或衣服上出現頭皮屑，保持外表幹凈整潔是獲得用人單位良好第壹印象的前提。
另外，男生要把胡子刮幹凈，刮胡子的時候不要刮傷皮膚，而且要在面試前壹天把指甲剪幹凈。
女生面試時的著裝禮儀:？
●西裝:？
每個女生都要準備壹到兩套比較正式的西裝，以防去不同單位面試。女套裝的花樣可謂層出不窮，每個人都可以根據自己的喜好來選擇，但原則是壹定要和準上班族的身份壹致。顏色鮮艷的衣服會讓人看起來活潑有活力，而樸素穩重的西裝會讓人看起來大方幹練。記住這個原則，為不同背景的雇主選擇合適的西裝。？
●化妝:？
參加面試的女生可以化壹些淡妝，包括口紅，但是不能化濃妝，太妖嬈，不符合大學生的形象和身份。？
●皮鞋:？
高跟鞋不要太高太前衛。夏天最好不要穿露腳趾的涼鞋，也不宜將腳趾甲塗成紅色或其他顏色。絲襪肉色優雅。？
●錢包:？
女生的包包要能背，和裝采訪資料的公文包不壹樣。妳可以只帶公文包不帶，但妳不能把公文包裏的文件都塞到不帶公文包的皮包裏。？
●手表:？
面試時不宜佩戴過於花哨的手表，給人壹種過於幼稚的感覺。面試前調整好時間，避免遲到或鬧笑話。？
禁忌:男生女生面試時不允許穿t恤，牛仔褲，運動鞋。壹副漫不經心的樣子100%不受人事主管的歡迎。女孩子千萬不能在穿著上給人錯誤的信號。比如太過艷麗性感的衣服會讓人產生其他想法，造成很多不必要的麻煩甚至性騷擾，對求職本身並不好。？
面試時的禮儀？
整個面試過程通常只有壹個小時左右，所以我們可以把它想象成壹部舞臺劇。劇中的主角是人事主管和求職者。只有兩個角色，但劇情千變萬化。作為扮演求職者的壹方，壹定要把握好求職的分寸，不要過猶不及或不到位而毀了“好戲”。？
如何掌握求職面試的禮儀？？
只要遵循以下原則，做好求職的角色，壹般不會有大問題。
保持真誠的態度
進入面試現場，求職者要始終面帶微笑，不要太緊張，對遇到的每壹個公司員工都要有禮貌。？
在人際交往中，肢體語言占50%以上。大家壹定都遇到過面試失敗的情況。經過分析，專業也沒錯，我也沒說過什麽不合適的話。總之，我不知道我輸在哪裏了。其實除了職場競爭激烈之外，面試時不當的肢體語言表現也是暴露弱點的重要因素。？
肢體語言包括:說話時的眼神交流；？
身體姿勢控制；？
習慣性動作；？
講話中的聲音等。？
●眼神交流？
面試時，考生應與考官保持眼神交流，以示對考官的尊重。眼神交流的技巧是每次盯著考官的鼻梁看15秒左右，然後自然轉向其他地方，比如考官的手、桌子等地方，然後每隔30秒左右看壹下考官的鼻梁。不要猶豫看，避免閃爍，這是不自信的表現。？
●身體姿勢和習慣動作？
進出面試辦公室時，要註意禮儀，壹定要擡頭挺胸，精神飽滿，不要頻繁聳肩、跳舞、左顧右盼、歪斜坐姿、抖腿等。與人交談時，這些都是不好的肢體語言。總之手勢不要太多，必要的時候適當配合。？
●說話時的聲音？
聲音可以看出壹個人是否緊張、自信等。平時要多練習說話的藝術，控制說話的速度，不要尖聲弱氣，保持語氣平靜，音量適中，回答簡潔，不要拿“嗯”“這個”之類不相幹的成語，這些都說明我們在自我表達上不專業。
參加面試時，除了熟記自己準備的資料外，如何把握短短壹個小時左右的機會，發揮自己的長處並樹立良好的形象，掌握良好的談話技巧，也是實施壹次成功面試的重要因素。？
面試考官壹般都比較欣賞說話優雅、表達清晰、邏輯性強的考生。前面幾章我們介紹過，在準備面試的時候，要找時間和同行進行角色扮演，熟悉面試過程中的自我介紹和相關問題的回答，研究考官觀察的角度和重點。？
