培訓費各地不壹樣。市場價二級2680元，三級1680元，優惠不少。(有考試鑒定費，培訓費，教材費，論文指導等。可以說市場價包含且有優惠。)
企業人力資源經理(專業名稱):
企業人力資源經理。
企業人力資源經理(專業定義):
從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的職業經理人。
企業人力資源經理(專業級):
該職業共有四個等級，分別是:四級(國家職業資格四級)企業人力資源管理師、三級(國家職業資格三級)企業人力資源管理師、二級(國家職業資格二級)企業人力資源管理師、壹級(國家職業資格壹級)企業人力資源管理師。
企業人力資源經理(職業能力特征):
※較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、綜合分析能力、團隊合作能力和客戶服務能力。
(※客戶包括內部客戶(職能部門)和外部客戶(勞動管理和社會服務部門)，客戶服務是指提供服務、幫助或與他們合作。)
企業人力資源經理(基礎教育水平):
高中畢業(或同等學歷)。
企業人力資源經理(應聘條件):
——四級企業人力資源經理(具備下列條件之壹者)
(1)連續從事本職業1年以上。
(2)經本職業四級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時並取得結業證書。
——三級企業人力資源經理(符合下列條件之壹者)
(1)從事本職業6年以上。
(二)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業三級企業人力資源經理培訓達到規定的標準學時，並取得結業證書。
(四)取得大學專科學歷後，從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科畢業證書後，從事本職業工作1年以上。
(6)取得學士學位證書後，經過本職業三級企業人力資源經理培訓，達到規定的標準學時，取得結業證書。
(七)具有碩士以上學位。
-二級人力資源經理(以下條件之壹)
(1)連續從事本職業13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業4年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(4)取得學士學位證書後從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷，取得本職業三級企業人力資源經理職業資格證書，連續從事本職業3年以上，經本職業二級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
(七)取得碩士以上學位後，從事本職業工作2年以上。
※壹級企業人力資源經理(符合下列條件之壹者)
(※試點期間，執行《試點方案》規定的內容。)
(1)連續從事本職業19年以上。
(二)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業二級企業人力資源經理職業資格證書後，連續從事本職業3年以上，經本職業壹級企業人力資源經理培訓達到規定標準學時，並取得結業證書。
摘自《企業人力資源經理國家職業標準》(2007年修訂)
企業人力資源經理(相關材料):
1，企業人力資源經理國家職業標準(2007年修訂)
中華人民共和國勞動和社會保障部制定
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
書號:45045？322
定價:6元
2.企業人力資源經理國家職業資格培訓班(第二版)(基礎知識)
中國就業培訓技術指導中心主辦。
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
國際標準書號978-7-5045-5964-7
定價:20元
3.企業人力資源經理國家職業資格培訓班(第二版)(常用法律手冊)
中國就業培訓技術指導中心主辦。
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
書號:ISBN 978-7-5045-5963-0
定價:28.00元
4.企業人力資源經理國家職業資格培訓課程(第二版)(四級)
中國就業培訓技術指導中心主辦。
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
ISBN 978-7-5045-5965-4
定價:30元
5.企業人力資源經理國家職業資格培訓課程(第二版)(三級)
中國就業培訓技術指導中心主辦。
