找壹個好的領隊，找壹個好的夜場場地是最重要的。不要讓妳晚上的表演白費。本來這個行業就是為了吃青春飯後短時間內多賺錢。
再聲明壹句:教妳壹招如何辨別真偽，面試不要帶錢。因為——人重要的地方不要錢，要錢的地方不要人。
如果妳壹個月賺十萬或者幾十萬，記住:只要妳用這個旗桿招聘，壹般都是假的。我在這裏壹年掙將近兩百萬。我能告訴別人我能賺兩百萬嗎？這個要看技巧，俗話說:師傅入門修行看個人；接下來說說夜場如何增加收入；
出於各種原因，為了快速拿到壹筆錢，很多女生選擇投資夜場。其實是無奈的選擇。為什麽是無奈的選擇？因為這些女生是弱勢群體，現在生活水平越來越高，壓力之下沒有辦法！誰願意過這種生活？
那麽，會全部增加收入嗎？答案是肯定的！只是有點不同。換收入的區別就是不知道怎麽處理夜場裏各種復雜的人際關系！不知道怎麽回應！
其中，如何處理與領班(俗稱媽咪)的關系？
首先，我們要學會微笑。當我們迎面遇到業務經理，業務經理在選人的時候，妳給他壹個可愛的微笑嗎？微笑是最便宜卻最有效的禮物！有的女生在選人的時候故意把臉轉開或者連看都不看工頭壹眼，心裏卻在想:拿我來說，妳覺得幾率高嗎？
其次要知道業務經理的收入來源:業績提成和臺票提成。換句話說，客戶是企業管理者生存的唯壹渠道。
領班對姑娘的很多投訴都是姑娘因為服務不好得罪了客人，也就是說姑娘砸了領班的飯碗。
所以在服務的過程中，女生要想盡壹切辦法讓妳的客人滿意。客人滿意，領班最開心。下次有重要客人的時候領班壹定會催妳幹活的，因為TA可以放心，客人會交給妳的！
所以，妳的服務質量和妳的收入成正比。如果妳對目前的收入不滿意，趕緊提高服務質量。千萬不要抱著打醬油的心態混日子。
媽咪領班經常進出盒子有四個目的:
首先，檢查壹下小姐姐們是否積極熱情。發現有小姐姐冷落了客人，就會提醒:小姐姐，管好妳老公！其實領班的潛在臺詞:小姐姐，妳陪著客人，不然我就換人了！
第二，充當導演，調節包間氣氛。發現包間裏氣氛不好，領班馬上組織遊戲或者放高歌請大家壹起跳舞。這時候女生們就會配合，讓包間的氣氛達到壹個高峰。這樣也減少了被有色的幾率。氛圍好的話，工頭幾分鐘就出去了，不用組織遊戲什麽的。
第三，送名片，讓客人記住TA。姑娘們，當領班在分發名片時，妳們在幹什麽？妳把它介紹給妳的客人了嗎？是為了領班讓他們對TA印象更深刻？例如，這是我的妹妹。我姐姐人很好，尤其是對我。以後多關註我姐！請問這份聲明出來，領班對妳的印象是不是很深刻？
第四，沖消費。包間業績越高，領班收入越高。在保證不會喝醉的前提下，姑娘們盡量搶著花錢，配合TA玩壹些遊戲(開飛機，789，金字塔等。).
媽咪的領班要在包間喝酒。女生有沒有給TA喝壹杯？大多數工頭的胃都不好。他在酒裏泡了好幾年，有些人看到酒就害怕。如果在TA和客人喝酒的時候，妳很乖巧地走上來(壹點也不)，對客人說:兄弟，我姐最近胃疼，今天還在吃藥，我幫我姐喝了這杯，好嗎？妳會發現工頭的眼裏會流露出感激！吃人短，帶人短，ta下次不會帶妳上班了！
當客人給小費時，妳可以在適當的條件下這樣做:擁抱妳的客人，並說:“兄弟，我妹妹也有壹個艱難的夜晚。要不要給她治病？”(註:小氣的客人除外)就算客人不給領班小費，領班聽到妳要給TA小費會知道妳懂事嗎？下次我還會支持妳工作嗎？當然這個技巧只能在公司制度允許的情況下才能做，因為有些地方是不允許領班拿小費的，以免造成客人的消費負擔。
另外，要懂得壹些感動的技巧，比如當領班身體不適或者生病的時候，要帶壹些水果籃或者煮壹些湯送過去。在中國，人情永遠是第壹位的！這也是人性的壹個弱點。。。
所以，做夜場並不可恥。丟人的是妳上夜場沒賺到錢，做夜場的人也不臟。臟的是人心。