①就業過程
(2)涉及的具體工作。
③工作中的經驗教訓。
④性格、興趣愛好
2、具體工作。
①深度分銷:核心思想；管理要點(流程、規範、考核)；
②高端餐飲市場運營:經銷商管理(權力和金錢)；探視規範；推廣管理；酒店公共關系焦點
③快消品終端分類管理:KA、GT、SS、其他；；他們是如何操作的？
3.工作中的得與失
(1)積累經驗教訓。從營銷知識到快速消費品行業銷售
②銷售的關鍵:思考、溝通、執行。
實踐證明，以前的壹些做法是錯誤的。比如考核不嚴格，因為沒有規範的制度，不明確。
4.如果讓妳管理壹個特定的市場，妳會怎麽做？
①對市場和產品有清晰的認識。
②把握可利用的資源(分銷、終端、人員、關系)。
③針對不同的終端制定合理的市場運營方法。
(4)規範制度，及時監督，嚴格考核。
⑤及時掌握市場信息。
⑥有針對性地提出市場運營計劃，並落實到位。
5.關於公司妳需要問什麽？
①目前市場運行到什麽程度？(經營方式、銷量)
當然要在大學畢業前把壹切準備好，讓學習成績轉化到工作中去。當我們做好了充分的準備，該如何應對面試呢？簡歷投遞的時候。面試的成敗並不完全取決於現場的表現。前期準備是否充分，是否有針對性，是保證面試成功的關鍵！
那我該準備什麽？
首先，準備回答。壹般來說，妳的初試是由人力資源部進行的。他們會問壹些關於妳的教育程度、性格、能力和價值觀的標準問題，以幫助他們決定是否向妳未來的主管推薦。所以，妳不妨問問自己，在鏡子前回答壹些必答題。比如:簡單介紹壹下妳的經歷；對自己做壹個簡短的評價；妳最自豪的是什麽？妳認為妳最大的弱點是什麽？為什麽覺得自己適合這個職位等等。
準備問題時，切記千萬不要長篇大論，抓住面試官感興趣的內容。這就是妳的背景是否適合這份工作。所以在準備這些答案的時候，把握好他們的職位描述和企業文化。平時要積累自己的成功案例庫，以便在面試中使用。妳不需要回避自己的不足，而是讓他們看到妳的進步，對工作的完成不會有負面影響。
第二，問題準備。這壹點也很重要，因為不僅是公司單方面選擇妳，妳也在選擇有資質的公司。所以，對於公司的發展趨勢，市場發展，妳為什麽要招聘這個職位，公司的用人標準，管理風格等妳覺得對妳的發展有影響的實際情況，也不妨問問，幫妳做個判斷。
第三，搞清楚交通路線。這是很多人會忽略的問題。他們往往是隨便看壹下地圖，大致了解壹下路線，然後在采訪的時候匆匆上路。然而，這往往會導致預測錯誤，從而導致遲到。面試遲到是壹件非常不禮貌的事情，會給招聘單位留下不好的印象，打亂他們原本的招聘安排。
第四，服裝準備。不管是新衣服還是舊衣服，最好提前幾天在家打扮壹下，先對著鏡子看看效果。萬壹尺寸或者其他問題，還可以有時間進行調整，防止面試當天發現問題，影響心情和面試效果。
在面試前對應聘者和職位進行調查，是獲取有用信息的必要而有效的手段。
如果妳不了解申請人，不了解妳申請的職位，妳在面試過程的中心就很無助。面試有壹個重要的評價因素，就是求職動機。考官經常會問這樣的問題:妳了解我們單位嗎？妳為什麽來應聘？妳了解妳申請的職位嗎？妳為什麽申請這個職位？如果妳被錄用，妳將如何開展工作？對於這樣的問題，答案不僅僅是壹個技術問題，從來就沒有什麽標準答案。如果妳沒有做過任何研究，妳的回答很可能是無關緊要的。妳可能覺得妳的回答很恰當，很聰明，但其實妳犯了大忌。如果妳應聘的崗位要求按章辦事，而妳卻大談改革、創新、奮進，結果可想而知。面試的時候，每壹個問題的回答都要有依據。從客觀實際出發，這個客觀實際指的是應聘者的事實和妳所應聘的職位。沒有這個，妳的答案就失去了基礎，妳的成功就失去了保障。
對自己想應聘的單位和崗位進行調查，會減少應聘的盲目性，從而減少被錄用後可能產生的心理反差，也有利於以後工作的順利開展和職業生涯的設計與發展。求職動機不僅是考官必須關心的問題，也是求職者必須關心的問題。求職者壹定要對自己的求職動機有壹個清晰的認識，而這個清晰的認識必須建立在可靠的信息基礎上，所以妳壹定要盡可能的了解應聘者和職位。很多報考公務員的人都是沖動錄用後才失望，經常抱怨待遇低，發展機會少，工作枯燥單調，人際關系難以協調等等。這些問題如果事先都調查研究過，壹般都能發現。如果妳在了解實際問題後堅持自己的選擇，以後就不會產生巨大的心理落差，從而更快的面對現實，適應單位的環境，采取有效的應對措施。
壹個人要對自己的未來和命運負責，壹定要高度重視職業選擇、單位選擇、崗位選擇等問題，讓妳的選擇有科學可靠的依據。然而，妳的選擇應該取決於什麽？妳需要什麽樣的信息？首先，妳要調查研究當前的就業形勢，國家和地區的就業政策，從宏觀上把握自己的真實情況。其次，了解妳可能從事的職業的社會地位和職業聲望。第三，了解妳可能從事的職業的薪資福利待遇和未來發展機會。第四，了解妳可能應聘的單位的社會地位，待遇水平，發展前景。上面列舉的四個研究內容，都是從宏觀的角度來考慮的，以保證妳能在大的方面減少或防止妳的選擇出現錯誤。
雖然調查研究是必要的，但由於時間和財力的限制，調查研究會受到限制，考生壹般很難獲得足夠的信息。這不能成為放棄調查研究的理由。考生要充分利用現有的資源和條件，盡可能獲取有用的信息，因為有信息總比沒有信息好，多信息總比少信息好。因此，我可以通過閱讀各種報刊雜誌、新聞報道、調查報告等了解國家的經濟政治形勢、就業形勢和政策。，對職業聲望調查和行業比較調查有參考價值；妳可以去查壹下妳所應聘公司的內部報紙、文件、規章制度，這是壹個有實用價值的信息來源。查閱相關文獻時，要做壹個活躍的思考者，盡力從浩如煙海、紛繁復雜的信息中提取真實有用的信息。