可能是畢業生工資越來越低。最近壹項調查顯示，15的畢業生中，有將近壹半的人月薪不到2500，所以很多人關註了自己的行業。很多人問什麽工作最好，什麽職業最有前途，畢業後前景最好？於是壹些類似“10中國收入最高的職業”的熱門話題就出來了。
在日益激烈的人才競爭中，四年後的2019，什麽樣的行業能讓妳心動？請看以下預期的職業趨勢:
3G工程師:基本年薪654.38+0.5萬元到20萬元。
預計國內3G人才缺口將達到50萬以上。
網絡媒體人才:年收入654.38+萬元至654.38+0.2萬元。
目前類似新浪、搜狐的網絡編輯月薪在5000元左右，中層崗位收入8000元到1萬元。
系統集成工程師:預計年收入65438+萬元至20萬元。
用戶對系統集成服務的要求不斷提高，從最初的網絡建設到基礎行業的應用，再到業務流程和資源策略的咨詢服務。在未來，系統集成工程師應該是壹個上升的職業。
精算師:年收入654.38+0.2萬元到654.38+0.5萬元。
世界保險行業認可的精算師在中國不到10人。隨著國際保險巨頭在中國的發展和國內企業的需求，精算師是保險行業幾年內最炙手可熱的人才。目前國外平均年薪為65438+萬美元，國內月薪也在65438+萬人民幣以上。
環境工程師:年收入8萬元至65438+萬元。
按照國際慣例，我國環境工程師的缺口在42萬左右。目前國內景觀設計師、景觀設計師月薪在七八千元左右。
銷售人員:年收入9萬到654.38+0.2萬。
中國企業非常需要銷售人員，人員流動性也很大。壹般壹個掌握了銷售模式的銷售人員，壹個月大概有壹兩萬的業績。
看到這類文章，大部分人都會覺得有道理，甚至開始考慮自己專業方向的轉型，卻看不到另壹個事物的另壹面。
這時候有人站出來從自己的角度說了另壹個觀點，我覺得比上面的略勝壹籌。
任何壹個基本完成工業化的國家，高端金融人才和互聯網人才收入最高。當然，本科生或研究生畢業後不可能馬上從事的職業，如企業高管，也不能列入“收入最高職業”的範疇。那麽，對於國內某重點大學的本科生或研究生來說，畢業後可能獲得收入最高的職業有哪些呢？最有前途的職業有哪些？試著列出以下，以薪資為第壹考量，發展前景為第二考量，社會地位和名氣為補充考量，大致是這樣的:
1，外資投行
特別是指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意誌銀行、瑞士信貸第壹波士頓、瑞銀華寶等壹流的海外投資銀行，均在中國設有代表處或分支機構。壹般每個公司每年在中國大陸招聘5-10人，年輕的時候只有1-2人。國內投行招聘的畢業生工作地點不同，東京、香港、新加坡、北京、上海，其中東京薪資最高，中國大陸薪資較低。在任何壹家壹流投行工作三年，申請美國頂尖商學院幾乎肯定能成功，MBA畢業後前途不可限量。
投行參考薪資(研究生第壹年，本科生可能略低):高盛東京90萬人民幣/年，德亞太75萬人民幣/年，摩根士丹利北京25萬人民幣/年(年終分紅另計)。
2.外國咨詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓咨詢集團、Morit集團、美世、艾森哲等海外壹流咨詢公司，可分為管理咨詢、投資咨詢、人力資源咨詢、市場咨詢、技術咨詢等板塊。咨詢公司招聘人數略高於投行，平均每家公司每年10-30人。麥肯錫等公司略少，美世等公司較多。去年由於對外咨詢業務的拓展，招聘人數普遍增加。咨詢公司的薪酬差距比較大，但是工作3-5年就能獲得很大的加薪，高級顧問的薪酬也不比投行人員少。在咨詢公司申請美國頂尖商學院基本成功，MBA畢業後前途更廣闊。
咨詢公司參考薪資(同上):麥肯錫和貝恩1.5萬-20萬人民幣/年，羅蘭·貝格1萬人民幣/年，其余介於兩者之間。第二年工資會漲100%，第三年漲50%-100%。三到四年後，年薪壹般可以超過50萬人民幣。
3.合資或中資投資銀行
包括CICC和高華證券在內，中銀國際勉強算壹家。事實上，CICC相當於摩根士丹利的中國分公司，工資極高，但近年來有所下降。高華相當於高盛的中國分公司。剛成立壹年多，前途不明。工資可以參考外資投行，壹般略低。
4.壹些大型外企，員工福利高。
這些崗位比較分散，但大部分集中在營銷、戰略規劃、財務管理等部門。公認待遇高、前途光明的外企有寶潔、瑪氏、馬士基、戴姆勒-克萊斯勒、通用汽車的財務部等。它的工資沒有投行和咨詢公司高，但對個人的培養和未來的多樣性的好處遠遠大於投行和咨詢公司，對未來的業務工作非常有利。上述外企的工作強度普遍比投行低很多，培訓機會多，“性價比”很高。
壹些大型外企的參考薪資(不同部門之間往往差別很大，以第壹年薪資較高為準):P&G市場營銷或財務部70000-65438+萬人民幣/年，馬士基65438+萬-200000，瑪氏1.2萬。強生和聯合利華略低於P&G..