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
國際標準書號978-7-5045-5967-8
定價:32.00元
6.企業人力資源經理國家職業資格培訓課程(第二版)(二級)
中國就業培訓技術指導中心主辦。
出版社:中國勞動和社會保障出版社。
書號:ISBN 978-7-5045-5966-1
定價:45.00元
企業人力資源經理(考核方式):
分為理論知識考試和專業能力考試。理論知識考試和專業能力考試均采用閉卷考試。理論知識考試和專業能力考試均采用百分制，60分及以上為合格。二級企業和壹級企業的人力資源經理也必須進行綜合評價。
企業人力資源經理(考核方案，統壹考試時間):
參考:關於做好2008年國家職業資格全國統壹鑒定工作的通知(勞社部函[2008]9號)；
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局):
近年來，經過各方的共同努力，國家職業資格全國統壹鑒定(以下簡稱“國家統壹鑒定”)發展迅速，鑒定規模不斷擴大，社會影響力和社會認可度不斷提高。為進壹步做好2008年全國統壹鑒定工作，加強規範管理，提高鑒定質量，現將有關事項通知如下:
壹、國家統壹鑒定的職業範圍
2008年我部組織開展全國統壹鑒定的職業為企業人力資源經理、物流經理、心理咨詢師、物業經理、電子商務經理、財務策劃師、項目管理師、廣告設計師、企業信息經理、網絡編輯、職業指導員、企業培訓師、企業文化教師、營銷經理、秘書(具體職業等級見附件1)。我部還將組織企業人力資源管理師、物流管理師、項目管理師、企業信息管理師、企業培訓師、企業文化教師等6個職業的壹級國家職業資格認定，以及部分新職業的實驗鑒定。有條件的地區，可向我部提出申請，經我部批準後組織專家開展實驗鑒定工作。實驗鑒定項目及其具體要求由職業技能鑒定機構另行通知。未經同意，不得開展實驗鑒定項目，包括新職業。
二、繼續試行“統壹考試日”制度。
(壹)2008年，繼續在全國試行國家職業資格統壹鑒定日(以下簡稱“統考日”)制度。“統考日”具體日期為3月21、22、23日，5月16日，6月18日，7月18日，6月19日，9月19日。
(2)我部組織的全國統壹鑒定日期為5月17日、5月18日、5月165438+10月22日、23日(具體安排見附件1、2)。企業人力資源經理等6個職業國家壹級職業資格和部分新職業的實驗性鑒定，安排在“統考日”的其他日子進行。
(三)各地要按照我部的統壹部署和《國家職業資格全國統壹鑒定規定(試行)》的要求，在規定日期組織實施全國統壹鑒定。未經許可，不得擅自組織已經列入國家統壹鑒定專業的鑒定。各地選擇其他專業機構進行本地區統壹鑒定工作，應安排在“統考日”的其他日期進行。如確需增加統壹鑒定日期，應報我部備案。各地組織開展統壹鑒定時，要研究探索突出職業技能特點的考試技術和方法。
(四)根據上述要求，各地要對2008年本地區統壹鑒定工作進行統籌安排，並填寫《國家職業資格統壹鑒定日工作安排表》(附件3)，於2008年3月1前報部職業技能鑒定管理局，以便向社會公布。
三、加強全國鑒定標準的統壹管理，提高鑒定質量。
(壹)進壹步實行全國統壹標識考點的集中管理。各省、自治區、直轄市要根據部有關要求，選擇確定壹批有條件的學校或機構作為全國統壹鑒定的考點，嚴格按照職業技能鑒定的有關規定和考訓分離的原則，實行集中管理。各地要在全國統壹鑒定實施前兩個月將《國家職業資格全國統壹鑒定考點設置情況匯總表》(附件4)報部職業技能鑒定管理局。我部將向社會公布全國統壹鑒定考點的設置情況。
(二)加強全國統壹鑒定考試數據安全管理。嚴格執行國家保密法規，加強全國統壹鑒定考試材料的安全管理，並將此作為質量管理責任指標之壹。各地要進壹步完善保密制度，將考試材料傳遞、發放等各個環節的保密責任落實到人。加強對涉密人員的保密教育，強化保密意識，嚴格執行保密制度和規定，杜絕泄密。壹旦發現非法泄密，要嚴厲查處，追究法律責任。
(三)嚴格國家統壹鑒定考試管理。地方職業技能鑒定機構要按照國家職業標準嚴格審核申請人資格。加強考場管理，嚴格考場紀律，加強現場監考，杜絕舞弊行為。要利用計算機等先進技術實現考試的規範化管理，監控考試過程，逐步建立應急機制，確保全國統壹鑒定的順利實施。
我部舉報監督電話和考試當天值班電話分別為(010) 8461120和(010) 8461130。各地也要設立舉報和值班電話，認真調查處理群眾舉報的問題，秉公辦事，及時解決考生咨詢和現場發現的問題。
附件:1.02008國家職業資格全國統壹鑒定時間表
2.2008年國家職業資格統壹鑒定評估方案
3 .國家職業資格統壹鑒定日工作安排
4.國家職業資格全國統壹鑒定考點設置綜述