各種職業的能力要求:
妳選擇職業，職業選擇妳。壹方面，求職者根據社會需求、個人意願、能力和性格特點選擇適合自身發展的職業或工作；另壹方面，職業或工作也選擇求職者，不同的職業對求職者的知識、能力、性格等心理素質有不同的要求。
企業管理者的素質要求
美國企業界提出企業管理者應具備以下10特征:
(1)合作精神。要贏得人們的合作，與他人合作不是為了制服人們而是為了說服他們。
(2)決策能力，根據事實而非想象做出決策，具有前瞻未來的能力。
(3)組織能力，充分發揮下屬的才能，善於組織人力、物力、財力。
(4)善於授權，能夠集中全部權力，分散小權力。大事自己抓，小事分給下屬。
(5)善於應對突發事件，不墨守成規；咄咄逼人。
(6)有責任心，對上級、下級、產品用戶和整個社會有高度的責任感。
(7)勇於創新，對新事物、新環境、新思想有敏銳的感覺。
(8)敢於冒險，敢於承擔企業發展中衰退的風險，改變企業的面貌，創造新的機遇。
野心和自信。
(9)尊重他人，重視和采納他人的意見，不要獨斷專行，傲慢自大。
(10)良好的品行，是社會上的人和企業裏的員工所敬佩的。
科技管理人員的素質要求
(1)精通某壹學科，造詣很深。
(2)具有廣泛的專業知識和管理知識。
(3)強烈的政策觀點。
(4)具備學科研究的決策判斷和預測能力。
(5)科技分辨能力強。
(6)較強的業務執行能力。
(7)較強的信息溝通和社交能力。
(8)善解人意，樂於助人。
(9)有強烈的社會責任感。
(10)較強的組織協調能力。
商業經營者的素質要求
壹個成功的商人應該具備以下能力:
(1)發明能力。頭腦靈活，能在短時間內產生各種新奇的想法；
(2)信息處理能力。善於處理市場獲得的信息，識別其價值，識別其價值，並及時反饋；
(3)情感表達能力。對周圍的世界和商場，也就是戰場敏感，擅長貿易場合。
表達某人的意圖；
(4)文學寫作能力。涉及經濟合同等經濟文件，用詞周到準確；
(5)組織管理能力。妥善組織和協調采購、銷售、倉儲和運輸等業務活動；
(6)果斷決策能力。及時為管理層做出正確的選擇；
(7)改革挑戰能力。不滿足現狀，敢於開拓新領域。
自然科學研究人員的素質要求
(1)喜歡獨立思考；
(2)較強的數學能力，以及出色的語言和文字表達能力；
(3)好奇心和進取心；
(4)較強的抽象思維和判斷能力；
(5)堅持真理，尊重事實；
(6)豐富的想象力和直觀的敏感性；
(7)有持之以恒的精神；
(8)善於收集信息，發現問題；
(9)有強烈的自我意識和自我情感。
(10)原創性強。
社會科學研究者的素質要求
社會科學研究者主要是指從事哲學、經濟學、政治學、法學、教育學、文藝學、歷史學、語言學、社會學、民族學、宗教學、情報學等的人員。美國著名學者馬斯洛通過對多位著名社會科學家的研究，總結出社會科學研究者的主要人格特征。
(1)外向，善於處理自己與他人的關系；
(2)能夠有效觀察事實，具有較強的觀察和預測能力；
(3)自力更生，不安於現狀，不因打擊和挫折而消沈；
(4)時刻感到新奇、快樂，對生活充滿熱情；
(5)以問題為中心，不以自我為中心；
(6)大慈大悲、救死扶傷的社會興趣；
(七)民主，不拘壹格；
(8)充滿幽默；
(9)強烈的社會責任感和對真理的執著；
(10)創意。
發明者和創新者的質量要求
有強烈願望創造性地利用當代知識進行發明或創新的人具有以下特征:
(1)無畏的品質，他們願意為自己的發明冒險，為了實驗的成功，他們可以把生死放在壹邊；
