壹個綠化養護工,具體來說,主要負責園林苗木的日常管理,如施肥、修剪、澆水、除草等。現在社會上有很多60歲左右的中老年人在從事這方面的工作,因為是比較輕松的體力活,可以說是既工作又鍛煉身體。
社區門衛
60歲左右的中老年人做這個工作更有優勢,因為這個年齡段的人睡眠少,做事認真,家庭瑣事少,可以安心值班,不像壹些年輕人不穩定,浮躁。所以目前在壹些小工廠和比較老舊的小區,壹般都是年紀大的人看門。
雖然做這種工作的人工資不高,但是也有壹些副業可以做,比如垃圾分類,寵物托管,快遞寄存等。,可以創造收入。現實中,像壹些中老年社區門衛,僅僅是在社區做垃圾收集分類這壹項,月收入就有兩三千,加上工資,加起來收入也不低。
工廠倉庫管理
做工廠倉庫保管員,這也是60歲左右的中老年人。是壹份可以獲得的工作。現在社會上有很多小微企業,也有這方面的人員需求。壹是因為中老年人穩重,認真負責,相對穩定;二是工資要求不高,市裏發個最低工資就夠了。
對於60歲左右的人來說,工廠倉庫管理壹般比較簡單,還有就是夜班。對於睡眠少的中老年人來說,白天可以做壹些其他的事情來增加收入,比如早餐、擺攤、打零工等。,讓他們每個月的收入能在3000元以上。
醫院護理人員
醫院護士的工作很簡單。壹般來說就是給病人買飯,看液體,洗臉洗腳,翻身按摩。這是壹天的全部。工作不多,但是挺累人的,還得在病房裏守著。所以更適合壹些身體健康的60歲左右的中老年人選擇做這個工作。
目前社會上,三甲以上醫院的護士是按小時計酬的,壹般在25-30元/小時。如果他們每天工作65,438+00小時,每周工作6天,他們的收入將超過5000元。另外,如果妳有耐心,熱情,努力,眼裏有工作,那麽雇主的紅包是必不可少的。
綜上所述,以上社會的這些工作,都是60歲左右的中老年人可以尋求的。當然,身體好是前提,否則很難勝任。
隨著年齡的增長,許多工作不適合老年人,但也有壹些工作適合老年人選擇,如:
壹是醫療衛生行業對退休人員的需求成為就業市場的新亮點。
很多用人單位在需求信息中明確標註:歡迎退休人員。從招聘信息來看,這些退休人員主要由醫療器械和醫藥代理公司招聘,招聘崗位主要集中在銷售和咨詢。
第二,技術工人的短缺,尤其是高級技術工人的短缺,壹直是很多機械企業的難題。
而中國的高級技師很多都是上世紀六七十年代成長起來的,大部分已經退休或將退休。很多民營企業都在人才市場招聘。據調查,數控機床控制、模具設計制造成為需要高級技工的重要崗位。
第三,對於圖書出版人來說,退休人員有知識、有經驗、有文化素養,完全可以在生理和心理上適應圖書編審工作。
由此,圖書出版業成為吸引老年人才的重要行業。
第四,培訓市場蓬勃發展,民辦學校的辦學規模越來越大。
教育培訓機構本身沒有足夠的時間培養成熟的人才,很多從壹線教學崗位上退下來的老師、專家成為教育培訓機構青睞的對象。
5.也可以選擇適合自己興趣的工作。
很多老年人在退休前,已經在單位做出了中小型的成績,手中掌握了壹定的技能,對某個工作領域有了深入的了解,或者有了自己喜歡和感興趣的工作,可以在對口的工作崗位上繼續發揮技術優勢,做兼職。
總結:老年人在重新選擇工作時,應首先選擇自己熟悉的領域,使自己在新的崗位上迅速進入工作狀態,從而避免從頭開始的困難。畢竟,時不我待。人老了,精力和體力就打折扣了。掌握壹個全新的行業並不容易。老年人再就業有壹定的好處,但不代表每個老年人都適合再就業,要根據自己的實際情況做出選擇。