壹、招聘範圍
主要面向2023年大學畢業生。
應屆高校畢業生(含在國(境)外教學科研機構學習過的，與國內應屆高校畢業生壹同畢業的)在其求職期內(2021，2022)未工作的檔案，仍保存在原畢業學校，或各級畢業生就業部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構、各級事業單位。
二、招聘條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(三)年齡應在35周歲以下(1987 65438+10月9日以後出生)；
(四)具有良好的品行；
(五)具有符合崗位要求的身體條件和心理素質；
(六)具備招聘崗位所需的專業或技能要求；
(七)具備招聘崗位所需的其他條件；
(八)法律法規規定的其他條件。
第三，登記和初選
采取網上預測姓名、現場報名、初選、考試的方式。
報名時間:自發布之日起至2023年6月30日。
根據疫情防控要求，結合崗位報名，及時啟動考試、考察、體檢程序，崗位報名有效期至2023年6月30日。
掃描下方二維碼，登錄“2023年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘”報名系統進行報名，如實填寫相關個人信息。
請仔細查看相關職位要求，確保自己符合職位要求後再進行網上姓名預測。
考生需要咨詢招聘崗位所要求的專業、學歷、學位等資格條件時，請直接與招聘單位聯系。
招聘單位電話可通過附件《職位匯總表》查詢。
在線預測者每人限發壹篇帖子。請慎重選擇。
姓名預測成功後，考生還應根據校園內各招聘單位的行程，將個人紙質簡歷提交至招聘現場參加初選(校園招聘行程等信息另行公布，可通過報名系統、“青島市衛生人才開發中心”微信微信官方賬號或各招聘單位微信官方賬號查詢相關通知)。
各招聘單位負責候選人初選，初選合格者發給考試通知書，初選不合格者可報其他招聘單位。
初選結束後，如最終通過初選人數未達到1: 3的招聘比例，則按比例取消或核減招聘計劃。
對博士和急需崗位的比例沒有要求，根據初選實際人數確定。
申請人必須對所提供信息的真實性負責。如果他們隱瞞信息或提供虛假材料，壹經查實，將取消其資格。
考生資格審查貫穿招聘全過程。
2023年高校畢業生的畢業證、學位證須在2023年7月31日前取得；住院醫師規範化培訓參加培訓人員應按規定的畢業時間如期取得住院醫師規範化培訓證書，否則取消聘用資格。
第四，考試
考試主要衡量考生的綜合素質、崗位技能水平和專業知識應用。
博士和急需專業采取現場考核的形式；其他人員采取專業測試+筆試。
對於初選通過的博士和急需專業崗位的人員，由招聘單位確定本地或現場考核。
對初選通過的其他崗位人員，實行專業測試+筆試。
專業測試設定最低合格分數線為60分。
專業測試結束後，按照1: 3的比例確定進入筆試範圍的考生；比例不足1: 3的，按實際人數確定。
具體考試事宜請參考各招聘單位網站。
急需的博士和專業崗位，考試成績為總考試成績。
其他職位按照專業測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權。
考試成績采用百分制計分，精確到小數點後兩位，尾數四舍五入。
動詞 （verb的縮寫）檢查和身體檢查
根據考生考試總成績，從高分到低分的比例不高於1: 1.5，確定進入考察和體檢範圍的考生，等額組織考察和體檢。
進入考察範圍和體檢的人員總成績不得低於60分。
同壹招聘崗位考生總成績並列的，按照專業測試成績從高到低確定進入考察和體檢範圍的考生；如果專業考試成績相同，可以加試確定。
考察可根據崗位條件要求，采取多種方式進行，主要側重於思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，審查報考者是否符合規定的崗位資格條件，所提供的相關信息材料是否真實、準確。
同時，按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)，對考察對象的檔案進行了嚴格審核，重點是“三齡兩歷壹身份”。
對檔案中存在的問題未查明或處理不到位的，不予辦理聘用手續。
體檢應在兩家以上綜合醫院進行。
體檢標準和項目參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《公務員體檢手冊(試行)》執行，國家其他規定從其規定。
按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因棄考或體檢不合格造成的空缺，可從進入同壹崗位考察體檢範圍的人員中等額遞補。
不及物動詞雇用
經考核、考察、體檢合格的擬聘用人員，由主管部門在其網站上公示5個工作日。
公示期間有異議的，主管部門應當按照有關規定進行調查處理並作出結論。
公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或公示結果影響聘用的，可從進入考察、體檢範圍並公示的人員中擇優聘用。
公示期滿後，不再遞補。
公示期滿後，無問題或問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權限報市直事業單位人事綜合管理部門備案。
反映影響聘用問題並經核實的，不予聘用。
根據《關於印發山東省實行人事總量控制備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發[2017]53號)、《關於進壹步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發[2018]18號)等規定，
對符合聘用條件的事業單位人員發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。
受聘人員應按規定實行試用期制度。
聘用合同的簽訂和履行按照《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。
七、紀律
本次招聘將全程監督，工作人員和應聘人員應嚴格按照招聘簡章及相關政策規定執行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，壹經查實，將依據《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(中華人民共和國和人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定嚴肅處理。
對招聘工作中不誠信的考生，記入事業單位考生誠信檔案。
擬聘用人選名單公示後，無正當理由放棄聘用資格的，將記入該人選在事業單位的誠信檔案，事業單位人事綜合管理部門可在名單公示後1年內取消其再次報考我市事業單位的資格。
八。相關解釋
1.應聘者在報名期間應及時了解招聘網站發布的招聘信息。如果因為自己的原因錯過了重要信息，影響了考試就業，就要自己負責。
2.招聘簡章和公示信息在青島市衛生健康委員會官方網站首頁“公告和公示”欄目(/)發布。
其他信息將在各招聘單位官網公布。
3.根據《關於落實住院醫師規範化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發[2026 54 38]18號)文件精神，“面向社會招聘的普通高等學校應屆畢業生住院醫師，在取得住院醫師資格和培訓資格的當年，在醫療衛生機構同等對待”。
4.各招聘單位電話請參考需求壹覽表。
政策
市衛生健康委監督電話:0532-85912521
請在工作時間(上午9:00-165438+下午0: 30，1: 30-下午4: 30)撥打上述號碼。
65438+2023年10月9日
附:2023年青島市衛生健康委員會直屬事業單位校園招聘崗位匯總表。xlsx
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