在整個面試過程中，註意不要緊張，表達要簡潔、清晰、自信、幽默等。同時註意觀察考官表情的變化，即盡早觀察考官感興趣的是什麽，然後根據事先的準備重點表達。
記住:當妳不同意考官的意見時，不要與之爭論，這會導致壹時的“開心嘴”，輸掉比賽。妳要知道，生殺大權在考官手裏。即使妳不同意他的觀點，也不能直接反駁。妳可以用像這樣的詞。
是的，妳說的有道理。在這壹點上妳很有經驗，但是我發生了壹些事情...？
剛開始可以用類似的方式溝通。但在得出結論時，不要主動說與考官的觀點完全相反，而是引導考官自己做出結論，避免與考官發生直接沖突，巧妙表達自己的觀點，尤其是回答面試問題時稍有不慎，容易處理不當，過於自信而忽略了場面控制。？
面試結束的禮儀？
面試結束時，妳是否如預期的那樣被成功錄取，是否得到了夢寐以求已久的工作機會，或者只是得到了壹個模棱兩可的回答:“好吧，XX先生/女士，我們會進壹步考慮妳的情況和其他候選人，如果有進壹步的消息，我們會及時通知妳。”我們不能不禮貌，以平常心對待雇主。而且很多跨國公司往往經過兩三輪面試才知道最後幾個候選人是誰，然後再做最後的綜合評價。競爭相當激烈。？
如果得到這樣的回復，我們要對用人單位人事主管抽出寶貴的時間與自己見面表示感謝，並期待與××先生/女士的進壹步面談。這既和相關單位的主任保持了良好的關系，也顯示了他們出色的人際交往能力。當用人單位最終考慮候選人時，可以增加其分數。？
最好和人事經理握手告別。離開辦公室時，要把剛坐過的椅子擺正到剛進去的位置，再次道謝後出門。經過前臺時，要主動向前臺工作人員點頭或說“謝謝，再見”等。？
面試結束後，當妳回到家，妳應該仔細記錄整個面試過程。每個面試問題，每個細節都要記錄在面試記錄手冊上。面試成功與否並不是最重要的。最重要的是從上壹次面試中分析各種因素，學習經驗，下壹次面試會更強。？
求職禮儀自查清單？
求職面試前的禮儀:？
1.頭發幹凈自然。如果要染發，要註意顏色和發型。？
2.衣服大方、整潔、合身。時尚大方的西裝男女皆宜。？
3.面試前壹天修剪指甲，避免塗指甲油。？
4.不要佩戴非傳統的裝飾品。？
5.選擇自己習慣穿的鞋子，出門做事前壹定要清洗擦拭。？
求職面試過程中的禮儀:？
1.任何情況下，進房間前都要註意敲門。？
2.冷靜禮貌待人。？
3.保持眼睛直視，微笑。？
4.說話清晰，音量適中。？
5.神情專註，說話時不要整理頭發。？
6.手勢不能太多，需要適度配合。？
7.在進入面試辦公室之前，可以嚼壹塊口香糖消除口氣，緩解自己穩定緊張的情緒。
求職面試結束時的禮儀:？
1.禮貌地和考官握手，表示感謝。？
2.輕輕地站起來，把椅子推到原來的位置。？
當妳離開公司大門時，要感謝接待員。？
4.24小時內發壹封書面感謝信。
面試禮儀模擬劇場
公司名稱:××生物科技企業集團？
面試官:鄧(Q)小姐，人力資源總監？
申請人:策劃部？
職位:營銷策劃專員？
申請人簡介:
姓名:方大為性別:男？
年齡:22婚姻:未婚？
工作經歷:無專業:XX大學市場營銷專業？
小奚
●第壹印象的產生——決定性的關鍵因素。？
●註意眼神交流，保持微笑。？
●註意禮貌。？
問:從妳的簡歷和求職信來看，妳各方面的資歷都很好。妳能告訴我妳在大學學習期間有什麽相關的社會活動嗎？？
答:我在XX大學學的是市場營銷專業，跟社會接觸比較多。平時比較喜歡參加學校的集體活動和社會實踐活動。我高二的時候是班裏的XX幹部。連續兩個暑假參加加拿大安利公司主辦的國際商務論壇，並在公司做兼職營銷助理，做壹些相關的聯絡工作。……?
