人才引進工作在縣事業單位公開招聘領導小組領導下進行，領導小組辦公室負責具體日常事務。(以下簡稱公開招聘領導小組)
二、導入原則
堅持“德才兼備”和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，遵循發布引進公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序。
三、引進對象和條件
(壹)介紹對象
3月31，2065438之前在網上投遞簡歷，並於3月24日至25日在第六屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會展中心)報名者。在貞豐縣人力資源和社會保障局現場資格審查合格的人員。
(二)引進條件
1.具有中國人民的國籍，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義；遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行。
2.18周歲以上(2000年3月24日及以前出生)至35周歲以下(3月24日及以後出生，1982)，碩士學歷，年齡放寬至40周歲(3月24日及以後出生，1977)，博士學歷放寬至45周歲(65447)。
3.符合本引進崗位條件者(詳見附件:第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次人才需求表)。
4.引進就業後，在貞豐縣服務年限不低於5年(服務年限不足5年的，解除聘用合同，終止人事關系)。
5.具有正常履行職責的身體條件，並符合《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》和《公務員錄用體檢手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發10號)的有關規定。
(三)有下列情形之壹的，不作為人才引進對象。
1.黔西南州機關事業單位在職工作人員。
2.在黔西南州機關事業單位工作過的工作人員，辭職後未滿1年或未辦理任何手續離職的。
3.正在接受紀律審查或者因涉嫌犯罪正在接受調查；因犯罪受過刑事處罰、黨紀、政紀等處分的；被開除公職或已被辭退的人員。
4.在各級公務員或事業單位錄用(聘用)中，被發現有弄虛作假等嚴重違反考試備案(聘用)紀律行為的。
5.違反國家計劃生育政策(2016 1之前，按當時計劃生育政策執行)。
6.在引進過程中發現弄虛作假、違紀違規、不良記錄、不誠信等行為。
7 .法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.其他原因不宜引進的人員。
(四)引進人才不設比例，考核以實際合格人數為準。
第四，考試
本次公開入門考試為面試，成績按百分制計算。考生可憑本人有效居民身份證和面試準考證參加面試。
1.面試時間:2065 438+2008年5月5日。
2.面試地點:詳見面試準考證。
3.領取準考證時間地點:5月3日-4日2018(上午8:30-165438+下午0:30:14:30-17:30)。
地點:貞豐縣人力資源和社會保障局三樓人才服務局
4.面試方式:另行通知。主要考察面試官的綜合素質和能力。在貞豐縣紀檢監察部門和“兩代表壹委員”的監督下，考評小組成員由貞豐縣公開招聘領導小組臨時抽調，面試內容和評分標準暫定。考生面試成績按四舍五入法保留小數點後兩位。
考生面試成績必須達到本面試室實際面試人數的平均分或以上，才能進入下壹環節。
公開引進工作，空缺不予遞補。在貞豐縣紀檢監察部門和“兩代表壹委員”的監督下，貞豐縣公開招聘領導小組臨時抽調考官組成考官組進行面試，擇優進入下壹環節。
面試結果公布在貞豐縣人民政府網站(/)。
根據引進計劃數，根據面試成績從高分到低分確定體檢對象。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查
體檢必須在貞豐縣公開招聘工作領導小組辦公室指定的縣級以上綜合醫院進行，體檢結論由體檢醫院在規定時間內出具。其他結論和鑒定不予認可。
體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(民部發[2005]1號)、《公務員體檢手冊(試行)》、《關於印發公務員體檢手冊(試行)修訂內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2013]58號)。>和《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關內容的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]140號)及我省有關規定。