(2)永遠不要在意別人的嘲笑，把別人的嘲笑當成推動自己前進的動力；
(3)堅持不懈地追求，對實驗自始至終保持極大的興趣，直至成功；
(4)自信心強，對自己的實驗充滿信心，堅持實驗成功後會產生的價值；
(5)獨特的孤獨感，善於獨立思考；
(6)求完整的心理，他們為自己的事業不懈努力，直到達到預期的境界；
(7)永不減退的好奇心給他們提供了靈感和機會；
(8)強烈的競爭精神，他們勇於挑戰未來的知識世界，通過成功地考慮事實來證明自己的能力和才華；
(9)小方在外界幹擾下，正確選擇題目，最終實現發明:
(10)帶著壹種如癡如醉的思維精神，他們沈迷於思考和實驗，把壹切瑣碎的事情拋在腦後。
工程技術人員的素質要求
工程技術人員可分為四類:
第壹，科技人員，也就是那些有抽象思維能力的工程技術人員，知識很深。
厚的理論知識，善於發現現有工程系統或技術設備的缺陷，善於把壹些抽象的、
看似毫無關系的概念，用新的方式聯系起來，達到實用的工程目的，可以預見技術發展的方向。
二是創新型工程技術人員，即創造性地運用當代知識進行發明或創造的人員，主要從事航空和工程設計院的開發研究工作，他們主要考慮項目的適宜性和
經濟理性。
第三，現場工程技術人員，即在現場從事建造、操作程序和維護復雜機器和工程系統的人員，應具備數學、現代科學和工程方面的知識，並具有較強的實踐能力。他們是勇敢而聰明的實踐者和實幹家。
四、技術規劃與管理工程技術人員，即在管理部門工作，業務仍以技術創新背景為主的人員。他們知識面廣，對科技和企業的發展方向有著敏銳的洞察力。
除了壹些特殊要求外，各類工程技術創新者還應具備* * *相同的壹些素質:
(1)專業知識紮實，知識面廣；
(2)不滿足現狀。強烈的創造和創新世界的精神；
3)實驗操作、模型制作、解決運營問題的實踐能力強；
(4)較強的組織能力，保證技術的研究和實施；
(5)求知欲強，不斷學習新的知識和技術；
(6)對科學技術的發展和應用有敏銳的洞察力和預測能力；
(7)認真求實的工作態度。
廣告策劃與設計師的素質要求
(1)創造力和原創性強；
(2)豐富的知識和分辨、識別復雜事物的能力；
(3)戰略眼光和遠見；
(4)法制觀念強，不做虛假廣告；
(5)誠實守信，人際交往能力強；
(6)具有全局觀念和開拓新領域的能力；
(7)想象力和繪畫能力強。
促銷和采購人員的素質要求
(1)較強的獨立性和自我管理能力；
(2)善於捕捉信息，機動靈活；
(3)時間感強；
(4)善解人意，有說服力；
(五)誠實守信；
(6)情感是無形的；
(7)性格外向，人際交往能力強；
(8)較強的口頭表達能力和洞察力。
教師的素質要求
(1)熱心孩子，熱愛教育，有奉獻精神；
(2)語言表達能力強，吐字清晰，發音正確，表達良好；
(3)專業知識紮實，知識面廣；
(4)較強的組織和管理能力:
(5)觀察能力強，善於觀察學生的眼神、表情、手勢、行為、衣著、心理；
(6)記憶力和理解能力強；
(7)對學生和藹、耐心、平易近人；
(8)作風正派；
(9)興趣廣泛:
(10)好儀器。
編輯的素質要求
編輯是指從事組稿、閱讀、編輯、整理的人員，其素質要求是:
(1)專業知識紮實，知識面廣；
(2)較強的社交能力和人際交往能力；
具有較強的識別能力和對信息的快速反應和篩選能力；
(4)強烈的責任感:
(5)文學能力強；
(6)較強的學術價值和經濟效益。
財務會計人員的素質要求
(1)誠實正直，有正義感，能抵制各種誘惑，堅持原則；
(2)責任心強，時間觀念強，認真細致；
(3)較強的數字反應能力、總結和計劃能力；