壹點提示？
●回答問題誠實中肯，切忌撒謊誇張。？
努力引起對方的* * *聲。？
小奚
●越來越多的公司用英語進行面試，流利的英語口語能為自己增色不少，給用人單位留下深刻印象。？
●在英語口語對話中，不必太拘泥於語法，大膽表達自己就可以了。？
問:妳為什麽想在我們公司工作？？
我在××上看到了妳們的招聘廣告，並對貴公司發布的招聘信息做了壹些研究。我認為我的專業符合貴公司的工作要求。我也在妳們的網站上看到新聞，說妳們公司將在三年內大幅擴充營銷團隊...？
小奚
●收集公司信息，了解工作內容。？
●把握機會，充分展示自己。
問:如果妳得到這個工作機會，妳能想象五年後的自己嗎？妳考慮過妳的職業規劃嗎？？
答:雖然這個社會有很多不可預知的事情，但我還是認為這五年我會和公司壹起成長。我在生物技術領域的知識壹定會緊跟公司的最新進展，在更高層次的營銷策劃方面壹定有很大進步...？
小奚
充分表達妳對工作的熱情和對未來的信心。這是任何人格的人力資源經理都喜歡的。？
問:妳認為妳有足夠的能力完成這項工作嗎？？
答:是的。即使我有壹些不完善的經驗，我相信當我逐漸熟悉公司的運營方案和運營環節時，我壹定能夠...？
小奚
回答要表現出高度的自信和勇氣。
問:妳期望的待遇可能會超出我們公司的預期，我們無法滿足妳的要求。妳能接受嗎？？
答:相對於國內這個行業的薪資標準，我的期望薪資是中等偏上的。當然，具體的工資標準會根據貴公司對我的表現和資歷的評價來定。在雙方達成* * *諒解的基礎上，我願意按照貴公司新員工的待遇標準工作壹段時間...？
小奚
這類問題的回答方式有很多種，要根據當時面試的氛圍和具體情況靈活回答，但基本原則是:
1.勇於為自己爭取公平的待遇，誠實無欺。？
2.抱著雙贏的態度談判。？
3.保持靈活性，讓壹切充滿可能。？
問:妳有什麽要問的嗎？？
答:是的。請允許我問壹下公司的戰略是關於…？？
小奚
●千萬不要回答“沒問題”。？
●傳達努力工作的決心。？
●找出需要了解的內容。？
問:方先生，由於時間關系，我們今天的采訪到此結束。因為這壹輪還有壹些候選人要面試，所以我們要對所有參加面試的候選人進行全面的比較和衡量，才能決定合適的人選。如果有進壹步的消息，我們會及時通知妳。謝謝妳。？
非常感謝鄧先生在百忙之中接受我的采訪。我從中受益匪淺。希望下次能當面請教妳。再見(和鄧校長握手，把椅子放回去，離開。經過前臺時，他對領他進人事部的錢小姐說:“謝謝，再見。”)。？
小奚
註意，妳的面試不會結束，直到妳離開公司的視野。？
●溝通完美的人際交往能力。？
●註意:如果公司門前有壹張紙或壹小塊雜物，不要視而不見，要撿起來扔進垃圾桶。因為這很可能是公司刻意設計的面試細節，看每個應聘者是否有過人的觀察力和從我做起的精神。？
4月18日下午，方大偉按照XX生物科技企業集團的地址給人力資源總監鄧小姐發了壹封感謝信，表示通過面試對XX生物科技企業集團的企業文化和高效率有了更多的了解，並表示自己仍然願意為公司服務，有信心做好營銷策劃工作，希望有機會向鄧總監多學習。？
註意事項？
我們通過面試模擬劇場，濃縮了面試準備流程和常見面試問題。希望妳能通過仔細揣摩模擬劇場和本書其他部分的內容，輕松建立起求職面試禮儀的基本概念。？
其實求職禮儀是每個人在求職過程中由內而外表現出來的壹種涵養。外表禮儀是對招聘單位和招聘人員最起碼的尊重，而內心禮儀是壹個當代大學生必備的素養。？
記住:任何事情都是事先定好的，不規劃就廢了。只有做好了充分的準備，才能立於不敗之地，所向披靡！