體檢結論(結果)公示後，允許對體檢結論(結果)有疑問的考生要求復檢。復試要求應在接到體檢結論(結果)通知之日起七日內提出(未在規定時間內書面提出的，視為自動放棄復試，不進入下壹環節)，體檢結果以復試結論為準。
體檢按照職位介紹計劃數與體檢人數的比例1: 1確定考察對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下壹階段引進資格。體檢不合格或主動放棄的，空缺職位不予填補。
體檢醫院不得在體檢期間擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要，體檢時檢測乙肝項目的，按有關規定執行。
體檢費用由考生自行支付，逾期不交體檢費或不按時參加體檢者視為自動放棄。體檢具體時間和地點另行通知。
不及物動詞調查
體檢合格的考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避等。考察期間，要進壹步核實考生是否符合規定的介紹資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實準確，有無不良記錄。
考察工作由貞豐縣公開招聘工作領導小組辦公室部署，引進單位及其主管部門負責。考察中要廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，如實撰寫考察材料，作出考察結論，提出用人建議。巡視工作受紀檢監察機關監督。
考察期間，經縣招辦審核，有實施方案第三條第三款規定情形且引進崗位所需學歷、學位證書等條件在2065438年8月31日前未提交的，考察結論為不合格，取消進入下壹階段引進資格，空缺崗位不予遞補。
檢查工作應在檢查公告發布之日起15日內完成，並公布檢查結果；考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的考生，取消進入下壹環節的資格，空缺職位不予遞補。放棄考察的考生應在考察公告發布後3日內提交書面承諾。逾期未辦理的，視為自動放棄。
七、公示和聘用審批
(1)宣傳
通過報名、資格審查、考試、體檢、考察的人選確定為擬聘用人選，擬聘用人選在貞豐縣人民政府網站(/)上公示不少於7個工作日，接受社會監督。同時，對未按時填報《黔西南州事業單位新聘人員聘用審批表》或在公示期間發現有嚴重問題影響聘用的考生，取消聘用資格。如果壹時難以查清，則暫緩錄用，待查清並作出結論後再決定是否錄用。
(2)就業批準
根據貴州省人力資源和社會保障廳發布的《貴州省事業單位公開招聘工作操作辦法(試行)》(13號)，公示期滿後沒有問題或反映的問題不影響聘用的，報國家人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源和社會保障局予以聘用。
新員工必須與用人單位簽訂五年(含壹年試用期)的聘用合同(在此期間不得以任何理由借調、借用或隨班學習)。聘用期間不得以任何形式、任何理由申請調動，不得參加各級事業單位新進人員招聘考試。凡在貞豐縣服務不滿五年的，視為違約，違反者承擔相應的違約責任(相關事項在聘用合同中另行約定)。不願簽訂聘用合同的，視為自動放棄本次聘用資格，相關情況記入檔案。
新錄用人員給予壹年試用期。試用期滿考核合格者，正式錄用。試用期內考核不合格，不服從組織安排者，取消錄用資格。
2018應屆畢業生在201，2018年8月36日前取得所介紹崗位要求的學歷學位證書後辦理錄用手續。
八。處理
向社會介紹的人員均為事業編制，待遇按國家和我省有關規定執行。本次引進研究生及以上學歷人員享受的壹次性住房補貼和生活補貼按《貞豐縣高層次人才引進和服務管理辦法(試行)》(貞豐辦發[2018]2號)執行。
九。工作要求和註意事項
(1)紀律監督
人才引進接受紀檢監察部門和社會各界的監督。工作人員和考生應嚴格遵守相關規定。如有違規或弄虛作假，壹經查實，將按照有關規定進行處理。
(二)考試不指定參考書，不舉辦或委托任何單位或個人舉辦培訓班。
(3)在人才引進過程中，各類人才引進信息將在貞豐縣人民政府網站(/)上公布，縣招辦不再另行致電。請考生密切關註，因考生未閱讀造成的後果由考生自行承擔。請互相轉告。
(四)工作中未盡事宜，由縣事業單位公開招聘工作領導小組確定。
聯系電話:0859-6617160。
監督電話:0859-6610056
附:第六屆中國貴州人才博覽會貞豐縣引進高層次人才需求表。
來源:中公教育