(4)社交能力強；
(5)財務會計專業知識紮實，知識面廣，要學習管理、制造、營銷、采購等方面的知識；
(6)較強的理解、分析、綜合、判斷和推理能力。
律師的素質要求
(1)具有堅持真理、原則、不畏強權的人格品質；
(2)具有紮實的法學知識和廣泛的心理學、社會學、經濟學、邏輯學知識；
(3)對國家黃色法律有較強的理解和準確判案的能力；
(4)較強的書面和口頭表達能力；
(5)較強的穩定性和自控能力；
(6)具有敏銳的觀察力和較強的抽象思維能力。
外貿人員的素質要求
外貿人員是指從事對外貿易的人員，包括進出口、市場調研、報價、翻譯、采購、商檢等崗位。所需的素質是:
(1)保守國家秘密，責任心強，講民族尊嚴和人格；
(2)反應靈敏、熱情，具有較強的社交和涉外能力；
(3)外語水平高，語言表達能力強；
(4)具有紮實的外貿專業知識和廣泛的知識面；
(5)較強的協調能力和合作能力；
信息人員的素質要求
(1)外語基礎好，知識面廣；
(2)對情報信息敏感，具有較強的篩選和識別能力；
(3)註意力穩定，反應迅速；
(4)記憶能力和觀察能力強；
(5)辯證思維能力強；
(6)較強的分析、預測和洞察能力。
政府機關公務員的素質要求
(1)公務員應具有較高的政治素質，堅持四項基本原則，堅持改革開放；貫徹黨的路線、方針和政策；全心全意為人民服務，遵紀守法，保守國家秘密；公正誠實；高度的責任感和強烈的進取心；
(2)具有紮實的基礎知識、專業知識、管理知識和廣博的知識；
(3)較強的組織管理、協調和決策能力；
(4)研究能力強，政策水平高；
(5)具有良好的思維能力，分析、綜合、比較和抽象概括的能力要發展到壹定程度，思維的廣度、深度、獨創性和靈活性要發展到相當的水平；
(6)較強的文字表達能力和應變能力；
(7)具有壹定的社會交際能力，並能堅持原則性和靈活性的統壹。
檢察官的素質要求
(1)法官、檢察院要有較高的政治素質，堅決執行黨的路線方針政策，堅持原則，秉公執法；
(2)具有紮實的法律專業知識和廣泛的知識面；
(3)較強的語言基礎和書面、口頭表達能力；
(4)自控能力強；
(5)具有敏銳的感知和觀察能力；
(6)分析能力強，判斷能力準確；
(7)較強的研究能力和適應能力；
各類顧問的素質要求
咨詢業是壹個新的領域，包括經濟、科技、法律、金融、貿易和人才。
需要提供咨詢服務。從事咨詢行業的求職者壹般應具備以下特征:
(1)有實事求是、服務他人的精神，有高度的責任感；
(二)具有各種理論知識、專業知識和實踐知識；
(3)較強的口頭表達能力；
(4)較強的社會調查能力、系統分析能力和邏輯推理能力；
(5)有較強的想象力和察言觀色的能力；
(6)願意與有興趣的人接觸，善於與人合作溝通；
(7)記憶力和創造力強；
(8)說服能力強。
領導者的素質要求
領導是壹個部門或單個卷煙組織的負責人，對該部門、單位或組織的發展起著重要的作用。領導者應主要具備以下素質:
(1)充分理解和執行國家法律和政策，有強烈的愛國熱情。
具備壹定的哲學、經濟學、管理學、現代科學、心理學、法學、社會學等知識。
(3)在智力方面，要有敏銳的觀察能力、邏輯思維和概括能力、創造開拓能力、適應能力、分析判斷能力和記憶力。
(4)在組織管理方面，應具備決策、組織、識人用人、合作、社交、文字、宣傳等能力。
(5)在非智力因素方面，要有頑強的意誌、進取精神、進取精神、自信和全局觀念。
(6)道德方面，本人是非觀念強，品行端正，謙虛謹慎，以身作則，樂於助人。