壹、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《諸暨市2022年事業單位工作人員公開招聘計劃表》(以下簡稱計劃表，附件1)。
二、招聘對象、範圍和條件
(壹)招聘對象應符合下列條件:
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導和社會主義制度；
2.遵紀守法，品行良好，願意履行事業單位工作人員的義務；
3.年齡18至35周歲(1986年4月20日至2004年4月20日期間出生)；
4.具備正常履行職責的身體條件；
5.符合與招聘崗位相適應的資格條件。
上述人員中，2022年普通高等學校應屆畢業生須在2022年9月30日前取得相應學歷、學位證書，其他人員應在報名前取得相應學歷、學位證書(留學人員應在報名前取得教育部留學服務中心出具的國境>；國外學歷學位證書)。
大學生退役士兵征集對象為:已在紹興應征入伍的普通高校畢業生全日制退役士兵。全日制普通高校畢業生退役士兵是指:全日制普通高校畢業後入伍，現已退伍的；考入全日制普通高等學校或在部隊服役期間，退役後繼續學習並取得大專以上學歷的人員。
優秀城鄉社區幹部招聘範圍和對象為:在諸暨市行政區域內現社區(含農村社區、街改村)黨組織和居委會任職滿兩年或任副職滿三年(含任副職、正職滿三年)的人員。其中，報考現社區黨組織和居委會的年齡放寬至40周歲(1981在2004年4月20日-4月20日期間出生)，筆試總成績加5分。
本次招聘涉及的工作經歷、服務年限、戶籍等計算統壹至2022年4月20日。
(二)有下列情形之壹的，不得報考:
1.《公務員錄用考察辦法(試行)》(鐘祖發[2021]第11號)規定的不得確定為錄用人選的人員；
2.被依法列為失信聯合懲戒人員；
3.諸暨行政事業單位在崗；
4.現役軍人；
5.其他不適合受聘為事業單位工作人員的情形。
具有《事業單位人事管理回避規定》中回避情形的，不得報考相應職位。
三。招聘程序和方法
本次招聘工作通過自願報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用程序等程序進行。
(壹)網上報名和資格審查
報名時間:2022年4月20日9:00-65438+4月28日07: 00。
資格初審時間:2022年4月20日9:00-65438+4月29日07: 00。
報名網址:/col/col 1388855/index . html)。
(五)資格審查
根據招聘崗位考生的筆試成績，從高分到低分按照1:3的比例確定資格復審人選(招聘計劃3人及以上的崗位按照1:2的比例確定；諸暨融媒體中心播音主持、攝像、全媒體采編崗位按1:5的比例確定，資格復審合格者須參加專業測試，再按筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試人員，達不到規定比例者按實際人數確定。資格復審通過者，獲得面試資格，當場領取面試通知書。面試前進行資格復審，具體時間、地點另行通知。
2022年普通高等學校應屆畢業生應提供就業推薦表、就業協議書、教育部學籍網上核驗報告(從中國高等教育學生信息網下載)、本人有效期內身份證原件及復印件；非應屆國內高校畢業生提供學歷、學位證書、有效期內身份證原件及復印件，教育部學歷證書電子註冊備案表(從中國高等教育學生信息網下載)；留學人員應提供教育部留學服務中心出具的《邊境線》；有效期內的國外學歷學位證書、本人身份證原件及復印件；委托培養學生(定向生)應提供委托培養單位同意報考的書面證明。
退役士兵證原件及復印件，退役大學生招聘也需要。
資格復審開始前48小時內，考生確認放棄資格復審的，相關職位不予遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格者，不能參加面試(專業測試)，相關崗位不予遞補。
(6)面試
面試采取結構化方式進行，滿分100，合格分60分。面試不合格者不納入體檢和考察範圍。入圍者放棄面試資格的，相關崗位不予遞補。
面試時間、地點以面試通知為準。
(七)確定體檢和考察對象。
面試結束後，將筆試成績和面試成績合並計算總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績× 60%。
按總成績(如總成績相等，則以筆試總成績高者排名第壹；若筆試總成績再次相等，則職業能力傾向測驗成績高者排名第壹。)從高分到低分，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。
(8)身體檢查和檢驗
體檢參考發[2065 438+02]65號《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》和發[2065 438+02]65號《關於修訂公務員體檢通用標準(試行)和公務員體檢操作手冊(試行)的通知》報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
考察工作參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中政發[2021]11號)執行，各招錄單位具體負責實施，提出政審考察意見。考察結果只作為本次是否錄用的依據。
體檢和考察時間及方式另行通知。
(九)宣傳和就業
根據考生總成績、體檢和考察情況，確定各崗位擬聘用人選，並公示7個工作日。公示期滿後，對擬聘用人員無異議或經考察存在不影響聘用問題的，按規定辦理聘用手續；反映影響就業問題，找到證據的，不予錄用；對壹時反映的問題難以核實的，暫緩聘用，待調查後再決定是否聘用。就業後在本市最低服務年限為5年。
報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、未在規定時間內提供相關證明文件及考試所需的其他材料，以及在審批機關討論決定前放棄報考資格的，由招錄機關根據總成績從高到低決定是否從相應職位中遞補面試合格人員。
經審批機關討論，擬聘用人員無正當理由放棄或逾期不報到的，取消聘用資格，並納入浙江省人事考試誠信體系。兩年內，諸暨市機關事業單位工作人員不得報考，相應職位不予填補。
四、註意事項
(壹)申請人提供的信息應當真實、完整、有效。凡弄虛作假者，壹經查實，立即取消資格，並嚴肅處理。資格審查將貫穿公開招聘的全過程。
(2)本次招聘相關信息發布在諸暨市政府門戶網站人社局網站(/col/col 1388855/index . html)。請註意自己，保持溝通暢通。如果因為我自己的原因錯過了重要信息，妳要對妳的申請負責。
(3)如需咨詢所應聘崗位所需的學歷學位、專業範圍等相關信息，請咨詢招聘單位(電話號碼見附表)。如需咨詢招聘方式、程序等政策，或對招聘單位的專業審核有異議，可咨詢招聘機構(咨詢時間為工作時間)。需報名的學歷應為國家教育行政部門認可的學歷，雙專業畢業生不能報輔修專業。本次招聘所需專業要求詳見教育部專業目錄(附件2)。
電話:0575-88795069(接受政策咨詢)
監督電話:0575-87261082(受理違紀投訴)
(4)整個招聘過程接受有關部門和全社會的監督。考生如對招聘工作及相關信息有異議，請自公告之日起5日內向招聘機關反映，以便及時研究處理。
(五)考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)執行。
(六)根據浙人社發[2014]140號《關於將人事考試違規人員信息納入人事考試誠信系統的通知》精神，報考人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序的；偽造、變造證書或者以其他不正當手段取得考試資格的；持假證件參加考試的；讓他人冒名頂替或代替他人參加考試；利用通訊工具、電子產品或者其他技術手段回答、接收或者發送考試信息；與工作人員串通或參與有組織作弊等違紀違規行為的，將在浙江信用網公布，納入人事考試信用系統。
(七)考生應切實增強疫情防控意識，嚴格遵守疫情防控相關規定，自覺做好個人防護。
(八)招聘組織實施過程中，將嚴格按照疫情防控相關要求落實疫情防控措施，必要時適當調整相關工作安排。請理解、支持和配合申請人。
2022年諸暨市事業單位工作人員公開招聘計劃表
2022年諸暨事業單位工作人員公開招聘專業目錄。