5.外國商業銀行或全能銀行
例如ABN美洲銀行、法國興業銀行、匯豐銀行、渣打銀行、巴克利銀行等。，他們投行和商業銀行差距不算大，但是各部門工資也不壹樣。公司金融(相當於投行)、私人銀行等薪酬較高的崗位，往往比壹般的消費銀行、保險要高很多。不管怎麽說，這些國外的全能銀行給人的培訓比投行更全面，部門之間轉換的概率也更大，所以未來未必不如投行或者咨詢公司。
國外全能銀行參考薪資:投行崗位可達40-80萬人民幣/年，商業銀行崗位可達7-12萬人民幣/年，好的可能達20萬人民幣/年。
6.四大會計師事務所
即德勤、普華永道、畢馬威和安永。他們的工資不高，相對於繁雜的工作量來說可能不值，但是口碑很好。工作3-5年後，出國讀商學院或轉崗到其他外企的希望很大，因此被稱為“人才跳板”。四大有兩個職位:審計和咨詢。但2002年審計醜聞後，大部分咨詢業務被剝離出去，目前很難獲得咨詢職位。但是，即使妳在四大從事壹般審計工作，也有很多學習和實踐業務咨詢的機會。值得註意的是，四大並不鼓勵員工更早去讀商學院，所以在這方面可能會受到阻礙。
四大會計師事務所參考薪酬:普華永道6萬人民幣/年，加上差旅補貼和獎金，可能達到8萬人民幣/年，經常在外工作的可能接近65438+萬人民幣/年。其他三家略高於普華永道。咨詢崗位工資比審計崗位高壹點。
我覺得這種觀點其實是對前壹種思維的提升，站在更高的角度看問題，而不是只著眼於眼前的好。但這種規劃顯然不適合大多數人。我估計希望這個的人可能是咨詢行業的，他也很大程度上強調了外資企業和金融企業，把科技行業和基礎的壹些東西放在壹邊。
看上面兩種說法其實是很有好處的，因為可以看到他們各自對未來行業的預測，相當於了解了幾個人才行業未來的發展趨勢。
個人觀點:我覺得決定選擇哪個方向作為未來的發展方向有四個方面，而不是以上兩個從每個行業的潛力和妳能賺多少錢。選擇合理的專業方向的出發點應該是從哪壹個更符合自己的發展。
首先是自己的興趣。
如果從事自己感興趣的研究或工作方向，會願意去探索和發展，建立自己的資源會更快。依靠妳對行業的熟悉，不斷了解它的歷史和妳自己的理解，妳可以更好地預測未來。現在是信息時代，新事物更新快，很可能突然出現在妳感興趣的地方。只要妳能把握住，抓住了，妳就能壹下子上壹個臺階，而不是像傳統工作那樣靠歲月積累經驗。做普通的工作可能會通過長時間的工作或者壹些好的機會被動的成長，但是做自己感興趣的事情更容易發現新的東西，主動的提高。這是兩者最大的區別。
去年年底，我認識壹個深圳的朋友，他是壹家軟件公司的UI經理。他30多歲了，但今年年底他不會這麽做了。他可能會來和我們壹起在網上工作。按他自己的話說，做了這麽簡單的設計，現在想去他的愛好。
第二是預測和創新。
這裏的預測和上面的不壹樣。很多人預測，壹個東西好的時候，總會有壹大批人奔向它。沖在前面的可能確實會得到很大的好處，但是沖在後面的可能就沒那麽好了。這時候需要的是冷靜的思考和另壹種仙境。
因為每個行業不壹樣，每個行業能否再刻壹個仙境的情況也不壹樣。比如壹些科技行業的分支可能很容易找到更多新的出路，而壹些傳統行業就沒有那麽多機會去雕琢另壹片仙境。所以這些也可以在選擇方向的時候考慮進去。
第三是跟自己的性格和態度。
在事業上有野心有冒險精神的人和喜歡過平靜生活的人，肯定選擇不同的工作和行業。所以在他們未來的職業發展中要充分考慮這個因素。此外，由於性別原因，男性和女性的職業選擇也會有所不同。比如我覺得女生當老師比男生強多了。
第四是機遇、轉折等不可預測因素。