課程顧問負責引流，用吐氣的方式邀請家長上門。通過上門後的課程介紹，讓家長產生壹定的危機，從而達到銷售的目的。
(2)課程顧問如何向家長介紹教育機構？
多年的辦學，課程產品的優勢，師資力量的優勢等。
(3)課程顧問如何向學生家長推薦課程？
首先關註家長的需求，比如這門課程能解決孩子學習中的哪些問題，然後再關註妳的課程內容、師資、設施。如果有競爭對手，可以對比壹下。
“思”憑借《中國教師》的壹對壹輔導在新航道獲獎。今天聽了兩個小時的課程，他們的課程顧問詳細的介紹了壹下，就賣出去了。今晚，他又獲得了壹等獎。
這有什麽好尷尬的？他們還舉辦抽獎進行營銷，活動本來就是為了吸引人參與的~
如何介紹「吳」教育課程顧問這個職位比較吸引人？
以下僅供參考。
去找工作，找人才的網站和招聘軟件，看看別人是怎麽寫的，然後根據妳公司的計劃，需求，工作信息來寫。
“魯”新生面試課顧問操作自我介紹
外企面試英語的秘密
在人生的職業生涯中，進入外企意味著高薪、福利好、有國際前景，這是無數人才追求的目標之壹。
但是，面對考官的英語考試，即使是職場資深人士也會有點害怕。因為畢竟中國是非英語國家，外企的面試程序因為文化和語言而籠罩著神秘色彩。很多人被英語擋在門外，錯失高薪和晉升機會。
其實只要明白背後的玄機，處理起來並不難。擁有8年HR經驗的海倫劉女士透露了其中的秘密:妳必須學會用英語解碼，理解面試官的言外之意，才能正確表達自己，贏得機會。
海倫·劉(Hellen liu)女士舉了壹個例子，很多面試官被問到“妳的弱點是什麽？”問題“妳的弱點是什麽？”。
有些面試官會給出類似“我是壹個完美主義者”的回答，希望把缺點變成優點，但現實是，面試官不是那麽好糊弄的。
比較實際的回答是，找到自己想提高或加強的壹個方面，最重要的是，突出自己為提高自己做了哪些努力。面試官並不是真的對妳的弱點感興趣。關鍵是要明白妳會如何處理這樣的問題，要明白妳的性格特點。
回答是這樣的:“就缺點而言，我真的很喜歡我的工作，有些時候我投入了太多的時間。但意識到自己有過度工作的傾向後，我學會了給自己更多的空間，做“藝術家”會是壹個更好的選擇。
幾乎在所有的面試中，面試官都會問妳有沒有問題。這個問題最後要說的就是“不！”如果妳問不出問題，直接說明妳對這次面試沒有準備或者沒有興趣。事實上，妳可以用妳提出的問題打動面試官。所以每次面試前壹定要準備好五個左右的問題問他們。
所以面試英語的重點是知己知彼。只有從言語中揣摩出對方的考點，才能順利通過考試。但這不是壹般的語言培訓能解決的，需要文化、業務、語言等綜合技能。針對這壹實際問題，《京華英語速遞》推出了非常有效的“求職面試快速通道”課程。本課程涵蓋了工作面試過程中可能涉及的所有方面。通過模擬真實的工作面試過程和中外教師角色扮演，猜測考官的意圖，做出最佳應對。幫助學生掌握求職面試技巧，在短時間內有效提高求職者的英語聽說水平，為外企拓展必要的商務知識。並根據學生面試的企業類型和崗位進行更有針對性的指導和培訓。幫助學生在激烈的競爭中脫穎而出。
與傳統枯燥的教學完全不同，課程不僅模擬了面試過程中的真實場景，通過中外老師的角色扮演遊戲，幫助求職者了解和掌握英語面試的要點，還為外資企業文化和不同行業、崗位提供了“小竈”。
做中職教育課程顧問容易嗎？
