全國“雙壹流”建設高校全日制應屆畢業生(不含定向生、委托生、在職研究生)。申請人須於2022年畢業，並於8月31日前取得學歷(學位)證書。新畢業學校屬於壹流大學建設高校(42所)或新畢業專業符合壹流學科建設高校相應學科(95所)(壹級學科包括壹級學科覆蓋的兩個學科)；而且各學段(本科、碩士、博士)畢業學校都屬於“雙壹流”建設高校(137)。
《QS》、《美國新聞》、ARWU和CWUR世界大學在最新的榜單中排名前100名大學畢業生。申請人須在2020年7月1日資格復審前取得國(境)外學歷並完成教育部留學服務中心學歷認證，尚未就業。
具體崗位及條件見《蘇州工業園區管委會及直屬事業單位青年人才選調崗位表》2021(附件)。
二、招聘資格
1.具有中國國籍，且在國(境)外無固定住所、長期居留許可、戶籍不限；
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，未受到黨紀、政紀、校紀處分；
3.具有碩士以上學歷；
4.年齡在30周歲以下的(1991 7月1日以後出生，以此類推)，博士生可放寬至35周歲；
5.具備符合崗位要求的身體條件和其他條件；
6.實行回避制度，錄用後不得報考有回避關系的崗位；
7.國家、省、市另有規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
三、報名和資格審查
1.報名方式:采取網上報名方式，每人限報壹個崗位。報名、材料上傳、資格初審均通過網絡進行。
2.註冊網站:/
3.報名時間:自發布之日起至2021 11 30 16:00。
4.資格預審:由用人單位負責資格預審。
5.註冊程序:
(1)信息錄入:根據報名系統的提示和崗位選擇的要求如實填寫個人信息，詳細填寫在校期間的就業情況、獲得的各種獎項和榮譽以及實習經歷。
(2)照片上傳:本人近期免冠二寸(35×45 mm)證件照(jpg格式，大小不超過200Kb)。
(3)材料上傳:上傳材料將作為綜合能力素質評價的主要依據，上傳截止時間為2021 11 30 16:00。證件材料掃描或拍攝成電子圖片後上傳至報名系統。單個文件大小不超過1M，格式為jpg，要求清晰無誤。上傳材料必須與報名信息內容壹致，留學回國人員的外文材料必須翻譯成中文，同時上傳中外文版本。資料主要包括(上傳時請按以下順序排列):
①本人身份證；(2)畢業生雙向選擇就業推薦表及畢業生就業協議書、留學回國人員學位證、教育部留學服務中心學歷認證；(3)研究生，須提供本科及以上畢業證書和學位證書；4學生證；⑤全日制高等教育各時期所有課程的成績單；⑥全日制高等教育期間，各科擔任學生幹部，各種獲獎證書，發表論文，實習經歷。
6.考試比例:各崗位考試比例詳見《特選職位表》。達不到開考比例的，減少或取消選調崗位。綜合能力素質測評後，經用人單位申請，報名階段已註銷的崗位可重新報名。相關信息通過官方渠道發布，有明確的就業公告。
四、綜合能力和素質評價
聘用單位對資格初審合格人員的綜合能力素質進行評價，按照不低於聘用計劃數5: 1的比例從高分到低分確定面試人員名單。報名人數與計劃招聘人數之比小於5: 1的崗位可直接進入面試。面試人員名單將通過報名網站公布。
動詞 （verb的縮寫）資格審查和面試
本次招聘的資格審查和面試由各招聘單位自行組織。
(1)資格審查
資格復審在面試前進行，主要是審查面試入圍人員是否符合崗位遴選所要求的資格條件。審核時間和地點另行通知。復試合格者，當場給予面試通知，復試不合格者，取消面試資格。
根據現行疫情防控要求，考生須提前14天申請“蘇康代碼”(報名成功後方可申請)。資格復審(面試)前，考生必須經過“蘇康碼”和“防疫旅行卡”檢查和體溫檢測。只有當天“蘇康碼”為綠色，現場測得的體溫低於37.3℃，且沒有幹咳等異常癥狀，才能參加。相關防控要求將根據我省、市疫情防控情況和疫情防控指揮部指令及時調整。
(2)面試
面試的內容主要是考察擬任職位所要求的專業技術能力和綜合管理能力。面試采取專業技能測試+結構化面試的形式進行，面試成績采用百分制計算。按照專業技能測試成績占30%，結構化面試成績占70%的總成績，60分視為合格分數線。分數計算保留兩位小數，第三位四舍五入。總分相同的，取專業技能測試成績最高的壹個，再次相同的，再安排壹次測試。
面試成績和體檢人員名單由聘用單位在面試次日公布，然後在報名網站公示不少於3個工作日。
六、體檢
根據面試成績從高到低的順序，按照選調崗位計劃中1: 1的比例確定體檢人選。體檢由用人單位自行組織，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自行承擔。
七、檢查、宣傳
用人單位應當對面試合格、體檢合格的應聘人員進行考察。經考察確定擬聘用人選名單，並在報名網站公示7個工作日。
公示無異議的，按規定辦理聘用手續。因考生體檢、考察不合格或自願放棄等原因出現職位空缺時，在報考同壹職位的人員中，可根據情況從高分到低分依次遞補。
八。雇用
新兵應在規定時間內報到，未在規定時間內報到者取消報到資格。如與原單位發生人事(勞動)爭議，由本人負責協商解決。被錄用人員試用期為1年。試用期滿，考核合格者正式錄用，考核不合格者予以辭退。
九。本章由蘇州工業園區組織部負責解釋。
招聘電話:0512-66681527(招商崗)、66683667(檔案管理崗)。
報名系統技術支持電話:66605920。
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2021蘇州工業園區管委會及直屬機構青年人才年表