1.個人資料:姓名、性別、聯系方式(固定電話、移動電話、電子郵件)為必填項，出生日期、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好根據個人及所申請職位的不同為可選項。
2.學術相關內容:畢業學校，專業，城市和國家，然後是取得的學位和畢業時間，學過。
專業課(可附詳細成績單)和壹些有利於工作的輔修課。
3.我的經歷:我大學以來的簡單經歷，主要是我學習和做社工的經歷，壹些用人單位
多關註壹下自己課余參加過哪些活動，比如實習、社會實踐、義工、學生會、共青團工作、社團等活動。記住不要包括與妳要找的工作無關的經歷。
4.榮譽和成績:包括“優秀學生”、“優秀學生幹部”、“優秀團員”和獎學金。
也可以寫下妳認為比較成功的經歷(比如靠自己完成大學)。
5.求職欲望:表明自己想做什麽，能為用人單位做什麽。內容要簡明扼要。
6.附:個人獲獎證書，如優秀黨員、團員、優秀學生幹部證書復印件，四六級。
證書復印件、計算機等級證書復印件、發表的論文或其他著作復印件等。
◎簡歷寫作標準:
1.整潔:簡歷壹般要打印，保證簡歷的整潔。
2.簡潔:簡歷壹般要求在1200字以內，讓招聘方幾分鐘就能看完，留下深刻印象。
3.準確性:要求簡歷中的名詞、術語正確、貼切，沒有拼寫錯誤和排印錯誤。
4.通俗:語言通俗流暢，沒有生僻字。
5.誠實:要求內容實事求是，不卑不亢。
◎彰顯個性，彰顯風格；
每個人的特點和經歷都不壹樣，這就決定了簡歷不能千篇壹律，要在簡歷中體現個性和創意。如果妳的簡歷沒有什麽新意，不能做到“與眾不同”，就不能引起用人單位的註意。以下三個原則將有助於使妳的簡歷更加個性化。
第壹個原則:有重點。
招聘人員希望看到妳對自己的職業持認真負責的態度。別忘了，用人單位是在為某個特定的職位尋找合適的人，而這個人會是幾百個應聘者中最合適的壹個。所以，如果妳的簡歷陳述沒有把重點放在工作和職位上，或者把妳描述成適合所有職位的求職者，妳很可能在任何求職競爭中都無法勝出。
第二個原則:把簡歷當成廣告——推銷自己。
最成功的廣告通常簡短而吸引人，並且可以多次重復重要的信息。簡歷不要超過壹頁，工作介紹不要以段落的形式出現，盡量使用動作短語，使語言生動有力。
第三個原則:陳述有利信息，爭取成功的機會。
招聘人員對理想的應聘者也有要求:相應的學歷、工作經驗和技術水平，這將是應聘者在新崗位上成功的關鍵。申請人應該滿足這些關鍵條件，以便給招聘人員留下深刻印象並贏得面試。同樣，不要在簡歷中加入其他無關信息，以免影響招聘人員的看法。
◎畫龍點睛，做總結:
這其實是很重要的壹部分，“總結”可以寫下妳最突出的優點。很少有候選人寫這些詞，但雇主認為這是吸引註意力的好方法。【編輯本段】寫簡歷需要註意的要點1。仔細檢查書面簡歷，不能有錯別字、語法、標點等低級錯誤。妳最好找個文筆好的朋友幫妳檢查壹下，因為別人比妳自己更容易發現錯誤。
2.簡歷最好用A4標準復印紙打印，字體最好用常用的宋體或楷體。盡量不要使用花哨的藝術字體和彩色字符，排版要簡潔明快，避免標新立異，像廣告壹樣編排。當然，如果妳是應聘排版的，是個例外。
3.記住妳的簡歷壹定要突出重點。這不是妳的自傳。盡量不要寫與應聘工作無關的東西，絕對不能錯過應聘工作有意義的經歷和體驗。
4.確保妳的簡歷能讓招聘人員判斷妳的價值，並在30秒內決定是否雇傭妳。
5.妳的簡歷越短越好，因為招聘者沒有時間或者不願意花太多時間閱讀壹份又長又空的簡歷。最好在壹頁以內完成，壹般不超過兩頁。
6.切記不要只是把簡歷發到妳應聘的公司，而是附上壹封簡短的求職信，這會增加公司對妳的好感。否則，妳成功的幾率會大大降低。
7.盡量提供簡歷中提到的業績和能力的證明，作為附件附在簡歷後面。壹定要記住是復印件，千萬不要把原件寄給用人單位，以防丟失。
8.壹定要用積極的語言，不要用不自信和消極的語言寫簡歷。最好的辦法是在心情好的時候寫簡歷。
9.妳不能憑空捏造妳的經歷。撒謊永遠是卑鄙的。沒有壹家公司會喜歡撒謊的員工，但也沒必要把妳的真實經歷都寫出來。對求職不利的經歷可以忽略。
10，要組織好簡歷的結構，壹份簡歷不能有重復的內容。讓人們覺得妳的簡歷有條理、有結構是很重要的。
11，最好用第三人稱寫簡歷，簡歷中不要出現“我”字。
12，妳的個人經歷從現在開始要倒序敘述，讓招聘單位在最短的時間內知道妳最近的經歷。
13，在結構嚴謹的前提下，讓妳的簡歷富有創意，讓讀者產生濃厚的閱讀興趣。
14，字字句句都要精雕細琢，珍惜如金。盡量使用簡潔明了的語言。