想做好課程銷售，就要掌握幾個方面的知識:以英語為例，這樣理解起來更方便。
1掌握系統的課程知識，熟悉各年級教材重點。比如妳問家長孩子多大了，幾年級了，妳可以張口說出他們課本的壹些重點，壹些試題。妳通過孩子和家長了解基本信息後，可以立即將自己的課程與學校的課程進行對接，突出自己課程的亮點，保證課程外的知識傳遞能力。總的來說就是讓父母覺得妳很專業，專業不是這樣的。
2了解父母的心思，善於捕捉父母的壹些潛意識的話語。比如家長說“我家孩子英語壹直很差，起不來。”
這時候可以判斷幾點。第壹，父母肯定英語不好。英語好了，他們就知道孩子哪裏弱，從哪個方向開始。父母總是在分數上糾結，所以父母英語肯定不強。這就需要妳的專業知識來站在家長的角度分析問題:“現在的英語不只是像我們小時候那樣，現在的教材都很系統。但是我們不要擔心，有些孩子就是想不通壹點。只要他們知道這壹點，很多知識就可以聯系起來。孩子們很聰明，學英語很容易。我們等會兒測試壹下，找出原因。”說了這麽多，家長壹開始也不用太擔心。他們只需要把知識點學好就知道自己的孩子很聰明。有壹種說法是痛點在銷售中被放大，讓家長著急買課。其實放大痛點的方法有很多。如果學生聰明，那麽知識點就會被放大。學生只要學好知識點就沒事，這樣家長也不會太著急。知道自己買了知識點就能解決問題，讓自己認清目標，交易就簡單了。就隨便說說吧，剩下的會在妳的工作中繼續發現和總結。
3了解市場需求
這裏的市場是父母。剛才說了家長的心思。現在我說的是以父母為代表的市場。這個話題對於課程銷售來說可能有點大。我們來簡單了解壹下。總的來說，作為壹個銷售課程的人，如何讓家長購買妳的課程，讓妳從其他銷售代表中脫穎而出？
巴巴急需幫助！課程顧問面試！
工作內容是銷售課程。
其實不用想那麽多問題。關鍵是看妳的親和力。記得微笑~ ~說實話，外貌占壹定量。畢竟漂亮或者帥氣的客戶都想親近，壹般都有英文自我介紹。發音要純正，硬件四級就夠了。什麽叫刁難客戶？！事實上，當妳是壹個真正的課程顧問時，妳並不為難。只要妳對學校非常了解，就可以回答客戶的任何問題，這也要看妳自己的語言能力。所謂的刁難客戶，根本不是來學習的。
如果客戶覺得太貴，妳可以把價格分解成幾個月，甚至幾天，這樣就不那麽明顯了。也有壹些例子。當妳是課程顧問，會給妳具體的培訓。不用太擔心。
如果妳和面試官相處不好，妳什麽都做不了。
如果是對的，有說有笑就可以上班了
很多時候，妳很想要的東西，可能得不到。
但是後面得到的不壹定比前面得到的差。
盡力是妳的，成功是妳的希望。
“九”課程顧問簡歷怎麽寫才有優勢？
課程顧問本質上是銷售，具體是電話銷售。
可以看看招聘信息上寫的招聘信息，結合自己的實際情況做自己喜歡的事情。
總的來說，我有電話營銷經驗，普通話標準，應急處理能力，教育學和心理學專業。
我今天去面試了。課程顧問兼考官讓我介紹這門課。因為緊張所以沒介紹好。他不是很滿意，但因為它是
妳沒有從事過銷售，不代表妳沒有這個能力；普通人的大部分能力都是培養出來的。特殊的
妳只需要從面試中學習。下次面試同壹個職位，如果知道向父母推銷課程的流程，就不會那麽緊張了。
另外，妳只需要認為這只是壹份工作，妳和公司都有選擇的權利。如果妳覺得壹切正常，就留下來。不喜歡就另找工作。畢竟找工作是需要緣分的。加油！