為加快嶽池縣教育事業的發展，建設壹支滿足全縣教育教學需要的高素質教師隊伍，決定面向社會公開招聘教師250名。現將有關事項公告如下:
網站查詢地址:
嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網
壹、招聘的範圍和對象
符合嶽池縣2012公開招聘教師崗位表中相關崗位資格條件及本公告中其他要求的在職(嶽池縣在職人員除外)和非全日制全日制普通高校畢業生。2012應屆高校畢業生須在7月312日前取得崗位要求相關證書。
二、報考的基本條件
(1)申請條件
1，擁護中國人民* * *和中國共產黨* * *的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，崗位適應能力強，熱愛教育事業；
2.身體健康(按川教[2004]295號、川教[2007]102號、川教[2065 438+00]26號及相關醫療標準)；
3.30周歲以下(5月23日以後出生，1982)；
4.學歷、專業等其他條件見附件。
(二)有下列情況之壹的，不得申請:
1，受過各種刑事處罰的；
2.被開除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查的；
4、尚未解除紀律處分的；
5.《四川省事業單位招聘工作人員試行辦法》第二十九條規定，應當回避；
6.在校期間，申請人已補考5科以上(含5科)及以上；
7.有其他違反規定，不適宜報考事業單位情形的。
三。招聘名額和職位
本次招聘崗位為用人單位依法核查登記的特定崗位，年初申報的聘用計劃經機構編制部門審核同意(具體名額、崗位等條件見附件)。四、招聘原則、方法和程序
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取自願報名、先筆試後面試的方式，具體按以下程序進行。
(壹)報名、資格審查和考試的比例。
1，註冊要求
(1)報考人員報名時須出示以下有效證件:本人身份證、畢業證(2012屆畢業生須出示學校註冊證)、教師資格證、普通話等級證書原件並提供復印件。縣外在職人員還須提供現工作單位和主管部門出具的同意證明。
(2)每位報考人員限報壹個職位(報考人員只填報科目，具體職位根據綜合成績從高到低自願選擇)。
(3)報名時應提交兩張近期1寸免冠原版照片。
(4)考試費:筆試按50元/科/人(報名時)收取；面試按80元/科/人收費(面試前)。
2.報名時間:5月2012，5月21至5月23日(截止時間為17: 00)。
3.報名地點:嶽池縣考試指導中心(嶽池縣人力資源和社會保障局六樓)
4.準考證領取:報考人員於2065438年5月30日至6月1日持本人身份證和繳費收據到報名處領取。
5.資格審查:資格審查自報名時起至簽訂聘用合同時止。申請人提供的材料必須真實有效。如發現隱瞞事實或提供虛假信息，壹經查實，將取消申請人就業資格並將情況通報學校，由此造成的壹切損失由申請人本人承擔。
6.開考比例(報名人數與擬招聘職位數之比):報考同壹職位的各考試環節必須形成競爭，筆試開考比例不得低於3: 1。如不能滿足此要求，將根據報名情況進行調整。調整後不能形成競爭的，相應調減或取消該崗位招聘計劃。招聘崗位減少或取消後，該崗位報考人員可根據本人意願調整到其他符合報考條件的崗位(崗位調整將在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網上公布)；面試按照筆試成績從高到低的順序進行，招聘崗位與報名人數的比例為1: 2(如最後壹名應進入面試的人員筆試成績並列，則同時進入面試)。(二)考試、考核和體檢
考試分為筆試和面試，滿分100，主要測試報考人員的基礎知識和與崗位相適應的專業知識水平、專業素質、工作能力和操作技能。其中筆試占60%，面試占40%，兩項之和為單項考試綜合成績(保留小數點後2位)。
1，筆試
(1)筆試分為公共* * *科目(占筆試內容的40%)和專業科目(占筆試內容的60%)，試卷分為100分。公共* * *科目內容為《四川省省直事業單位公開招聘工作人員考試大綱》規定的內容，教育學、教育心理學等。專業科目的內容是所報學科(崗位)的專業知識。
(二)筆試時間:2012年6月3日(具體時間、地點以準考證為準)。
(三)申請加分根據川組通[2065 438+00]4號、川人發[2007]16號等文件規定，務必提交服務所在基層單位及縣級以上主管部門(組織、人社、 團委、教育廳)於2017: 00前到嶽池縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(由主辦單位縣級以上人社部門表彰為經審核符合加分條件者，按規定給予加分(服務期滿與否以報名終止日期為準)。
(4)筆試成績和加分項目在報名處、嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網公布。
2.采訪
(1)按照筆試成績從高到低的原則，按照招聘崗位與報名人數1:2的比例確定參加面試人數(若參加面試人數小於或等於該崗位擬招聘人數，且無競爭的， 進入該崗位評估師的人員綜合測試成績不得低於進入其他面試評估師的人員最低綜合測試成績)。 面試方式為講課(除講課外，音樂、體育、美術、信息技術、學前教育還需進行技能測試，其講課成績和技能成績分別占面試成績的50%)，主要衡量應聘者適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。
(2)面試時間、地點待定。
(3)面試成績當場公布，由考生簽字確認，並在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網上公布。
3、考核和體檢
考試結束後，根據招聘崗位和人數，按照招聘計劃，等額確定考核對象和體檢對象(最後進入考核的人員綜合成績相同，筆試成績最高者納入考核對象；如果筆試成績相同，則同時進入考核流程)。
(1)考核。主要對申請人的人事檔案、政治思想、學習成績、道德品質、遵紀守法等進行全面、客觀、公正的考核。面試後15天內不能提供個人檔案的，自動放棄。凡違紀違規，不符合報考基本條件的，不予錄用。
(2)體檢。在縣級以上綜合醫院按照川教[2004]295號、川教[2007]102號、川教[2010]26號及相關規定組織實施。體檢費用由體檢醫院收取，申請人個人負擔(如本人對體檢結果有異議或醫生建議復查，需在三日內提交書面申請)。
(3)因考試或體檢不合格而產生的空缺崗位，可按綜合成績從高到低依次遞補。
(4)考核和體檢結果在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網公布。
動詞 （verb的縮寫）宣傳
人選將在嶽池縣人力資源和社會保障網、嶽池縣教育網公示7個工作日。
不及物動詞雇用
經考試、考核、體檢合格且對公示無異議的考生被選上(從高分到低分，我會依次選崗，選崗時綜合成績並列，筆試成績最高者優先。筆試、面試成績並列後，以抽簽方式確定崗位選擇順序)且初次任職培訓合格後，按程序辦理編制、工資核定、聘用等手續。被聘用人員未在規定時間內辦理相關手續或不符合報考條件的，不予聘用。
七。處理
(壹)實行以合同管理為主的崗位管理，由招聘單位根據崗位設置及相關要求與應聘者簽訂聘用合同(縣外在職人員到我縣後，如無相應空缺，可通過競爭性招聘或低職院實施崗位聘用)。落實事業單位聘用人員待遇。
(2)試用期12個月(縣外在職員工3個月)，包含在合同期內，工資和社會保險按現行政策執行。
八。紀律和監督
嚴格招聘紀律，按照人事考試違規行為處理的有關規定，對違反考試、考核、體檢紀律的考生，視情節輕重取消其考試、考核、體檢資格，已錄用的取消錄用資格。對違反招聘紀律的人員，將視情節輕重，調離招聘崗位，給予紀律處分或移交司法機關處理。
招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，接受社會相關部門的監督。
電話:0826-5244220(嶽池縣考試指導中心)
5220592(嶽池教育局政工股)
5222604(嶽池縣監察局)
2012年5月8日
附:2012廣安市嶽池縣公開招聘教師